Çalışanların en önemli güvencesi olan kıdem tazminatı, işçiye, her tam yıl için 30 günlük brüt ücreti tutarında ödenmelidir.
Kıdem tazminatının hesaplanması, işçinin son brüt ücreti üzerinden yapılır. Brüt ücret sadece işçinin maaşından ibaret değildir. Yemek yardımı, yol parası ya da ikramiye gibi ödemeler de brüt maaş hesabında ve kıdem tazminatı ödemesinde dikkate alınır.
İşçilerin kıdem tazminatı ile ilgili 30 günlük süre, hizmet sözleşmeleri veya toplu iş sözleşmeleri ile işçi lehine değiştirilebilir.
Ancak kıdem tazminatında belli bir üst sınır söz konusudur. Şöyle ki;
“Ancak, toplu sözleşmelerle ve hizmet akitleriyle belirlenen kıdem tazminatlarının yıllık miktarı, Devlet Memurları Kanununa tabi en yüksek Devlet memuruna 5434 sayılı T.C. Emekli Sandığı Kanunu hükümlerine göre bir hizmet yılı için ödenecek azami emeklilik ikramiyesini geçemez.”
1475 Sayılı İş Kanunu’nun 14. maddesinde yer alan bu hüküm, işçilerin eline geçecek kıdem tazminatı doğrudan etkiler ve sınırlar.
Bu madde dolayısıyla, işçilerin son brüt ücreti ne kadar yüksek olursa olsun, alabileceği kıdem tazminatı miktarı, bu hesaba göre bulunacak rakamı geçemez.
Öte yandan memur maaşları 2019 Ocak ayı itibariyle zamlandığı için işçilerin alacağı kıdem tazminatının tavanı da yükseldi.
Yukarıdaki Kanun Hükmü gereği, Devlet Memurları Kanununa tabi en yüksek Devlet Memuru olan “Cumhurbaşkanlığı İdari İşleri Başkanı”nın bir hizmet yılı için alabileceği azami emeklilik ikramiyesi; dolayısıyla kıdem tazminatının yıllık tavan miktarı 01.01.2019 tarihi itibariyle yeniden hesaplandı.
Maliye ve Hazine Bakanlığı tarafından yayınlanan Genelge ile, 1 Ocak 2019 tarihi itibariyle geçerli olacak kıdem tazminatı tavanı 6.017,60 TL olarak hesaplandı.
Ayrıca memur maaşları her 6 ayda bir arttığı için, kıdem tazminatı tavanı da buna göre artmaktadır. Dolayısıyla 1 Temmuz 2019 itibariyle kıdem tazminatı tavanı yeniden belirlenecektir.
Yürürlük Tarihi | Miktarı (TL/YIL) |
01.07.2018 | 5.434,42 TL |
01.01.2018 | 5.001,76 TL |
01.07.2017 | 4.732,48 TL |
01.01.2017 | 4.426,16 TL |
01.07.2016 | 4.297,21 TL |
01.01.2016 | 4.092,53 TL |
01.09.2015 | 3.828,37 TL |
01.07.2015 | 3.709,98 TL |
01.01.2015 | 3.541,37 TL |
01.01.2014 | 3.438,22 TL |
01.07.2013 | 3.254,44 TL |
01.01.2013 | 3.129,25 TL |
01.07.2012 | 3.033,98 TL |
01.01.2012 | 2.917,27 TL |
01.07.2011 | 2.731,85 TL |
01.01.2011 | 2.623,23 TL |
01.07.2010 | 2.517,01 TL |
01.01.2010 | 2.427,04 TL |
01.07.2009 | 2.365,16 TL |
01.01.2009 | 2.260,05 TL |
01.07.2008 | 2.173,19 YTL |
01.01.2008 | 2.087,92 YTL |
01.07.2007 | 2.030,19 YTL |
01.01.2007 | 1.960,69 YTL |
01.07.2006 | 1.857,44 YTL |
01.01.2006 | 1.770,62 YTL |
01.07.2005 | 1.727,15 YTL |
01.01.2005 | 1.648,90 YTL |
01.07.2004 | 1.574.470.000 TL |
01.01.2004 | 1.485.430.000 TL |
01.07.2003 | 1.389.950.000 TL |
01.01.2003 | 1.323.950.000 TL |
01.10.2002 | 1.235.150.000 TL |
01.07.2002 | 1.160.150.000 TL |
15.05.2002 | 1.103.540.000 TL |
01.01.2002 | 1.076.400.000 TL |
15.12.2001 | 978.020.000 |
15.11.2001 | 938.330.000 |
15.10.2001 | 884.830.000 |
15.09.2001 | 835.950.000 |
01.07.2001 | 807.500.000 |
15.06.2001 | 768.100.000 |
15.05.2001 | 730.700.000 |
14.04.2001 | 663.000.000 |
01.01.2001 | 646.560.000 |
15.12.2000 | 587.720.000 |
01.07.2000 | 558.440.000 |
15.06.2000 | 506.740.000 |
01.01.2000 | 488.990.000 |
01.07.1999 | 345.200.000 |
01.01.1999 | 286.341.250 |
01.10.1998 | 200.625.000 |
01.07.1998 | 181.685.000 |
01.01.1998 | 149.990.000 |
01.07.1997 | 104.734.375 |
01.01.1997 | 77.219.375 |
01.07.1996 | 53.312.500 |
01.01.1996 | 35.176.250 |
15.11.1995 | 31.311.650 |
15.04.1995 | 19.765.750 |
01.04.1995 | 18.020.125 |
01.01.1995 | 16.726.300 |
01.10.1994 | 14.272.500 |
01.07.1994 | 13.622.500 |
01.04.1994 | 13.267.500 |
01.01.1994 | 11.805.500 |
01.10.1993 | 9.996.580 |
15.07.1993 | 8.878.345 |
01.07.1993 | 8.687.965 |
01.01.1993 | 7.701.460 |
01.07.1992 | 5.917.293 |
15.01.1992 | 4.663.389 |
01.01.1992 | 4.523.225 |
15.07.1991 | 3.385.188 |
01.07.1991 | 3.323.500 |
01.01.1991 | 2.489.600 |
01.07.1990 | 1.969.500 |
01.01.1990 | 1.568.000 |
15.07.1989 | 1.192.750 |
01.07.1989 | 1.049.250 |
15.04.1989 | 614.400 |
01.01.1989 | 601.600 |
01.07.1988 | 470.000 |
01.01.1988 | 394.800 |
01.07.1987 | 329.000 |
01.01.1987 | 310.200 |
01.07.1986 | 223.200 |
01.01.1986 | 201.600 |
01.07.1985 | 149.450 |
01.01.1985 | 140.300 |
01.07.1984 | 82.820 |
01.01.1984 | 81.250 |
01.01.1983 | 77.500 |
01.05.1981 | 75.000 |
12.09.1980 | 40.500 |
14.04.1980 | 30 Günlük Ücret |
01.05.1979 | 40.500 |
01.01.1978 | 24.750 |
01.06.1976 | 13.500 |
12.07.1975 | 9.000 |
15.06.1937 | 15 Günlük Ücret |
Yorum yazarak Kamu İşçileri Topluluk Kuralları’nı kabul etmiş bulunuyor ve yorumunuzla ilgili doğrudan veya dolaylı tüm sorumluluğu tek başınıza üstleniyorsunuz. Yazılan yorumlardan Kamu İşçileri hiçbir şekilde sorumlu tutulamaz.
Haber ajansları tarafından servis edilen tüm haberler Kamu İşçileri editörlerinin hiçbir editöryel müdahalesi olmadan, ajans kanallarından geldiği şekliyle yayınlanmaktadır. Sitemize ajanslar üzerinden aktarılan haberlerin hukuki muhatabı Kamu İşçileri değil haberi geçen ajanstır.
Şimdi oturum açın, her yorumda isim ve e.posta yazma zahmetinden kurtulun. Oturum açmak için bir hesabınız yoksa, oluşturmak için buraya tıklayın.
Yorum yazarak Kamu İşçileri Topluluk Kuralları’nı kabul etmiş bulunuyor ve yorumunuzla ilgili doğrudan veya dolaylı tüm sorumluluğu tek başınıza üstleniyorsunuz. Yazılan yorumlardan Kamu İşçileri hiçbir şekilde sorumlu tutulamaz.
Haber ajansları tarafından servis edilen tüm haberler Kamu İşçileri editörlerinin hiçbir editöryel müdahalesi olmadan, ajans kanallarından geldiği şekliyle yayınlanmaktadır. Sitemize ajanslar üzerinden aktarılan haberlerin hukuki muhatabı Kamu İşçileri değil haberi geçen ajanstır.
Yorumlar
(1)gül - 696 çalışıyorum Martta emekli olacağım.Tüm kıdem tazminatı alamayan arkadaş gibi mağdur olacağımın endişesini taşıyorum.Oysa kadroya geçerken Sayın Sare SARIEROĞLU Tüm Sosyal Haklarımızla geçtiğimizi söylemişti. Bizim durumumuz ne olacak?
Yazılan yorumlardan Kamu İşçileri hiçbir şekilde sorumlu tutulamaz. Sitemizin Topluluk Kurallarına uymayan yorumlar yayınlanmaz. Yorumunuzla ilgili doğrudan veya dolaylı tüm sorumluluğu tek başınıza üstleniyorsunuz.
Haber ajansları tarafından servis edilen tüm haberler Kamu İşçileri editörlerinin hiçbir editöryel müdahalesi olmadan, ajans kanallarından geldiği şekliyle yayınlanmaktadır. Sitemize ajanslar üzerinden aktarılan haberlerin hukuki muhatabı Kamu İşçileri değil haberi geçen ajanstır.