Hesabım
Bilindiği üzere Cumhuriyetin ilan edildiği 29 Ekim günü tüm yurtta Cumhuriyet Bayramı olarak kutlanmaktadır. 2429 Sayılı Ulusal Bayramlar ve Genel Tatiller Hakkında Kanuna göre bayram 28 Ekim günü saat 13.00‘ten itibaren başlar ve 29 Ekim günü devam eder. Yani tatil 1,5 gündür.
29 Ekim ulusal bayram olarak kabul edildiğinden, o gün çalışan tüm işçilere bayram mesaisi verilecektir.
Peki 28 Ekim günü mesai yapan işçi tatil mesaisi almaya hak kazanır mı?
Yukarıda da ifade ettiğimiz gibi 29 Ekim Cumhuriyet Bayramı 28 Ekim saat 13.00’da başladığı için bayram arefesi 13.00’dan itibaren çalışan işçi tatil mesaisi almaya hak kazanır. Dolayısıyla 28 Ekim günü öğleden sonra çalışanlar da tatil mesaisine hak kazanır.
Bayram süresince çalışan işçi ne kadar fazla mesai ücreti alacak?
4857 sayılı İş Kanununun 47. maddesindeki hüküm şu şekildedir;
Bu Kanun kapsamına giren işyerlerinde çalışan işçilere, kanunlarda ulusal bayram ve genel tatil günü olarak kabul edilen günlerde çalışmazlarsa, bir iş karşılığı olmaksızın
o günün ücretleri tam olarak, tatil yapmayarak çalışırlarsa ayrıca çalışılan her gün için bir günlük ücreti ödenir.
Yüzde usulünün uygulandığı işyerlerinde işçilerin ulusal bayram ve genel tatil ücretleri işverence işçiye ödenir.
Görüldüğü üzere İş Kanunu’na göre resmi tatillerde çalışan işçiye 2 günlük yevmiye ödenecektir.
Peki taşerondan kadroya geçen işçiler ne kadar mesai alacak?
696 sayılı KHK kapsamında taşerondan kadroya geçen işçiler 12 Nisan 2018 tarihinde yayımlanan Toplu İş Sözleşmesi hükümlerine tabi olduklarından, adı geçen toplu iş sözleşmesi hükmüne göre mesai ücreti alacaklardır. TİS’in ilgili hükmü şöyledir;
- Kanunda belirtilen ulusal bayram ve genel tatil günlerinde yapılacak çalışmalar, önceden işçiye duyurulur. Ulusal bayram, genel tatil günlerinde çalıştırılan işçilere çalıştıkları her bir gün için toplam 3 (üç) yevmiye ödenir.
Sonuç itibariyle, ulusal bayram, genel tatil günlerinde çalıştırılan sürekli işçilere çalıştıkları her bir gün için toplam 3 (üç) yevmiye ödenecektir. 28 Ekim arefe günü çalışan işçiler de saat 13.00 itibarıyla yaptığı çalışmalar için tatil mesai ücreti alacaklardır. Bu sene 28 Ekim, pazar gününe denk geldiği için vardiyalı çalışan işçiler için mesai hakkı doğacaktır.
İşçinin onayı gerekir mi?
İşçinin ulusal bayram ve genel tatil günlerinde çalışıp çalışmayacağı İş Kanunu’nun 44. maddesinde düzenlenmiştir. İşçinin çalışılıp çalışılmayacağı toplu iş sözleşmesi veya iş sözleşmeleri ile kararlaştırılmalıdır. Sözleşmelerde hüküm bulunmaması halinde söz konusu günlerde çalışılması için işçinin onayının alınması gerekir.
