Bilindiği gibi 696 sayılı KHK ile taşeron işçiler kadroya geçirilirken geçici işçiler de kamu kurumlarında geçici işçi kadrosuna alındılar.
Ancak kadroya alınan geçici işçilere ilişkin her yıl vize işlemi yapılıp yapılmayacağı hususunda tereddüt yaşandığı gözleniyor. Aşağıdaki yazıdan, Milli Eğitim Bakanlığı’nın geçici işçilerin 2019 yılı vizelerini Hazine ve Maliye Bakanlığından talep ettiği, ancak Hazine ve Maliye Bakanlığının herhangi bir vize işlemine gerek bulunmadığı şeklinde cevap verdiği anlaşılıyor.
Dolayısıyla 696 sayılı KHK ile ihdas edilen kadrolara geçişi sağlanan geçişi işçiler için herhangi bir vize işlemine gerek bulunmamaktadır.
Bu işçiler, en son hizmet alım sözleşmelerinde öngörülen dönem ve çalışma sürelerini aşmamak kaydıyla istihdama devam edilecekler. Bu bağlamda geçici işçilerin sözleşmeleri, çalışmadıkları döneme ilişkin olarak askıya alınacaktır. Örneğin Milli Eğitim Bakanlığında 10 ay çalıştırılan geçici işçilerin sözleşmeleri 15 Haziran 2019 – 14 Ağustos 2019 tarihleri arasında askıya alınacaktır.
T.C.
UŞAK VALİLİĞİ
İl Mili Eğitim Müdürlüğü
Sayı: 68743554-841.02.17-E. 9905501 21.05.2019
Konu: 696 Sayılı KHK’ya
Göre Çalışan Personeller
DAĞITIM YERLERİNE
İlgi: Milli Eğitim Bakanlığı Destek Hizmetleri Genel Müdürlüğünün 14/05/2019 tarih ve 9530267 sayılı yazısı
İlgi yazıda “696 sayılı Olağanüstü Hal Kapsamında Bazı Düzenlemeler Yapılması Hakkında Kanun Hükmünde Kararname’nin (KHK) 127. maddesi ile 375 sayılı KHK’ya eklenen Geçici 23. Madde kapsamında yılda 10 ay çalıştırılmak üzere geçici işçi kadrosuna geçirilen işçilerin 2019 yılı vizeleri, Bakanlığımızca Hazine ve Maliye Bakanlığından talep edilmişti. Ancak Hazine ve Maliye Bakanlığından alınan ilgi yazıda özetle; Geçici 23. Maddenin Uygulanmasına Dair Usul ve Esasların 19. maddesinin 3. fıkrasında yer alan, “Geçici işçi olarak istihdam edilecek personel; en son hizmet alım sözleşmelerinde öngörülen dönem ve çalışma sürelerini aşmamak kaydıyla, 5620 sayılı Kanunun 3 üncü maddesi hükümleri çerçevesinde istihdam edilmeye devam olunur. “ hükmüne istinaden Bakanlıklarınca herhangi bir vize işlemine gerek bulunmadığı, geçici işçi istihdamına ilişkin iş ve işlemlerin anılan hüküm çerçevesinde Bakanlığımızca yürütülmesine devam edilmesinin uygun olacağı belirtilmiştir.” şeklinde belirtilmektedir.
Buna göre 696 sayılı Olağanüstü Hal Kapsamında Bazı Düzenlemeler Yapılması Hakkında Kanun Hükmünde Kararname’nin (KHK) 127. maddesi ile 375 sayılı KHK’ya eklenen Geçici 23. Madde kapsamında yılda 10 ay çalıştırılmak üzere geçici işçi kadrosuna geçirilen işçilerin 2019 yılı için Sözleşmeleri 15 Haziran 2019 – 14 Ağustos 2019 tarihleri arasında askıya alınacaktır.
Bilgilerinizi ve Okulunuzda / Kurumunuzda çalışan personellere tebliğ edilmesi hususunda gereğini rica ederim.
Bülent Şahin
Vali a.
İl Milli Eğitim Müdürü
Yorum yazarak Kamu İşçileri Topluluk Kuralları’nı kabul etmiş bulunuyor ve yorumunuzla ilgili doğrudan veya dolaylı tüm sorumluluğu tek başınıza üstleniyorsunuz. Yazılan yorumlardan Kamu İşçileri hiçbir şekilde sorumlu tutulamaz.
Haber ajansları tarafından servis edilen tüm haberler Kamu İşçileri editörlerinin hiçbir editöryel müdahalesi olmadan, ajans kanallarından geldiği şekliyle yayınlanmaktadır. Sitemize ajanslar üzerinden aktarılan haberlerin hukuki muhatabı Kamu İşçileri değil haberi geçen ajanstır.
Şimdi oturum açın, her yorumda isim ve e.posta yazma zahmetinden kurtulun. Oturum açmak için bir hesabınız yoksa, oluşturmak için buraya tıklayın.
Yorum yazarak Kamu İşçileri Topluluk Kuralları’nı kabul etmiş bulunuyor ve yorumunuzla ilgili doğrudan veya dolaylı tüm sorumluluğu tek başınıza üstleniyorsunuz. Yazılan yorumlardan Kamu İşçileri hiçbir şekilde sorumlu tutulamaz.
Haber ajansları tarafından servis edilen tüm haberler Kamu İşçileri editörlerinin hiçbir editöryel müdahalesi olmadan, ajans kanallarından geldiği şekliyle yayınlanmaktadır. Sitemize ajanslar üzerinden aktarılan haberlerin hukuki muhatabı Kamu İşçileri değil haberi geçen ajanstır.
Yorumlar
(9)Atilay türk - Merhaba ben nevşehir milli parklarda çalışan geçici işçiyim bizlere hala bir uzatma veya kodro verilmedi ve madur durumundayız 5ay çalışıyoruz 7 ay boşlukta kalyoruz boş kaldımız süreler içinde madi ve manevi zorluklar yaşıyoruz iş bulamıyoruz ve bizleri kimse görmüyor sayın büyüklerime soryorum bizi görmeniź için napmalıyız
İhsan Gezer - Kamu Kurumlarındaki sürekli işçi pozisyonlarında geçici işçi olarak çalışmaktasınız.
İhsan Gezer - Fiilen yapmış olduğunuz işten farklı bir meslek kodu üzerinden SGK’ya bildiriliyorsanız kurumunuza dilekçe yazarak bu sorunun çözülmesini talep edebilirsiniz.
Adsız - Sayın valimiz bizler çok zor durumdayız 10 bize yetmiyor çünkü benim 4 tane çocuğum var 3tanesi okuyor eşim atardamar baypas geçirdi toplar damar tıkalı benim bu yüzden geçici olarak değil sürekli işe ihtiyacım var sesimizi duyun lütfen
fırat - merhaba, MEB bünyesinde sözleşmeleri askıya alınan işçiler 3. dönem ikramiye ve tediyeden faydalana bilecekler mi.
Veysi - Yani biz simdi kadromuyuz degilmiyiz ve her yil boyle istenmi cikarilacaz yoksa belirli bir suresimi var
Asya - Keşke çıkış olmasaydı mapduriyet yaşayacaz borçlaromız var
selin demirden - bravoooooo
bilal - hayırlı günler belediye de çalışmaktayım taşerondan belediye şirketine geçtim KHK ile ama suan belediye el değiştirdiği için sgk da iş kolum ssofor yolcu taşıma iken suan benim iş kolumu değiştirip çöp toplamaya verdiler ne yapmam lazım
Yazılan yorumlardan Kamu İşçileri hiçbir şekilde sorumlu tutulamaz. Sitemizin Topluluk Kurallarına uymayan yorumlar yayınlanmaz. Yorumunuzla ilgili doğrudan veya dolaylı tüm sorumluluğu tek başınıza üstleniyorsunuz.
Haber ajansları tarafından servis edilen tüm haberler Kamu İşçileri editörlerinin hiçbir editöryel müdahalesi olmadan, ajans kanallarından geldiği şekliyle yayınlanmaktadır. Sitemize ajanslar üzerinden aktarılan haberlerin hukuki muhatabı Kamu İşçileri değil haberi geçen ajanstır.