Kamu işçilerine ilave tediyenin 4. taksiti, 7 Aralık 2018 tarihinde ödenecek. Cuma günü yapılacak bu ödemeye ilişkin Cumhurbaşkanlığı kararı, 14 Ağustos 2018 tarihli Resmi Gazete’de yayınlanmıştı.
Peki taşerondan kadroya geçen işçiler, 7 Aralık’ta ne kadar ilave tediye alacaklar? İşçilerin eline net kaç TL geçecek?
Bilindiği gibi sürekli işçilerin, yılda 52 günlük ilave tediye hakları sözkonusu. Bu ödeme, 13’e günlük bölümler halinde 4 eşit taksitte ödeniyor. Dolayısıyla işçilere 7 Aralık’ta 13 günlük ilave tediye ödenecek.
İlâve tediyeye esas olan aylık kazançların hesabında, fazla mesai, evlilik, çocuk zamları veya primleri, aynî yardımlar, hafta ve genel tatil ücretleri dikkate alınmaz. İlâve tediye işçinin esas ücretinin aylık toplamına göre yapılır. Esas ücretin, işçinin 26 günlük yevmiyesine karşılık gelen ücret olduğu, Yargıtay ve Sayıştay’ın istikrar kazanmış çeşitli kararlarında belirtilmiştir.
İlave tediyeden SGK İşçi Primi (%14), İşsizlik Sigorta Fonu Primi (%1), Gelir Vergisi (%20) ve Damga Vergisi (Binde 7,59) kesilir.
Örnek bir tablo koyacak olursak;
Brüt Ücret Miktarı | Vergi Dilimi | İşçinin Eline Geçecek Net İlave Tediye Tutarı |
2.200 TL | % 20 | 641,00 TL |
2. 400 TL | % 20 | 699,31 TL |
2. 600 TL | % 20 | 757,61 TL |
2. 800 TL | % 20 | 815,83 TL |
3. 000 TL | % 20 | 874,13 TL |
3.100 TL | % 20 | 903,24 TL |
İLAVE TEDİYE HESABINDA HANGİ SÜRELER DİKKATE ALINMAZ?
Bilindiği gibi bedelli askerlik son dönemde gündemdedir. Pek çok işçi, bedelli askerlik kapsamında 21 günlük temel askerlik hizmetini yerine getirdi veya getiriyor.
Bedelli askerlik düzenlemesinde, bu düzenlemeden yararlanacak işçilerin 21 günlük temel askerlik eğitimi süresinde ücretsiz izinli sayılması hüküm altına alındı. Ücretsiz izinlerin ilave tediye hesabında dikkate alınmaması gerektiği için bedelli askerlik yapan işçilerin ilave tediyeleri, askerlikte geçen süreler düşülerek hesaplanacaktır.
İşçinin ilave tediye alacağına esas olacak çalışma süresinin hesaplanmasında, hastalık izinleri, hafta tatili ve genel tatil günleri çalışılmış gibi göz önünde bulundurulur. Dolayısıyla doğum yapan işçinin, toplam 16 hafta olan ücretli doğum izni ilave tediye hesabında dikkate alınır. Bu işçilere, ücretli doğum iznindeyken ilave tediye ödemesi yapılır.
İşçi, ücretsiz doğum izinde ise ilave tediye ödemesi yapılmaz.
Doğum, ölüm, babalık izni gibi ücretli mazeret izinleri ilave tediye hesabında dikkate alınmalıdır.
Toplu iş sözleşmesiyle tanımlanan ücretsiz mazeret izinleri ise ilave tediye hesabında dikkate alınmaz.
İŞÇİLER İLAVE TEDİYELERİNİ HESAPLAYABİLİRLER!
Sürekli işçiler, kamuiscileri.net’in ücretsiz hizmeti olan aşağıdaki tediye hesap robotu aracılılığıyla ilave tediyelerini hesaplayabilirler.
Yorum yazarak Kamu İşçileri Topluluk Kuralları’nı kabul etmiş bulunuyor ve yorumunuzla ilgili doğrudan veya dolaylı tüm sorumluluğu tek başınıza üstleniyorsunuz. Yazılan yorumlardan Kamu İşçileri hiçbir şekilde sorumlu tutulamaz.
Haber ajansları tarafından servis edilen tüm haberler Kamu İşçileri editörlerinin hiçbir editöryel müdahalesi olmadan, ajans kanallarından geldiği şekliyle yayınlanmaktadır. Sitemize ajanslar üzerinden aktarılan haberlerin hukuki muhatabı Kamu İşçileri değil haberi geçen ajanstır.
Şimdi oturum açın, her yorumda isim ve e.posta yazma zahmetinden kurtulun. Oturum açmak için bir hesabınız yoksa, oluşturmak için buraya tıklayın.
Yorum yazarak Kamu İşçileri Topluluk Kuralları’nı kabul etmiş bulunuyor ve yorumunuzla ilgili doğrudan veya dolaylı tüm sorumluluğu tek başınıza üstleniyorsunuz. Yazılan yorumlardan Kamu İşçileri hiçbir şekilde sorumlu tutulamaz.
Haber ajansları tarafından servis edilen tüm haberler Kamu İşçileri editörlerinin hiçbir editöryel müdahalesi olmadan, ajans kanallarından geldiği şekliyle yayınlanmaktadır. Sitemize ajanslar üzerinden aktarılan haberlerin hukuki muhatabı Kamu İşçileri değil haberi geçen ajanstır.
Yorumlar
(27)Şafak kızıler - Merhaba 7 Aralık olarak âçıklanan tediye ücretini kurum 15 inde ödeyebilirmi böyle mazeret göstermeden ileri bir tarihe atabilirim?
işli işsiz - belediyelere tediye var mı?
bağdadi - Tediye ödemelerinde önceki ayki toplam vergi matrahları dikkate alın mıyor mu? Yukardaki örnek hesapta sadece %20 vergi oranı ile kesinti gözüküyorda , şuan %27 olanlar nasıl olacak?
Zübeyde Nur Yatgın - 7 Aralık’ta alacaksınız.
İbrahim alkan - Slm tasorandan daimi isci olarak gacis yaptik emekli oldugumuzda tasoranda calistigimiz tazminatlarimizi alamıyormuşuz dogrumudur tşk
Zübeyde Nur Yatgın - Evet, yıllık izin hesabında aynı işverene ait çalıştığınız tüm süreler dikkate alınır. Yani taşeron şirkette çalışmaya başladığınız tarih itibarıyla hesaplama yapılır.
Zübeyde Nur Yatgın - Ücretiniz hangi vergi matrahına dahil edilecekse ilave tediye için de aynı durum geçerlidir. Yani şu an %27’lik vergi diliminde iseniz ilave tediyeden de %27 vergi kesilir fakat maaş ödeme döneminiz 15-14 ise ve, bu gelirin Ocak’ta ödenmesi halinde Ocak gelirlerine dahil edileceği için matrah sıfırlanır ve % 15’lik vergi diliminde değerlendirilir. https://www.kamuiscileri.net/kamu-iscisi-aralik-ayinda-yuksek-maas-alacak-mi-10138.html
Kadri Bey - Zübeyde hanım tediyenin tavan sınırı varmıdır? Örnek veriyorum mesela 10 bin tl bürüt ücret alıyorum diyelim 10 bin üzerinden mi tediyr alacam yoksa bi sınırı varmı bunun?
sorum var - ocak ayı başında doğum iznine ayrılacağım. 15 ocaktaki akdi ikramiyeyi alabilir miyim ?
fatih macit - ocak ayına alınacak tediyenin tarihi ne zaman belli olur
Zübeyde Nur Yatgın - Aralık sonu gibi Resmi Gazete’de yayımlanır. Şu an için net bir tarih yok.
Zübeyde Nur Yatgın - İkramiye çalışılan sürelere oranlanarak ödenir. Ocak ikramiyesini tam alsanız da bir sonraki ikramiyeden ücretsiz izindeki süreler mahsup edilir.
Zübeyde Nur Yatgın - Bir sınırı yok. 6772 sayılı kanuna göre; kamu işçilerine, “ücret sistemleri ne olursa olsun, her yıl için birer aylık istihkakları tutarında ilave tediye yapılır. (1)”
Isa kutlu - Selam merhaba ben belediye calisaniyim nisan 2 itibariile sosyal haklar almadik ve bu aralar geçmişe dönük yatirilmaya basladi. Ve ben bekçi oldum işten ayriliyorum bu parayi bana vermek zorundalar mi bu konuda nasil yol izlemeliyim yardimci olurmusunuz.
Zübeyde Nur Yatgın - Normalde ilave tediye ödemesi 26 günlük. Cumhurbaşkanı kararı ile 26 gün daha artırılıyor. Dolayısıyla dört taksit halinde 52 günlük ilave tediye ödemesi yapılmalıdır. Kurumunuz CB kararını tanımalıdır.
Zübeyde Nur Yatgın - Konu ile ilgili CUMHURBAŞKANLIĞI KARARI var. Belirlenen tarihte ödemeniz en doğrusudur. https://www.kamuiscileri.net/ilave-tediye-gec-odenebilir-mi-8578.html
Zübeyde Nur Yatgın - Nisan itibarıyla almadığınız sosyal yardımlar var ise, ve geçmişe yönelik bu yardımlar ödenmeye başlandıysa yine almaya devam etmelisiniz. Aynı şekilde işten ayrılmanız döneminde de sair ödeme olarak toplu ödeme yapılmalıdır.
Zübeyde Nur Yatgın - Maalesef. Belediye şirketlerine yok.
Sars - Seçim yakın belediye şirketlerinde çalışanlar akıllı olun tediye neden yok ona göre alış veriş yapın
AHMET - ocak 2019 da tekrar bi tediye alıcakmıyız? ve bu kesinmi?
Zübeyde Nur Yatgın - Kesin. Kadrolu işçiler her yıl 52 günlük ilave tediye alabilecekler.
Hakan Şahin - Arkadaşlar tediyesi yatan var mı bize hala yatmadı da yatanlar cevap yazabilir mi lütfen
Pinar - Bir kamu kurumunda çalışıyorum benim 7 aralıktaki tediyem yatmadi neden olabilir acaba?
Ediz Gümüş - Soruma cevap vermeniz mümkün mü?
mehmet - Zübeyde Hanım Ocak ayındaki TİS 5 günlük tediyeleri maaşla birlikte mi hesaplanarak ödeme yapılır.
Zübeyde Nur Yatgın - Evet.
sidoma - Merhaba kamu kurumunda daimi asgari ücretle çalışan işçiyim 2 senedir 26 gunlük tediye alıyoruz şuan incelediğimde 52 gün hakından faydalanıyor deniliyor . bilgi verirseniz sevinirm
Yazılan yorumlardan Kamu İşçileri hiçbir şekilde sorumlu tutulamaz. Sitemizin Topluluk Kurallarına uymayan yorumlar yayınlanmaz. Yorumunuzla ilgili doğrudan veya dolaylı tüm sorumluluğu tek başınıza üstleniyorsunuz.
Haber ajansları tarafından servis edilen tüm haberler Kamu İşçileri editörlerinin hiçbir editöryel müdahalesi olmadan, ajans kanallarından geldiği şekliyle yayınlanmaktadır. Sitemize ajanslar üzerinden aktarılan haberlerin hukuki muhatabı Kamu İşçileri değil haberi geçen ajanstır.