Sürekli İşçilere Tayin ve Becayiş Hakkı Verilmeli midir?

Anketimiz aşağıdaki şekilde sonuçlanmıştır.

ORAN KATILIM

Eş ve Sağlık Mazeretine Dayalı Olarak Tayin Hakkı Verilmelidir.

2
%2.0
İsteğe Bağlı Olarak Becayiş Hakkı Verilmelidir.

0
%0.0
Bakanlık Bünyesinde İsteğe Bağlı Olarak Tayin Hakkı Verilmelidir.

1
%1.0
Bakanlık Bünyesinde Eş ve Sağlık Mazeretine Dayalı Olarak Tayin Hakkı Verilmelidir.

3
%3.0
Bakanlık Bünyesinde İsteğe Bağlı, Kurumlar Arasında ise Eş ve Sağlık Mazeretine Dayalı Tayin Hakkı Verilmelidir.

4
%4.0
Memurlardaki Tayin ve Becayiş Hakkı, Aynı Şartlar Dahilinde Sürekli İşçilere de Verilmedir.

13
%13.0
Becayiş Hakkı, Hiç Bir Önkoşul Olmadan Sürekli İşçilere de Verilmelidir.

1
%1.0
Tayin Hakkı, Hiç Bir Önkoşul Olmadan Sürekli İşçilere de Verilmelidir.

76
%76.0

Toplam Katılım 100

Yorum yazarak Kamu İşçileri Topluluk Kuralları’nı kabul etmiş bulunuyor ve yorumunuzla ilgili doğrudan veya dolaylı tüm sorumluluğu tek başınıza üstleniyorsunuz. Yazılan yorumlardan Kamu İşçileri hiçbir şekilde sorumlu tutulamaz.

Anadolu Ajansı (AA), İhlas Haber Ajansı (İHA), Demirören Haber Ajansı (DHA), Anka Haber Ajansı (ANKA) tarafından servis edilen tüm haberler Kamu İşçileri editörlerinin hiçbir editöryel müdahalesi olmadan, ajans kanallarından geldiği şekliyle yayınlanmaktadır. Sitemize ajanslar üzerinden aktarılan haberlerin hukuki muhatabı Kamu İşçileri değil haberi geçen ajanstır.

Yorumlar

(1)

Sıra

Önce Son Yorumlar
Önce İlk Yorumlar
Öne Çıkanlar

Misafir - Kesinlikle tayin hakkı kamu işçilerine de verilmelidir.

Yanıtla . 0Beğen . 0Beğenme 05 Mayıs 23:26

Yazılan yorumlardan Kamu İşçileri hiçbir şekilde sorumlu tutulamaz. Sitemizin Topluluk Kurallarına uymayan yorumlar yayınlanmaz. Yorumunuzla ilgili doğrudan veya dolaylı tüm sorumluluğu tek başınıza üstleniyorsunuz.