Aile, Çalışma ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı, kadroya geçen 900 bin işçinin 2019 Ocak zamlarına ilişkin beklenen kararı verdi.
Bakanlık, bir Belediye’ye verdiği görüş yazısında, kadroya geçen işçilerin “asgari ücretle olan bağlarının koptuğunu” belirterek bu kapsamdaki işçilere yıl başında sadece yüzde 4 zam uygulanması gerektiğini açıkladı.
696 KHK kapsamında kadroya geçen işçilerin mali ve sosyal haklarına ilişkin hükümlerin Yüksek Hakem Kurulunca (YHK) belirlenip, Bakanlık tarafından 12/04/2018 tarihinde ilan edildiğinin hatırlatıldığı görüş yazısında; “2019 yılına ilişkin olarak yine ilan edilen hükümlerde 696 Sayılı KHK kapsamında sürekli işçi kadrosuna geçişi yapılan işçilerin 01/01/2019 tarihinde almakta oldukları çıplak ücretlerine %4 zam yapılacağı kararlaştırılmıştır.” denildi.
Bakanlık, “Bu çerçevede, ilgili hükümler göz önünde bulundurulduğunda, Yüksek Hakem Kurulunca kararlaştırılan hükümlerde sürekli işçilerin 01/01/2018 tarihindeki ücretlerinin esas olduğu, asgari ücretle olan bağlarının koptuğu ve ücret ile diğer mali ve sosyal haklarının 30/06/2020 tarihine kadar bu hükümler çerçevesinde belirleneceği düşünülmektedir.” görüşüne yer verdi.
Bakanlığın bu görüşüne göre işlem yapılacak olursa; kadroya geçen işçilere asgari ücret artışı uygulanmayacak. Yazıda kadroya geçen işçilerin “asgari ücretle olan bağlarının koptuğunu” belirtildiğinden, almakta oldukları çıplak ücrete yıl başında % 4 zam yapılacak. Yüzde 4 zamma rağmen, maaşı güncel asgari ücretin altında kalanlar ise asgari ücret alacaklar. Bu durumda, asgari ücretin % fazlası ücret alan işçiler ise % fazla almaya devam edemeyecekler. Mevcut ücretlerine % 4 zam uygulanacak.
KADROYA GEÇMEDEN ÖNCE HER YIL ASGARİ ÜCRET ARTIŞ ORANINDA ZAM YAPILIYORDU
Bakanlığın bu yazısının, 12 Nisan 2018 tarihinde yayınlanan YHK kararlarına dayandırdığı görülüyor. Ancak bu tabloda, kadroya geçilmesi taşeron işçilerin aleyhine bir sonuç ortaya çıkarıyor. Zira işçiler kadroya geçmeseydi, yıllardan beri olduğu gibi, alt işveren sözleşmelerine göre asgari ücret zammı ve % yüzde fazla almaya devam edeceklerdi. 2019 yılında enflasyonla bağlantılı olarak asgari ücrette önemli bir artış bekleniyor. Bu durumda asgari ücret olsun veya asgari ücretin üzerinde olsun kadroya geçen tüm taşeron işçilerin aldıkları zam oranı %4’de kalacak gibi gözüküyor.
ENFLASYON FARKI ÖDENEBİLİR! GÖZLER İLGİLİ BAKANLIKLARDA
Öte yandan enflasyondaki hızlı artışa bağlı olarak taşerondan kadroya geçen işçilerin geliri reel olarak gerileyecek. Memur, emekli ve diğer kamu işçilerine enflasyon farkı ödendiği de dikkate alınırsa, 696 KHK’lı işçiler aleyhine bir durumun ortaya çıktığı aşikar. Hazine ve Maliye Bakanlığı’nın bu hususu dikkate alarak, kadroya geçen işçiler için yüzde 4 zamma ilave olarak enflasyon farkı ödenmesi konusunda adım atabileceği ihtimalini değerlendiriyoruz.
Yorum yazarak Kamu İşçileri Topluluk Kuralları’nı kabul etmiş bulunuyor ve yorumunuzla ilgili doğrudan veya dolaylı tüm sorumluluğu tek başınıza üstleniyorsunuz. Yazılan yorumlardan Kamu İşçileri hiçbir şekilde sorumlu tutulamaz.
Haber ajansları tarafından servis edilen tüm haberler Kamu İşçileri editörlerinin hiçbir editöryel müdahalesi olmadan, ajans kanallarından geldiği şekliyle yayınlanmaktadır. Sitemize ajanslar üzerinden aktarılan haberlerin hukuki muhatabı Kamu İşçileri değil haberi geçen ajanstır.
Şimdi oturum açın, her yorumda isim ve e.posta yazma zahmetinden kurtulun. Oturum açmak için bir hesabınız yoksa, oluşturmak için buraya tıklayın.
Yorum yazarak Kamu İşçileri Topluluk Kuralları’nı kabul etmiş bulunuyor ve yorumunuzla ilgili doğrudan veya dolaylı tüm sorumluluğu tek başınıza üstleniyorsunuz. Yazılan yorumlardan Kamu İşçileri hiçbir şekilde sorumlu tutulamaz.
Haber ajansları tarafından servis edilen tüm haberler Kamu İşçileri editörlerinin hiçbir editöryel müdahalesi olmadan, ajans kanallarından geldiği şekliyle yayınlanmaktadır. Sitemize ajanslar üzerinden aktarılan haberlerin hukuki muhatabı Kamu İşçileri değil haberi geçen ajanstır.
Yorumlar
(69)Ufuk - Belediye çalışanlarında bu zamana kadar tis farkı alamayanlar, 2019 da yapılacak asgari ücrete zammı alacaklarmi. Bize böyle bilgi geldi
Mehmet - Ücret esası ve ödeme şekli MADDE 7- (1) İşçiye yapılacak ödemelere ilişkin hesap dönemi, her ayın 15’i ile bir sonraki ayın 14 üncü günüdür. İş bu sözleşme süresince işçiye her ay brüt asgari ücretin % … fazlası üzerinden günlük olarak ödeme yapılır. (2) 4857 sayılı İş Kanunu kapsamında ilk defa istihdam edilecek işçilere ise dönemi için belirlenen yasal asgari ücret üzerinden ücret ödemesi yapılacaktır. (3) Ancak; iş bu belirsiz süreli iş sözleşmesinin imzalandığı tarihten önce yürürlük süresi sona eren bir toplu iş sözleşmesinden yararlanan işçilerin, yararlandıkları sona eren toplu iş sözleşmesinin mali hükümleri, bu iş sözleşmesinin hükmü olarak devam eder. (4) Ücret ödemeleri Maliye Bakanlığınca yayımlana tebliğlerde belirtilen esaslar çeçevesinde. İşçi adına özel olarak açılan banka hesabına ödenir.
Zübeyde hanım Sağlık Bakanlığına bağlı hastaneler için imzalanan sözleşme bu şekilde brüt asgari ücretin % si olarak söyleniyor ama.
Hanifi kaygusuz - Kadroya geçtik ama hala çok düşük maaş enflasyonda malum sayn bakanmz inşallah bizleri sevindirir diğer kadroluk ar maaş ları çok iyi bizler yenigeçenler Nezaman düzelir.tşk ler.
Demet - 4 Aralık 2017 den önce maaşlar brüt asgari ücretin % .. fazlasıyla verilmişse teknik şartnamede bundan böyle böyle devam edecek
İsa kutlu - Peki nisan ayindan beridir alamadiğimiz sosyal yardim farklarini 2018 sonuna kadar yatirmalari sart mi böyle bir bilginiz var mi.
Meral - Selamlar.Benim %59 raporum var ve iklim rahatsızlığım var.Hastanede çalışıyorum.Kesinlikle Sivas ta yaşamamam gerektiğini söylüyorlar prof.lar.Akdeniz veya Ege’de yaşamam gerekiyormuş.Bütün devlette çalışanlar iklim hastalığı ile ilgili tayin alabiliyor.Bizler madem kadroya geçtik neden haklarımız verilmiyor.
ersoy - eee bunun neresinde kadro o halde dalgamı geçiliyor yoksa ben mi yanlış anladım zaten çıplak maaş 1603 asgeri üçret olaki 2000 tl oldu eee bizimki yol parası su parası 1810 tl maaş alıyoruz yüzde 4 zam 65 tl yapar 1875 tl ne oldu asgeri üçretin altı ozaman kadro nerde anlamadım
funda44 - şimdi SİZİN GÖRÜŞLERİNİZ NEDİ ASGARİ ÜCRET NE KADAR OLUR 4 D LER YARARLANIRMI
Zübeyde Nur Yatgın - Hayır belirli bir süre şartı yok.
Onur gündeş - UZMAN Zübeyde Nur YATGIN hanıma ithafen ; Bakanlığın mevcut görüşü kamu kurumlarını bağlar mı? Lakin aldığımız taban ücret asgari ücret üzerinden hesaplanıyor ve KHK’ de mevcut haklar ile geçişimiz sağlandı. Anlamak istediğim KİT ve Belediye iktisadi teşebbüslerine dair uygulanacak bir görüş mü sizce? Diğer taraftan yüksek hakem kurulu dışındaki artışlar bakanlığınız takdir yetkisinde bulunmamaktadır. Deniliyor. Uzman olarak sizlerin bu konudaki yorumunu nedir. Teşekkür ederim.
sefa - Hemen karamsarlığa kapılmayın arkadaşlar.Yazıda söylenilmek istenen şu ki; yhk tarafından açıklanan tis zamları bizim yetki alanımıza giriyor, bunun dışındaki ücret zamları ve değişiklikler kanunla yapılabilir.Dolayısıyla kanuni bir düzenlemeyle ücretlerde değişikliğin olması kuvvetle muhtemel.
ibrahim - Sağlık bakanlığında sözleşme imzalattılar aynen o şekilde imzaladık. Sözleşmeye bağlı kalmazlarsa büyük sıkıntı.
hakkı - bir önceki ihalede taşeron ken brüt asgari ücretin %35 fazlası ile belediye şirketine geçirildik. tüm haklar bize veriliyor. bu ay 3,500 tl maaş aldım. fazla mesai ve pazarlar dahil . 2019 da brüt asgari ücret üzerinden hesaplama yapacaklar. başka ne üzerinden yapacaklar. yok öyle…
Aslı - Merhaba sözleşmede ki madde de asgari ücret üzerinden %25 ücret verilir diyor peki biz nasıl yararlanamıyoruz acaba yeni asgari ücretten sözleşmede maddeyi sayıyorlar mı
Serkan - Sayın yetkili; 4d işçisi olarak çalışmaktayım almış olduğum ücret şu an asgari ücret artı olarak da yol /yemek ücreti alıyorum. Anlaşılan 2019 yılında 2019 yılı asgari ücret tutarı artı yemek/yol ücretimi alcağız cevaplarsanız sevinirim.
mehmet - Ücret esası ve ödeme şekli
MADDE 7- (1)
İşçiye yapılacak ödemelere ilişkin hesap dönemi, her ayın 15’i ile bir sonraki ayın 14 üncü günüdür. İş bu sözleşme süresince işçiye her ay brüt asgari ücretin % … fazlası üzerinden günlük olarak ödeme yapılır.
Zübeyde Hanım peki imzaladığımız sözleşme maddesini yok saymak değilmidir bu durum ?
Zübeyde Nur Yatgın - Bir belediye şirketine verilen bakanlık görüşlerinden birisi bu. Genel bir düzenleme ile bu mağduriyetin giderilmesini umuyoruz.
hacı - zaten kadro denilerek yapılan uygulama ile asıl kadro verilmeyerek mağdur olduk ! asgari ücret zam mı mecbur verilir yasaya göre asgari ücretten düşük maaşa işçi çalıştırılamıyor !!!
İsa kutlu - NAZILLI BELEDIYESI
burada çalisiyorum 12 nisan da açiklanan sosyal yardim yemek cocuk yakacak bunlari almadik. Bu gunlerde geriye dönük ödeme yapilacak deniyor guvenlik birimi aldi. Sira bize gelecek mj diye bekliyoruz. Baska belediyelerde alan alamayan şu an odeme yapilan var mi yorumlarda yazarmisiniz.
orhun - İmzaladığımız sözleşmede %… fazlası + %4 ibaresi hiçemi sayılacak. Hastane çalışanıyım.
Sakarya - Asgari ücretle bağlantımız kopmuş ise..bu durumda agi ‘ye gelecek olan zamda mi bize yansitilmayacak? Hatta acaba agi yı de mi alamayacağız?
yusuf - Sizin uzman olarak bu konuda fikriniz nedir?Başka bir bakanlık bu görüşe uymayabilir mi, bu görüş kesin midir?
ibrahim metinkaya - Kadroya gecen işçiler için %4+%4 te kalır mi yoksa yıl içinde hükümet seyyanen zam yapabilir mi. Çünkü hukumetin” enflasyonun altında hiçbir calisanimiza zam yapmadık yapmayiz” sözü vardı. %4+%4 enflasyonun altında bir zam…
Ufuk - Zübeyde hanım. Belediye çalışanları şimdi kadrolumu olduda %4 verilecek. Ayrıca suana kadar benim maasima hiçbir zam gelmedi.%4+sosyal haklar vs. Verilmedi
Gıcık - Tayın hakkı verilsin artık yeni kadroya geçenler lütfen bişey yapılıyorsa madem bu hak da verilsin
betül - BELEDİYELERE BAKARAK KARAR VERMEK NE KADAR DOĞRU , BUGÜN DEVLETİN TÜM KURUMLARINDA HER 4/D’Lİ İŞÇİ AYNI SEVİYEDE MAAŞ ALMIYOR KURUMLAR ARASINDA BELEDİYELER ARASINDA FARK VAR ,BUGÜN BİR HASTAHANEDE HASTA BAKICI 2000 KÜSÜR MAAŞ ALIRKEN BAŞKA BİR DEVLET KURUMU OLAN BAZI ÜNİVERSİTELERDE ASGARİ ÜCRET SEVİYELERİNDE KALAN MAAŞLAR VAR,VERİLEN TEDİYELER İLE SANKİ MAAŞLAR ARTMIŞ GİBİ GÖSTERİLİYOR AMA ARTAN BİR MAAŞ YOK,KEŞKE TÜM KURUMLARI EŞİTLESELER KİŞİNİN YAPTIĞI İŞ O BÖLÜMDE ÇALIŞAN MEMURLARIN ALDIĞI MAAŞ SEVİYESİ VE MEZUNİYET EĞİTİM SEVİYESİNE GÖRE MAAŞLAR AYARLANSA ÇOK DAHA ADİL OLUR.
burcu - belediye çalışanıyım 4 kişi aynı işi yaptıyoruz 1700 tl alıyorum diğer 2 kişi yüzde 50 fazlasını alıyorlar onlara yyüzde 4 yapmanızı anlıyorumda bize enflasyon oranındaki farkı + yüzde 4 ü vbermeniz lazım seçimde görüşmek üzere
Ahmet - 2018/11608 sayılı bakanlar kurulu kararı 2. bölüm 4. madde (ç) bendinde ” İşçi ücretlerinin tespitinde asgari ücrette meydana gelen artışlar dikkate alınır” diyor. Ayrıca devamında da asgari işçilik maliyeti….. kamu ihale mevzuatı esas alınarak belirlenir demektedir. İşçilik modülü kullanarak asgari ücretin % fazlası + yol-yemek diye yapılan bir doğrudan temin olayında nasıl olacakta asgari ücrete gelen zammı uygulamayacağız anlamış değilim… Çalışma bakanlığının daha önce açıkladığı 2020 yılına kadar belirlenen zamlarda da 01.01.2019 tarihinde aldıkları ücrete zam veriyor. 01.01.19 da yeni asgari ücret yürürlükte iken meydana gelen artışı dikkate nasıl almayız hala düşünüyorum:)) Daha da çok düşünürüz gibi geliyor:)
anka kusu - Personel Giderlerinin Toplam Giderler İçindeki Payına İlişkin Üst Sınır
MADDE 5- (1) İdarelerin, şirket personeli de dahil yıllık toplam personel giderleri, idarenin gerçekleşen en son yıl bütçe gelirleri toplamının her yıl, bir önceki yıla ilişkin olarak 4/1/1961 tarihli ve 213 sayılı Vergi Usul Kanununun mükerrer 298 inci maddesi uyarınca tespit ve ilan edilen yeniden değerleme oranında artırılması sonucu bulunacak miktarın yüzde kırkını aşamaz. Bu oran büyükşehir belediyelerinde yüzde otuz olarak uygulanır. Yıl içerisinde aylık ve ücretlerde beklenmedik bir artışın meydana gelmesi sonucunda personel giderlerinin söz konusu oranları aşması durumunda, cari yıl ve izleyen yıllarda personel giderleri bu oranların altına ininceye kadar idare şirketlerine yeni personel alımı yapılamaz.
(2) Doğrudan hizmet alım sözleşmesi kapsamında çalışan işçi sayısı, 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin geçici http://www.alomaliye.com24 üncü maddesine göre işçi statüsünde geçişe esas sözleşme kapsamında o iş için öngörülen işçi sayısını aşamaz. Ancak birinci fıkradaki oranın altında kalan idarelerin şirketleri; bu oranın aşılmaması kaydıyla, işten ayrılanların yerine ve iş artışının zorunlu olduğu durumlarda idarenin talebi üzerine yeni işçi alımı yapabilir. İdareler, belirlenen oranın aşılmaması kaydıyla personel çalıştırılmasına dayalı yeni hizmetlerini şirketlerine gördürebilir ve bu amaçla şirketler tarafından yeni işçi alımı yapılabilir.
(3) Birinci fıkrada belirlenen oranı aşan idareler tarafından İçişleri Bakanlığından izin alınmaksızın şirketlerine işçi alımı yapılamaz.
(4) İdare tarafından şirkete personel gideri için yapılacak aylık ödemelerin toplamı, hizmet alımı sözleşmesinde öngörülen işçi ücretleri esas alınarak hesaplanan;
a) Asgari İşçilik maliyeti,
b) Asgari işçilik maliyeti üzerinden hesaplanan %4 sözleşme giderleri ve genel giderler,
c) İşçilikle bağlantılı ayni giderler,
ç) Asgari işçilik maliyeti ve işçilikle bağlantılı ayni giderler toplamı üzerinden %7’ye kadar belirlenecek kâr,
dâhil işçilik giderleri toplamını aşamaz. İşçi ücretlerinin tespitinde asgari ücrette meydana gelen artışlar dikkate alınır. Asgari işçilik maliyeti, sözleşme giderleri ve genel giderler ile işçilikle bağlantılı ayni giderler ve kâr oranı, kamu ihale mevzuatı esas alınarak belirlenir.
(5) Şirketin toplam giderleri içinde, işçilere ilişkin personel giderlerinin tutarı dördüncü fıkra hükümlerine göre şirkete yapılan aylık personel ödemelerinin miktarını geçemez. Şirketin idareye sunduğu personel çalıştırılmasına dayalı hizmetleri dışındaki diğer faaliyetlerinde çalışan işçilere ilişkin giderler, bu tutarın tespitinde dikkate alınmaz.
anka kusu - İL ÖZEL İDARELERİ, BELEDİYELER VE BAĞLI KURULUŞLARI İLE BUNLARIN ÜYESİ OLDUĞU MAHALLİ İDARE BİRLİKLERİNİN PERSONEL ÇALIŞTIRILMASINA DAYALI HİZMETLERİNİN GÖRDÜRÜLMESİNE İLİŞKİN USUL VE ESASLAR
Zübeyde Nur Yatgın - 696 sayılı KHK kapsamında belediye şirketine geçişiniz sağlandı ise ve alt işveren döneminden gelen, yürürlük süresi devam eden bir toplu iş sözleşmeniz yok ise otomatik 12 Nisan tarihli sözleşme hükümlerinden faydalanmanız gerekirdi. Şartları sağlıyor iseniz Nisan itibarıyla alamadığınız tüm sosyal yardımları topluca almanız gerekmektedir. Zira bu en doğal hakkınız..
Ali Akbulut - Bu durumun değişme olasılığı yok mu, uzman yöneticiler cevaplarsa sevinirim.
Garip - Kardeşim ben 4 dliyim bu ay 1728 lira maaş çektim şimdi asgari ücret 2000 lira olursa ben 1728 tl ye %4 zammı alacam yoksa yeni asgari ücret %4 zammı alacam.bizede yazık bir açıklama yapın lütfen
Güvenlik - Tamamda ozaman ben kamuda kadro aldim maaşim asgari ucret SIFIR.fazlazına çalışıyorum zadece asgari ücret +1600+250.yemek yol +50.lira eğitim yardımı +30.lira yakacak yardimi aliyorum toplam net maasım 1930.net aliyorum ben sayın cumhurbaşkanımdan çok umutluyum yılbaşında bi müjde verir inşallah rabbim devletimizi ve cumhurbaşkanımızı tüm kötülüklerden korusun.rabbim cumhurbaşkanımızı basımızdan eksik etmesin.
obufarkedermi - neden hep asgari ücreti baz alıyorlar bizim eski kadrolular 5bin tl maaş alıyor neden hiç onlara eşitlenmeye çalışılmıyorda bizim asgari ücrete eşitlenmeye çalışılıyor.. aynı kurumda ve bütün iş sırtımızdayken yatan adam 5bin tl alsın bizde yükü sırtlandığımız halde 2500tl alalım hiçmi butaraftan bakılmaz bu olaya…yazık ettiniz pişman ettiniz bizleri kadroya geçtiğimize…
Abdullah - Arkadaşlar bu sadece 4d kadrosuna geçen işçiler için geçerli yani belediyede çalışan işçiler asgari ücretten faydalanacak ben öyle biliyorum doğrumu hocam
ahmet - pekala bakanlığı bir sorum olacak . siz 2017 şartlarındaki vermiş olduğunuz ücret ile 2019 şartlarındaki piyasalar ücret aynı mı sizce.. ? bu görüşünüzle 2019 yerel seçimlerde en güzel cevabı almış olursunuz… yiğitin muhtaç olduğu kuru soğana olan bir sürecçten geçiyoruz… bunlarıda unutmayın bizden söylemesi …fatura bu görüşü bildirenlere kesilecektir eminim..
mehmet - Zübeyde hanım Sağlık bakanlığının bizimle imzaladığı sözleşmeler idare tarafındada imzalanarak teslim edildi ve ücret esası ve ödeme şekli başlığında ;
– İşçiye yapılacak ödemelere ilişkin hesap dönemi her ayın 15’i ile bir sonraki ayın 14 üncü günüdür.İş bu sözleşme sürecince işçiye her ay asgari ücretin %15 fazlası üzerinden günlük olarak ödeme yapılır. olarak madde var sanırım bu maddede yazılan tüm kafalardaki soru işaretini kaldırmaya yeterlidir diye düşünüyorum.Bu sözleşmeye aykırı hareket olduğu takdirde mevcut şuanki asgari ücretin üzerinden hesaplama yapılırsa ne gibi bir yol izleyebiliriz.
fatih - onu bunu bilmem 2 nisanda sozde khk ile kadroya geçen ben dahil işcilere yapılacak zam halem heyet kurulunda belirtildiği gibi %4 %4 gibi birşey olursa emin olun bu hükümet tüm büyük belediyeleri kaybeder. zaman gösterecek. ne saçmalık ne enflasyon farkıni uatiyorsun nede aagari ucrete gelecek zammı.. nerede adalet. mehter takımı gibi bir ileri iki geri mı saayacagiz.kadroya geçmeseydik daha iyiydi o zaman. herşeye yuzde 20 30 zam bizim maaslara yuzde 4 varmı boyle birşey. sizleri bilmem beni oyumu bu yapacakları zam yuzdesel olarak karar verecek. be bu haktan 500 bin kisi ve her ailede en az 2 kisi desek 1 milyon oy demek.. zaman en guzel ilaç.
Ömer - Kodro olmasaydı taşaron şirkette kalsaydık daha fazla maaş alırdık bu kodro bizim aleyhimize oldu şirketlere ödedikleri para nerde ozaman yıllardır kendi şirketlerini zengin ettiler kadro adında kendi yaşlarına göre insanları salak yerine koydular
Umutsuz günler - Ben yillardir bu guvenlik işi yapiyorum kadroya geçirdiler özel den bi farki yok ezilen tarafiz 1730 tl maaş alıyorum benden sonra girenler 2400 2500tl maaş aliyor kafayı yedirtecekler niye cunku onlar torpilli sözleşmeleri farkli … bazilari dio 2002 de asgari ucret şu kadar di biz geldik su kadar yaptık sanki hic bisey zamlanmiyo o zaman ekmek 25 krs tu 300gr di simdi 1.25tl 250 gr 200 gr
huseyin - kardesim.. adamlar dıyorkı asgarı ucret ıle alakanız yok
İsmin ne önemi var - Bu çok hakkaniyetli değil. Öncelikle şunu belirteyim ki yanlış anlaşılma olmasın. Asgari ücretliye tek lafım yok hatta ben en az 2500 TL olması taraftarıyım. Anlatmaya çalışacağım şu; Mesela ben asgari ücretin 500 TL fazlasını alıyorum. Atıyorum asgari ücret 2000 TL oldu benim maaşım 2150 oldu diyelim.Yani Asgari ücretin 150 TL fazlası, bu durumda benim direkt 350 TL kaybım oluyor ki bu yalnızca ilk yıl için. Böyle arttığını düşünelim, benim maaşım zaman içinde asgari ücretin altına düşecek. Onuda veremeyecekleri için o seviyeye çekecekler ve otomatikman asgari ücretli yapacaklar ve benim için bu ayda en az 500 TL kayıp demek.
Mert danacı - Merhaba taşeron dan kadroya geçtim 4 dli oldum acaba Ocak 2019 da maaşıma ne kadar zam gelecek
Zübeyde Nur Yatgın - Merhaba. Bu konu çok yazılıp çizildi, en güncel bilgileri sunmaya çalışıyoruz. Paylaşılan görüş konu özelinde verilen bir görüş. Konuya özel bu durumun genelleşeceği kanaatindeyiz. Yani kanaatimiz asgari ücret zammından faydalanacakları yönünde bir düzenleme yapılacağı. Umuyoruz ki hak kaybı yaşanmayacaktır. Takipte kalın.
Erol - Bir belediye hangi belediye yılın sürprizimi o niye yazıyosunuz yazsanıza bilelim bizde
Fark var, daha kötüyüz. - Şu bir gerçek ki, belediyeler iştiraklerine ve geçenlerin durumu içler acısı, kamu da olanlar hadi 52 tediye ile bir nebze daha iyi. Belediye de 52 tediye yok, enflasyon farkı, asgari ücret farkı da yok olunca, şirketler deki durumdan daha kötü bir durumda şuan. Şirkette, asgari ücret+%+%4- şimdi ne var, sadece %4.-enflasyon yüzde 26 olduğunu düşünürsek, ki reelde daha fazla, vatana millete hayırlı olsun. Sendikalar bu işi acilen ele almalilar.
Yusuf - Belediyeler gerçek 4d istiyor.
mustafa - hakem heyetinin kararlarını gözden geçirmesini istiyoruz enflasyon %26 hakem heyeti %4 kadroya geçen işçiler daha madur
İbrahim seyhan - Mrb ben belediyede calisiyorum belediyenin sirketine gectik bu kadro olayindan sonra asgari ucretten %20 fazla aliyoruz arti yemek parasi falan toplam net 2200 tl geciyor elimize simdi bu yapilan asgari ucreten biz yararlanamicakmiyiz 400 tl zami alamicakmiyiz
Mustafa - Huzur evinde yaşlı bakım da çalışmaktayım eski asgari ücretten 1604 TL den %35 fazla ücretle çalışıyorduk şimdi 2020 TL +%35+%4 almamız gerekmiyormu sözleşmemiz bu şekilde Bi aydınlatılsak merak ettiğimiz kafamızı meşgul eden bu
Eyup dereli - Belediyede operator olarak calisiyorum ve asgari ucretin %…. fazlasina calisiyorum cunku ben vasifli isciyim 30 40 tonluk makina kullaniyorum peki asgari ucret zammindan yararlanamazsam bende beden iscisiyle ayni konuma gelirim ozaman benim o kullandigim makinayi beden isciside kullansin aramizda hic bir fark kalmiyo bilgilerinize arz ederim. .?
Vahit - Mrh sayın uzmanım ben bir belediye personelinin. 2nisandan sonra gürevim yerim değiştirildi daha önce çalıştığım konumda asgari öcretin %60 alıyorum gürev değişikliğinden sonra %75 almam gerekiyordu ama bu yapılmadı mağdur ediliyorum ve sorduğumda 2 nisanda hangi yüzdelikle kadroya geçtiyse o maaşı alacaksın değiştirilemez cevabını aldım bu doğrumu değiştirelemezmi cevap verirseniz sevinirim teşekkür ler
Saqlam - Asgari ücretle kadroya aldığınız insanları nasıl Asgari ücret farkından yararlandırmazsınız? Bu nasıl bir adalet sistemi? Yüksek maaşlarla kadroya aldığınız işçileri baz alıp karar veriliyor. Zaten asgari ücretle geçinemiyoruz bir de 2021 e kadar %4 zamla dayanmamızı mı bekliyorsunuz? Ya kadroya aldığınız işlerin maaşlarındaki adaletsizliği kaldırın? Yada doğru dürüst zam yapın. Kadroya alınan bir temizlik işçisi bir kurumda 2500 tl alırken başka bir kurumda 1600 tl alıyor. Aynı iş ayrı maaş? Bunu görmek çok mu zor ?
İhsan Gezer - Asgari ücretten düşük maaş olamaz. Yüzde 4 ile asgari ücretin altında kalanların maaşı, asgari ücret seviyesine çekilecektir.
İhsan Gezer - Var tabiki, umarız değişir…
ersena - aldığımız zamlar vergi dilimine gidiyor hiçbir anlamı yok enflasyon farkı verilmeli
Fatma - Şu an askeri ücretten fazla aliyorsunuz
bunun yanında banka promosyonu ikramiye de alıyorsunuz sesiniz çıkmıyorduda.askeri ücret zamlanacak diye neden bu kadar ses çıkıyor. Sonrada adaletten bahsediliyor
AHMET - TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİNE “2020 YILINA KADAR” DİYE İBARE EKLENMESİNDEN BELLİYDİ MAĞDUR OLACAĞIMIZ
fatma - peki 2020 den sonra asgari ücretten mi alacaz maasları
Zübeyde Nur Yatgın - 2020’den sonra toplu pazarlık hakkınız olacak, yani ücret belirlemelerinde söz sahibi olabileceksiniz.
zübeyde - Bakım Elemanı olarak çalışan Lisans mezunları memurluk kadrosu istiyoruz ilkokul ortaokul lise mezunları ilr aynı işi yapıyor ve aynı maaşı alıyoruz lütfen bu haksızlığı ortadan kaldırın emeklerimiz zayi olmasın işletme fakültesi mezunuyuz evrak kayıtta muhasebede görev almak istiyoruz bakıcılık bizim işimiz değil
Zübeyde Nur Yatgın - Evet, mevcut ücret mali ve sosyal haklarla geçiş yaptınız. Maaşını 2020’ye kadar artamaz.
Zübeyde Nur Yatgın - Evet. Yine asgari ücret artı yol yemek alırsınız. (2019 yılı)
ahmetttt - Benim sorum şu yönde olacak o zaman. Maden tis de belirtilen %4 zammı alacağız asgari ücretin yüzde fazlası alamayacağız. Asgari ücret maaşı alan 4/d işçilerin maaşı neden 2018 aralık brüt ücretine %4 eklenerek hesaplanmayacakta güncel asgari ücret ödenecek. Toplu sözleşmede bununla ilgili de bir madde bulunmuyor.
soner - AHMET KARDEŞİM. Bizi yöneten bu kesim işlerine nasıl iyi geliyorsa o şekilde yönetmeyi seviyorlar. Zaten devlet taşöreni kaldırarak bizim her birimiz için ödenen ek parayı şirkete vermeyerek artı yüzde 18 kdv yi vermeyerek bir dünya kar sağladı. Hala kanımızı emmeye devam ediyorlar. SEnin yazmış olduğuna çok katılıyorum. 1603 tl alan asgari ücretli kardeşim temmuzda %4 alarak 1680 civarında maaş almaya başladı. şimdide %4 alırsa tahminen 1750 civarına gelmiş olup, devlette asgari ücret altında maaş alan personel durumuna düşecek. Peki o arkadaşı asgari ücret seviyesine çıkartırırız diyorlar ama bununla ilgili bir madde yok gerçekten. İş te bunlar atını istediği gibi oynatıyorlar.
Uğur - Yeni yıl için “01/01/2019 tarihinde almakta oldukları günlük çıplak ücretlerine…” ifadesi kullanılmışken yılın ortasında alınacak zam için “30/06/2019 tarihinde almakta oldukları günlük çıplak ücretlerine…” ifadesi kullanılmıştır. Yeni yıla girerken yalnızca %4 zam yapılacak olsaydı “30/12/2018 tarihindeki günlük çıplak ücretlerine…” ifadesi kullanılması gerekirdi. Ancak dikkat ederseniz 01/01/2019 denmiş. Dolayısıyla 01/01/2019 tarihinde geçerli olan maaş zaten zamlı maaş (asgari ücret zammı yapılmış maaş) olacağından bunun üzerine %4 ekstra bir zam verilmesi daha anlamlı gibi görünüyor.
hayati gezici - merhaba benim şuan maaş bodromdA ASGARİ ÜCRETİN YÜZDE 36 si ibaresi var 2019 da da devam edermi
Mehmet Özyazıcı - Arkadaşlar bu Bakanlık görüşü ilgili belediyeyi bağlar. Diğer belediye ve il özel idarelerinı bağlamaz.
Yani 4D li olarak kadroya gecenler %4 zam alacak.
Belediye ve il Ozel idarelerine “işçi” kadrosuna geçenler 01.01.2019 daki ücretine (yeni asgari ücret artışı uygulanmış ücretine) +%4 daha zam uygulanacak ücreti alacaklar.
Yazılan yorumlardan Kamu İşçileri hiçbir şekilde sorumlu tutulamaz. Sitemizin Topluluk Kurallarına uymayan yorumlar yayınlanmaz. Yorumunuzla ilgili doğrudan veya dolaylı tüm sorumluluğu tek başınıza üstleniyorsunuz.
Haber ajansları tarafından servis edilen tüm haberler Kamu İşçileri editörlerinin hiçbir editöryel müdahalesi olmadan, ajans kanallarından geldiği şekliyle yayınlanmaktadır. Sitemize ajanslar üzerinden aktarılan haberlerin hukuki muhatabı Kamu İşçileri değil haberi geçen ajanstır.