Kamu işçisi olmak için Tespit Komisyonlarına başvuran taşeron işçilerden başvurusu reddedilenlerin izleyeceği iki aşamalı yol söz konusudur. İlk aşama, 696 Sayılı Kanun Hükmünde Kararname’nin (KHK), uygulama usul ve esaslarını belirleyen Tebliğ’de izah edildiği şekilde Komisyonlara itirazlarını yapmalarıdır. Tebliğ’de Komisyonlara itirazları düzenleyen 11. ve 36. maddelerdeki ilgili hüküm şu şekildedir;
“Tespit komisyonu kararına göre sınava girme hakkı elde edemeyenler, ilan tarihinden itibaren öngörülen süre içerisinde gerekçesini de belirtmek suretiyle yazılı olarak itirazda bulunabilir.”
Madde metninden açıkça anlaşılacağı gibi sürekli işçi kadrosuna geçiş başvurusu reddedilen işçiye, ilan tarihinden itibaren öngörülen süre içerisinde, gerekçesini belirterek yazılı şekilde itiraz hakkı tanınmaktadır. Maddede bahsi geçen öngörülen sürenin Tebliğ’de tavsiye netliğinde yer alan 3 günlük süre olduğunu değerlendiriyoruz. Zira hem KHK’da hem de Tebliğ’de başka bir süreden bahsedilmemektedir.
TESPİT KOMİSYONU GEREKÇE BİLDİRMEK ZORUNDA DEĞİL
Öte yandan işçiye itirazını gerekçeli ve yazılı yapma zorunluluğu verilirken Tespit Komisyonlarına ret gerekçesini açıklama ve bunu işçiye bildirme yükümlülüğü getirilmemiştir. Tebliğ’in başvuru sonuçlarının ilan edilmesini düzenleyen 10. ve 35. Maddelerindeki ilgili hükümleri şu şekildedir;
“İnceleme neticesinde şartları taşıdığı ve taşımadığı tespit edilenlerin isimleri, çalıştıkları teşkilat ve/veya birimin de belirtilmesi suretiyle müracaat ettikleri birimlerce/idarece ilan (internet veya kurumca belirlenecek şekilde) edilir ve bunlar yükleniciye bildirilir. Bu şekilde yapılan ilan tebliğ yerine geçer. Başvuru sahiplerine ayrıca tebligat yapılmaz.”
“İnceleme neticesinde şartları taşıdığı ve taşımadığı tespit edilenlerin isimleri, çalıştıkları teşkilat ve/veya birimin de belirtilmesi suretiyle müracaat ettikleri birimlerce/idarece veya idarenin şirketince ilan (internette veya idarece/idarenin şirketince belirlenecek şekilde) edilir ve bunlar yükleniciye bildirilir. Bu şekilde yapılan ilan tebliğ yerine geçer. Başvuru sahiplerine ayrıca tebligat yapılmaz.”
SORUMLULUK İŞÇİYE AİT
Özetle Tebliğ ile başvuru sonuçlarına ilişkin duyuları takip etme, itiraz süresini kaçırmama ve itirazını yazıyı ve gerekçeli yapma sorumluluğu tamamen işçiye yüklenmiştir. Ancak başvurusu reddedilen işçiye, Komisyon tarafından ret gerekçesinin bildirilmemesinin bir eksiklik olduğunu, ret gerekçesinin bildirilmesi halinde işçinin itirazını daha kolay yapabileceğini değerlendiriyoruz. Nitekim kimi kurumlar, zorunluluk olmamasına rağmen yaptıkları duyurularda ret gerekçesine yer veriyorlar.
İŞÇİ, İTİRAZINI HANGİ GEREKÇELER ÜZERİNE KURUCAK?
Bu durumda işçi yazılı itirazını hangi gerekçeler üzerine kuracaktır? Bu itiraz gerekçesi şekil şartları açısından hangi özellikleri taşımalıdır?
Tebliğ’de bu hususta bir düzenlemeye yer verilmemiştir. Yine sorumluluk işçiye yüklenmiştir. Bu nedenle şekil şartları açısından işçinin itirazını A4 kağıdına dilekçe formatında yazıp imzalamasının yeterli olacağını değerlendiriyoruz. Ancak dilekçenin içerik kısmı, Tespit Komisyonları tarafından yapılacak itiraz değerlendirmesine konu olacağından önem taşımaktadır. Ayrıca işçinin itirazından sonuç alamaması ve dava yolunu tercih etmesi durumunda da önem taşıyabilir.
Bu nedenle başvurusu reddedilen işçiler, itiraz dilekçelerinde, Tebliğ’de öngörüldüğü şekilde başvuru şartlarını taşıdıklarını, ön inceleme aşamasında kendilerinden istenen belge ve bilgileri eksiksiz olarak verdiklerini, esas inceleme aşamasında öngörülen kapsam içinde olduklarını, herhangi bir sosyal güvenlik kurumundan emeklilik veya malullük maaşı almaya hak kazanmadıklarını, çalıştıkları kurum ve süreleri de belirterek ayrıntılı şekilde anlatmalı, başvurularının hak sahipliği açısından ve belgeleri yeniden kontrol edilerek tekrar değerlendirilmesini talep etmelidir.
BAŞVURUSU REDDEDİLEN İŞÇİ İÇİN İKİNCİ YOL, DAVA AÇMASIDIR
Sürekli işçi kadrosuna geçmek için başvuran ancak Komisyon tarafından elenen işçinin itirazından da sonuç alamaması durumunda izleyebileceği ikinci bir yol, dava açmasıdır. Bu aşamada öncelikle Tespit Komisyonlarının yapacağı yazılı bildirim beklenmelidir. İşçinin itirazına ilişkin sonuçların yazılı şekilde bildirileceği, Tebliğ’in 11. ve 36. maddelerinde şu şekilde hüküm altına alınmıştır;
“İtirazlar derhal incelemeyi yapan tespit komisyonuna intikal ettirilir. Talep, komisyonca değerlendirilerek öngörülen süre içerisinde karara bağlanır ve sonuç ilgilisine yazılı şekilde tebliğ edilir. İtiraz üzerine tespit komisyonunca verilen kararlar kesindir.”
Anayasa ile idarenin her türlü eylem ve işlemenin yargı denetimine tabi olduğu hüküm altına alınmıştır. Tespit Komisyonlarının yaptıkları işlemler de birer idari işlem olduğundan dava açılmasının önünde engel bir durum yoktur. Başvurusu reddedilen taşeron işçi, Tespit Komisyonunun ret işlemine ilişkin yapacağı yazılı bildirim ile idare mahkemelerine 60 gün içerisinde dava açabilir. 60 günlük süre, hak düşürücü süredir. Bu süreyi kaçıran dava hakkını kaybeder.
Yorum yazarak Kamu İşçileri Topluluk Kuralları’nı kabul etmiş bulunuyor ve yorumunuzla ilgili doğrudan veya dolaylı tüm sorumluluğu tek başınıza üstleniyorsunuz. Yazılan yorumlardan Kamu İşçileri hiçbir şekilde sorumlu tutulamaz.
Haber ajansları tarafından servis edilen tüm haberler Kamu İşçileri editörlerinin hiçbir editöryel müdahalesi olmadan, ajans kanallarından geldiği şekliyle yayınlanmaktadır. Sitemize ajanslar üzerinden aktarılan haberlerin hukuki muhatabı Kamu İşçileri değil haberi geçen ajanstır.
Şimdi oturum açın, her yorumda isim ve e.posta yazma zahmetinden kurtulun. Oturum açmak için bir hesabınız yoksa, oluşturmak için buraya tıklayın.
Yorum yazarak Kamu İşçileri Topluluk Kuralları’nı kabul etmiş bulunuyor ve yorumunuzla ilgili doğrudan veya dolaylı tüm sorumluluğu tek başınıza üstleniyorsunuz. Yazılan yorumlardan Kamu İşçileri hiçbir şekilde sorumlu tutulamaz.
Haber ajansları tarafından servis edilen tüm haberler Kamu İşçileri editörlerinin hiçbir editöryel müdahalesi olmadan, ajans kanallarından geldiği şekliyle yayınlanmaktadır. Sitemize ajanslar üzerinden aktarılan haberlerin hukuki muhatabı Kamu İşçileri değil haberi geçen ajanstır.
Yorumlar
(68)Yasin demir - Mrb kolay gelsin.yaklaşık 3 yıldır belediyede güvenlik görevlisi olarak çalışıyorum önlisans mezunuyum.Taşerondan işçi statüsüne geçiş için güvenlik soruşturmasından geçtim ve sözlü mülakata çağrıldım, tüm sorulan sorulara doğru cvp vermeme rağmen mülakatta başarısız olduğum beyan edildi ama benim dışımda sınav komisyonun bi çok çalışana “kendi kendine soru sor cvp ver”! deyip sözlü mülakattan geçirildiler. Yazı işlerine ve İST Valiliğine karara itiraz dilekçesi verdim,itirazımın red olması durumunda nasıl bir yol izlemem gerekir ne yapmalıyım?
Zübeyde Nur Yatgın - Merhaba. Bulunduğunuz ilin Bölge idare mahkemesine giderek (size red verilen tarihten sonraki 60 gün içinde) dava açabilirsiniz.
ümit tunca - iyi günler ben lüleburgaz orman müdürlüğünde 2.5 yıldır taşeron işçi olarak çalışıyordum sözleşme bitti devlet taşeron sirkete ihale vermedi bizi kadroya almak için başvuru dilekçesi istedi dilekçeyi verdik şartlar uygun dedi kabul etti güvenlik soruşturmasınıda geçtim ama mülakatta 657 nin 48 maddesince red yedim mülakatta 2009da kavga etmiştim 1 üzeri ceza almıştım yüz kızartıcı bir suç değil sürekli iş kadrom red oldu ne yapmam lazim
Ethem - Merhaba Ankara anfa da gecici isci olarak sinava girdik sinavda ise şoför olduğumuz halde bize insaat mülakatı yapildi mülakat sonuçunda ise sdece bir yerden bir yere bir aset tuğla biraktirdilar simdi sonuc basarisiz ne yapmamiz gerek simdiden teşekkürle
Zübeyde Nur Yatgın - Merhaba. Çalışma bakanı geçtiğimiz günlerde bir açıklama yaptı. Cinsel istismar, çoçuk istismarı ve terör suçları kapsam dışı bırakılarak diğer eski hükümlülerin kadroya geçirilişi 3 Nisan’dan sonra gerçekleştireceklerini ifade etti. Yakın bir zamanda bununla alakalı düzenleme gelecektir. Tüm bunların yanında redde ilişkin Tespit komisyonuna itirazda bulunabilir, ya da son yol olan dava sürecini başlatmanızın önünde bir engel yoktur. Takipte kalın.
Selim - Merhaba benim sorum abim Bursa Osman Gazi belediyesinde taşeron olarak çalışmakta özürlü 97 karıştığı bı olay yüzünden 6 ay cezaevinde yattı aradan çok zaman geçti sicilden çıkmıyordu arşiv kaydı varmış onda çıktı kadro işi ret oldu belediye dildir 2 nisanda kadar gel dedi ne yazikki 15 gün oldu adliyeye verdiğimiz dilekçede bir haber yok son bir hafta 2 nisanda isden çıkartılır da geri dava açma hakkı varmi
Recep - Çalışma bakanımız 10 mart ta engellileer için açıklama yaptı.yanlız kurum resmi yazı istiyor.yazı 2 nisana kadar gelmezse ne olcak.ne yapıcaz.bilmiyoruz.yardımcı olursanız memnun oluruz.emekliliği gelmiş engellileer.ama emekliliğini vermemiş engelliler.
Zübeyde Nur Yatgın - Merhaba. Sizin de ifade ettiğiniz üzere, bu konuda bakanın açıklamaları referansımız olmuştur. Yakın bir zamanda düzenleme bekliyoruz. Takipte kalın.
Zübeyde Nur Yatgın - Merhaba. Tarafınıza yapılan red bildirimine dair kuruma tekrar kapsamlı bir itiraz dilekçesi yazdınız mı? Dava yolu en son başvurulacak yoldur. İtirazınıza ilişkin red tarafınıza ulaştıktan sonra idare mahkemesine dava açabilirsiniz. (60 günlük süre içinde) Açtığınız dava hemen sonuçlanmayabilir. Ayrıca tüm bunların dışında, abinizin aldığı ceza terör, cinsel istismar, çocuk istismarı gibi suçların dışında ise Çalışma bakanının konu ile alakalı bazı açıklamaları olmuştu. Eski hükümlülerin kadroya geçirilişi 3 Nisan’dan sonra gerçekleşecek. Yakın zamanda düzenleme bekleniyor.
Edip Arslan - Merhaba 14 senedir aynı kurumda teknik er olarak çalışıyorum. Kadroya geçiş başvurum ikinci kez red edildi. Israrla istememe rağmen red gerekçesi yazılı olarak tarafıma verilmiyor. Bana güvenlik soruşturmasi nedeniyle red edildiği söyleniyor ayrıntı verilmiyor. hakkımı nasıl savunabilirim lütfen yardım edin
Teşekkürler.
Zübeyde Nur Yatgın - Merhaba. Öncelikle tespit komisyonunun size redde ilişkin yazılı bildirimini beklemelisiniz. Tespit Komisyonunun ret işlemine ilişkin yapacağı yazılı bildirim ile idare mahkemelerine 60 gün içerisinde dava açabilirsiniz.
Mehmet - iyi günler. ben sosyal hizmet merkezinde özel güvenlik görevlisi olarak 8 Aralık 2017 tarihinden beri çalışıyorum. kanuna göre 4 Aralık ve öncesinde işe başlayanlar kadroya alınacak deniliyor. bu durumda benim ne yapmam gerekiyor? şimdiden teşekkürler.
Yasin demir - Teşekkür ederim iyi çalışmalar.
Zübeyde Nur Yatgın - Merhaba. 696 sayılı KHK ile sizin de belirttiğiniz üzere; kadroya geçiş için 4 Aralık 2017’de çalışıyor olmak koşulu getirildi. Kadroya geçiş hakkınız bulunmamaktadır. Maalesef kanun açık bir kapı bırakmadığı için; kadroya geçişe dair bir hakkınız bulunmamakta.
Sami - Sayin uzman bu kanun ne zaman cikacak acaba
Erkan - Merhaba kolay gelsin
30.03.2018 tarihinde taşarondan kadroya geçiş sürecinde tespit ve sınav kurulundan 657 sayılı kanun 48 ıncı maddenın A bendinin 8 nolu alt bendı şartı taşımadığım neticesinde geçiş işlemi gerçekleştirilememiştir tebliği aldım.
Hiçbir davam sabıka kaydım herhangi bir örgüte kayıtlı yada olumsuz teşkil edicek herhangi bir kaydım yoktur nasıl bir yol izlemeliyim. Bağlı olduğum belediye kurumu bilgi sahibi değil bir yol göstermiyorlar yardımcı olurmusunuz lütfen.
Teşekkürler
Zübeyde Nur Yatgın - İdarenin her türlü işlem ve eylemlerine yargı yolu açıktır. Siz de bu kapsamda 60 günlük hak düşürücü süreyi geçirmeden, idare mahkemesine dava açabilirsiniz. Dava dilekçenize ekte adli sicil kaydınızı ekleyebilirsiniz. Umarım olumlu sonuç alırsınız. İdari davalar çabuk sonuçlanabiliyor.
yaşar - Biz 45 kişiyiz Karaman Devlet Hastanesi Mutfak çalışanları tek bir kişi idari Mahkeme te dava açması yeterli mi hepimiz mi basvurmaliyiz
unal - İYİ GÜNLER,MEMNU HAKKI SÜRESİ DOLMAYANLAR DAVA AÇABİLİR Mİ,AÇARSA KAZANMA SANSI VARMI
Ali Hikmet UĞURLU - En geç kadroya geçiş tarihi itibariyle memnu hakların iadesini aldırmış olmanız gereklidir
unal - Teşekkür ederim.Yani yeni kanun çıkmazsa işsiz kalacağız demektir.
unal - bizim sendikamız memnu hakkını almayanlar bile dava açsın diyor.Sendika topluca dava açcakmış eski hükümlüler için
Ayşe SAĞLAM - Kardeşlerimin siyasi suçları yüzünden kadro talebim reddedildi, benim kesinlikle hiç bir suçum ve sabıkam yok, dünya sanki başıma yıkıldı bir kadın olarak, İtiraz için nasıl bir yol izlemeliyim cevap verirseniz teşekkür ederim.
Ali Hikmet UĞURLU - Merhaba, 60 gün içerisinde İdare Mahkemesine dava açmanız gerekmektedir.
unal - ALİ BEY MERHABA; MENNU HAKKIM 7.AYDA DOLUYOR. DAVA AÇMA HAHIM VAR MI.KİMİSİ YOK DİYOR KİMİSİ VAR DİYOR. LÜTFEN BENİ YÖNLENDİRİRMİSİN.ŞİMDİDEN TEŞEKKÜR EDERİM.
Ali Hikmet UĞURLU - Merhaba 60 gün içinde İdare mahkemesine dava açma hakkınız her zaman vardır. Ancak, memnu hakların iadesi süreniz henüz dolmamışsa (2018 Temmuzda doluyor demişsiniz) red kararına karşılık, dava açmış olsanız dahi, 657 sayılı Kanun düzenlemesine karşı bir netice almanız pek mümkün değildir.
kerem - Kolay gelsin . Geçen sene sahtecilikten aldığım 1yil 8 aylık hapis cezası hagb olarak denetimli serbestlik verilmişti 13 yıldır çalıştığım kurumda taserondan kadroya geçişte red aldım yaptığım itirazda mahkeme kararına sicil temizliğine rağmen yine red verdiler ve bugün itibariyle kurumdan çıkışım gerçekleşti idari mahkemede bir sonuç elde edebilirmiyim 2 cocukla ortada kaldım kafayı yiyecem yorumunuza ihtiyacım var
yaşar - Biz çok ugrastik sosyal medya TV kanalları muhalefet bimer cimer calmadik kapı kalmadı yuzde yetmiş e takiliyoruz Bize malzeme muamelesi yapılıyor çok zorumuzagidiyor kadroya alınan başka devlet hastanelerde mutfak çalışanları kadro alıyor 2015 de sendikaya üye olduk halen haklarımız verilmedi yüksek hakim heyeti ve müfettiş kararına rağmen sendika hakkımızı verilmedi biz neyapalim
Yasin ak - Benim kurumun üst yazıyla beni savcılığa cumhurbaşkanına sosyal medya üzerinden hakaret gerekçesiyle şikayet etmiş ama şikayet içindeki delillerin elle tutulur bı yani yok onuda geçtim daha soruşturma savcılıkta 2 gün sonra belki takipsizlik çıkacak o zaman benim hakkım ne olacak hakkımda açılmış tek dava yok sicil kaydım temiz kuruma verdiğim itiraz reddedildi valilik tespit komisyonuna başvuru hakkım var mı bu arada üniversitede çalışıyorum
fatma sarıkaya - ali bey mrb ;
3 yıldır taşeron olarak çalıştığım okul da her yıl çıkışımı veriyorlardı ,
2017 eylül 18 ‘de tekrar okulda işe başladım , okul yeni bi alt işverenle anlaşmış .. bu alt işverende benim sigortamı yatırmamış.. taşerona başvurdum red kararı çıktı , 4.ve 9.maddeye istinaden.. red kararı çıkınca itiraz ettim , okulda çalıştığıma dair tüm dökümantasyonları yolladım .. kendi açımdan her şeyim tamam.. ama sorumsuz alt işveren yüzünden red yiyorum…
not: sigortamızı yatırmadığını fark edince alt işvereni ikaz ettik ve şu hepsini yatırdı..
soru1 : nasıl bi yol izlemeliyim ?
soru 2: red kararını bozma davası açabilir miyim ? (idare mahkemesine)
soru3 : sigortamı yapmayan şirket hakkında ne yapabilirim ?
şimdiden tşkler
AHMET MESUT POLAT - İYİ GÜNLER ALİ HİKMET BEY KOMİSYON TARAFINDAN KADRO DURUMUM YASAL SÜRE İÇERİSİNDE İLGİLİ ŞİRKET TARAFINDAN SGKYA BİLDİRİM YAPILMADIĞI İÇİN REDDEDİLDİ BU DURUMDA NE YAPABİLİRİM YARDIMCI OLABİLİR MİSİNİZ
Ali Hikmet UĞURLU - Önce itiraz ve sonrasında dava sürecini başlatabilirsiniz. Ancak sonradan düzeltilen SGK kayıtları kadroya geçiş açısından kabul edilmemektedir. 696 sayılı KHK’nın ilgili maddesi:
“Birinci fıkrada yer alan 4/12/2017 tarihi itibarıyla çalışıyor olmak şartının tespitinde, Sosyal Güvenlik Kurumuna verilmiş olan sigortalı işe giriş bildirgeleri, işten ayrılış bildirgesi ve aylık prim ve hizmet belgeleri esas alınır. Ancak söz konusu tarihe ilişkin olarak anılan Kuruma yasal süresi dışında verilen belgelere dayanılarak bu madde hükmünden yararlanılamaz” bu madde değiştirilmediği sürece sorunun çözümü zor.
Banu - İyi günler Ali Bey ben taşeron joker olarak çalışıyorum 4 Aralık’ta hizmet akdim olamadığı için başvurum red oldu itiraz dilekçesi kabul olmadı ama 10 Mart da haberlerde SSK Bakanımız Jülide hanım joker taseronlar için hizmet akitleri fesh edilmediyse askıdaysa 4 Aralık da çalışmalarına bakılmayacak dedi bunu için nereye tekrar başvuru yapmamız gerekiyor.
Zübeyde Nur Yatgın - Merhaba. Konu ile ilgili tespit komisyonuna (yerel yönetimlerde tespit itiraz komisyonuna) itirazda bulunmanız gerekmektedir. İtirazınızda Çalışma Bakanımızın konu ile ilgili açıklamasını da bulundurabilirsiniz. Bakanlık konu ile alakalı görüş bildirdi fakat, joker taşeronlar için daha net bir açıklama yapılıp işlemlerin netliğe kavuşturulacağı kanaatindeyiz.
Ahmet - Sayin hikmetbey size bir sorum olacakti sizden ricam cevap verebilirmsiniz memnu haklarin iadesini ben bu tarihte aldim 08.02 2018 fakat arsive daha islemememis beni kadroya gecirdiler guvenlik sorusturmasi bitmemis yarin guvenlik sorusturmasinda cezam cikarsa memnu haklarin iadesi isime yararmi suc 141 /1 simdiden tsk ederim
unal - Merhaba Ali Bey, biz eski hükümlülerin ne zaman atanacak isimlerimiz bakanlığa gitti atama yapılacak bekle diyorlar herhangi bir sıkıntı olabilir mi?Atama olacak diye ne işsszlik sigortasına başvurduk nede başka işe bakabiliyoruz yardımcı olurmusun lütfen şimdiden teşekkür ederim
Zübeyde Nur Yatgın - Bununla alakalı bir sıkıntı yaşayacağınızı düşünmüyoruz. Kurumların iş yükü ile alakalı bir durum olabilir. Kurumdan haber beklemek dışında yapacağınız bir şey yok.
unal - eski hükümlülerden işe başlayan varmı bildiğiniz herhangi bir kurumdan
Zübeyde Nur Yatgın - Başlatan kurumlar var. Beklemede olan işçiler de var.
Mehmet bayram - Mehmet bayram: Yorumunuz moderatör onayı bekliyor. Dilerseniz Kamuiscileri.net Forum üzerinden bu konu hakkında tartışma başlatabilirsiniz. Meraba Eşimi 1 Nisanda kadroya alıp 12 Nisanda güvenlik ve arşiv soruşturması nedeni ile işten çıkardılar hiç bir gerekçe bildirilmedi müdür bey asya bankta hesabınız var ondan,yasal hakkınızı arayın demiş. Eşim hesabını temiz duygularla ve faizsiz oldugu için 2006 da açmış 2013 ve 2016 arasında en fazla olan para 13 bin tl ve bu para 200 ,300 tl maaşından arttırarak biriktirmiş birden de yatmamış ve 13 bin tl oldugu tarih devletin bankaya el kayduktan sonra 2015 te olmuş 5 yıldır taşeron işçi olarak çalışmaktaydı bu güne hiçbir soruşturma geçirmedi fetö terör örgütüyle hiçbir baglattımız yoktur ne yardım ne üyelik ne bir yayınına obonelik ne dersane ne de baylok kadroya alınacak diye sevinirken suçsuz yere komple işinden oldu magdur durumundayız ne yapmamız gerekiyor bilgi verirseniz seviniriz şimdiden teşekkür ederim.
Zübeyde Nur Yatgın - 60 GÜNLÜK SÜRE İÇERİSİNDE İDARE MAHKEMESİNE DAVA AÇMA HAKKINIZ VAR.
Zübeyde Nur Yatgın - Takdir komisyonlara bırakılmış. Fakat genel olarak devam eden davalar kesinleşmedikçe kadroya geçişte engel teşkil etmemesi gerekir. Suçunuzun vasıf ve mahiyeti terör kapsamına girdiğinden; idare takdir yetkisini bu şekilde kullanmış olabilir.
Zübeyde Nur Yatgın - Bölge idare mahkemesine 60 günlük süreyi geçirmeden yürütmeyi durdurma talepli dava açabilirsiniz. Dava dilekçenize temiz adli sicil kaydınızı da ekleyiniz.
cenk gören - merhaba ali bey benim terör örgütü propagandası yapmaktan açılmış bir davam var 10 yıldır özel güvenlik görevlisi olarak çalışıyorum ilk listede ismim çıktı sonra sınavdan geçtim tarafıma herhangi bir beyanda bulunmadan red verdiler bu aşamada sonuçlanmamış bir dava yüzünden red almam doğrumudur teşekkür ederim
Mehmet Davut çakmak - Kamu kurumunda kiralık aracımla çalışmaktayım kadroya geçmek için şartların uygun olmasına rağmen kurumun il müdürlüğünün oluşturduğu komisyon başvurusu red etti
Redde karşı itiraz ettim
Tekrar red edildi
Red olma sebebi olarak hizmet alımı ihalesinde personel olamayacağından dolayı
Ancak Taşaron yasasının 27. Maddesinde
Hizmet alımında verilen ücretin %70 ve üzeri miktarın personel için ödenmesi halinde ve personelin mesai saatlerini bu kurumda geçiriyor olması halinde kadroya geçme hakı olduğu yazılıyor bunun için nereye nasıl başvuru yapmam gerekiyor
Zübeyde Nur Yatgın - Bu konuda 696 sayılı KHK kapsamında düzenleme olduğu için yapılacak bir şey bulunmamakta.
Kaadir - ben bir okulda hizmet alımı yoluyla işe girdim .bütün şartları taşıyordum fakat ihtiyaç olmadığı için işe hiç gitmedim ama sınavları .güvenlik soruşturmasını geçtim.tam kadroya geçişim yapılacakken işe hiç gitmediğim için şikayet edildim ve müfettiş tarafından kadroya geçişim iptal edildi. komisyona itiraz ettim fakat yine reddedildi.ne yapmalıyım dava açmalımıyım
Zübeyde Nur Yatgın - İdare mahkemesine 60 günlük hak düşürücü süreyi geçirmeden dava açabilirsiniz.
Kaadir - Kaadir: ben bir okulda hizmet alımı yoluyla işe girdim .bütün şartları taşıyordum fakat ihtiyaç olmadığı için işe hiç gitmedim ama sınavları .güvenlik soruşturmasını geçtim.tam kadroya geçişim yapılacakken işe hiç gitmediğim için şikayet edildim ve müfettiş tarafından kadroya geçişim iptal edildi. komisyona itiraz ettim fakat yine reddedildi.ne yapmalıyım dava açmalımıyım diye sordum ve siz
UZMAN Zübeyde Nur Yatgın: İdare mahkemesine 60 günlük hak düşürücü süreyi geçirmeden dava açabilirsiniz. demişsiniz .
peki işe hiç gitmemem bir hak kaybına uğramama neden olabilir mi
Zübeyde Nur Yatgın - Zaten işten çıkarıldığınızı, kadroya geçişinizin gerçekleşmediğini ifade etmişsiniz.
ercan - Merhaba Ali Bey, 04.12.2017 tarihinde ve öncesi 2 yıldan fazla KİT taşarön firmada çalışmaktaydım.04.06.2018 tarihinde işyerinden ayrılmak zorunda kaldım. Son açıklanan 30.06.2018 tarihli KİT ler için yayımlanan KHK dan yararlanabilirmiyim.
Derya - Merhaba ben arlık öncesi ve sonrası çalışan jokerlerdenim 31 mart iş çikışim verildi bizim için herhangi bi açıklamada yapılmıyor yapılan haksızlik karşısinda ne yapmamız gerkiyor
Sami - Iyi aksamlar. Ekpss den guvenlik sorusturmam komisyon tarafindan olumsuz geldi. 15 yasinda faturasiz mazottan kaynakli arsiv kaydim vardi. Dava edersem sansim var mi? Yeni taseron icin cikacak eski hukumlu genelge bize de emsal olur mu?, tsk
Yilmaz - Memdu hakkı nedir cevap verirseniz sevinirim
Zübeyde Nur Yatgın - Memnu hakların iadesi, geçirilen bir yargılama süreci sonrası yasaklanmış haklarla karşılaşan kişinin, yasaklanmış hakların geri verilmesi, hükümlü hakkında bir ceza mahkumiyeti sebebiyle TCK dışındaki kanunların meydana getirdiği yasakları ortadan kaldıran uygulama.
Yilmaz - Benim oğlum imtihanı iyi bir puanla kazandı ama Red aldı sicili temiz itiraz da
Ret geldi ne yapılması gerekiyor
Zübeyde Nur Yatgın - Kurumuna yazılı ve gerekçeli itirazda bulunmalı. Bunun haricinde gidebileceği 2. yol ise; idare mahkemesine dava açmak olacaktır.
Yilmaz - İkinci defa itiraz etme hakkımız varmı varsa çalıştığı kurumami yazması gerekiyor bakanlık elenenleri terör suçundan elemiş benim oğlumun böyle bir sucu da yok o zaman neden Red alıyor bilgilendirirseniz sevinirim
Yilmaz - 2009 da bir iftira davası vardı oda temizlendi sicili temiz arşiv temiz peki itiraza gerekçeli kararda yazılmamış bilgi almak istiyorum teşekkür
Zübeyde Nur Yatgın - İlk itirazınıza dair red kararı tarafınıza tebliğ edildikten sonra, güvenlik soruşturmanızın olumsuz olduğuna ilişkin belge ile birlikte dava açabilirsiniz. İdarenin her türlü işlem ve eylemlerine yargı yolu açıktır.
Zübeyde Nur Yatgın - Evet, kurumunuz kapsamda ise ve halen taşeron olarak KİT kapsamında çalışıyor iseniz yararlanırsınız.
Zübeyde Nur Yatgın - Çalışma Bakanlığı yerine çalıştırılan işçiler için görüş yayımlamıştı. Yani joker personelin de kadroya geçirilmesi gerekmekte. İlgili düzenleme için; https://www.kamuiscileri.net/calisma-bakanligi-yerine-calistirilan-isciler-icin-gorus-yayimladi-2522.html
Derya - İyi günler size daha önce yazmıştım ben kasim 29 da çalısmıştım şirketler girdi çıktı yaptıkları için aralık ayında girişim yok Fakat ocak 29 da tekrar işe çağırdılar askere gidecek olanın yerine 6 ay çalışacaksın dediler 31 martta artık joker çalıştırmiyacağiz diye işime son verdiler Şu an çok mağdurum bize yol gösterin lütfen teşekkür ederim
mustafa - Merhaba ALİ bey eşimin 2016-2017 joker elaman olarak çalışmaları mevcut.4 Aralık 2017 öncesi ve sonrası çalışmaları var.başvuru yaptık red geldi.Tekrar eksik prim gün nedeniyle yaptık yine red geldi.Bakanlık açıklama yaptı ama yazı jokerlerle alakalı degil diyor kurumlar.sonuç olarak ne yapabiliriz.
Zübeyde Nur Yatgın - İlgili düzenlemeyi okudu iseniz yerine çalıştırılan işçi 4 Aralık 2017 itibarıyla çalıştırıldı ise kadroya geçecek. İşçinin joker olarak önceki ve sonraki çalışmaları bu düzenleme kapsamında değil.
Zübeyde Nur Yatgın - İhaleniz inşaat işkolunda yapıldığı için yine aynı işkolundan geçişiniz yapıldı. 696 sayılı KHK’da kadroya geçen işçilerin hizmet alım ihalelerinde geçen yapmakta oldukları işi yapmaya devam edeceği bildirildiği için böyle olmuştur. Sonuca itiraz edebilirsiniz.
Sinan - Ben belediyede park bahce biriminde çalışıyor dum adli sicilim ve arsiv araştırmasından kabul geldi sınavda başarılı geldi son guvenlik soruşturmasından uygun degil geldi komisyona yazili itirazda bulundum halen bir gerekçe vermediler simdi nasil bir yol izlemeliyim ömrümde hic bir suc islemedim bilgilendirmenizi bekliyorum
Mehmet bayram - Meraba Eşimi 1 Nisanda kadroya alıp 12 Nisanda güvenlik ve arşiv soruşturması nedeni ile işten çıkardılar hiç bir gerekçe bildirilmedi müdür bey asya bankta hesabınız var ondan,yasal hakkınızı arayın demiş. Eşim hesabını temiz duygularla ve faizsiz oldugu için 2006 da açmış 2013 ve 2016 arasında en fazla olan para 13 bin tl ve bu para 200 ,300 tl maaşından arttırarak biriktirmiş birden de yatmamış ve 13 bin tl oldugu tarih devletin bankaya el kayduktan sonra 2015 te olmuş 5 yıldır taşeron işçi olarak çalışmaktaydı bu güne hiçbir soruşturma geçirmedi fetö terör örgütüyle hiçbir baglattımız yoktur ne yardım ne üyelik ne bir yayınına obonelik ne dersane ne de baylok kadroya alınacak diye sevinirken suçsuz yere komple işinden oldu magdur durumundayız ne yapmamız gerekiyor bilgi verirseniz seviniriz şimdiden teşekkür ederim.
Yazılan yorumlardan Kamu İşçileri hiçbir şekilde sorumlu tutulamaz. Sitemizin Topluluk Kurallarına uymayan yorumlar yayınlanmaz. Yorumunuzla ilgili doğrudan veya dolaylı tüm sorumluluğu tek başınıza üstleniyorsunuz.
Haber ajansları tarafından servis edilen tüm haberler Kamu İşçileri editörlerinin hiçbir editöryel müdahalesi olmadan, ajans kanallarından geldiği şekliyle yayınlanmaktadır. Sitemize ajanslar üzerinden aktarılan haberlerin hukuki muhatabı Kamu İşçileri değil haberi geçen ajanstır.