İşsizlik maaşı alabilmenin şartları nelerdir? Hangi durumlar 120 gün kesintisiz prim ödenmesi şartının istisnasıdır? İşsizlik maaşı nasıl hesaplanır? .. Devamını oku
Mesaiye geç kalan işçilere savunma alınmadan soruşturma açılabilir mi? Kamu Denetçiliği Kurumu hangi kararı verdi? Devamını oku
Belediye şirket işçileri ilave tediye alacak mı? Yargıtay 22. Hukuk Dairesi hangi yönde karar verdi? Devamını oku
Resmi Gazete'de yayınlanan Cumhurbaşkanlığı Kararı ne anlama geliyor? KİT işçilerinin tamamı kadroya geçecek mi? Devamını oku
Anayasa Mahkemesi, işçiye gününde ödenmeyen ücretler için uygulanan faiz oranında hangi kararı verdi? Devamını oku
Doğum, evlenme, ölüm gibi mazeret izinleri olayın meydana geldiği gün mü başlar? Sonradan belge getirip kullanmak mümkün mü? Ücretli mazeret izinlerinde pazar g.. Devamını oku
Taşerondan kadroya geçen sürekli işçilerin yemek ücreti ne kadar olacak? Yemek ücreti 5 TL olarak uygulanabilir mi? Devamını oku
Yarım Çalışmada İŞKUR ücret öder mi? Kısmi Süreli Çalışmada işçi eksik ücret mi alır? İşveren Kısmi Çalışma talebini kabul etmek zorunda mıdır? Erkek işçi Kısmi.. Devamını oku
TBMM Genel Kurulu’nun 10 Ekim’deki oturumunda kadroya geçen ve geçemeyen işçilerin sorunları gündem oldu. Devamını oku
Belediye şirket işçilerine ne kadar ikramiye ödenecek? İşçiler 5 günlük ikramiyelerini ne zaman alacak? Devamını oku
ASMMMO, bir duyuru yayınlayarak Muhtasar ve Prim Hizmet Beyannameye ilişkin önerilerini de sıraladı. Devamını oku
Sendikalı işçi işten atılırsa ne kadar tazminat alır? Sendikal tazminat ne kadardır? İşe iade davası sonucu işçiyi işe başlatan işveren, yine de sendikal tazmin.. Devamını oku
Kadroya geçen taşeron işçiler için hazırlanan Kanun Teklifi ne getiriyor? Devamını oku
Belediye şirketlerine sonradan alınacak işçinin Türk vatandaşı olma zorunluluğu var mı? Devamını oku
Yargıtay 22. Hukuk Dairesi'nin 06.09.2018 tarihinde oybirliği ile verdiği karar, performans düşüklüğü nedeni ile uyarılan işçiye kendini geliştirmesi için yeter.. Devamını oku
Sayıştay, sosyal bir hak olan yıllık iznin mali bir hak olarak görüldüğünü ve işçilerin yıllık ücretli izinlerini kullanmayarak biriktirdiğini tespit etti. Peki.. Devamını oku
Sayıştay Başkanlığı'nın denetim raporlarında pek çok kamu kurumunda işçiler için ayrılması gereken kıdem tazminatı karşılıklarının ayrılmadığı tespit edildi. Pe.. Devamını oku
Tüm Türkiye’de 1 Temmuz 2018’de uygulamaya girecek olan düzenlemenin yürürlük tarihi, 1 Ekim 2018 olarak değiştirilmişti. Peki 1 Ekim'de tüm illerde Muhtasar ve.. Devamını oku
Kamu işçisine fazla mesai ücreti izin olarak kullandırılabilir mi? Kamu işvereni tasarruf tedbiri alabilir mi? Devamını oku
İşçi, emekli olduktan sonra çalışması durumunda bu süreye ilişkin kıdem tazminatı alabilir mi? Hangi istisnalar söz konusudur? Devamını oku
Bedelli askerliğe giden kamu işçilerine askerlik yardımı yapılır mı? Askerlik yardımının miktarı ne kadardır? İşçinin eline kaç para geçecek? Çalışma Bakanlığı .. Devamını oku
Başka bir şubeye gönderilen işçi istifa ederse kıdem tazminatı alabilir mi? İşverenin nakil hakkının sınırları nelerdir? Devamını oku
Aile, Çalışma ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı, Sağlık Bakanlığı'nın talebi üzerine yeni bir görüş yazısı yayınlayarak sürekli işçilerin çocuk, öğrenim ve yakacak .. Devamını oku
Kadroya geçen işçilerin mesai gün ve saatlerini, okul ders programına göre ayarlamak olanaklı mıdır? Üniversiteyi kazanan işçilerin mesai saatleri, okul ders sa.. Devamını oku
İşverenin işçiyi uyarı süreci nasıl olmalıdır? İşveren uyarıyı nasıl yapmalı, hangi kurallara uymalıdır? İşçinin hak ve sorumluluğu nelerdir?.. Devamını oku
Sayıştay Temyiz Kurulu önemli bir karara imza attı. Toplu sözleşmenin ücretlere ilişkin maddesinin, İl Genel Meclisi kararı ve Vali onayı ile değiştirilmesini h.. Devamını oku
Türk İş Başkanlar Kurulu bir bildiri yayınlayarak taşerondan kadroya geçen işçilerle ilgili yeni bir düzenlemeye ihtiyaç duyulduğunu, kamudaki taşeron uygulamas.. Devamını oku
4 Aralık 2017 tarihinde ücretsiz izinde olduğu için kadro alamayan taşeron işçiler için emsal niteliğinde karar. Devamını oku
Kamu Denetçiliği Kurumu (KDK), meslek kodu yanlış bildirilen işçileri sevindiren bir karara imza attı. Devamını oku
Kamu kurum ve kuruluşlarında geçen hizmetlerin izin hesabı yönünden birleştirilmesi gerekir mi? Devamını oku
Hesabım
