Maliye Bakanlığı Bütçe ve Mali Kontrol Genel Müdürlüğü tarafından İçişleri Bakanlığı’na gönderilen yazıda çalıştığı belediye şirketine ilave tediye ödemesi almak için dava açan işçiye yönelik karar eklenerek ilgili şirket işçisine ilave tediye verilemeyeceği hükme bağlanmıştır. İş Mahkemesi tarafından verilen kararda; belediyeler tarafından kurulan şirketlerin;
- Genel yönetim kapsamındaki kamu idareleri kapsamına girmemesi,
- Döner sermayeli bir kuruluş niteliği bulunmaması,
- Sermayesinin yarısından fazlası genel bütçe kapsamındaki kamu idarelerine ait olan bir sermaye şirketi statüsünde olmaması
- 3659 sayılı Kanun kapsamında yer alan kurum veya kuruluş statüsünde de bulunmaması gibi sebeplerle, bu şirketlerde çalışan işçilerin ilave tediye ödenmesi alamayacağı açıklanmıştır.
Bu sebeple belediye şirketlerine geçirilen işçilerin de 52 günlük ilave tediye ödemesi almasının önünün kapandığını düşünüyoruz.
İlgili yazı aşağıdaki şekildedir;
T.C.
MALİYE BAKANLIĞI
Bütçe ve Mali Kontrol Genel Müdürlüğü
Sayı: 63107535-140.06-(115702-120)-3270
Konu: İlave Tediye
İÇİŞLERİ BAKANLIĞINA
(Mahalli İdareler Genel Müdürlüğü)
İlgi: 10/4/2018 tarihli ve 53773008-659-E.8106 sayılı yazınız.
İlgide kayıtlı yazının incelenmesinden, davacı Naci Demir ile davalı Çankaya Belde Sosyal Etkinlikler Gıda Temizlik Eğitim Sosyal Bilişim San. Ve Tic. A.Ş. arasında görülmekte olan alacak davasına ilişkin olarak Ankara 28. İş Mahkemesinin 4/3/2018 tarihli ve 2017/543 Esas sayılı yazısına istinaden söz konusu şirket bünyesinde istihdam edilen işçilerin 6772 sayılı Devlet ve Ona Bağlı Müesseselerde Çalışan İşçilere İlave Tediye Yapılması ve 6452 Sayılı Kanunla 6212 Sayılı Kanunun 2 nci Maddesinin Kaldırılması Hakkında Kanunun 1 inci maddesi kapsamında değerlendirilip değerlendirilemeyeceği hususunda Bakanlığımızdan görüş talebinde bulunulduğu anlaşılmaktadır.
Bilindiği üzere, 6772 sayılı Kanunun 1. maddesinde;
‘’ Umumi, mülhak ve hususi bütçeli dairelerle mütedavil sermayeli müesseseler, sermayesinin yarısından fazlası Devlete ait olan şirket ve kurumlarla belediyeler ve bunlara bağlı teşekküller, 3460 ve 3659 sayılı kanunların şümulüne giren İktisadi Devlet Teşekkülleri ve diğer bilcümle kurum, banka, ortaklık ve müesseselerinde müstahdem olanlardan İş Kanununun şümulüne giren veya girmiyen yerlerde çalışmakta olan ve İş Kanununun muaddel birinci maddesindeki tarife göre işçi vasfında olan kimselere, ücret sistemleri ne olursa olsun, her yıl için birer aylık istihkakları tutarında ilave tediye yapılır.’’
hükmüne yer verilmiştir.
Bu çerçevede, işçi statüsünde istihdam edilenlere 6772 sayılı Kanun kapsamında ilave tediye ödenebilmesi için çalışılan işyerinin;
- 5018 sayılı Kamu Mali Yönetimi ve Kontrol Kanunun 3 üncü maddesinin birinci fıkrasının (a) bendinde tanımlanan genel yönetim kapsamındaki bir kamu idaresi veya,
- Döner sermayeli bir kuruluş veya,
- Sermayesinin yarısından fazlası, ayrı bir tüzel kişiliği bulunmaksızın Devlet tüzel kişiliği içerisinde yer alan genel bütçe kapsamındaki kamu idarelerine ait olan bir şirket/kurum veya,
- Kamu iktisadi teşebbüsü veya,
- 3659 sayılı Kanun kapsamında bulunan bir banka veya sermayesinin yarısından fazlası kamu iktisadi teşebbüsü, banka veya genel yönetim kapsamındaki kamu idarelerine air bir teşekkül,
statüsünde bulunması gerekmektedir.
Buna göre, belediyeler tarafından kurulan şirketlerin; genel yönetim kapsamındaki kamu idareleri kapsamına girmediği, döner sermayeli bir kuruluş niteliği bulunmadığı, sermayesinin yarısından fazlası genel bütçe kapsamındaki kamu idarelerine ait olan bir sermaye şirketi statüsünde olmadığı ve 3659 sayılı Kanun kapsamında yer alan kurum veya kuruluş statüsünde de bulunmadığı dikkate alındığında, Çankaya Belde Sosyal Etkinlikler Gıda Temizlik Eğitim Sosyal Bilişim San. Ve Tic. A.Ş.’nin 6772 sayılı Kanunun 1 inci maddesi kapsamında yer almadığı ve dolayısıyla anılan şirket bünyesinde istihdam edilen işçilere ilave tediye ödenmesine imkan bulunmadığı mütalaa edilmektedir.
Bilgilerini arz ederim.
Ali KARATÜRK
Bakan a.
Genel Müdür Yardımcısı
Yazının orijinaline ulaşmak için tıklayınız. sayfa1– sayfa2
Yorum yazarak Kamu İşçileri Topluluk Kuralları’nı kabul etmiş bulunuyor ve yorumunuzla ilgili doğrudan veya dolaylı tüm sorumluluğu tek başınıza üstleniyorsunuz. Yazılan yorumlardan Kamu İşçileri hiçbir şekilde sorumlu tutulamaz.
Haber ajansları tarafından servis edilen tüm haberler Kamu İşçileri editörlerinin hiçbir editöryel müdahalesi olmadan, ajans kanallarından geldiği şekliyle yayınlanmaktadır. Sitemize ajanslar üzerinden aktarılan haberlerin hukuki muhatabı Kamu İşçileri değil haberi geçen ajanstır.
Şimdi oturum açın, her yorumda isim ve e.posta yazma zahmetinden kurtulun. Oturum açmak için bir hesabınız yoksa, oluşturmak için buraya tıklayın.
Yorum yazarak Kamu İşçileri Topluluk Kuralları’nı kabul etmiş bulunuyor ve yorumunuzla ilgili doğrudan veya dolaylı tüm sorumluluğu tek başınıza üstleniyorsunuz. Yazılan yorumlardan Kamu İşçileri hiçbir şekilde sorumlu tutulamaz.
Haber ajansları tarafından servis edilen tüm haberler Kamu İşçileri editörlerinin hiçbir editöryel müdahalesi olmadan, ajans kanallarından geldiği şekliyle yayınlanmaktadır. Sitemize ajanslar üzerinden aktarılan haberlerin hukuki muhatabı Kamu İşçileri değil haberi geçen ajanstır.
Yorumlar
(194)Sorgusuz - Biz belediye çalışanları olarak 52 günlük tediye bizim hakkımız..fakat hükümet ne hikmetse bize kadro dedi ..ikramiye alınacak..dedi ..bizi kandırdımı şimdi…ben bu hükümetin söylediği sözün arkasında durduğunu biliyorum…iinşallah bizim yüzümüzüde güldürecekler…ben buna inanıyorum…..hayırlısı olsun…
Murat - Biz belediye iscileri en yakın zamanda tediye haberi almak istiyoruz Yargıtay tarafından kesin sonuç çıkarsa memnun oluruz
Zübeyde Nur Yatgın - O konuda henüz bir netlik yok.
kaya - zübeyda hanım. t.i.s e göre ocakta yüzde 4 zam alıcaz. örneğin 2000 tl alıyorsak . 2080 tl mi olacak. yoksa üstüne asgari ücret zam farkı da koyulcak mı. belediyede çalışıyorum.. teşekkürler..
Salih - Hayatta enbuyuk hirsizlik insanlarin hayallerini calmaktir ya herkese esit verilir yada hic verilmez neyazikki bizim buyuklerimiz eşitligin ne oldunu unutmus yazik saten ben o 5 er yovmiyei de gormedim yani devletin verdi haklarin hic birini gormedim bir belediye calisani olarak 52 yovmiye se hic gormedim tv de anlatilan baska yaptirim baska kandirmayin insanlari artik gercek ten zorbi durum yapamiyacagin seylerin sozu bence verilmez bir men faat ugruna hayalleri calmak tan ise yasamamayi tercih ederim cunku hayal calmak bana gore deyil kimler kendini nasil yakistiriyor onu bilmiyorum
Efendi - İyi çalışmalar bit olan Konya şehir hiz.a.ş.de çalışmaktayım.Haziran ayı maaşında 200 tl indirim uygulanmış khk. gereği Asgari ücret zammını geri aldık dediler.Ne yapabilirim yada ne yapmalıyım.
Zübeyde Nur Yatgın - Bilemiyorum, güvenlik soruşturması sonuçlanmış mıydı?
Emre - Zübeyde hanım kardeşim belediye şirketine alındı aynı şekil arkadaşı ailece tc km’lik no aldılar fakat bi kağıda imza attık diyor 3 ay falan yanımızda diye bu me demek anlamdm? Açıklık getirseniz 3 ay yazısı ne olabili
Belediye Seçimleri Yaklaşıyor - belediye başkanları işçilerine bakarsa işçilerde başkanına sahip çıkar,bu iş böyledir
Volkan ÇOPUR - 22 hukuk daire sermayesinin yarışın fazlası kamuya eti değil demekle ait olmuyormuymuş. Yüzde 99. 09 belediye ait olan şirket bizimki nasıl olacak O zaman. Bu karar sadece çankaya bld vermiştir geneli bağlıyamaz. 22daire zaten hep ters karar vermekte atandığın dan bu yana bizim işçi alacaklarından yanlışını yaptı. 225 kişi hakkını alırken biz 15 kişi 22 hukuk dairesine gitti 15 kişiye ret verdi hukuk genel kurulunun kararı olmasına rağmen hukuku katletti böyle bir yok.
Zübeyde Nur Yatgın - Maalesef belediyeler tarafından kurulan şirketlere geçen işçilere ilave tediye hakkı verilmedi.
Kemal - Heni belediye calisani olan taseron kaldirilip kadro verilecekti devlet bizi yaniltdi bu hakkimizdi neden taserona devam ediliyor madem.kadro verilmeyecekti bu vaad neydi secimde bizde vaadimizi yerine getirmeyiz
selami - belediye iscileri sanki baska ulkeden gelmis gibi bu kadar ayrimcilik olmaz. en fazla is goren her duruma mudahale eden belediyeler kapi disinda kalan gene belediyeler.once asgari ydi gene askari daha once sirketbayram hediyesi verirdi simdi oda gitti. ama secim geliyo. ?
Hamdi - Biz belediye çevre koruma ve kontrol dairesi başkanlığında çalışan personeliz 2872 sayılı çevre kanunu nun yönetmeliğini uyguluyoruz yanı yanı yaklaşık 30 kanun maddesi belediyeye ait değil ve biz bu kanun maddelerini takip edip uyguluyoruz bizim çalışmamız diğer belediye personeli ile aynı olmaması lazım normal kadroyu almamız gerekmezmi bence gerekir
Hamdi - Zübeyde hanım gönderdiğim msjlar yayınlanmıyor neden acaba .şunu sormak istiyorum belediyelerde çalışanlar işçi değilse neden kadrolu sınava tabi tutup tüm prosüdürü uyguladılar siz hala kamu persineli değilsiniz diyorsunuz tamam siz deyiminizle ,iş kanununda tediye var kadrolu olsun olmasın , bu bütün işçilere yılda bir en az bir aylık maaş tutarı ikramiye verilir
mehmete çakan - sen ne saçmalıyon mehmet ,chp saadet vaat etmeseydi hiçbiri olmazdı,o okul kitaplarıda muhalefet sayesinde ücretsiz dağıtıldı,ilk vaad eden cem uzandı o ders kitaplarını ücretsiz olacak diye söyleyen,yani demek istediğim ,a parti diyorki asgari ücret 1800 olacak b partide cıkıp diyorki 2200 lira olarak ee ne olacak macbur seçim vaadi vermek zorunda kalacak iktidardakide o da diyecekki 1900 olacak böyle böyle artıyor yoksa memur ,dan başka düşünce kaynakları yok hiçbirinin en düşük memur maaşı 4000 lira sorsan hepsi asgari ücretliden fazla ağlar .
Zübeyde Nur Yatgın - Belediyeler tarafından kurulan şirketlerin Genel yönetim kapsamındaki kamu idareleri kapsamına girmemesi,
Döner sermayeli bir kuruluş niteliği bulunmaması,
Sermayesinin yarısından fazlası genel bütçe kapsamındaki kamu idarelerine ait olan bir sermaye şirketi statüsünde olmaması
3659 sayılı Kanun kapsamında yer alan kurum veya kuruluş statüsünde de bulunmaması gibi sebeplerle, bu şirketlerde çalışan işçilerin ilave tediye ödenmesi alamayacağı açıklanmıştır.
MEHMET - TAŞERON OLARAK KALSAYDINIZ 10 GÜNLÜK İKRAMİYE BANKA PROMOSYONU VE DİĞER SOSYAL HAKLAR OLMAZDI EN GÜZELİDE MAAŞINIZI GÜNÜNDE ALACAKSINIZ SİZİ GİRDİ ÇIKTI YAPAMAYACAKLAR 3 AY ÇALIŞTIRIP SİGORTADA İŞE GİRDİ ÇIKTI YAPILIYORDU BELEDİYELERDE SONRA BANKAYA GİTTİNMİ KREDİDE ÇEKEMİYORDUN YANİ DİYECEĞİM NANKÖR OLMAYIN HÜKÜMETİ KARALAMAYIN HALİNİZE ŞÜKREDİN AZA KANAAT ETMEYEN ÇOĞU HİÇ BULAMAZ HANİ DİYOSUNUZ YA AKP YE OY YOK BAŞKA BİR İKTİDAR GELİRSE GÖRÜRSÜNÜZ İŞTEN ÇIKARMALARDA BAŞLAR ELİNİZDEKİ İŞTENDE OLURSUNUZ…
Serdar - Bu kanun hakkında ne düşünüyorsunuz Belediye taşeron ikramiye hakkında, Madde 1 – Umumi, mülhak ve hususi bütçeli dairelerle mütedavil sermayeli müesseseler, sermayesinin yarısından fazlası Devlete ait olan şirket ve kurumlarla belediyeler ve bunlara bağlı teşekküller, 3460 ve 3659 sayılı kanunların şümulüne giren İktisadi Devlet Teşekkülleri ve diğer bilcümle kurum, banka, ortaklık ve müesseselerinde müstahdem olanlardan İş Kanununun şümulüne giren veya girmiyen yerlerde çalışmakta olan ve İş Kanununun muaddel birinci maddesindeki tarife göre işçi vasfında olan kimselere, ücret sistemleri ne olursa olsun, her yıl için birer aylık istihkakları tutarında ilave tediye yapılır
Kaynak: https://www.kamuiscileri.net/kamu-iscileri-icin-e-bordro-uygulamasi-yayinlandi-7320.html
Zübeyde Nur Yatgın - Bu konuda bakacağımız ilk yasal dayanak 6772 sayılı kanun. İlgili kanunda da ilave tediye ödemesinin yapılacağı kurumların; 5018 sayılı Kamu Mali Yönetimi ve Kontrol Kanunun 3 üncü maddesinin birinci fıkrasının (a) bendinde tanımlanan genel yönetim kapsamındaki bir kamu idaresi veya, Döner sermayeli bir kuruluş veya, Sermayesinin yarısından fazlası, ayrı bir tüzel kişiliği bulunmaksızın Devlet tüzel kişiliği içerisinde yer alan genel bütçe kapsamındaki kamu idarelerine ait olan bir şirket/kurum veya, Kamu iktisadi teşebbüsü veya, 3659 sayılı Kanun kapsamında bulunan bir banka veya sermayesinin yarısından fazlası kamu iktisadi teşebbüsü, banka veya genel yönetim kapsamındaki kamu idarelerine ait bir teşekkül, statüsünde bulunması gerekmektedir.
Kaynak: https://www.kamuiscileri.net/belediye-sirketlerine-gecen-isciler-52-gunluk-ilave-tediye-odemesi-alamayacak-mi-6876.html
emir han - merhaba zübeyde nur hanım bizler tarım ve kırsal kalkınmayı destekleme kurumunda çalışan kadroya geçen personelleriz. yaklaşık bir hafta önce toplandı yapıldı ve özel bütçeli kurum olduğumuz için ikramiye[tediye]alamayacağımız söylendi bu konu hakkında bilgi veririmisiniz
Murat - Merhaba bu gun akşam gazetesinde çıkan yazıya göre ilave hediyeden faydalanacak
https://www.aksam.com.tr/amp/ekonomi/2018-kadroya-gecen-taseron-son-dakika-haberleri-kadroya-gecen-taserona-1100-tl-ilave-tediye-hakki/haber-743971
Zübeyde Nur Yatgın - Maalesef.
Gece cöpcu - Belediyelere kadro demesek iyi.yalan bari söylemeyek. Bize az bile yapilanlar.
Apo - Bizde elediye iscileri olarak sandıkta ona göre davraniriz.
Mehmet - Zübeyde hanım il Özel idaresinde çalıßmaktayım.şirket kurdular ve bu şirket üzerinden çalışıyoruz.biz de 52 gün yediye alabiliyor muyuz.
Hikmet - yazık ya valla ne diyelim belediyeler yetim sanki
Aaa - Çok güzel kandırıldık arkadaşlar hepinize geçmiş olsun
A - Sağlık bakanlığının yaptığı açıklama dan sonra belediye hakları yani 52 günlük ikramiye yi alabilecekmi
Mazlum - Belediyede calismak HARBI COK ZOR IS HELEKI SIRKETINDE ALT CALISAN ISEN FENA BASINDA ZATEN 3 MEMUR VARMI SONRA BIRDE SIRKET YOLLAR SIRKET ILE BELEDIYENIN UFAK CALPLI SURTUSMESI SANA YANSITILIR YUKARDA TEPISIRLER ASAGIDA KARINCALAR EZILIR MI SALI BELEDIYE KADAR ACAYIP BIR YER DAHA GORMEDIM BEN HER ISI SEN YAPARDIN HALKIN TUM IHTIYACLARINI SEN GIDERIRSIN SEN TEMIZLERSIN AMA SUNCACIK DEGERIN OLMAZ O 450BIN KISILER KADAR BEN SUSTUM
Ali yılmaz - Yazık değilmi bize bir belediye çalışanı olarak ya herkese ver yada hiç verme bunun vebali ağır olmazmı belediye geri hizmeti toparlayan kurum olmazsa devlet batar biz şehirlerin temizliğini yapalım onlar övünsün yediye ikramiyesine gelince siz şirketsiniz güzel vallahi ne diyim
İbrahim - Bende özel bütçeli kurumda sürekli işçi olarak görev yapıyorum bizde alamıyoruz ne yazık ki
Güvenlik - Son durum nedir şimdi yarın ayin 8 ikramiye vericeklermi 52 günlük
amele - Belediye çalışanları kadroya alınmadı ki 52 günlük tediye hakkımız olsun sadece şirket değişti tek şirkette toplandı yani taşeron hala aynı taşeron olarak kaldı…
Zübeyde Nur Yatgın - Merhaba. Yıllık izin haklarınız sıfırlanmaz. 28 gün yıllık izin kullanırsınız. 12 Nisan tarihli YHK kararlarında ön görülen bir yol yardımı yok fakat İş kanunu gereği çalışma koşullarınızda ya da ücretinize dair esaslı bir değişiklik için sizin onayınız gerekmekte. Hukuken aynı miktarda yol yardımı vermeye devam etmeleri gerekirdi. Çünkü mevcut ücret mali ve sosyal haklarla kadroya geçtiniz.
Mehmet - İyi günler zübeyde hanım,2 sorum olacak;
1) ben 15 yıldır adalet bakanlığında çalışıyorum, 4d kadrosuna geçiş yaptığımız için yıllık izin haklarımız sifirlaniyormu yani 16 günmü kullanacağım yoksa 15 yıl hizmet süresiyle 28 günmü izin kullanacağım
2)bize yol ücreti olarak günlük 10 tl parası veriliyordu,âmâ 5 tl ye düşürdü kurum böyle bir hakları varmı, hakkımızı nasıl savunabiliriz…
Hakan - Belediye ne için sendika yok
Uğur - Belediyelerde çalışan lar amele muamelesi yapmaya hakkınız yoktur. Bu hakkında sizden Allahın izniyle elinizden alacağız çok yakında
Zübeyde Nur Yatgın - İlave tediye toplu sözleşmeden gelen bir hak değil. 6772 sayılı kanun kapsamında olmadığınız için alamazsınız.
Hakan Toktay - yazık çok yazık
taseron - Nediyelim sizede bu yakışır belediyeler bu vatanı boynunda taşıyandır allah būyūk
Murat - Zübeyde hanım belediyede çalışıyorum 2020 toplu sözleşmesinden sonra 52günlük ikramiye alabilirmiyiz
Daktilo - Umulmadik tas bas yarar insan hesabina alinmayan garibanlar gun gelir hesap sorar elbet onca ah yanlarina kalmax
ali veli - ben belediye işçisiyim sen benim ne şartlar altında çalıştığımı biliyonmuda konuşuyon carcar… akp yandaşçısı seni
Ökkeş - Önce kadro verdim diyerek yalan söyle şirket modeli getir sonrada efendim siz şirket çalışanısınız size bu yüzden dolayı tediye yok diyerek insanlarla alay et bizmi dedik bizi şirket modelinde çalıştır diye 4D ye geçirdinde bizmi yok dedik özrü kabahatinden büyük
hakan - kardeşim ağlamayan bebege süt vermezlermiş türkiyede hemen hemen 1 milyon belediye calışanı var sokaklara cıkıp hepımız sesimizi cıkarsak bakın bakalım nasıl yola gelıyolar secim üstü..Yoksa bir daha birşey kimse beklemesin seçimden sonra .Bu secim aldın aldın alamadın bitti gitti fırsat ……..
hakan - atmayın kardeşim bu yalancılara oy o zaman baksanıza o kadar ümit verdiler simdi de yaptıkları muamele ye bak neymiş dönen sermayeden yararlanamıyormusuz sermayeyı yıye yıye sermayemi kaldı ortada ki bize vermek için yazıklar olsun size keşke bu kadro dediğiniz şeyi hiç açmasaydınız da insanları bu kadar hayal kırıklıgına ugratmasaydınız
Zübeyde Nur Yatgın - Mutemet birimine dilekçe yazabilirsiniz.
Engin Gunyuzu - Nisan ayı önce si maaşlarimiz asgari ücret artı yüzde ondu şuan ise asgari ücret artı sosyal haklar .Çalışma bakanlığı açıklamasında işçiler aynı hak ve maaşla geçiş yapacak dendi .Soruyoruz noldu yüzde onlar deniliyor ki belediye bu yüzde onu geri alabilirmis varmı böyle birşey açıklarsanız memnun olurum .bilginize
Belediye i - Zubeyde hanım belediye de calisiyoruz nisan maasini aldik ama 5 gunluk ikramiye yok adı bile gecmio ne yapabilirz
Zübeyde Nur Yatgın - Hangi kurumda çalışıyorsunuz? Belediye şirketi ise Nisan maaşınıza yansıması lazımdı.
belediye - ıyı gunler bize 5 gunluk ıkramıye yatmadı bi tarih var mı ne zanan yatar
Ahmet - Belediyelere ne verdiler ki kadro verirken ayrım olmayacak dendi sonra belediyedekileri dışarda bıraktılar hiç birşey vermediniz çok bişey vermiş gibi davranıyorsunuz…
Özlenen günler - Merhaba kolay gelsın taserondan kadroya gectık devlet hastanesı bize verılecek olan banka ikramıyesı neden az 240 tl ve bakanımız 1,5 katı dıyordu maasın ve gercekten denılenın hiç biri gercek olmadı
Zübeyde Nur Yatgın - Nisan ayında 5 günlük ikramiyenin ilk taksiti verilir.
Sukru - Değerli akp belediyelerinde çalışan arkadaşlarım. çok merak ediyorum size yalan söyleyen bir cumhurbaşkanına hala oy verecek misiniz. kadro kadro diye yalan söyleyen iktidara cevabı sandıkta verelim ki birşeyleri duzeltsinler. en azından ilk tur da alamasın. aklınızı başınıza alın lütfen. ben bu kadro yu alana kadar ailem den bile 1 kişiye akp ye o verdirmem. milletin aklı ile alay ettiler. parti falan boş muhabbet. kendi çıkarınıza bakın. taşeron seçim yapacak!!!
Sukru - Peki 5 günlük ilk taksit in son günü ne zaman belediye de ???
Zübeyde Nur Yatgın - Merhaba. Konu ile alakalı gerek ÇSGB’yi arayarak, gerekse BİMER CİMER gibi platformlarda sesinizi duyurarak hakkınızı arayabilirsiniz.
Samet - İyi günler belediyede çalışıyorum ne zaman ne yemek parası ne diyerek sosyal hakları nede 5 günlük ikramiyeleri hiç biri verilmedi bu için nereye sikayetimi yapmalıyız acaba
İrfan - Boyle bir ayirimcilik boylebir kayirmacilik cumhuriyet yarihinde bir ilk millet enayi koyun inek belediye taseronlari adam degilmi bu ayirimniye
Ali - Belediye personeliyim kadro diye diye butun iscileri kandirdilar hani maas yukseliyodu hani ikramiye aliyoduk hepsi yalan aldigimiz maas asgari ucret
Zübeyde Nur Yatgın - Maliye Bakanlığının görüş yazısına dayanarak, belediye şirketine geçen işçilerin ilave tediye alamayacağını değerlendirmekteyiz. bkz. ”Bu çerçevede, işçi statüsünde istihdam edilenlere 6772 sayılı Kanun kapsamında ilave tediye ödenebilmesi için çalışılan işyerinin; 5018 sayılı Kamu Mali Yönetimi ve Kontrol Kanunun 3 üncü maddesinin birinci fıkrasının (a) bendinde tanımlanan genel yönetim kapsamındaki bir kamu idaresi veya, Döner sermayeli bir kuruluş veya, Sermayesinin yarısından fazlası, ayrı bir tüzel kişiliği bulunmaksızın Devlet tüzel kişiliği içerisinde yer alan genel bütçe kapsamındaki kamu idarelerine ait olan bir şirket/kurum veya, Kamu iktisadi teşebbüsü veya, 3659 sayılı Kanun kapsamında bulunan bir banka veya sermayesinin yarısından fazlası kamu iktisadi teşebbüsü, banka veya genel yönetim kapsamındaki kamu idarelerine air bir teşekkül, statüsünde bulunması gerekmektedir.”
Konu ile ilgili; Kaynak: https://www.kamuiscileri.net/belediye-sirketlerine-gecen-isciler-52-gunluk-ilave-tediye-odemesi-alamayacak-mi-6876.html
misafir - Zübeyde hanım insanların sorularına cevaplar veriyorsunuz bu konuda size kendi adıma teşekkür ederim. Ancak 6772 sayılı kanunda açıkça belirtilmiş olmasına rağmen neye dayanarak BİT lerin tediye kapsamında olmadığını söylüyorsunuz.
kadir toprak - Soruma cevap alamadım, bilgi alabilirsem çok sevinirim.
kadir - Merhabalar, Ben bir belediye taşeron işçisiyim. 18.01.2018 tarihinde hakem heyeti ile yetkili işçi sendikası arasında imzalanan sözleşme ile bazı sosyal haklar ve ücret artışları alındı. Bu ücret artışları sendikaya üye olan taşeron işçilere üyelik tarihine göre geriye dönük toplu olarak ödendi. İlk üyelik yapan arkadaşlarımız yaklaşık 10 aylık geriye dönük ücret farklarını aldılar. Ancak benim gibi sendikaya sonradan üye olan ve hiç üye olmayan işçilere hiçbir ödeme yapılmadı. Sendikanın, işçiler lehine almış olduğu ücret artışından geriye dönük hesaplanan bu paranın bizim durumumuzdaki işçilere ödenmemesi yasal mıdır ? Cevap verirseniz sevinirim şimdiden teşekkür ederim.
Ali Demir - Ne kadrosu ne ikramiyesi Açın gözünüzü. Belediyenin birimlerinde parça parça olan taşeron şirketleri devreden çıkarıp tek bir şirkette topladılar. Bu yeni şirkete geçerken de bizlere tüm haklarımızdan vazgeçiyorum diye kağıt imzalattılar. Yani tazminat yıllık izin gibi. Kadro safsatası tamamen yalan en azından belediyeler için yalan. Unutmadan şunu da ekleyeyim maaşlarımız da düştü. Bir de banka promosyonu diyorlar dı onada şirket el koydu vermiyor.
yunusys - merhaba kolay gelsin bizler kamu taserondan kadroya geciş yaptık ama maaşlarımız cok komık rakam yol parası verılmemiş mayısın 15 maaş alacagız ama hesaplama 1618 oldugunu soyledı ve 1 mayıs resmı tatıılde 24 saat nöbet tuttum bı acıklama getırersenız sevınırırz banka promosyonu da bellı degıl
SONGÜL - Böyle haksızlık yapılmaz.bir kısım taşerona haklar ver bir kısmına verme.Böyle adaletsiz davranılmaz.Hayal kırıklığına uğrattınız.
Kandırılmış belediye - Cumhurbaşkanı milletvekili sayısı düşünce işlerini yapamam diye feryat ediyor eee sen içi boş kadroyu belediye verirsen işçi ne yapacak kendine gelince feryat ettiğin gibi hizmet yeri olan belediyeler tam kadrosunu verki onlarda sana versin ne verirsen elinle oda gelir seninle.
Zübeyde Nur Yatgın - 12 Nisan’da yayımlanan TİS hükümlerinin tümünden faydalandırılmanız gerekmektedir. (375 sayılı KHK geçici 24. madde kapsamında olduğunuz için)
Samet - Kolay gelsin ne 5 günlük ikramiyeler ne ne yüzde 4 zaman ne diğer yemek yakacak ne diğer sosyal hakları verilmedi resmi tatiller için 3 yumye verildi nasıl anlamadik
ilkadım - selam zübeyde hanım belediye işcilerine kadro verildi deniyor bu kadro nasıl bir kadro hala net olarak çözemedim yine 3 yıllık sözleşme yapılıyor tek değişiklik dışardan şirket yerine belediye bünyesindeki şirkete geçmiş olmamız bu bize ne gibi hak sağlayacak
arnavut - akpartinin oyunubu bu oyunu bozmakta bizlere düşer oyumuzu atmayız ikdidara çıkmasınlar palavralarını dinlemeyiz ozaman
serkan - biz belediye bünyesine geçtik ikramiye alamazsak onlarda oy alamaz.bu kadar basit
Murat - Merhaba doğru güzel olan kardeşlerime selam OLSUN
Ben 4 yıldır belediye taşeron dediğim firmadan aldığım maaşım 2.144 00 tl.net maaş alıyordum.
Devletim çok yaşa.
Belediye bünyesine alınma süreci boyunca
Çekilen sorunlar her gece yeni güne yeni umutlar saýan şahış kişiler
Şimdi yeni yatanmaaşım net maaşım 1.975.00 tl.
Ya söyler misiniz şeytan bu işin neresinde
Herşey güzel olacak diyenler çalışan ezilen
Her zaman her türlü hakkını yediğinizin işçiyle bi derece pişkinlikle oy istiyenler.
Vericem oyumu.
Haram olsun!!!!!!!!!
cumhur başkanı veriyor ama belediye başkanı vermiyor - inceleme istiyoruz .
Zübeyde Nur Yatgın - Belediye şirketlerine geçen işçilere ilave tediye verilmeyecek.
HAAA - Forum üzerinden bu konu hakkında tartışma başlatabilirsiniz. BEN BELEDİYEDE ÇALIŞI YOM TEDİYE ALABİLİR MİYİM VE HENÜZ TEDİYE DİYE BİR ŞEY BELE DİYEDE SÖZ KONU SU DEGİL 7.5.2018, 11:11
Kaynak: https://www.kamuiscileri.net/belediye-sirketlerine-gecen-isciler-52-gunluk-ilave-tediye-odemesi-alamayacak-mi-6876.html?replytocom=4622#respond 5365904413 DEN BANA BİLGİ VERİLİRSE SEVNİRİM
HAAA - BEN BELEDİYEDE ÇALIŞI YOM TEDİYE ALABİLİR MİYİM VE HENÜZ TEDİYE DİYE BİR ŞEY BELE DİYEDE SÖZ KONU SU DEGİL
Battalgazi - Kesinlikle bir akp li olarak soyluyorum artik akp de yokum . Belediye iscisiyim ama kadro var dendigi halde kadro yok . Damarim gerildi artik hem hakkimi helal etmiyorum hemde akp oy vermiyorum .
köle - allah razı olsun şu zübeyde Nur hanım oda olmasa bizi kimse aydinlatmiyor
köle - hükümetimiz belediye tesaronlarnı abudik kubidik yaptı ve kölelige devam dedi bizim de allahımız var O bize yeter en büyük ikramiyeyi rabbim bize versin şu son gunde belediye tesaronları harıc herkese zam yaptı bize hic birsey yok hayırlisı tabıki onlarada versin bir seydediğimiz yok yani bu ülkenin ekonomisi 450 bin belediye tesoron işcisiylemi çökecek yinede devletimizde umudumuzu kesmeyelim
Ozan - Zübeyde hanım kayseri ulaşım aş de çalışıyorum biz ikramiye ney nekadar alacağız gece mesaisi vs yılda kaç kez zam alacağız ve her yıl başı yapılan zamlardan faydalanacakmıyuz asgari ücretliye yapılan zamlardan
Şirket personeli ( taseron) - Belediyelere kadro yok dedik inandiramadik. Şimdi de, resmi gazetede yayınlanan özlük haklarımız,ikramiye yok diyoruz. Gene inanmıyorlar. maas bordrolarimizi aldık. Dediğimiz gibi ocak ayında ne alıyorsak aynı maasi aldik. Gene diyorum bisey yooook. Zubeyde hanim siz ne diyorsunuz bu yoooklar hakkinda.
Zübeyde Nur Yatgın - 2018 yılı için 39 günlük ikramiye alacaklar.
Hasan - Zübeyde hanım kamuda çalışanlar yarım ikramiyemi alacak tam ikramiye alacak
Mehmet coşkun - Selam arkadaşlar konuyu yeni habere paylaşmak istedim https://www.aksam.com.tr/amp/ekonomi/taseron-52-gunluk-net-ne-kadar-taseron-isci-4b-4dli-kadrolu-taseron-son-dakika-promosyon-odemesi/haber-731887
Ahmet - Zübeyde hanım belediye çalışanlarına 10 günlük tediye verileceğini yazmışssınız o tediyeler yüksek hakem Kuruluna önceden başvuranlara verilecek kurumumuzdan bize böyle bi açıklama yapıldı yani şu haliyle hiçbir hak yok resmî gazeteyi Yani bazı belediyelerde önceki şirket taşeronların açtığı davayla yüksek hakem kurulunca dava açanlara verilen haklardır
Mehter - Afedersiniz
aynı işi yapan aynı parayı alacak deyip kadroya aldık diyeceksiniz
Söz verdiğinizi kelime oyunlarıyla vermeyeceksiniz
Bize vereceğiniz paraları
Emekliye 2 bayram parası diye vereceksiniz
Yukarda Allah var
Sonrada namaz kılıp dua edeceksiniz
Orda ey rabbim ;
aynı işi yapan aynı parayı alacak dediler kandırdılar
kadroya aldık dediler yalan çıktı
Şirket kadrosu bilmem kaçıncı madddeye göre tediye parası alamaz diyerekten
52 günlük para dediler oda yalan çıktı
Zübeyde Nur Yatgın - Belediye şirketine geçirildiğiniz için Maliye Bakanlığı tarafından yayımlanan görüşte ilave tediye alamayacağınızı beyan eden cümleler var. Maalesef almama ihtimaliniz çok yüksek.
Sevda - Iyi günler zübeyde hanım. Anlamadığım nokta şu. Ben devlet tiyatrosunda kuaförüm. Yani özel bütçeli idareye giriyorum. Bu 52 günlük ikramiye benim hakkım değil mi. Size sordugumda evet alicaksiniz demistiniz bende arastirmistim hatta. Neden bizi belde a.s ye geçirdiler. Neden bu hakkımızı aldılar elimizden. Bir yere itiraz etmem gerekiyormu?
Zübeyde Nur Yatgın - Geçici işçilerin mali hakları ile ilgili bir düzenleme yok.
Zübeyde Nur Yatgın - Yararlanabilecek. Her yıl verilecek.
Ceren - Aile bakanlığında kadroya geçen işçiler tediye den yararlanabilecek mi? Ve tediye her yıl mı verilecek yoksa bir kereye mahsus mu verilecek?
Recep - Meraba zübeyde hanım belediyelerde calisan gecici işcilerle ilgili bir düzenleme olacakmi?ikramiye alabilecelermi
Hamdi - Özel sektörde organize sanayide bulunan fabrika işçileri yılda iki ikramiye alıyorda belediye şirketlerinde çalışan işçiler neden alamıyor
Zübeyde Nur Yatgın - Her sene alacaksınız. Bu hak 6772 sayılı kanun kapsamında verilen bir hak.
Zübeyde Nur Yatgın - 52 günlük ikramiyenin ikinci taksidini 8 Haziran’da (13 günlük), 10 günlük ikramiyeyi ise Ocak ve Temmuz aylarında alırsınız.
Ahmet Ceviz - Selam hayırlı günler dilerim. Belediyede şirketine geçen işçi ye tediye yok. Ama haksızlık degilmi yükü çeken bizleriz vatandaşın her türlü attığı bizlikleri biz topluyoruz
Hasan - Zübeyde hanım bu 52 günlük ve 5 günlük ikramiye ne zaman alacaz
Mustafa - Bir kurumda calisiyorum 10 gunluk ikramiye 2018 icinmi gecerli yoksa her sene verilecekmi?
Mustafa - İyi gunler ben bir kamu kurumunda guvenlik olarak calisiyorum 52 gunluk tadiye 2018 senesi icin mi gecerli yoksa her sene alacakmıyız
Murat Çetin - Kadro alamayip işsiz kalanlar ne olacak haklarını nerde arayacak mahkemeye mi başvuracak yetkililere soruyorum. ….
zafer eren - merhaba..belediyemizin yuzde 100 hisseli olarak kurdugu sirkete gecis yaptık,52 gunluk ilave tediye hakkımız var mı? var ise devlet tarafından mı sirketimiz tarafından mı odenir?
Zübeyde Nur Yatgın - Evet 52 günlük ilave tediye ödemesi alırsınız.
Hasan - Zübeyde hanım ben emniyette temizlik personeliyim bizlerde 52 günlük tediyeden yararlanacakmıyız
Hasan - Merhaba ben emniyette temizlikciyim bizde 52 günlük tediyeden yararlanacak mıyız.
Zübeyde Nur Yatgın - İlk taksit 26 Ocak’ta verildi. Siz 2018 yılı içinde kalan 3 taksitten; yani 39 günlük tediyeden faydalanacaksınız. 8 Haziran’da 13 günlük ikramiyeniz verilecektir. Diğer 2 taksit ise; Bakanlar Kurulu tarafından ilan edilir. Muhtemelen Eylül ve Aralık ayında alırsınız.
BİT - Ulan arkadaşım biz de bitlere geçtik. Senin söylediklerini kulağın duyuyor mu? Sen ciddi misin? Biz de taşeronken neden aynı haklardan faydalanamıyoruz? Neden biz de asıl işçi kadrosuna geçemiyoruz? Neden Anayasa’nın eşitlik ilkesine bağlı kalınmıyor? Neden kendi yarasını gören en büyük benim yaram diyor? İkramiye verilmeyecekse neden en başından verilecek dendi? Daha nedenleri sıralayayım mı, yoksa yeter mi?
Nilya inci - Yazik ülkemde adalet kalmamış bu hükümet neden belediyelere düşman kadro kadro diye bağır ikramiyesi yokoyu yok büyü YK sonra alsana kadro
Nilya inci - Yazıklar olsun belediye taşeronlarina yapılan haksızlıklara ikramiye bile yok vicdanları izah bırakıyoruz artik
Zübeyde Nur Yatgın - 1. Çocuk İçin 300 lira 2. Çocuk İçin 400 lira 3. Çocuk İçin 600 lira doğum yardımı alırsınız. Rapor parası için size verebileceğim bilgi şudur ki; eşinizin doğum tarihinden önceki son 3 aylık brüt kazanç toplamının son 3 ayın toplam gün sayısına bölünmesi ile çıkan rakamın ayakta tedavilerde 2/3’ü ve yatarak tedavilerde de ½’si SGK tarafından ödenmektedir.
Mahmut - Merhaba;
Olaya Bağlı Sosyal Yardımlar ve Diğer Sosyal Yardımlar
B) Doğum Yardımı
Mevzuat Hükümleri Uygulanır
Ben belediyede daimi işçi statüsüne geçen bir çalışanım. Eşim çalışıyor ve iki ay sonra hayırlısıyla doğum yapacak. Bu mevzuattaki hükümler nedir. Yani ben bu doğumdan dolayı herhangi bir para alabilecek miyim. Birde alakasız olmazsa eşim asgari ücretle çalışıyor. Ne kadar doğum rapor parası alabilir. Teşekkürler
Emirhan Murat Türker - Aşağıda belirtilen şirket gibi olan belediye şirketleri 52 günlük tediye alacak mı? “BELEDİYE ŞİRKETLERİNDE ÇALIŞAN İŞÇİLERE İLAVE TEDİYE ÖDENMESİ İLGİLİ YARGITAY KARARI Yargıtay 7. Hukuk Dairesi 2014/21336 E – 2015/1391 K sayılı ve 12/02/2015 tarihli kararında; davacı vekili, davacının emeklilik nedeniyle şirketteki çalışmasına son verdiğini, çalıştığı dönem içerisinde işverenin davacıya kamu kuruluşlarında çalışanlara ödenmesi gereken ilave tediye alacağına dair ödeme yapmadığını ileri sürerek, ilave tediye alacağının hüküm altına alınmasını talep etmiştir. Davalı vekili, davalı şirketin kamu tüzel kişisi olmadığını ve 6772 sayılı Kanunun kapsamında değerlendirilemeyeceğini beyanla davanın reddini savunmuştur. Yerel Mahkeme değerlendirmesinde, toplanan kanıtlara göre somut olayda davalı B.. Ltd. Şti’nin özel hukuk tüzel kişiliğine sahip bir sermaye şirketi olduğu, ilave tediyeden yararlanabilmek için işverenin kamu işvereni olması gerektiği, hal böyle olunca davacının ilave tediye ücretinden faydalanamayacağı gözetilerek davanın reddine karar vermiştir. Yargıtay incelemesinde; İlave tediye alacağının kapsamı, yararlanacaklar, yararlanma şartları, miktarı ve ödeme zamanı 6772 sayılı Devlet ve Ona Bağlı Müesseselerde Çalışan İşçilere İlave Tediye Yapılması Hakkındaki Kanun ile düzenlendiğini, Kanunun 1. maddesinde, Devlet ve ona bağlı kurumların hangileri olduğu, ayrıca yararlanacak kişilerin açıkça belirtildiğini, buna göre; A. İşveren kapsamı yönünden Devlete ve ona bağlı olmak üzere, 1- Genel, katma ve özel bütçeli daireler, 2- Sermayesi değişen kurumlar, 3- Sermayesinin yarısından fazlası Devlete ait olan şirket ve kurumlar ve bunlara bağlı kuruluşlar, 4- Belediyeler ve belediyelere bağlı kuruluşlar, 5- 3460 ve 3659 sayılı Kanun kapsamına giren, sermayesinin tamamı Devlete ait olan veya bu sermaye ile kurulan iktisadi Devlet kuruluşlarının kapsamda olduğunu, 3460 sayılı Yasanın bugün itibari ile yürürlükte olan bir yasa olmadığını, 3659 sayılı Yasanın ise, banka ve Devlet kurumlarında çalışan memurların aylıkları ile ilgili düzenleme getirdiğini ve halen yürürlükte olduğunu, bu Yasanın 1. maddesinde, kapsama dâhil kurumların daha ayrıntılı açıklandığını belirtmiştir. Yüksek Mahkeme bu kapsamda yukarıda belirtilen kurumlarca, sermayesinin yarısından fazlasına iştirak suretiyle kurulan kuruluşlar ve bunların aynı nispette iştirakleriyle vücut bulan kurumlar, ticaret ve sanayi odaları ve borsalar veya satın alınıp belediyelere bağlanan müesseselerin de Kanun kapsamına alındığını değerlendirmiştir. Sonuç itibari ile Yüksek Mahkeme; 6772 sayılı Kanunda Belediyeler ve Belediyeye bağlı kuruluşların kanun kapsamında değerlendirileceğinin belirtildiğini, davalı şirketin %30 ortağı Bursa Büyükşehir Belediyesi, %20 ortağı Osmangazi Belediye Başkanlığı, %20 ortağı Yıldırım Belediye Başkanlığı, %2.8 ortağı Nilüfer Belediye Başkanlığı, %27,2 ortağı Buski Su ve Kanalizasyon İdaresi Genel Müdürlüğü olduğunu, bu nedenle davalı şirketin 6772 sayılı Kanun kapsamında değerlendirilmesi ve davacının hak kazandığı ilave tediye alacağının tespit edilerek hüküm altına alınması gerektiğini belirtmiştir.”
Emirhan - Aşağıda belirtilen durum üzerine bu tür belediye şirketleri 52 günlük ilave tediye verecek mi?
“BELEDİYE ŞİRKETLERİNDE ÇALIŞAN İŞÇİLERE İLAVE TEDİYE ÖDENMESİ İLGİLİ YARGITAY KARARI Yargıtay 7. Hukuk Dairesi 2014/21336 E – 2015/1391 K sayılı ve 12/02/2015 tarihli kararında; davacı vekili, davacının emeklilik nedeniyle şirketteki çalışmasına son verdiğini, çalıştığı dönem içerisinde işverenin davacıya kamu kuruluşlarında çalışanlara ödenmesi gereken ilave tediye alacağına dair ödeme yapmadığını ileri sürerek, ilave tediye alacağının hüküm altına alınmasını talep etmiştir. Davalı vekili, davalı şirketin kamu tüzel kişisi olmadığını ve 6772 sayılı Kanunun kapsamında değerlendirilemeyeceğini beyanla davanın reddini savunmuştur. Yerel Mahkeme değerlendirmesinde, toplanan kanıtlara göre somut olayda davalı B.. Ltd. Şti’nin özel hukuk tüzel kişiliğine sahip bir sermaye şirketi olduğu, ilave tediyeden yararlanabilmek için işverenin kamu işvereni olması gerektiği, hal böyle olunca davacının ilave tediye ücretinden faydalanamayacağı gözetilerek davanın reddine karar vermiştir. Yargıtay incelemesinde; İlave tediye alacağının kapsamı, yararlanacaklar, yararlanma şartları, miktarı ve ödeme zamanı 6772 sayılı Devlet ve Ona Bağlı Müesseselerde Çalışan İşçilere İlave Tediye Yapılması Hakkındaki Kanun ile düzenlendiğini, Kanunun 1. maddesinde, Devlet ve ona bağlı kurumların hangileri olduğu, ayrıca yararlanacak kişilerin açıkça belirtildiğini, buna göre; A. İşveren kapsamı yönünden Devlete ve ona bağlı olmak üzere, 1- Genel, katma ve özel bütçeli daireler, 2- Sermayesi değişen kurumlar, 3- Sermayesinin yarısından fazlası Devlete ait olan şirket ve kurumlar ve bunlara bağlı kuruluşlar, 4- Belediyeler ve belediyelere bağlı kuruluşlar, 5- 3460 ve 3659 sayılı Kanun kapsamına giren, sermayesinin tamamı Devlete ait olan veya bu sermaye ile kurulan iktisadi Devlet kuruluşlarının kapsamda olduğunu, 3460 sayılı Yasanın bugün itibari ile yürürlükte olan bir yasa olmadığını, 3659 sayılı Yasanın ise, banka ve Devlet kurumlarında çalışan memurların aylıkları ile ilgili düzenleme getirdiğini ve halen yürürlükte olduğunu, bu Yasanın 1. maddesinde, kapsama dâhil kurumların daha ayrıntılı açıklandığını belirtmiştir. Yüksek Mahkeme bu kapsamda yukarıda belirtilen kurumlarca, sermayesinin yarısından fazlasına iştirak suretiyle kurulan kuruluşlar ve bunların aynı nispette iştirakleriyle vücut bulan kurumlar, ticaret ve sanayi odaları ve borsalar veya satın alınıp belediyelere bağlanan müesseselerin de Kanun kapsamına alındığını değerlendirmiştir. Sonuç itibari ile Yüksek Mahkeme; 6772 sayılı Kanunda Belediyeler ve Belediyeye bağlı kuruluşların kanun kapsamında değerlendirileceğinin belirtildiğini, davalı şirketin %30 ortağı Bursa Büyükşehir Belediyesi, %20 ortağı Osmangazi Belediye Başkanlığı, %20 ortağı Yıldırım Belediye Başkanlığı, %2.8 ortağı Nilüfer Belediye Başkanlığı, %27,2 ortağı Buski Su ve Kanalizasyon İdaresi Genel Müdürlüğü olduğunu, bu nedenle davalı şirketin 6772 sayılı Kanun kapsamında değerlendirilmesi ve davacının hak kazandığı ilave tediye alacağının tespit edilerek hüküm altına alınması gerektiğini belirtmiştir.”
Selin - Belediye sirketlerine yeni alımlar nasıl olacak onlarda aynı haklara mi sahip olacak
Özgür - Madde 1 – Umumi, mülhak ve hususi bütçeli dairelerle mütedavil sermayeli müesseseler, sermayesinin yarısından fazlası Devlete ait olan şirket ve kurumlarla belediyeler ve bunlara bağlı teşekküller, 3460 ve 3659 sayılı kanunların şümulüne giren İktisadi Devlet Teşekkülleri ve diğer bilcümle kurum, banka, ortaklık ve müesseselerinde müstahdem olanlardan İş Kanununun şümulüne giren veya girmiyen yerlerde çalışmakta olan ve İş Kanununun muaddel birinci maddesindeki tarife göre işçi vasfında olan kimselere, ücret sistemleri ne olursa olsun, her yıl için birer aylık istihkakları tutarında ilave tediye yapılır. (1)
Kanunda Belediyeler diye açık açık yazarken Maliye bakanlığı nasıl oluyorda Genel bütçeli olmadığı için diyor. Anlamıyorum. Araştırmamda 9 tane Mahkeme kararı verir diyor 1 tanesi veremez diyor. Yani bizde mahkemeye gideceğiz anlaşılan. Bu arada TİS le gelen hakların da brüt olarak hesaplanacağını söyledi firmamız. Allah razı olsun mesala çocuk yardımı 25 tl yazıyor ama bize 25 tl ödenmeyecek daha az ödenecek. Süper valla bravo.
mustafa aydın - mrb bizim beledıyenın kurduğu şirkette yüzde yüzde beledıyenın ıbaresı var yanı tamamı beledıyenın biz bu durumda 52 gunluk ıkramıyeden faydalnırmıyız
aykut - Bana sermayesinin yarısından fazlası devlete ait olan belediye ve teşekkül söylermisiniz? 6772 sayılı kanunu herkes kafasına göre yorumluyor. Ya biz okuduğumuzu anlamıyoruz, yada farklı şeyler var. Orada kabak gibi belediye ve teşekküllerinden bahsediyor.
murat - bari çıkıp deyinki biz 450000 kişiye verdik kalanı hikaye dinlemeye devam işinize gelirse zaten bizde kadro vereceksiniz diye çalışmıyoruz sorun yok zaten dün ak dediğine siyah diyen den bir beklentim yok
Nazim - Devlet taşaronları devre dışı bıraktı kendisi taşaron oldu
Taşeronu Mumla Arayan Adam - Bütün haklarımızdan feragat ettik 24 HAZİRAN ı sabırsızlıkla bekliyoruz. Keser döner sap döner gün gelir hesap döner günü
Taşeronu Mumla Arayan Adam - 24 HAZİRAN
Zalimsin akp - Bu zamana kadar AKP verdim oyumu lakin bitti artık iyi parti kurtar bizi zalimlerin elinden kadro diye kandırdınız bizleri hiç bir hakkımız hukukumuz yok. Ozaman oyda yok.
Eray - Lafa gelince bele diyeler devletin oluyor
İş bu kadro meselesine gelince
Belediyeler kamu kapsamından muaf oluyor mademki iş böyle seçimzamanı
Belediyeleri niçin kullanılır gördünüz
Sırf oy için insanların bütün işlerine koşturuyor bizleriözel bağ bahçe yetmiyormuş gibi yakında ev temizlik lerinide yaptırır sınız sonrada belediye
Bizim değil oluyor Bunca emekçi insanları
Kandırıp kaderlerine terk etmeyin bu halk uyutulmaktan bıktı artık mademki önümüzdeki seçim doğru olanı siz seçin
Saygılar
Belediyeci - Bunlar önümüzde seçim olduğundan haberleri yok galiba
Latif - Müslüman sözünü tutmakla mükelleftir.
Küçük çocuğuna olsa bile
Kınıyoruz
Kgm calisani - Peki bu tediye ödemesini e zaman alacağız acaba?
misafir - hersecimde eyyyy akp size oy verdik.belediye calışanlarına norm gercek kadro vermediginiz icin size oy yok.47 oyvar .sandıkta görüşürüz.
Süleyman - İl özel idarelerindeki durum nedir Zübeyde hanım ?
Ahmet Çağlar. - Belediye çalışanları için çok hüsrana uğradık hayal kırıklığı yaşıyoruz devletin verdiği vaatleri belediyeler uygulamıyor.
Ahmet Çağlar. - Hükümetin bu söylediği imkanları belediye verseydi Ben şaşardım her zaman böyle vaatlerde bulunuyorlar ama iş hiç gerçek olmuyor her zaman fakiri kandırıyorlar her zaman fakiri kandırıyorlar. Bizler o kadar Ümit geldik şimdi hayal kırıklığına uğradık bunların bir bedeli olması lazım.
melih - Merhaba;
İzin süreleriyle alakalı Hizmet süresi 1-5 yıla kadar olanlar 16 gün deniyor. Bu hizmet süresinden kasıt kurumda çalışılan süre mi yoksa ilk işe başlangıç tarihinden itibaren geçen çalışılan toplam süre mi?
..... - Ben belediye çalışanıyım neden başta açıklamanız 52günlük tediye denilip sonra 10 güne düşüyor benim abim 15temmuz gazisi ve bu tür yalan dolanlarla bu ülke yönetilmez yazık yani insanları kandırmak yalanlar konusmak yakısmadı bu sandıkdada birkez daha düşünülür..
Zübeyde Nur Yatgın - Evet. 52 günlük ilave tediye ödemesinden faydalanacaksınız.
Zübeyde Nur Yatgın - Sermayesinin yarısından fazlası genel bütçe kapsamındaki kamu idarelerine ait olan bir sermaye şirketi işçileri ilave tediye ödemesi alır.
selin - meb taşeron kadroya geçenlere 52 günlük tediye varmı
gülhan - Sermayesinin tamamım belediye ise 52 günlük tediyeyi alabilirmi
Şahin - Biz emekçi çalışanları kadro vaadiyle kandırıp evrak imzalattılar sonra güvenlik soruşturmasında 70 bin den belki fazla arkadaş işten atıldı hiç Bir hak almadan hemde şimdi kalkıp belediye çalışanları şirkete bağlandı esirgeme kurumundan başka Bir esirgeme kurumu oldu kaldiki bunlarla yetinmeyip kıdem tazminatı yediler abilerim kardeşlerim bu 24 Haziran’da hükümete gereken cvp verecek olursak inancımız olsun yeni hükümet AKP HARİÇ kim olursa olsun huzur refah içinde yasayip kaybolan haklarımızı geri alacaz onları yalanlariyla beraber sandığa gümelim
Zübeyde Nur Yatgın - Belediye şirketleri 6772 sayılı kanun kapsamında sayılan kurumlardan değil.
Zübeyde Nur Yatgın - Geçici işçilerin hakları konusunda bir netlik yok.
Emel - İyi günler diliyorum okulda çalışanlar alabilecek mı acaba
Pelin - Ne oldu şimdi? Kadroya geçirdiler demi? Kadroya geçildiyse diğerleri bu tediye alırken neden belediye çalışanları alamıyor? Bu fark neden?
Hüseyin - Sayın cumhurbaşkanım söz verdiniz ama kadro vermediniz belediye şirketlerine hapis ettiniz taşerondaykende 4a sorunlu sgk daydık şimcide belediye şirketine geçtik sgk aynı 4a bu nasıl kadro yani özlük haklarımız işin ağır kısmını belediye çalışanları yapıyor paranın tadiyeni bütün hakların ağır kısmını 10 gr kalem taşıyıpta sandalyenin üzerinden keyif canlar alıyor sandığıda onlar gitsin
halil - LAFI UZATMAYA GEREK YOK CUMHUR BASKANIMIZ NE DEDI. KİT BİT AYRIMI YOK KİTLER NE HAKKA SAHIPSE BITLERDE AYNI HAKKA SAHİP OLACAK DEDİ BEN BUNU BİLİRİM AMA AYRIM VARSA BUNU TAKİP ETMESİ LAZIM SAYIN CUMHUR BASKANIMIZIN…. BURDA ALT TABAKADAKILERDEN BİR HILE VAR OZAMAN. ÖYLE ANLAŞILIYOR
Awk - Belediye işçileri örnegin şöför olarak calışmış ve bu konuda sınava tabi tutulmuş ama bit e geçirilirken temizlik işçisi olarak gösterilip çalıştırılabilirmi.
Sıtkı çay - Bu görüş resmen belediye bünyesinde çalışan taşeron elemanlar için bir séy değişmedi. Bu bir hak kaybı taşıdır. Düzeltilmesi gerekır.
Hüseyin AĞCADAĞ - Sizler işçiler arasında ayrım yaparsanız…işçi kendisine yapılanı asla unutmaz demokratik hakkını sandıkta verir…
Serkan - Seçimlerde belediye çalışanlarını kullan ama belediye çalışanların haklarını doğru dürüst verme çalışmayanlar verin. Sandıkta görüşecegiz az kaldı. …….
Metin - Unutulmamalidirki bu ulkede yasayan butun insanlarin hizmetini goren belediyelerdir..en zorundan en agirina kadar en dayanilmaz en katlanimazina kadar tum yuku belediyelr cekiyor…bir belediye calisani olarak bu karari uzuntuyle karsiladigimi soylemek isterim…
Deniz - Merhaba okul Aile birliği çalışanlarının çıkişi verildiğinde tazminat hakları varmı varsa taşeron okul okul Aile birliği hangisinden alır.lütfen cevap
soner - Anlamadığım nokta biz belediye çalışanlarına hiçbir haktan yararlandırmıyorsunuz ve Çıkıp milletin karşına 900 bin kişiye KADRO verdik diyorsunuz. SİZ HER GÜN NE İÇİYORSUNUZ ÇOK MERAK ETTİM BENDE ONDAN İÇMEK İSTERİM.. Yukarıda ALLAH olduğunu unuttunuz sanırım. Yıllardır yalanlar dolanlar söyleye söyleye bıkmadınız. Ve benim güzel halkım da bu yalanları yemekten bıkmadı. Tabiki bu yaptıklarınızın hesabını sandıkta alacağınızı da unutmayın.. Ve yukarıda yazan YARAMAZ KEDİ ye diyorum ki…. pissssssssttttttttt diyorum uğursuz kedi. Bütün illerin her türlü işlerini belediyeler yapar ve bizim kadro alan arkadaşlarımızdan neyimiz eksik ki? bizde kadrolu olmayı hak etmiyor muyuz??
Kgm calisani - İyi günler dilerim. 11 yildan sonra Kgm de kadroya girdik. Biz bu haktan faydalanıyor muyuz acaba?
Hayalleri Yıkılan Taşeron - Belediyede taşeron olarak çalışıyorum belediye bünyesindeki şirkete geçiş yaptık kadro aldık taşeronluktan kurtulduk diye sevinirken yeniden şirket işçisi olduk hayallerimiz yıkıldı. Bin altıyüz lira almaya devammı edeceğiz yoksa maaşlarımız yükselecekmi
Sandıkta gereken cevabı verelim bize acımayana biz niye acıyalım
ali - BELEDİYE ŞİRKETLERİNDE ÇALIŞAN İŞÇİLERE İLAVE TEDİYE ÖDENMESİ İLGİLİ YARGITAY KARARI
Yargıtay 7. Hukuk Dairesi 2014/21336 E – 2015/1391 K sayılı ve 12/02/2015 tarihli kararında; davacı vekili, davacının emeklilik nedeniyle şirketteki çalışmasına son verdiğini, çalıştığı dönem içerisinde işverenin davacıya kamu kuruluşlarında çalışanlara ödenmesi gereken ilave tediye alacağına dair ödeme yapmadığını ileri sürerek, ilave tediye alacağının hüküm altına alınmasını talep etmiştir. Davalı vekili, davalı şirketin kamu tüzel kişisi olmadığını ve 6772 sayılı Kanunun kapsamında değerlendirilemeyeceğini beyanla davanın reddini savunmuştur. Yerel Mahkeme değerlendirmesinde, toplanan kanıtlara göre somut olayda davalı B.. Ltd. Şti’nin özel hukuk tüzel kişiliğine sahip bir sermaye şirketi olduğu, ilave tediyeden yararlanabilmek için işverenin kamu işvereni olması gerektiği, hal böyle olunca davacının ilave tediye ücretinden faydalanamayacağı gözetilerek davanın reddine karar vermiştir.
Yargıtay incelemesinde;
İlave tediye alacağının kapsamı, yararlanacaklar, yararlanma şartları, miktarı ve ödeme zamanı 6772 sayılı Devlet ve Ona Bağlı Müesseselerde Çalışan İşçilere İlave Tediye Yapılması Hakkındaki Kanun ile düzenlendiğini, Kanunun 1. maddesinde, Devlet ve ona bağlı kurumların hangileri olduğu, ayrıca yararlanacak kişilerin açıkça belirtildiğini, buna göre;
A. İşveren kapsamı yönünden Devlete ve ona bağlı olmak üzere,
1- Genel, katma ve özel bütçeli daireler,
2- Sermayesi değişen kurumlar,
3- Sermayesinin yarısından fazlası Devlete ait olan şirket ve kurumlar ve bunlara bağlı kuruluşlar,
4- Belediyeler ve belediyelere bağlı kuruluşlar,
5- 3460 ve 3659 sayılı Kanun kapsamına giren, sermayesinin tamamı Devlete ait olan veya bu sermaye ile kurulan iktisadi Devlet kuruluşlarının kapsamda olduğunu,
3460 sayılı Yasanın bugün itibari ile yürürlükte olan bir yasa olmadığını, 3659 sayılı Yasanın ise, banka ve Devlet kurumlarında çalışan memurların aylıkları ile ilgili düzenleme getirdiğini ve halen yürürlükte olduğunu, bu Yasanın 1. maddesinde, kapsama dâhil kurumların daha ayrıntılı açıklandığını belirtmiştir.
Yüksek Mahkeme bu kapsamda yukarıda belirtilen kurumlarca, sermayesinin yarısından fazlasına iştirak suretiyle kurulan kuruluşlar ve bunların aynı nispette iştirakleriyle vücut bulan kurumlar, ticaret ve sanayi odaları ve borsalar veya satın alınıp belediyelere bağlanan müesseselerin de Kanun kapsamına alındığını değerlendirmiştir.
Sonuç itibari ile Yüksek Mahkeme; 6772 sayılı Kanunda Belediyeler ve Belediyeye bağlı kuruluşların kanun kapsamında değerlendirileceğinin belirtildiğini, davalı şirketin %30 ortağı Bursa Büyükşehir Belediyesi, %20 ortağı Osmangazi Belediye Başkanlığı, %20 ortağı Yıldırım Belediye Başkanlığı, %2.8 ortağı Nilüfer Belediye Başkanlığı, %27,2 ortağı Buski Su ve Kanalizasyon İdaresi Genel Müdürlüğü olduğunu, bu nedenle davalı şirketin 6772 sayılı Kanun kapsamında değerlendirilmesi ve davacının hak kazandığı ilave tediye alacağının tespit edilerek hüküm altına alınması gerektiğini belirtmiştir.
Ayse korkmaz - Kime veriliyor ki 52 günlük t3diye? Haberiniz yok galiba taşeron da 10 günlük alacakmış öyle açıklama yaptılar ya
ali - kusura bakmayın da emekliliği gelen birisi yarın mahkeme yolu ile bırakın 52 günlük ikramiyeyi tam 120 günlük ikramiyeyi alınca bu yazının bir önemi yok. örneğimi
BELEDİYE ŞİRKETLERİNDE ÇALIŞAN İŞÇİLERE İLAVE TEDİYE ÖDENMESİ İLGİLİ YARGITAY KARARI
Yargıtay 7. Hukuk Dairesi 2014/21336 E – 2015/1391 K sayılı ve 12/02/2015 tarihli kararında; davacı vekili, davacının emeklilik nedeniyle şirketteki çalışmasına son verdiğini, çalıştığı dönem içerisinde işverenin davacıya kamu kuruluşlarında çalışanlara ödenmesi gereken ilave tediye alacağına dair ödeme yapmadığını ileri sürerek, ilave tediye alacağının hüküm altına alınmasını talep etmiştir. Davalı vekili, davalı şirketin kamu tüzel kişisi olmadığını ve 6772 sayılı Kanunun kapsamında değerlendirilemeyeceğini beyanla davanın reddini savunmuştur. Yerel Mahkeme değerlendirmesinde, toplanan kanıtlara göre somut olayda davalı B.. Ltd. Şti’nin özel hukuk tüzel kişiliğine sahip bir sermaye şirketi olduğu, ilave tediyeden yararlanabilmek için işverenin kamu işvereni olması gerektiği, hal böyle olunca davacının ilave tediye ücretinden faydalanamayacağı gözetilerek davanın reddine karar vermiştir.
Yargıtay incelemesinde;
İlave tediye alacağının kapsamı, yararlanacaklar, yararlanma şartları, miktarı ve ödeme zamanı 6772 sayılı Devlet ve Ona Bağlı Müesseselerde Çalışan İşçilere İlave Tediye Yapılması Hakkındaki Kanun ile düzenlendiğini, Kanunun 1. maddesinde, Devlet ve ona bağlı kurumların hangileri olduğu, ayrıca yararlanacak kişilerin açıkça belirtildiğini, buna göre;
A. İşveren kapsamı yönünden Devlete ve ona bağlı olmak üzere,
1- Genel, katma ve özel bütçeli daireler,
2- Sermayesi değişen kurumlar,
3- Sermayesinin yarısından fazlası Devlete ait olan şirket ve kurumlar ve bunlara bağlı kuruluşlar,
4- Belediyeler ve belediyelere bağlı kuruluşlar,
5- 3460 ve 3659 sayılı Kanun kapsamına giren, sermayesinin tamamı Devlete ait olan veya bu sermaye ile kurulan iktisadi Devlet kuruluşlarının kapsamda olduğunu,
3460 sayılı Yasanın bugün itibari ile yürürlükte olan bir yasa olmadığını, 3659 sayılı Yasanın ise, banka ve Devlet kurumlarında çalışan memurların aylıkları ile ilgili düzenleme getirdiğini ve halen yürürlükte olduğunu, bu Yasanın 1. maddesinde, kapsama dâhil kurumların daha ayrıntılı açıklandığını belirtmiştir.
Yüksek Mahkeme bu kapsamda yukarıda belirtilen kurumlarca, sermayesinin yarısından fazlasına iştirak suretiyle kurulan kuruluşlar ve bunların aynı nispette iştirakleriyle vücut bulan kurumlar, ticaret ve sanayi odaları ve borsalar veya satın alınıp belediyelere bağlanan müesseselerin de Kanun kapsamına alındığını değerlendirmiştir.
Sonuç itibari ile Yüksek Mahkeme; 6772 sayılı Kanunda Belediyeler ve Belediyeye bağlı kuruluşların kanun kapsamında değerlendirileceğinin belirtildiğini, davalı şirketin %30 ortağı Bursa Büyükşehir Belediyesi, %20 ortağı Osmangazi Belediye Başkanlığı, %20 ortağı Yıldırım Belediye Başkanlığı, %2.8 ortağı Nilüfer Belediye Başkanlığı, %27,2 ortağı Buski Su ve Kanalizasyon İdaresi Genel Müdürlüğü olduğunu, bu nedenle davalı şirketin 6772 sayılı Kanun kapsamında değerlendirilmesi ve davacının hak kazandığı ilave tediye alacağının tespit edilerek hüküm altına alınması gerektiğini belirtmiştir.
bu karara rağmen verilmeyecek gözüken o ise de işten çıkışta ya da emeklilikte her türlü alınır.
Hasan - Zübeyde Hanım merhaba. Biz taşeronken belediye şirketine geçtik. 21-22-23 Nisan tarihlerinde çalıştırıldık ancak ne izin ne de fazladan mesai verilmedi. Ne yapmamız gerekir ?
Zübeyde Nur Yatgın - Evet. Kurum inisiyatifini 52 günlük ilave tediye verme yönünde kullanırsa verebilir.
Zübeyde Nur Yatgın - Henüz bir netlik yok
Ercan kamil küçük - Biz belediye taseronlarini goz gore gore kandirmak hangi adalete vicdana sigar ALLAHA havale ediyorum siz hukumeti kadroymus bir sirket gitti digeri geldi
muro - merhaba
meb de çalışan geçici işçiler tediye alır mı
teşekkürler.
hkn.. - merabalar zübeyde hanım.. 52 günlük tediye vermek isteyen belediyeler verebilme şansları varmı. Maliye Bakanlığına rağmen kendi inisiyatifinde
Zübeyde Nur Yatgın - Güvenlik soruşturmanız henüz sonuçlanmamış olabilir. Kurumunuza bu görüş yazısı ile dilekçe yazabilirsiniz. https://www.kamuiscileri.net/arsiv-arastirmasi-sonucu-gelmeyen-iscilerin-durumu-netlesti-5303.html
Zübeyde Nur Yatgın - Buradaki tüm haklardan faydalanacaksınız. https://www.kamuiscileri.net/mujde-kadroya-gecen-tum-taseron-iscilere-2020ye-kadar-ucret-zamlari-odenecek-6659.html
Zübeyde Nur Yatgın - 52 günlük ilave tediye hakkı 6772 sayılı kanun ile verilen bir hak. 10 günlük ikramiye hakkınız toplu iş sözleşmesinden gelen bir hak. Yani ikisi ayrı ödenecek.
Ümit - Merhabalar ben tüik de çalışan 1 işçiyim 52 günlük ikramiyenin 5×2=10 olarak ödenecek diyorlar bu konu hakkında yardımcı olabilirseniz sevinirim
Abdullah cantimur - Belediye sirketine gecen tasorronlarin haklarini yazarmisiniz
kuzey - bu karar istinaden büyükşehir belediyesinin ortaklığı bulunduğu kayseri ve civarı doğalgaz dağıtım aş. nin de ikramiye alamaması gerekirken aynı isimli firmanın ortağı olan eca gazda çalışanların bile 52 günlük ikramiye yılda 2 kerede personel geliştirme fonu alması nasıl oluyor?
hakkı baba - 500 BİN BELEDİYE TAŞERON İŞÇİLERİNİN HAYALLERİYLE OYNADILAR. 4/D değiliz. çok basit şirket elemanı hiçbir hakkımız yok. taşeron olarak kalsaydık daha iyi olurdu .
Sedat gostak - Merhaba eski hükümlüyum bld tarafından işten cikarildim suçum kavga etmek ve hala bizi çağıran olmadı ne yapmalıyım bir akıl verin lütfen tsk ederim
Erdinç - Kadro diye bir şey yok ki ikramiye alalım insanların umutlarıyla bari oynamayın insanları çok üzdünüz belediyelere neden yok yazicak şey çok da gerek yok insanlar düşünebiliyor artik neyin nasıl olacağını
Ahmet Ceviz - Belediyede çalışan bir vatandaş olarak üçüncü sınıf muamelesi goruyoruz. Haksızlık var.Adalet sınıf sınıf olursa nasıl düzeni saglayacaksiniz
Eren - Bu hic olmadi simdi…!
arslan - bakan canli yayinda bize yalan soylemis
Ülker - Ayıp denilen bir şey var duygu denilen bir şey var ah var ah bunun neresi kadro bütün şehrin pisliğini temizleyen belediyeler bizde o zaman sandıkta hesaplaşırız inşallah resmen kandırmaca gerçek kadro sahte kadro ilk defa duyuyorum asla akp ye oy yok
Yaramaz kedi - Buna da şükredin en azından sürekli işçi statüsüne geçtiniz zaten kadro 450 bin işçi için geçerliydi belediyedeki taşeronlar dahil bile değildi son anda verilen bir kararla belediye şirketlerine geçtiniz nankör olmayın yoksa taşeronda kalıp iş güvenceniz olmadan çalışacaktınız.Ülkenin asıl kanayan yarası kitler onların iş yükleri daha ağır ve iş güvenceleri yok eşek gibi çalışmalarına rağmen heran kapının önüne koyulma korkusu var.Ptt taşeronlarını gelip bir görseniz halinize şükredersiniz inanın bana kitler en çok hakediyor kadroyu vesselam…
Tekin çiloğlu - Hayırlı aksamlar Zübeyde hanim ben devlet hastanesinde çalışıyorum kadroya geçtik ama tediye ile ilgili yok deniyor bizler alabilecek miyiz tediye
Hakan - Yazık milleti kadro die kandırdılar o belediyeler sonunuzu getirecek sandıkta ayıp be
Ömer - Utanmadan hemde kadro verdik diyorlar, adamlar haklı güdülmeye o kadar müsait bir milletiz ki hak ediyoruz. Önce belediye şirketinde kadro verdik diyin sonra belediye şirketi falanca bahanelerden ötürü kurum sıfatı taşımıyor diyip 52 günlük ikramiyeden yararlanamaz . Ne diyimki bu garibanların hakkı ruzi mahşerde fitil fitil çıkacaktır o yasaları çıkaranlardan. Haram olsun.
Rte - Meb çalışanlarına zam yok yemek yol yok birde ikinay işsiziz bununla ilgili çalışma varmı zamda istemiyoz 12ay çalışalım yeter biz onu istemiştik ama hiç bişey degişmedi
İsmail Turan - Orman Bakanlığı bünyesinde çalıştırılmak üzere taşeron firma ile 10.07.2017 tarihinde 5 ay 29 gün sözleşme imzalıyarak özel güvenlik görevlisi olarak işe başladım.Yayımlanan 696 sayılı KHK ye istinaden Kurum beni geçici işçi statüsünde değerlendirerek bu şekilde geçişimi sağladı.Yanlız 5620 sayılı kanunun 1.maddesinde genel bütçeli idareler geçici işçi çalıştıramaz,Ancak;mevsimlik,dönemsel ve yangın ile mücadele işlerinde maliye bakanlığından vize alarak çalıştırabilir demektedir.Kanun böyle iken kurumun beni geçici işçi olarak değerlendirmesi doğrumudur? Yapılan işlem doğru yapılmış ise kurumun talebi üzerine 4 ay daha uzatma süresinden yararlanabilirmiyim.
Sevda - Sermayesinin yarısından fazlası, ayrı bir tüzel kişiliği bulunmaksızın Devlet tüzel kişiliği içerisinde yer alan genel bütçe kapsamındaki kamu idarelerine ait olan bir şirket yada kurum.. Belde â.ş bu degilmi zübeyde hanım.
Büyükşehir Belediye - İyi günler benim bir sorum olacak Büyükşehir Belediyesinde şöför olarak çalışıyorum maaşlarımız bundan sonra net bi günde ödenir mi 1 i ile 10 arası yatıyordu mevcut durumdan bundan sonraki süreçte net bi günde mi yatar mesela 15 inde ayın hükümet toplu şekilde para cıkısını yapmak kontrol etmek için biz belediye çalışanlarında böyle bir netlik getirilir mi ücret olarak asgari ücret + % 40 +yemek yol alıyoruz bu ücretlerde bi düşüş olur mu yemek ücretinde bi hassa 12 tl alıyoruz teşekkürler
Başak - Büyük haksizlik bu belediyelere yapilan
Recep - Iyi de bizim geçiş yaptığımız belediye şirketinde daha önceden çalışan 600 kişi ikramiye alıyor..bizde onlarla aynı şirketteyiz şimdi..biz ikramiye alamayacakmiyiz? Eger alamayacaksak onlarda almamalı..
Umit - Zubeyde hanim hos gzl bir ornekle gelmissiniz ama bunun bir cok farkli ornegi var .. belediyeler kamu olarak gecmekte ve yasa belediyeleri kamu olrak saymakta. Buna en basit ornek 10 gunluk odeme verilmesi degilmi buda tediye olarak geciyor.. bunu kabul eden odeyen devlet nasil digeri saymamazlik yapip kanunsuzluga gidecektir .. bu konu irdelenmesi gereken bi konu olmakta ve bekleyip aslini gormekte fayda var … bilgi kirliligine mahal vermemek lazim diye dusunuyorum .. saygilarimla
Emre - Hastanedeki çalışan kadroya gecenler 52 günlük tediye alacak
Ali - Kamudaki tasorenden kadroya gecen ikramiye alacakmi
Ali - Kamudaki tasorenden kadroyo gecen 52 gunluk tediye alacakmi
HIDIR - bende bir belediye işcisi olarak bu kararà çok üzüldüm.aylardır bu ikramiye sevincini yaşarken,hayal kirikligına düştük zaten kadrodan da muaf kaldık üvey anne çocuğu gibi mamele guryoruz
Gürkan başbay - işiniz gücünüz işçiyi kandırmak.
Zübeyde Nur Yatgın - Merhaba. Maalesef belediye şirketlerine geçirilenler 52 günlük ilave tediye hakkından yararlanamayacak. Fakat Toplu sözleşmeden kaynaklanan 10 günlük ikramiye hakkınız var.
Sevda - Iyi günler zubeyde hanim. Bizler belde a.ş’nin kadrosuna geçirlmişiz. Belde a.s’dekiler ikramiye almicakmi. ?
Yazılan yorumlardan Kamu İşçileri hiçbir şekilde sorumlu tutulamaz. Sitemizin Topluluk Kurallarına uymayan yorumlar yayınlanmaz. Yorumunuzla ilgili doğrudan veya dolaylı tüm sorumluluğu tek başınıza üstleniyorsunuz.
Haber ajansları tarafından servis edilen tüm haberler Kamu İşçileri editörlerinin hiçbir editöryel müdahalesi olmadan, ajans kanallarından geldiği şekliyle yayınlanmaktadır. Sitemize ajanslar üzerinden aktarılan haberlerin hukuki muhatabı Kamu İşçileri değil haberi geçen ajanstır.