Kamu İhale Mevzuatı Uzmanı
Ali Hikmet UĞURLU
GİRİŞ
696 sayılı KHK ile mahalli idare şirketlerine geçen taşeron işçiler hakkında uzun süredir beklenen mevzuat düzenlemesi 28.04.2018 tarih 30405 sayılı Resmi Gazetede yayınlanarak yürürlüğe girdi. Düzenleme beklendiği şekilde mahalli idarelere geçişi yapılan taşeron işçilerin mali ve sosyal hakları, şirketlere personel alınmasında uygulanacak kurallar ile mahalli idarenin şirketi ile arasında yürütülecek hizmet ilişkisinin parasal sınırı ve detaylarını belirledi.
Resmi Gazetede yayınlanan usul ve esasların tam metnini buradan inceleyebilirsinizDilerseniz ilgili mevzuat düzenlemesinin neler getirdiğini madde madde yorumlayalım.
BELEDİYE ŞİRKETİ SINAVSIZ İŞÇİ ALABİLECEK. İLAN, KPSS, SINAV… ŞARTLARI YOK!
Belediye şirketlerinin aşağıdaki çalışanları için:
- İşçileri
- Yöneticileri
- Destek Personeli (Diğer şirket personeli)
İşe alımlarında aranacak şartlar şu şekilde olacaktır;
- 25/9/1981 tarihli ve 2527 sayılı Türk Soylu yabancıların Türkiye’de meslek ve sanatlarını serbestçe yapabilmelerine, Kamu, Özel Kuruluş veya İşyerlerine Çalıştırılabilmelerine İlişkin Kanun hükümleri saklı kalmak kaydıyla Türk vatandaşı olmak,
- 18 yaşını tamamlamış olmak,
- Affa uğramış olsa bile devletin güvenliğine karşı suçlardan, Anayasal düzene ve düzenin işleyişine karşı suçlardan mahkum olmamak,
- Askerlik durumu itibariyle, a. Askerlikle ilgisi bulunmamak, b. Askerlik çağına gelmemiş bulunmak,c. Askerlik çağına gelmişse muvazzaf askerlik hizmetini yapmış yahut ertelenmiş veya yedek sınıfa geçirilmiş olmak,
- 22/5/2003 tarihli veya 4857 sayılı İş Kanununun 30 uncu maddesi hükümleri saklı kalmak kaydıyla görevinin devamlı yapmasına engel olabilecek akıl hastalığı bulunmamak,
- Güvenlik soruşturması ve/veya arşiv araştırması yapılmış olmak,
- İlgili idarelerce ihtiyaç duyulması halinde belirlenecek işin niteliğine uygun özel şartları taşımak,
- Büyükşehir Belediyelerinde %30’u
- Diğer Belediyelerde ise %40‘ı geçemeyecektir
ŞİRKET, PERSONELİNE HAKEDİŞ TUTARI ÜZERİNDE ÖDEME YAPAMAYACAK
Düzenlemede dikkat çeken bir diğer madde ise;
(5) Şirketin toplam giderleri içinde, işçilere ilişkin personel giderlerinin tutarı dördüncü fıkra hükümlerine göre şirkete yapılan aylık personel ödemelerinin miktarını geçemez. Şirketin idareye sunduğu personel çalıştırılmasına dayalı hizmetleri dışındaki diğer faaliyetlerinde çalışan işçilere ilişkin giderler, bu tutarın tespitinde dikkate alınmaz
Yani İdarece şirkete her ay ödenen hakediş tutarı üzerinde bir personel harcaması (hizmet alımı kapsamında çalışanlar) söz konusu olamayacaktır. Bu düzenlemeye göre fazla mesailer, toplu sözleşme farkları… gibi işçilik maliyetine etkileyen tüm unsurların sözleşmeye dahil edilmesi ve hakediş ödemelerine yansıtılması gerekmektedir.
ŞİRKET KÂR ORANI EN FAZLA %7 OLACAK. ASGARİ ÜCRETE DAYALI ARTIŞA DEVAM! Yapılan düzenlemeye göre işçilik maliyetleri, kamu ihale mevzuatı esas alınarak belirlenmeye devam edecek; “İdare tarafından şirkete personel gideri için yapılacak aylık ödemelerin toplamı, hizmet alım sözleşmesinde öngörülen işçi ücretleri esas alınarak hesaplanan; a) Asgari işçilik maliyeti, b) Asgari işçilik maliyeti üzerinden hesaplanan %4 sözleşme giderleri ve genel giderler, c) İşçilikle bağlantılı ayni giderler, ç) Asgari işçilik maliyeti ve işçilikle bağlantılı ayni giderler toplamı üzerinden %7’ye kadar belirlenecek kâr, dahil işçilik giderleri toplamını aşamaz. İşçi ücretlerinin tespitinde Asgari ücrette meydana gelen artışlar dikkate alınır. Asgari işçilik maliyeti, sözleşme giderleri ve genel giderler ile işçilikle bağlantılı ayni giderler ve kâr oranı, kamu ihale mevzuatı esas alınarak belirlenir.“ Buna göre belediye şirket personelinin ücretleri asgari ücret artışı oranında artacaktır. Ayrıca asgari işçilik hesaplaması, şirket ile yapılacak sözleşmeye esas birim fiyatlar;- Asgari ücretin % fazlası olarak belirlenmeye devam edecektir
- Asgari işçilik maliyetine %4 sözleşme ve genel giderler eklenecektir
- Asgari işçilik maliyeti üzerine %0-7 arasında şirket kâr ekleyebilecektir
- Asgari işçilik giderleri kamu ihale mevzuatı esas alınarak belirlenecektir
BELEDİYE VE ŞİRKETLERİN PERSONEL HİZMET ALIMI HARCAMALARI İZLENECEK!
Şimdilik ilk değerlendirmemiz bu yönde olup, bazı konuların uygulama süresince netleşeceği değerlendirilmektedir.
Yorum yazarak Kamu İşçileri Topluluk Kuralları’nı kabul etmiş bulunuyor ve yorumunuzla ilgili doğrudan veya dolaylı tüm sorumluluğu tek başınıza üstleniyorsunuz. Yazılan yorumlardan Kamu İşçileri hiçbir şekilde sorumlu tutulamaz.
Haber ajansları tarafından servis edilen tüm haberler Kamu İşçileri editörlerinin hiçbir editöryel müdahalesi olmadan, ajans kanallarından geldiği şekliyle yayınlanmaktadır. Sitemize ajanslar üzerinden aktarılan haberlerin hukuki muhatabı Kamu İşçileri değil haberi geçen ajanstır.
Şimdi oturum açın, her yorumda isim ve e.posta yazma zahmetinden kurtulun. Oturum açmak için bir hesabınız yoksa, oluşturmak için buraya tıklayın.
Yorum yazarak Kamu İşçileri Topluluk Kuralları’nı kabul etmiş bulunuyor ve yorumunuzla ilgili doğrudan veya dolaylı tüm sorumluluğu tek başınıza üstleniyorsunuz. Yazılan yorumlardan Kamu İşçileri hiçbir şekilde sorumlu tutulamaz.
Haber ajansları tarafından servis edilen tüm haberler Kamu İşçileri editörlerinin hiçbir editöryel müdahalesi olmadan, ajans kanallarından geldiği şekliyle yayınlanmaktadır. Sitemize ajanslar üzerinden aktarılan haberlerin hukuki muhatabı Kamu İşçileri değil haberi geçen ajanstır.
Yorumlar
(297)Zübeyde Nur Yatgın - https://www.kamuiscileri.net/mujde-kadroya-gecen-tum-taseron-iscilere-2020ye-kadar-ucret-zamlari-odenecek-6659.html
murat - peki taşerondan belediye şirketine geçenler hangi kanun ve kadro statüsünde çalışıyor 657 mi 4a 4b 4c 4d mi
Ensar - Belediye zabıta biriminde görev yapıyordum belediye fen işleri garaj ına herhangi bir iş tanımı yapılmadan görevlendirildim görevlendirmeye itiraz etmeme rağmen garaj amirlerinin verdiği görevi yerine getirmemek gerekçesine dayanarak iş hakkımı fes ettiler.. Taşaron dan belediye şirketine geçerken çalıştığı birim kısmına zabıta olarak işaretledik şimdi ben mahkemede hangi kanun maddesine dayandırarak hak ve iş iadesi talep edeceğim
Vasfi - Merhaba zubeyde hanim bizlere buradan yardim olduğunuz icin sizlere kendi adima cok tesekur ederim bende bir belediyede calismaktayim söför olarak kadroya gecmeden önce askeri ucretle calisiyordum tasoron firmayla ve yani bir sözleşme yapicaktik ve ben % 30 asgari ucrete ek zam alacaktim ve taşörön firmayi 1 ocaktan itibaren fes edilince nisan da kadroya gecince ve devletimizin ayni haklarla gecis yapilacak denilmesiyle bizim yüzdemiz kaldi bununla ilgi ne yapabiliriz ayni isi yapan kisilerle aramisda cok fark var kimsenin maasinda gözumuz yok tabii ama yapilan is karsisinda ezilmekdeyiz bununla ilgi bir kanun varmi degisiklik yapilabilirmi saygilar
Mesut - Belediye şirketine geçenlere asgari ücret zammı olacak mı
Mesut - Belediye şirketine geçenlere asgari ücret zammı alacak mı. Son gelişmeler nedir? lütfen cevap verirseniz sevinirim
İŞÇİ - BELEDİYE ŞİRKET PERSONELİNİN YAPTIĞI İŞLE İLGİLİ BİR MEVZUAT DEĞİŞİKLİĞİ YAPILACAKMI ÇOĞU PERSONEL İŞE ALINIRKEN TEMİZLİK PERSONELİ KAPSAMINDA İŞE ALINDI AMA MASA BAŞI ÇALIŞMAKTA BİLGİNİZ VARMI İYİ GÜNLER
Çpoyraz - Ben belediyede çalışıyorum bizim sağdece banka promosyonlarını yattırdılar geriye kalan 5+5 ikramiye ve yemek parası vb yatırmadılar bu paralar ne zanan yatar acaba
Durmuş yücu - 2020 kodro verilecek mi bütün kamu çalışanlarına verilde belediyelere 2020 toplu sözleşme de verilecek mi emsal teşkil etmyormu
selahattin - belediyelerde iştirak şirketlrine geçen işciler asgari üçret zamı yansırmı yoksa tek yüzde 4 mü yansır
Zübeyde Nur Yatgın - Yakın zamanda yeni bir düzenleme yapılabilir. Beklemede kalın. Bizim umudumuz ve kanaatimiz zammı almanız gerektiği yönünde.
Nilya inci - Belediye şirketlerine geçenlerin durumunda bir değişiklik yapilacakmi neden böyle bir haksızlık yapılıyor bizlerde 4/d kadrosuna alinmamiz gerekiyor
Mustafa Onur ERDOĞAN - Bu yazılanlar hala geçerli midir lütfen bilgi verirmisiniz. Belediyede taşeron olarak çalışıyordum şirkete gectik. 2019 yılındaki asgari ücret zammından yararlanabilecekmiyİm. İyi akşamlar.
Serdal tatli - Mrb iyi gunler ben belediyede şirkette engelli kadrosundan girdim parti secimden sonra değişirse benide çıkırirlarmi
Serdal tatli - Ben belediyede engelli kadrosundan girdim parti secimden sonra değişirse benide cikarirlarmi
Cihangir ercalp - Türkiye’nin pisliğin kokusunu çeken temizlik işçileri Yani çöpçüleri mikrop ilemücadele ediyoruz hiçbir Haktan yararlanamıyoruz misal kadrodan,ve tediye ikramiyelerinden yararlanamıyoruz.bunun sebebi nedir. Bayramlarda 2.Gün iznimiz var kalan günlerde çalışıyoruz fakat yine de halsiyetimiz yok bizde Cumhurbaşkanımızdan kadro hakkı vesendika istiyoruz.
Belediyeci - Adı kadro tasoronde kalsaydık bundan daha iyiydi bu nasıl adalet içi boş kadro verdik diyorsunuz ya helal olsun size
Zübeyde Nur Yatgın - Merhaba. Anlattığınız durum kadroya geçen işçilerin açtıkları davalardan feragat etmeleri hususuna aykırı bir durum. Çünkü kamuya geçen işçiler sulh sözleşmesi imzalayarak geçmişte kamu kurumlarına açtıkları alacak davalarından feragat ettiler.
Isoloji - İyi günler Zübeyde Hanım. Belediye çalışanı kadrolu işçi ile beraber çalışıyorduk başka bir mudurluge geçiş yaptı gecis yaparken mesailerini hafta sonu ücretlerini almak icin iş davası açtı ve yüklü miktarda tazminat aldı ayrıca çalışmaya devam ediyor.kadrolu olduğu için işten atmadilar.ben de bu şekilde dava açsam belediye şirketinde çalışan isci olarak işten atılma riskim var mıdır? Herhangi bir problem yaşar mıyım? Cevabınızı acil olarak bekliyorum.kolaylıklar dilerim.
hAKsızlık - yararlanan varmı? Devlet ellerine geçmiş at bindirip koşturuyorlar. Söz veriyorlar tutmuyorlar. Vaat vaat vaat riv riv riv bunlar…
Konuştuklarının arkasında duramıyorlar
özkan - 8 yıldır belediye çalışıyorum agir vasita şoföru olarak universte mezunuyum şirket kadro iyi kötü derken hicbir değişiklik olmadı ek ucret falan yok aldığımız 1650 tl. yazık günah insanları kandırdınız
Zübeyde Nur Yatgın - Siz belediyeye bağlı olan şirketin doğrudan işçisisiniz. 12 Nisan tarihli YHK kararlarına tabi olmayacaksınız. Maaş ve özlük haklarınız şirket yönetimi tarafından belirlenecek. Kurumda alt işveren döneminden gelen bir toplu sözleşme varsa dayanışma aidatı ödemek suretiyle bu sözleşmenin getirdiği haklardan faydalanabilirsiniz.
MURAT - Lütfen Acil Cevap bekliyorum.
Ben Belediyenin 696 KHK ile kurduğu şirkette muhasebe meslek elemanı olarak 1 haftadır işe başladım.Alımım şu şekilde gerçekleşti bakanlığa bildirileden ve İşkur da yayinlanmadan direk girişim yapıldı. Sorum Şunlar ;
1- Benim statüm nedir? Yani kadrolu kamu işçisi miyim? Taşerondan kadroya alınan belediye çalışanları gibi mi?
2-Alım yapılma şeklim prosedür lere uygun değil bu bir ceza getirir mi şirkete?
3-Maaşım neye kime nasıl belirlenir?
4- özlük haklarım taşerondan kadroya geçirilen işçiler gibidir?
Lütfen Acil Yardıma ve Bilgiye ihtiyacım var.
Fatih - Merabalar taseronsum Beldiye Yeni siatemine Gore Guvenlik gorevlisiydim tek basima suanda Noter tastikli mudurluk gelsi meclis onayli baskan imzali ve noter tastikli yani bu tam olarak ne Guvenlik Mudurumuyum Kadrolu isciken ve yeni elemanlar alindi mudurum diyolar mudurmu oldum
Belediye işcisi - Siz ne diyorsunuz zübeyde hanım geçen ay hakkımızı istedik diye işten atılıyorduk istedilermi bizi ilten atabiliyorlar hiç bi hakkımız yok
Ahmet hanifi çetin - Belediye sirketine gecirilen taşeronu haklarında bahsedebilirmisiniz.mesela.mesayi saati ucreti.nekadar .haftalik izinde cagiriyorlar bedeli nekadar.ctesi pazar calismanin farki varmi.resmi tatillerde ekstra odeme varmi.yakacak giyecek yardimi varmi bunlarin limitleri nekadar.gece mesayisi nekadar gunduz mesayisi nekadar.
İsa - Harika
Yılmaz şen - iyi günler Belediye taşeronu olarak masa başı işi yapmaktayım ama geçişlerimiz yapılırken temizlik personeli olarak yapıldı bu durumu nasıl düzeltebiliriz veya sesimizi nere duyurabılıriz bu kanu hakında bir mevzuat değişikliği olacakmı bilginiz varmı .lütfen taşeronların sesi olurmsunuz
Zübeyde Nur Yatgın - Tabii ki, iş mahkemelerine dava açarak hak iddia edebilirsiniz.
TOLGA - Kadro dendi verilmedi 52 günlük ikramiye dedi verilmedi işçilerin üstünden haklarını yemeye devam ediyorlar hiç bir bakan ilgilenmiyor açıklama olmuyor Taşarondan devam ediliyor Neden üstü kapandı niye kimsenin sesi çıkmıyor hak mı adalet mi acaba ?????. Ben 3 çocuklar nsl okutacak ğım KIRAYİ NASİL VERCEĞIZ OYLARİM HARAM ZEHIR OLSUN . YENI BAKANDAN AÇIKLAMA BEKLIYORUZ .
Utku - Merhaba belediyede taşoren olarak kadroya geçen biri işten çıkarma yetkisi var mı çıkardığı zaman mahkeme kararı ile geri dönüş var mı
İhsan Gezer - Umarım olumlu yansır
Burak Burak - 25 temmuz 2018 de yayımlanan kamu ihale kurulu kararı ile;belediye şirketi çalışanlarının da ihale komisyonlarında görev alabileceği ifade edilmiştir.Belediye şirket işçileri KİK’in yorumladığı şekilde kamu işçisi kabul edilecekse, ilave tediye almaları gerekir. bu durum bitlerdeki taşeronlarlarla ilgili yeni gelişmelere gebe olabilirmi sayın uzman?belediyeler seçim arifesine girmeye hazırlanırken bu durum bit çalışanlarına olumlu yansırmı?
Levent - Büyükşehir belediyedinde kanalizasyön biriminde şöför olarak çalışmaktayım hidrolik sistemli kuka operatörü oldum bununla ilgili operatör olarak kadromun değişmesini dilekçeyle istedim fakat gelen cevapta 696 khk gereğinin 24. Maddesi gereği yapılamamaktadır yeni bir genelge çıkmasını bekleyeceğiz denildi bununla ilgili ne yapmam gerekmektedir
Burak Burak - iyi de belediyede ki taşeronlar 4 D li işçi değiller ki.normal işçiyiz biz.fabrikadaki işçiden bir farkımız yok şu an.belediyelerde ki taşeronları çok güzel kandırdılar zaten.siyaset=insanları kandırma sanatı.belediye taşeronlarına 4 D li demeyiniz,biz kim 4 D li olmak kim sayın uzman.
Zübeyde Nur Yatgın - Hayır, 4D işçilerin kurumlar arası yer değişikliği hakkı yok.
Ali - Belediyelerin şirketlerinde çalışanlar kurum değiştire bilirmi yada başka bir belediye şirketine geçiş yapabilirmi teşekkür ederim
Zübeyde Nur Yatgın - 12 Nisan’da yayımlanan YHK kararlarına tabi iseniz yemek yardımı almanız gerekir. İş yerinde ya bir öğün yemek verilmeli ya da eskiden yemek yardımı hiç almadı iseniz günlük 5 Lira tutarında yemek yardımı verilmeli. Bunun için kurumunuz ile görüşün.
Veysel caniaz - Birşey soracağım biz yemek yemiyoruz yemek parası da almıyoruz mudurlukte çalışan arkadaşlarımız yemek yiyor ve bizle aynı maaşı alıyor bizim yemek paramız yokmu
belediyeci bitler - Belediyelere bit (belediye şirketi) değil, kamudakilere verilen 657 4D (tam kadro) istiyoruz.kamudaki taseronlara tam kadro veriliyoda, niçin belediyelere bit (belediye şirketi) veriliyor.kamudaki taseronlar resmi işci oldu, belediyeler şirket (bit) oldu.bizler bunun için memnun değiliz…
Ahmet - Üye olmak
Yada aidat ödemek için belli başlı şartlar var mı ? Misal hizmet süresi vs
Yoksa direkk olunabilir mi
İhsan Gezer - Üye olarak yada dayanışma aidatı ödeyerek yararlanırsınız
Ahmet - Belediye şirketinde yeni başlayan bilgisayar işletmeni mevcut toplu iş sözleşmesinden faydalanabilir mi ?
Zübeyde Nur Yatgın - Maalesef alamıyorlar.
Mehmet - Belediye işçileri 52 günlük tediyedeki son durum ne
mustafa - Belediye şirketlerine gecen taşeron çalisanlari tam kadro ala bilecekmi
Hala Taşeron - SAYIN UZMAN HERYERE BAŞVURDUK SES YOK BAKANLIK NEDEN ÇIKIP BEN SİZE 12 NİSANDA BU ŞEKİLDE TİS UYGULAYIN HAKLARINI 2020 YILINA KADAR BÖYLE VERİN DİYEREK KHK YAYINLADIM VE BUNU UYGULAMAK ZORUNDASINIZ DEMİYOR HALA NET BİR DURUM YOK KİM ARAYACAK BU İNSANLARIN HALİNİ AYDINDA 2 BELEDİYE VAR BİRİ HAKLARINI VERDİ DİĞERİ HALA VERMEDİ BU NEYİN İNADI İNSANLAR ARTIK BUNU SEÇİMDE DEĞERLENDİRİCEZ DİYE KONUŞUYORLAR NORMALDİR DİYORUM SEÇİM VAR VE HAKKI YENEN ELBET GEREĞİNİ YAPAR HAKKINI VERMEYEN YÖNETİCİLER KAYBEDİNCE ANLAYACAKLAR FAKAT ÇOK GEÇ OLACAK.
İhsan Gezer - Askerlik dönüşü işinize devam edebilirsiniz
ali öztürk - çalıştığımız belediyede, nisandan sonrada asgari ücret alan yine asgari ücret alıyor. hak-iş anca mesaj yollasın, bayram kutlasın. ne toplu iş sözleşmesi ne başka bir şeyden dolayı ücretler değişmedi. nasıl sendika, nasıl kadro bu, milletle dalga geçer gibi olay. kadro madro yok. kimse kendini kandırmasın.
İhsan Gezer - Bakanlık tarafından 12 Nisanda duyurulan haklardan yararlanmak için sendika üyesi olmak yada dayanışma aidata ödemez gerekmez. Doğrudan faydalanmanız gerekir.
fikret - belediye şirketinde özel güvenlik olarak çalışıyorduk asgari ücretle. 2 nisan da şirkete geçişimiz yapıldı . 16 nisanda da sendikalı olduk. fakat haziran 27 si yani bu güne kadar maaşlarımız 1 kuruş artmadı.sendikalı olalım yada olmayalım 12 nisan daki toplu sözleşme koşullarından faydalanabilir miyiz? faydalanamazmıyız? faydalanmak için ne yapmalıyız.hiç bir toplu sözleşme yada bireysel sözleşmeye imza atmadık.
İhsan Gezer - Alo 170 hattına ve Kamu Denetçiliği Kurumu’na başvurabilirsiniz.
İhsan Gezer - Şirket
İhsan Gezer - Şirket işçileriyle ilgili olarak, 4857 Sayılı kanun kapsamında şirket yöneticilerinin tasarruf hakkı sözkonusudur.
Zübeyde Nur Yatgın - ALO 170’e şikayette bulunabilir, Kamu Denetçiliği Kurumuna başvuru yapabilirsiniz. Normal şartlarda mevcut ücretinizin üzerine 10 günlük ikramiye, sosyal yardımlar vb. haklarınızın verilmesi gerekirdi.
YILMAZ - KOLAY GELSİN BENDE BELEDİYE ŞİRKETİN CALIŞIYORUM BU YASA GEÇMEDEN ÖNCE MAAŞIMIZA BU HAKLARI İLAVE EDEREK AYNI MAAŞI BİZE VERDİLER 10 GÜNLÜK İKRAMİYE DEDİLER YAKACAK DEDİLER ÇOÇUK DEDİLER HEPSİ İÇİNDE AYNI MAAŞI VERDİLER BUNUNLA İLGİLİ YASAL HAKKIMIZ NEDİR TŞK EDERİM
Zübeyde Nur Yatgın - Belediyeye sonradan alınacak işçiler için soruyorsanız, sendikaya üye olduktan sonra mevcut TİS’ten faydalanabilir. Hakları da bu toplu iş sözleşmesine göre belirlenir.
Zübeyde Nur Yatgın - Belediye şirket personelinin ücretleri asgari ücret artışı oranında artacaktır. Asgari ücretin % fazlası olarak ücret belirlenmeye devam edilecek. Ötesinde özlük haklarınız ile ilgili belirli bir standart belirlemek çok zor. Fakat tüm bu haklarınızın belediye idaresi tarafından belirleneceğini söyleyebilirim. Sorularınızın cevabı ilgili makalede mevcut.
samet - BEN DURUMU EKSİK ANLATTIM SANIRIM,15 GÜN OLDU BELEDİYEDE İŞE BAŞLAYALI,DİREK ŞİRKET PERSONELİ OLARAK GİRDİM BU YÜZDEN MAAŞIM ÖZLÜK HAKKIM BELLİ DEĞİL,BENİM MAAŞIMI KİM BELİRLEYECEK? KADROYA GEÇEN TEŞERON İŞÇİLERİ GİBİ ASGARİ ÜCRETİN YÜZDE 20 YÜZDE 40 FAZLASI GİBİ Mİ MAAŞ ALICAM,ÖZLÜK HAKKIM OLACAK MI?HENÜZ BELEDİYE BİLE TAM OLARAK İŞLEYİŞİ BİLMİYOR YARDIMCI OLURSANIZ ÇOK SEVİNİRİM…
Ahmet - Belediyede herhangl bir şirket toplu iş sözleşmesi yapsa daha sonradan şirkette iş başı yapacak olan kişi sözleşmeden faydalanır mı yoksa düşük mü alır
Zübeyde Nur Yatgın - Merhaba. Belirttiğiniz üzere 2020’ye kadar yılda 2 defa %4 ücret zammından faydalanacaksınız. Asgari ücretle çalışan bir işçi iseniz %4 zammın haricinde asgari ücret zammından da faydalanmanız olağan görünüyor. Fakat asgari ücretin % fazlası ile çalışan işçilerin %4 zammın haricinde asgari ücret zamlarından ne ölçüde faydalanacağı konusunda net bir şey söyleyemiyoruz. Asgari ücretin her şekilde üzerinde kalacak olan ücretle çalışan işçilerin, asgari ücret zammından faydalanmama ihtimali gibi bir gerçek var..
Zübeyde Nur Yatgın - Banka promosyonu konusunda https://www.kamuiscileri.net/kadroya-gecen-iscilerin-promosyon-paralari-ne-kadar-olacak-ne-zaman-odenecek-7505.html yazımıza göz atabilirsiniz.
Zübeyde Nur Yatgın - 4857 sayılı İş Kanununa göre işçi ücretleri düşürülemez. İşçinin ücreti ancak karşılıklı mutabakat çerçevesinde düşürülebilir. Yani mutlaka işçinin onayı alınmalıdır. (makul gerekçelerle düşürüldüğüne dair) Fakat işçi onay vermediği halde idare işçinin ücretini düşürürse, işçi İş Kanunu 24. madde/2. fıkrada ifade edilen şekilde iş sözleşmesini derhal ve haklı sebeple feshedebilir. Yani sizin TİS haklarından faydalanmanız için ücretinizin düşmesine gerek yok. Mevcut ücretinizin üzerine bu haklar verilmelidir.
Zübeyde Nur Yatgın - Belediye şirketlerine yeni alınacak işçiler de direk belediye şirketinin bünyesine alınacağından, onlarla aynı statüde olmanız kuvvetle muhtemel. Fakat ücret ve mali haklarınız konusunda bir şey diyemeyiz. Bildiğiniz üzere ücret iş koluna, mesleğin niteliğine göre belirlenen bir hak.
İhsan Gezer - Maalesef şirket çalışanlarına promosyon vermeme yönünde bir eğilim var. Ancak şirket isterse, maaş ödemesini yapan bankalarla gerekli görüşmeyi sağlayıp promosyon alabilir. Sizin bankaya bireysel başvurmanız bir işe yaramaz.
asil - biz B.i.t e gectik promosyon alacakmıyız almak için ne yapmalıyız bize siz ayın birin den birine maaş alıyorsunuz diye promosyon alamıyacaksınız denildi bireysel olarak bankaya başvurabilirmiyiz
Zübeyde Nur Yatgın - İkramiye işçinin çalıştığı sürenin bir yıldan az olması durumunda çalışma süresi ile orantılı olarak ödenir. Yani sizin kadroya geçişiniz Nisan’dan sonra gerçekleştiği için 2018 yılı içinde 9 ay kadar kadrolu çalışmış olacaksınız. 1 yıldan az kadrolu çalışmış alacağınız için de 2018 yılı için basit oran orantı ile 7.5 gün kadar ikramiye almanız gerekir. Yani aslında kurumunuzun yaptığı düzenleme yasal.
Mehmet AS - Bir Sorum olacak belediye şirketine geçiş işlemimiz 1 Nisan itibariyle tamamlandı. 375 sayılı KHK’nın geçici 24. maddesi uyarınca ÇSGB’nin yayınladığı genelgede Nisan ve Ekim aylarında 5’er günlük toplamda 10 günlük ikramiye verileceği açıkça belirtilmiştir . Yalnız bizim belediyemizde geçiş işlemi 1 nisan 2018 de tamamlandığı için 2,5 günlük ikramiye (tediye) ödendi. Maaş farklarıda 1 ocak 2018 itibariyle değil 1 nisan 2018 itibariyle yapılacağı belirtildi. Herhangi bir hak kaybı yaşanmaması için nasıl bir yol izlemeliyiz?
Zübeyde Nur Yatgın - Belediye şirketlerine geçenler için de; 375 SAYILI KANUN HÜKMÜNDE KARARNAMENİN GEÇİCİ 24. MADDESİ
UYARINCA İŞÇİ STATÜSÜNE GEÇİRİLEN İŞÇİLERİN ÜCRET İLE DİĞER MALİ VE
SOSYAL HAKLARININ BELİRLENMESİNDE ESAS ALINACAK TOPLU İŞ
SÖZLEŞMESİ HÜKÜMLERİ belirlendi.
https://www.kamuiscileri.net/wp-content/uploads/2018/04/Belediye-Sirketi-Taseron-Isci-Kadro-Toplu-Is-Sozlesmesi-2020-Odenecek-Ucret-Zamlari-Farklari-Yuksek-Hakem.pdf
Yani belediye şirketlerine geçen işçiler olarak da YHK kararlarından gelen haklardan faydalanabilirsiniz.
samet - BEN DURUMU EKSİK ANLATTIM SANIRIM,15 GÜN OLDU BELEDİYEDE İŞE BAŞLAYALI,DİREK ŞİRKET PERSONELİ OLARAK GİRDİM BU YÜZDEN MAAŞIM ÖZLÜK HAKKIM BELLİ DEĞİL,BENİM MAAŞIMI KİM BELİRLEYECEK? KADROYA GEÇEN TEŞERON İŞÇİLERİ GİBİ ASGARİ ÜCRETİN YÜZDE 20 YÜZDE 40 FAZLASI GİBİ Mİ MAAŞ ALICAM,ÖZLÜK HAKKIM OLACAK MI?HENÜZ BELEDİYE BİLE TAM OLARAK İŞLEYİŞİ BİLMİYOR YARDIMCI OLURSANIZ ÇOK SEVİNİRİM…
İhsan Gezer - Belediye şirketleri, Yargıtay kararlarına göre özel hukuk tüzel kişiliğine sahip kuruluşlardır. Bu nedenle işe alım ve işten çıkarma süreçleri diğer özel şirketlerdeki gibidir. Ancak 696 Sayılı KHK ile şirketlere geçirilen işçilerin haklı gerekçe olmadan işten çıkarılmaları, ilgili KHK’nın ruhuna ve amacına aykırıdır. Öte yandan bu tür işten çıkarmalara karşın işten çıkarılan işçilerin işe iade davası açmaları mümkündür.
asil - khk ile belediye şirketine gecen işçiye 2 ay sonra cıkış verilirmi mümkünmü
İhsan Gezer - Belediye ve il özel idarelerine ilave tediye ödemesi yapılmıyor maalesef
Zübeyde Nur Yatgın - Merhaba biz de başından beri ilave tediyenin belediye şirket işçilerine de ödenmesi gerektiği kanaatini taşıdık. Fakat en son verilen Yargıtay kararı ile bunun önüne geçildi bu sebeple ilave tediye belediye şirket işçilerine atık ödenmiyor. Bunun için şimdilik yapılacak bir şey yok maalesef.
Zübeyde Nur Yatgın - Maalesef bir çok kurum maaş ödemelerinde bu tarz sıkıntılar yaşadı, Eğer bağlı olduğunuz kamu kurumu E-Kamuİşçi yazılımını kullanıyorsa iscibordro.com üzerinden alacağınız maaşı, maaş kesintilerini ayrıntılı bir şekilde görebilirsiniz.
Zübeyde Nur Yatgın - 4D’li işçilerin maaşları konusunda belirli bir standart yok. Geçiş öncesi mevcut ücret hakkınız devam eder fakat bu ücretinizin üzerine Toplu İş Sözleşmesi’nden kaynaklanan ücret zamlarınızı alırsınız. Konu 696 sayılı KHK ile sınırlandığı için Belediye Başkanının mevcut ücret haklarınızda değişikliğe gidecek bir düzenleme yapması beklenemez. Özlük haklarınız açısından ise; 12 NİSAN TARİHLİ YHK kararlarına bakmanız gerekir. Konu ile ilgili; https://www.kamuiscileri.net/mujde-kadroya-gecen-tum-taseron-iscilere-2020ye-kadar-ucret-zamlari-odenecek-6659.html
samet - ACİL yardımcı olabilir misiniz?
Rize birr ilçe beleyisende daha yeni şirket personeli olarak işe girdim
büro memuru vasfı olarak,taşerondan kadroya geçen personelin hak ediş,izin günleri bodro işlemleri vs bunları yapıyorum iktisat fakültesi mezunuyum benim maaş henüz belli değil,asgari ücretin yüzde kaçı olacak net bir bilgi verirseniz çok sevinirim,bunu belirleyecek belediye başkanımız mı?
birde özlük hakkım var mı varsa taşaeron işçileriyle aynı mı..saygılarımla…
Salih Keleş - merhabalar diğer bir belediyede arkadaşta işyeri bilgileri kısmında mahiyeti kamu yazarken bizde mahiyeti özel yazıyo bu neden böyle ilerde başımız ağrırmı ne yapmamız lazım
Hüseyin - Merhaba ben taşerondan belediye şirketlerine geçen işçilerden biriyim niye asıl kadrolu işçiler ile aynı hakları bizlerede vermediler adalet bunun neresinde
Belediyeci - Belediyelere niye 4D (tam kadro) verilmiyor. 450.000 belediye çalışanı üzgün.inşallah sayın cumhur başkanım belediye bitlerini(şirket elamanlarini) sevindirir.
Zübeyde Nur Yatgın - 696 sayılı KHK’ya göre taşerondan kadroya geçen işçilerin mevcut ücret mali ve sosyal haklarıyla ve hizmet alım ihalesine göre hangi işle iştigal ise yine aynı iş kapsamında kadroya geçişi sağlanmalıdır. Fakat idare gerekli gördüğü takdirde işçinin görevinde değişiklik yapabilir. Ama dediğim gibi KHK sınırlaması içinde bu durum işçinin ücret mali ve sosyal haklarında bir değişiklik yaratmamalıdır.
hakan - slm ben istanbul buyuksehir beletiyesinde calisan taserondan kadroya gecenlerdenim bizler promosyon almadim 2019diyorlar kucuk beletiyeler aldi biz beden almadik bunu yetkilelere iletirseniz sevinirim neden 2019 bizle kodroya gecenlerin hepsi aldi bizim şirket 2019 diyor
Ahmet can - Bizde soyle bir durum var belediye sirketine alinan taseronlar ilk maaslarini normal aldilar fakat henuz sozlesme yapilmamis, simdi taseronlarin siniflarini degistiriyorlar mesela şoförü temizlikci buro personelini usta yaparak herkesi asil isine gore.duzenlemeye calisiyorlar ve maaslar dusuyor yada yukseliyor ama herkeain maasi degisiyor bu durum mumkun mu
Zübeyde Nur Yatgın - Ücretli yıllık izin haklarınızın yanması gibi bir durum söz konusu değil. Sizin de dediğiniz gibi yıllık izin haklarınız ile kadroya geçirildiniz.
Hamdi - Belediyede çalışan taşeron işçiler iş kanuna tabi değillermi tabilerse neden tediye alamıyorlar yada biz neden kadrolu gibi sınava girdik güvenlik soruşturmasından geçtik daha önce zaten bu şirketlerde çalışıyor ve yıllık en bir maaş ikramiye alıyorduk şimdi neden böyle oldu
İsa kutlu - Slm belediye şirketinde temizlik işçisi olarak calismaktayim suan yillik izine cikmak istiyorum fakat gecis islemleri ile birlikte yillik izinleriniz yandı diyorlar biz tüm haklarimizla gecmedik mi bunu cvplarmisiniz tesekkurler
Taseron - 1 saat mesayi bile yapsan vergisini aliyorlar 75 lira bayram harçliği düşüş 53 lra yatiyor emekliye 1000 lira yatacak diyo 500 çektim hangi verdiğinizsözün arkalarinda durdular ki yazik üzerine bir bardak su için arkadaşlar zaten bu saatden sonra hiç bir sey değişmez geçmiş olsun
Taseron - 10 yildir çolısiyoz hep parasiz bayram geçiriyoz Hıc umutlanmayin arkadaşlar belediyelerdeki arkadaşlar kodro ısi suya düştü herşey yalan olmuş 53 lira bayram harçliği bozdur bozdur harcayin yetmezse kurban bayraminda. Da yatar 53 lila o zaman yeter helaaaaal olsun
MUSTAFA - Zübeyde hanım Valiliklere gönderilen bu yazıda belediyelere 52 tediye var diyor yeni geçenlerde dahilmi şirketler için. Teşekkürler.
Efecan - Zübeyde hanım saygılar. Sağlık bakanlığının yayınladığı ve 81 il valiliklerine gönderdiği yeni yazıya göre belediye şirketlerine geçenlerde 52 günlük ikramiye alabileceklermiş? Hadi son bi ümit inşallah
Mehmed - Merhabalar belediye temizlik şirketine 52 tediye varmi saygılar
ömer - slm saglık bakanlığının yayınladığı valiliklere gönderdiği yazıda belediye şirketine geçenlerede tediye hakkı vardır deniliyor ..valiliklere iletildiği ordanda belediyelere iletildiği bu nedir ??
melek - Meski diger sihhi tesisat iscileri ve boru tesisatcilarina ikramiye verilecekmi
Mehmet - Zübeyde hanım bizim belediye şirketinin. mahiyeti özel görünüyor alo 170 i aradık kamu görünmesi lazım diye söylendi. Aksi taktirde personel daire Başkanlığı na şikayet etmemiz söylendi. Şirketin özel olarak görülmesinin dezavantajları nelerdir? Biraz araştırdığımızda Özel şirket mahiyetinde olanların toplu sözleşme hakları yok denildi. Şirketin batması durumunda tüm işçiler çıkarılabilir .
İsmail - Ne anladık ki ha taşeron ha belediye şirketi yine maaşının belirli bir günü yok yine haksızlıklar var yine eşitlik yok yediye ikramiyeyi belediyenin kadrolu personeli alıyor aynı işi yapmanıza rağmen bize yok milleti umutlandırdı atan başka bişe değil
Zübeyde Nur Yatgın - Mevcut ücretinizin (YANİ %20 ZAMLI ÜCRETİNİZİN ÜZERİNE) &4 TİS zammı alırsınız.
Gürkan - İyi günler Zübeyde hanım bir sorum olacaktı. şimdi asgari ücretin %20 fazlasını alan bir personel bu kanunla %20+%4 yani %24 olarak mı hesaplanacak maaşı yoksa %20 uygulanmadan asgariye %4 uygulanacak?
Cevap verirseniz sevinirim :)
Zübeyde Nur Yatgın - Maalesef.
Zübeyde Nur Yatgın - Mevcut ücret mali ve sosyal haklarla geçişiniz sağlandığından, geçiş yaptığınız kurumdaki mevcut kamu işçileri ile aynı haklara sahip olamazsınız.
Erkan - Merhabalar , iyi günler dilerim. Ben bir ilçe belediyesinde taşeron olarak çalışırken Nisan ayında belediye firmasına geçiş yaptım. Teşeron firmada çalıştığım dönemde yapılan hata nedeniyle aynı işi yaptığım ve aynı yeterliliğe sahip olduğum mesai arkadaşlarımdan yüzdelik dilim olarak farklı ve düşük olarak ücret hesabına tabii tutulmaktaydım. İşveren yetkilileri yeni işçi alım ihalesinde bu durumun ortadan kaldırılacağını belirtmişlerdi. Söz ettiğim süreçte yeni ihale gerçekleşmedi ve KHK ile yeni firmaya geçiş yaptık. Sorum şu yönde KHK maddelerinden bir tanesi işçilerin yeni durumda mevcut hakları ile geçiş yapacağı… ; bu durumda aynı işi yaptığım mesai arkadaşlarımla aynı ücreti almam mümkün mü, nasıl ve ne zaman gerçekleştirilebilir?
Mustafa korkut - 14.03.2018 tarihinde taşerondan girdim 31.03.2018 tarihinde kadro kapsamadı diye işten çıkartıldım o tarihten itibaren bekletiliyorum yasa çıkması gerekiyor diye bekletiliyorum bu nasıl bir yasa ne zaman çıkacak
Erol - Belediyelere kadro vermediler kandırıldık arkadaşlar bundan sonra kadro varsa oy var yoksa oy yok yeter artık
hanit - bakanlıktan izn alma süresi nekqdr kaç ayda izin verir belediye işçi alımı için limiti geçenler için. süreç kaç aydır.
FERHAT YILBOĞA - merhaba zübeyde hanım, belediyede çalışıyorum, kadroya geçmedik sanırım, sendikal üyelik içinde kurum onay vermediği için iş sözleşmesi vs yapamadık ne yapmamızı önerirsiniz?
Zübeyde Nur Yatgın - Maalesef.
Efecan - Slm Zübeyde hanım. Bizim geçtiğimiz belediye şirketinin MAHİYETİ KAMU diye geçiyor. 52 günlük ikramiye alacakmıyız
Efecan - Merhaba zübeyde hanım. Bizim geçtiğimiz belediye şirketinin MAHİYETİ KAMU diye geçiyor. 52 günlük ikramiye hakkımız varmı? Bilgilendirebilirmisiniz?
Ahmet - Zübeyde hanım, büyükşehir belediyesinde idari personel olarak şirket bünyesinde çalışanlar 4.000 maaş almaktaymış.
Bu ne kadar doğrudur ?
Yeni girecek olan biri direk bu maaştan mı faydalanır ?
Error - Kadro yoksa oyyyy yok
Pasa - Belediye sirketine gecenlere yakacak yardimi 10 gunluk tediye yuzde 4 zam falan bahsi gecen hic ama hicbir odeme yapilmadi promosyonda almadik vakifla anlastiklari halde kurus vermediler ustune maaslarda dusus oldu bu duruma bir cevap verebilirmisiniz kime anlatacaz derdimizi kim savuncak hakkimizi boyle kadromu olur lutfen belediye iscilerinin sesini duyurun hakkimizi biz aramaya kalksak kalkamiyoz elimiz kolumuz bagli lutfen sesimizi duyurun ne olacak bu durumlar belediye iscileri hicbir hakki alamadi
Ahmet yavuz - Slm zubeyde hanım belediye şirketinde çalisiyorum genelgede pazar çalışmasına 2 yevmiye ve bir gün izin yazıyo izin vermiyolar
Zübeyde Nur Yatgın - Merhaba. Yalnızca Büyükşehir Belediyesinin kendisi için %30, fakat ilçe belediyeleri için %40 sınırlaması geçerli. Siz Edremit Belediyesi için %40 sınırlamasına tabisiniz. Şirket personel giderleri, ”Belediyenin yıllık toplam personel giderleri, gerçekleşen en son yıl bütçe gelirlerinin 213 sayılı Vergi Usul Kanununa göre belirlenecek yeniden değerleme katsayısı ile çarpımı sonucu bulunacak miktarın yüzde otuzunu aşamaz.”maddesindeki personel giderlerine eklenecektir.
Hakan - Sn Uzman Hn Büyükşehir Belediyeleri %30 diyor ya sınırlamada, bu tabire Büyükşehir ilçe belediyeleri de dahil mi örneğin Balıkesir’ e bağlı Edremit Belediyesinde %30 mu %40 mı olacak bu sınırlama. Birde idareye bağlı şirket personelinin giderleri hizmet alımı olarak mı geçecek yoksa personel giderlerine mi eklenecek. Yani şirket işçileri 5393 de bulunan ”Belediyenin yıllık toplam personel giderleri, gerçekleşen en son yıl bütçe gelirlerinin 213 sayılı Vergi Usul Kanununa göre belirlenecek yeniden değerleme katsayısı ile çarpımı sonucu bulunacak miktarın yüzde otuzunu aşamaz. ” maddesindeki personel giderlerine eklenecek mi? Şimdiden çok teşekkürler.
Huseyin - Ben belediyede 9 senedir calismaktayim taserondayken elime gecen net maas 2300 tl di simdi 1886 net yaziyor bodroda taseronda asgari ucretin %25 aliyorduk simdi bu %25 kalkti heralde bizlere devletimizin buyukleri ekranlardan 300 -400 maaslari fazla alacaklar diye soyleniyordu burda belediyenin bir ihmali varmidir yoksa devlet bu %25 kaldirdimi bilgi veren yok nisan maasim elime gecen net 2606 tl buna 1mesai 125 tl yol parasi 126 tl yemek 199tl ve agi 185 tl dahil 21 tl yakacak 49 tl cocuk yani bizler 2800-3000 tl bekliyorduk bide%4 zam bunun icinde bizler anlam veremedik kimle muhattap olacagimizi bilmiyoruz tesekkurler
Meral - Bizler ne olacagiz kadroya alinamadik nasil is bu secimlerde yürürlüğe girecek dediler ama ses sada yok şirket adima calisanlarin cani yokmu bizlerde kadro istiyoruz
Adil - Asgari ücretin yüzde/1 fazlalığı maaş ne kadar olur
%4 fazlalığı zam nerede sosyal haklar nerede şakamu bu idareler kafası nasıl göre maaş verebilir mi bizim maaşlar niye düştü
Ali tekin - haba.Belediye de guvenlik gorevlisiyim.Kadro islemlerinden sonra var olan belediye sirketine gecis yaptik.Bu sirket belediyenin diger sirketleri gibi hersene iscilere 52 yevmiye ikramiyesini veriyo.Onlar almaya devam.ediyoda aynsirkette bizde variz bu basit mantikla dusunursek biz niye almiyacagiz.Yani buyuksehir sirketleri zaten 52yi aliyo .Onlar da sirket iscisi.Butcem yok dedi maliye ama var olan sirket iscilerine nasil butce oluyo :(( bilgi verirseniz sevinirim.Saygilar
Zübeyde Nur Yatgın - Merhaba. Maalesef kamu işçilerinin eş durumundan tayin, nakil gibi hakları yok.
murat - kolay gelsin zübeyde hanım ismim murat kamu sektörü büyükşehir belediyesinde devlet memuruyum.eşim taşeron yasasıyla şu an süregelen işyerinde 4 yıldır çalışmaya devam ediyor.fakat o ilçe belediyesinde çalışıyor.malum arada mesafe oldugundan gel git yapmakta.eşimin çalıştıgı ilçe belediyeden büyükşehir belediye ye geçiş hakkı yada buna yakın adlandırılan tayin vs. herhangi bir durum hakkı varmı.nasıl bir yol izleyebilirim.teşekkürler iyi çalışmalar
Ali tekin - Merhaba.Belediye de guvenlik gorevlisiyim.Kadro islemlerinden sonra var olan belediye sirketine gecis yaptik.Bu sirket belediyenin diger sirketleri gibi hersene iscilere 52 yevmiye ikramiyesini veriyo.Onlar almaya devam.ediyoda aynsirkette bizde variz bu basit mantikla dusunursek biz niye almiyacagiz.Yani buyuksehir sirketleri zaten 52yi aliyo
.Onlar da sirket iscisi.Butcem yok dedi maliye ama var olan sirket iscilerine nasil butce oluyo :(( bilgi verirseniz sevinirim.Saygilar herkese
Zübeyde Nur Yatgın - Şu an için bir düzenleme yok.
Adil - Kamu işçisi olarak çalışan birisi olarak asgarî ücretin %1fazla alıyormuşuz resmi tatiller 1 e 2
Maaş bordrosu da fazla mesailer gözükmüyor
Yatırdıkları diyorlar maaşlar düştü ne yapmalıyım
Çakirogli muhammet - Verilen hakları ödemek zorunda diyorsunuz ama ödeme yapılmıyor buradaki tezat durumu aciklayabilirrmisiniz
Çakirogli muhammet - 12 nisanda yayınlanan toplu iş sozlesmesindeki maddeler bu ayki maaslarimiza yansımadı siz ödemek zorunda diyorsunuz fakat ödemeler yapılmıyor buradaki tezat durumu aciklayabilirmisiniz?
Figen - Sayın uzman taşeron geçişlerinde emekliliği hak ettiniz diye zorla emekli ettiler belediyelerde emekli olduktan sonrada çalıştırılma Hakkı olduğu yazıyor kanunda geri dönüşümüz olabilirmi belediyede taşeron olarak çalışıyordum geri dönüş hakkım olacakmı tşk
Seyit - Biz onceden 1950tl alitken simdi bu ay yatan maas 1638tl fazla mesai resmi tatil hic bisry katilmamis x belediyede calisiyorum hakkimizi nasil arayacagiz bakan mevcut ucretleriyle gecis olacak demisti en az 300tl bi kayip soz konusu
faruk - merhabe ben büyük şehir beleyediyesimde itfaye şöförüyüm ben taşarondayken 2650 tl maaş almaktaydım ama şimdi verdikleri maaş asgari ücret yani biz kadroya geçmiş molduk ben bundan hiç bir şey anlamdım ne gibi bir haklara sahibiz onu bile bilmiyoruz hangi sütasünde çalışıyoruz sürekli işçimiyiz teşekür erderim
Yavuz - Belediye calisaniyim fakat mayis 15te aldigimiz maasta hic bir ucret artisi yok neden boyle oldu bizi bir bilgi verirmisiniz zubeyde hanım
Zübeyde Nur Yatgın - Kurumunuza dilekçe yazabilirsiniz. Yazımızda da belirttiğimiz gibi bu haklardan faydalandırılmanız gerekiyor. https://www.kamuiscileri.net/taserondan-kadroya-gecen-iscilere-tis-farklari-odenmelidir-7116.html
aybüke - Merhaba bende belediye şirketine geçenlerdenim. ÇSGB açıkladığı hiçbir hakkı almadığımız gibi maaşıda eksik aldık. Ne olacak şimdi ?
Duran - Merabalar ben yıllardır büyük şehir belediyesinde imar aş.de çalışıyorum yani belediyenin kendi şirketinde biz herhangi bi belge vermedik arşiv arastirmasi yapılmadı.Sorum şu bizim konumumuz nedir, şirkete geçenlerle bi farkımız var mi yoksa şirket içinde olanlar bu geçişten yararlanamadimi nisan ayinda aldigimiz maasta hiç bir şekilde ekleme yok tsk
GÖKHAN - HOCAM BENİM ANLAMADIĞIM AYNI ŞEHİRDE İKİ BELEDİYE VAR BİRİ BÜYÜKŞEHİR BELEDİYE BİRİ MERKEZ İLÇE BU TİS UYGULAMASI VE YAYINLANAN RESMİ YAZIDAKİ ORANLARLA MAAŞ VERİLMESİNİ İLÇE BELEDİYE UYGULUYOR FAKAT BÜYÜKŞEHİR UYGULAMIYOR BU BUKADAR BASİT Mİ DEVLET DENETLEMİYORMU BU DURUMU MERAK EDİYORUM KARDEŞİM BİZ SİZLERE BU RESMİ KARARLA TİS ÇIKARTTIK BUNU UYGULAYACAKSINIZ VE MAAŞLARININ 1.5 KATI PROMOSYON VERECEKSİNİZ DEDİK NEDEN UYGULANMIYOR NEDEN MAĞDUR EDİLİYOR İŞÇİLER DİYE ÇIKIP BİRİLERİ HESAP SORMASI VEYA DİLLENDİRMESİ GEREKMİYORMU SONUÇ OLARAK KANUNİ BİR YAPTIRIM GELİR DİYE DÜŞÜNÜYOR HAYRETLE BEKLİYORUZ.
Zübeyde Nur Yatgın - Yansıtılması gerekirdi. İlgili ücret zammını mevcut ücretinizin üzerine aldınız.
cihan - merhabalar hocam ben belediye personeli yim çsgb yayınladığı sözletmeye göre %4 oranında zam yapilması gerekiyordu. lakin sene başında verilen %14.2 asgari ücret zamindan dolayı bu zam verilmedi. bu zamın bize yansıtılması gerekmezmiyidi hocam
Aliveli - İçişlerinin yayınladığı son genelgeyle belediye teşekküllerinde yeni işçi alımı işkur ilanıyla yapılacakmış
Zübeyde Nur Yatgın - İşkur ya da KPSS yükümlülüğü kaldırıldı. Belediye şirketlerii sınavsız işçi alabilecek. ilan, kpss, sınav vs. gibi şartlar şartlar yok.
Mehmet - İyi günler Zübeyde Hanım bundan sonra belediye şirketlerine alımlar nasil yapilacak işci alımları için İşkura ilan verip kpss puanı ilemi alacaklar
Selim - Bu %40 belediyenin 2017 bütçe gelir oranına şirket için hesaplanırken kadrolu işçi ve memurlar dahil olarakmı hesaplanacak yoksa onlar hariç mi?
Aydın - Merhaba belediye de çalışıyorum sözleşme imzaladık fakat belirsiz süreli iş sözleşmesi nedir.? En çok metak ettiğim konu iş güvencemiz bu khk ile geldi mi? Artık mecut partiden hariç başka bir siyasi partide gelse çalıştığımız işte emekli olana kadar çalışabilirmiyiz iş güvencemiz gerçekten geldi mi? Teşekkürler
Emrullah - Peki bu khk ile yayınlanan ücret haklarını belediyeler mecbur mu uygulamaya? Yani yakacak yardımı 10 günlük ikramiye v.s diğer sorum ise nisan ayı maaşında 5 günlük ikramiye alacakmıyız. Şimdiden teşekkürler kolay gelsin.
Mert - 375 SAYILI KANUN HÜKMÜNDE KARARNAMENİN GEÇİCİ 23. MADDESİ UYARINCA İDARELERCE SÜREKLİ İŞÇİ KADROLARINA GEÇİRİLEN İŞÇİLERİN ÜCRET İLE DİĞER MALİ VE SOSYAL HAKLARININ BELİRLENMESİNDE ESAS ALINACAK TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİ HÜKÜMLERİ ..
Sayın Zübeyde hanım biz belediye çalışanıyız,yukarıda bahsi geçen paragrafta “idarerelerce sürekli işçi kadrosuna geçirilen personel”diyor,yani sürekli işçi kadrosuna biz girmedik,belediyenin şirketine girdik,bence burda bahsedilen gurup 4d yani sürekli işçi kadrosuna giren işçiler,lütfen açıklama yaparsanız seviniriz,teşekkürler ..
malik - İyi günler zübeyde hanım.maas hesaplama modülülünde asgari ücret artı %20 fazlası 9,50 lira günlük yemek parası 2,435 bürüt yazıyor .en alt bölümde %4 TİS.zammı ve şirket kar payı olarak %7 eklendiği zaman 3000.bin çıkıyor bize verilen maaş tutar o mu? yada kısaca anlatırmısınız.teşekkür ederim
Zübeyde Nur Yatgın - İptal edilmesi gibi bir durum yok. Normalde geçiş işlemi yapan tüm işçiler için uygulanması gereken hükümler. Fakat bazı idareler; 696 sayılı KHK’da geçiş işleminden önce ücret mali ve sosyal hakları geçişten sonra kapsamı belirleyecek Yüksek Hakem Kurulu tarafından belirlenen haklardan fazla olamayacağı ibaresinin var olup, eksik olmasına dair bir hükmün bulunmamasına sığınarak bu ödemeleri yapmak istemeyebiliyor. Lakin bu uygulamanın doğru olduğunu düşünmüyoruz. Zira kadroya geçiş düzenlemesinin bir anlamı olmalı.
Aliveli - Çalışma bakanlığının son yayınladığı tis iptalmi edildi bunu arsştırırmısını ne genel bütçe nede belediyeler bunu uygulamıyorr
Zübeyde Nur Yatgın - Mevcut ücret mali ve sosyal haklarla geçtiniz. Düşmemesi gerekir.
Zübeyde Nur Yatgın - Mevcut ücretlerinin üzerine %4 ücret zammı alacağı fark bordrosu hazırlayacaksınız.
Zübeyde Nur Yatgın - Evet, mevcut ücretinizin üzerine %4 zam alırsınız.
Zübeyde Nur Yatgın - Belirlenen usul ve esaslara göre; belediye şirketlerine işçi alımının genel katılıma açık olması, ilan zorunluluğu, yazılı ve sözlü sınav uygulaması (KPSS vb.), İŞKUR aracılığı ile işçi alımı zorunluluğu getirilmemiştir. Yani belediye şirketlerine sınavsız ya da işkur ilanı olmadan işçi alınabilecek. Ücretler konusunda da asgari ücretin % fazlası uygulamasına devam edilecek.
ömer - 4A – Memurları
4B – Sözleşmeli personeller
4C – Geçici personeller
4D – İşçiler
900 bin kadroya aldık diyorlar ben belediyede taşerondan şirkete kadroya geçtim bu ykardakilerden hangisine geçtik kadro ise açıklarsanız sevinirim aklımızla dalga geçiyorlar sanki ..
mehmet - cevabınız için tşkr ederim
peki düzeltme olmassa sıkıntı yaşarmıyız
Kemal atasagun - Malesef bu tis deki %4 vs yakacak yardımı gibi maddeleri uygulamayan çok belediye var.
Zübeyde Nur Yatgın - Maalesef yararlanamayacaksınız gibi duruyor.
Zübeyde Nur Yatgın - Konu ile ilgili bir yazı hazırlıyoruz, takipte kalın.
Zübeyde Nur Yatgın - Merhaba. Askere gidip gelen işçiyi tekrardan işe alma yükümlülüğü İş kanunu ile düzenlenmiştir. Konu ile ilgili; https://www.kamuiscileri.net/askerden-donen-taseron-isci-kadroya-gecebilir-mi-6860.html
Muharrem - soruma cevap alamadım ama merhabalar belediye taşeron firmadaydık kadroya geçtik askerliğimi yapmadım bu nasıl olucak peki askere gidip tekrar geldiğimde işime devam edebilecekmiyim askerlik görevimi bitirip geldikten sonra seni alamayız denebilecekmi.
Zübeyde Nur Yatgın - %4 ücret zamlarının tüm belediye şirketlerince ödenmesi gerekir. Yapılan düzenleme 375 sayılı KHK’nın geçici 24. maddesi kapsamındaki tüm işçileri kapsar.
Zübeyde Nur Yatgın - İdareler tarafından personel çalıştırılmasına dayalı hizmet alımına İlişkin Bilgiler, üç ayda bir İçişleri Bakanlığına elektronik ortamda bildirilir. Bildirime İlişkin esaslar İçişleri Bakanlığınca belirlenir” ve “İdarelerin, doğrudan personel çalıştırılmasına dayalı hizmetlerini gördüğü şirketler, bu hizmet sunumuna İlişkin personel giderlerini üç ayda bir İçişleri Bakanlığına elektronik ortamda bildirir. Bildirime İlişkin esaslar İçişleri Bakanlığınca belirlenir”
Aliveli - Kolay gelsin belediye teşekkül işçileri için yayınlanan çalışma bakanlığının bildirisi (tis) şartlarını belediyelerin uygulamama durumu olabilirmi bu zorunlu değilmi son aldığımız duyumlara göre ek ücretler veya %4 zammı ödemeyen belediyeler olmuş
Zübeyde Nur Yatgın - Kadrolu işçilerin eş durumundan tayin gibi hakları yok. Fakat Devlet Memurlarına ilişkin mevzuatta yapılan değişiklik ile; son iki yılda en az 360 gün prim yatırmış olmanız şartı aranıyor. Yani eşi özel sektör çalışanı olan memur tayin isteyebilir. Sizin kamuda çalışıyor olma şartınız yok. Belediye şirketinde çalışıyor olsanız da; son 2 yıl içinde 360 gün prim ödemiş olmanız koşulu ile eşiniz tayin isteyebilir.
ESRAA B - ZÜBEYDE HANIM İYİ GÜNLER, BENİM SORUM TAŞERONDAKİ HAKLARIMIZ AYNI MI BEN BELEDİYE DE ÇALIŞIYORUM EŞİM ASKERİYE DE ÇALIŞIYOR EŞ TAYİNİ YAPILABİLMESİ İÇİN BENİM KAMU DA ÇALIŞIYOR GÖZÜKMEM LAZIM BU KONUDA NASIL BİR YOL İZLİYEBİLİRİM
Zübeyde Nur Yatgın - Tabi ki verilir. Tüm işçiler 4857 sayılı İş Kanununa tabi.
erdal - merhabalar zübeyde hanım belediye çalışanlarına mesai verilcekmi saygılar
Zübeyde Nur Yatgın - Geçici işçi statüsünde kadroya geçirildiniz. İdare gerekli gördüğü takdirde çalışma sürelerinizi uzatabilecek (4 aya kadar) fakat; bunun ötesinde çalışma sürelerinizde bir değişiklik olmayacak.
Zübeyde Nur Yatgın - Kurumunuza dilekçe yazabilirsiniz. SGK İl Müdürlüğüne yazı yazarak düzeltme işlemini yapabilirler.
mehmet - iyi akşamlar 31 03 2018 tarihinde 18 kodla işden çıkışımız verilmiş 02 04 2018 tarihinde
belediye şirketine giriş yapmışlar yalnız alo 170 aradığımızda 39 nolu koddan geçiş yapmamız gerekiyor diyorlar bunun için ne yapa biliriz idarecilerimiz farketmez sizde kadrodan yaralanıyorsunuz diyorlar sınava girdik sulh sözleşmeside yaptık
alo 170 dekiler iş vereniniz çıkış kodunu düzeltmesi lazım diyorlar idareciler gerek yok diyorlar bununla ilgili nasıl bir yol izlemeliyiz şimdiden tşkrlr
Alper - iy akşamlar ben belediye şirketi ne geçtik ama gecici işçi pozisyon dediler 10 çalışıp çıkış olaca ben belediyede 9 aylık çalışıyorduk şimdi bizim halimiz ne olacak saygılar
ugur - işçi alımında bakanlıktan izin alma süresi yazışmalar nekadar sürer ve izin alındıktan sonraki süreçte nedir.
Belediye çalisani - Zübeyde hanım büyük şehir belediyesi su ve kanalizasyonda belediye şirketine geçiş yaptıkları fakat mart ayı dahil maaşlarımızı alamadık bu konuda lütfen geniş bir yazı yazarmisiniz.idarecilerin insaafiyetine kalırsak ne zaman maaş alabiliriz allah bilir.tesekur eder ıyi çalışmalar dilerim.
harun - zübeyde hanım ben belediyede temizlik işçisiyim bu 52 günlük tediye ikramiyesinden bizde yararlanacakmıyız
Muharrem - merhabalar belediye taşeron firmadaydık kadroya geçtik askerliğimi yapmadım bu nasıl olucak peki askere gidip tekrar geldiğimde işime devam edebilecekmiyim askerlik görevimi bitirip geldikten sonra seni alamayız denebilecekmi.
Hasan - Şu anda belediye isterse taşerondan kadroya gecen arkadaşlar gibi aynı pozisyonda işçi alabilirmi Zübeyde hanım tşk
Zübeyde Nur Yatgın - Devletin güvenliğine karşı suçlardan, Anayasal düzene ve düzenin işleyişine karşı suçlardan mahkum olmama şartı ile güvenlik soruşturması ve/veya arşiv araştırması sonucunun Valilik bünyesinde kurulan komisyonlarca uygun görülmesi şartı ile; beklenenin aksine belediye şirketlerine işçi alımının genel katılıma açık olması, ilan zorunluluğu, yazılı ve sözlü sınav uygulaması (KPSS vb.), İŞKUR aracılığı ile işçi alımı zorunluluğu yok.
Bedia göçer - Belediyede çalışan arkadaşlar bize verilmeyen 52 günlük tediye gibi haklarımızı cimer e yazıp istekte bulunalım çoğunluk oluşturalım sonuçta bizde bu devlete hizmet ediyoruz..
Zübeyde Nur Yatgın - Maalesef.
Zübeyde Nur Yatgın - Maalesef kamu işçisinin eş durumundan nakil tayin gibi hakları yok. Ama bir düzenleme gelebilmesinin önünde de engel yok. Benim kanaatimi sorarsanız; 1 defaya mahsus böyle bir hak gelebilir. Ama bu konuda tamamen benim fikrim.
Fatma - Merhaba Zübeyde hanım.
Yorumlara baktım hemen hemen tüm soruları cevaplamışsınız bunun için teşekkür ediyorum.
Sorum şu: İlçe belediyesinde çalışmaktayım ve belediye şirketinin taşeron kadrosuna geçtim. Nasipse 8 Temmuzda da düğünüm olacak.
Nişanlım şehir merkezinde yaşıyor (İlçe ile il arası 150 km – 2 saat) ‘aile birliği’ ile alakalı bir defaya mahsus nakil hakkı gelir mi?
Yani 2019 Mart’a kadar gelme durumu varsa mevcut çalıştığım yerde çalışmaya devam edeceğim.
Şimdiden teşekkür ederim.
Muhabbetle.
Alpaslan - Belediyedeki çalışanlarda 52 günlük tediyeden faydalanacak mı acaba
Ahmet - Burada belediyelere toplu iş sözleşmesi hakkı verildi diyorsunuz fakat kuruma sorduğumuzda aynı haklarla geçtiniz diyor yani %4 zam Bayram harçlığı vesaire hakların hiçbiri bizde geçerli değil. 24. Maddede verilen haklar ise sadece yüksek hakem kuruluna daha önce başvuranları kapsıyor. Bu nasıl iş anlamadım size bakılırsa 24. Madde tüm belediyeleri kapsıyor diyorsunuz ama kurum öyle demiyor. Eksik bilgi biliyorsunuz
Mithat - Bize hala sözleşme yapılmadı?
Eray - Merhabalar. Bir büyükşehir belediyesinde ihale usulu 8 yıldır çalışmaktayım. Destek hizmetlerine bağlı büro personeliyim lisans mezunu. Belediyenin anakent imar şirketinde ihale ile çalışmaktaydık. Yönetim aylardır çıkan tüm yönetmeliklere itiraz etti ve sizi kapsamıyor diye kestirip attı. Bu sabah öğrendim ki ben be benim gibi yıllardır belediyide çalışan personeller için doğrudan temin yolu ile 3 er aylık hizmet alımına tabi olacakmışız. Verilen yüzde 4 zam ve sosyal haklar bizi kapsamadan. Bu mümkün olabilir mi?ayrıca bu durumu bakanlığın hangi birimine şikayet etmek daha mantıklı olur. Şimdiden teşekkür ederim.
Emre - Zübeyde Hanım bir sorum daha hastanelere alınacak işçiler de mi kpss olmadan alinacak. Ayrıca yeni belediye alınacak işçiler sirkettemi çalışacak belediye bünyesine mi ait oluyor yani sürekli işçi statüsü mu oluyor gelecek diğer belediye başkanı kafasına göre çıkarabilir mi
Emre - Zübeyde Hanım masAllah herkese cevap vermissiz kimseyi incitmrdniz bende bir soru olacaktı ??
Yeni alınacak kişiler daimi işçi mi olacak atıyorum ben ön lisans mezunuyum bana göre pozisyon mu var mı ve belediye başkanı istediği zaman alım yapabilirmi
Erdal bahadır - Bu simdi cikan yasayla belediyeler işkur mu alacak yoksa normal mı alacaklar zübeyde hanım bizi bilgilendirseniz iyi olur benim belediye giriş tarihim aralık 25 bu yasayla bende işten çıkarıldım simdi bu çıkan kanunla tekrar alinacakmiyiz alinirsak işkurmu yoksa taserona geçen arkadaşlar gibi aynî haklara mı sahip olacagiz bilgilendirielrsenniz sevinirim simdiden teşekürler
Erdal bahadır - Bu simdi cikan yasayla belediyeler işkur mu alacak yoksa normal mı alacaklar
UMUT - merhabalar ,belirlenen üst sınırın içinde belediyede ki tüm çalışanlar dahil mi. memeurlar kadrolu işçiler ve sözleşmeli memurlar. 5393 e göre memurların sınırı % 30 idi yüze kırk olanın içine bu oran dahilmi yoksa şirket personel gideri yüze 40 memur gideri yüze 30 sınırlaması diye iki ayrı şekilde mi düşünülecek?
Zübeyde Nur Yatgın - Merhaba. Belediye şirketlerinde çalışan işçilere Nisan ayı içinde 10 günlük ikramiyenin ilk taksiti maaşları ile birlikte verilmeli. Diğer taksit Ekim ayında.
Zübeyde Nur Yatgın - Nisan ayına ilişkin maaşlarında 10 günlük ikramiyenin ilk taksiti verilmelidir.
Özlem - Belediyedekilere maaşları ile beraber toplu sözleşme ikramiyesi yerilecekmi belediyeden gelen açıklama hiç bir haktan yararlanamaycaksınız deniliyor ikramiye dende bu doğrumu bilgi verebilirsiniz teşekkürler
Özlem - Belediyedekilere bu maaşları ile beraber toplu sözleşme ikramiyesi yerilecekmi acaba belediyeden gelen açıklama siz hiç bir haktan yararlanamaycaksınız deniliyor ikramiye dende bu doğrumu bilgi verebilirsiniz teşekkürler
Recep - Zübeyde hanım belediye şirketinde asgari ücretin %40 fazlası olarak calışmaktayız.2019 ocakta hem asgari ücrete gelen zammı hemde %4 mü alacağız.saygılar
Zübeyde Nur Yatgın - İşçinin çalışma koşullarına dair, ücretine dair değişiklikler ancak işçinin onayı alınarak değiştirilebilir. (esaslı değişiklik olması hasebiyle) Yani kanunen işçinin ücreti düşürülemez.
Zübeyde Nur Yatgın - Belediye şirketlerine geçenler; 4D sürekli işçi kadrosunda değil. Fakat sizin de bildiğiniz üzere taşeron da değil direk belediye şirketi bünyesinde çalıştırılacak. 12 Nisan’da yayımlanan toplu iş sözleşmesi hükümlerinden faydalanacaksınız. Emeklilik ve sigorta haklarınız 5510 sayılı kanun 4A bendine göre olacak.
Zübeyde Nur Yatgın - Merhaba. Normalde toplu iş sözleşmesinden kaynaklanan tüm sosyal yardımları alacaksınız. Ücret zamlarını geçmişe yönelik olarak ödeyecekleri için idarelerin daha zamanları var. Böyle duyumlar alıyoruz. Kurumunuzun mutemed birimi ile görüşme sağlayabilirsiniz.
Esra Esra - Nur hanım belediye şirketine geçtik ama hala bi sözleşme imzalamadık maaşımızı aldık ancak bordro vermediler yine aynı maaş değişmemiş çocuk yakacak vb yardımlar yok gece çalışma %10 fazlası yok ne yapabiliriz cevapta verilmiyor Teşekkür ederim
Samet - Kolay gelsin asgari ücretin 100 /10 fazlasını alıyorum a Belediyesinden ama aynı işi yaptımız b Belediye asgarı ücretin 100/25 alıyor bunu nasıl olacak ben anlamadım siz anlatirsaniz sevinirim
mehmet - merhaba; belediyenin kurduğu şirkete geçtik fakat maaşımızı hala alamıyoruz. geçmeden önceki süreçte de 3 aylık maaşımız alamamıştık. yine aynı sorunlarımız devam ediyor. ne yapmamız gerekli?
ahmet vahit günel - Zübeyde hanim, belediye ye taşerondan gectik. Bizler 4d ye tabi miyiz. Yoksa başka bir kanuna mi tabi yiz. Telefonuma 1 nisanda 4a sigorta tescil kaydiniz yapılmıştır. Diye msj geldi. Yani 4a li olmadığımızı biliyorum. Lütfen açıklar misiniz. Tesekkur ederim.
Ekrem - Kesinlikle bu hakların hiçbiri verilmedi bize 14 günlük ödeme verdiler diğer hiçbir hak yok zam yok mesai yok yakacak yardımı vs yani bakanlığın yayımladığı hiçbir hak yok onlar ne olacak diye soruyoruz bize daha tebliğ edilmedi deniyor bakanlığa soruyoruz onlar da resmi gazetede yayımlanma zorunluluğu yada tebliğ edilme zorunluluğu gibi bir şey yok mali ve sosyal haklardan yararlanmanız gerekiyor diyor! Belediyeler bu hakları vermek zorunda değil mi? Neden vermiyorlar! Neye sığınıyorlar? Bilmediğimiz yasal bir şey mi var?
Ekrem - Kesinlikle bu hakların hiçbiri verilmedi bize 14 günlük ödeme verdiler diğer hiçbir hak yok onlar ne olacak diye soruyoruz bize daha tebliğ edilmedi deniyor bakanlığa soruyoruz onlar da resmi gazetede yayımlanma zorunluluğu yada tebliğ edilme zorunluluğu gibi bir şey yok mali ve sosyal haklardan yararlanmanız gerekiyor diyor! Belediyeler bu hakları vermek zorunda değil mi? Neden vermiyorlar! Neye sığınıyorlar?
Zübeyde Nur Yatgın - Belediye şirketlerinde; aylık prim ve hizmet belgelerinin; özel/devamlı şeklinde kodlanan aylık bazda 1-30 olarak düzenlenmesi gerekir. Bu sebeple maaş ödeme dönemimiz de 1-30 olmuş olur. 1 aylık maaşınızı bu hafta içinde alırsınız.
Zübeyde Nur Yatgın - Asgari işçilik hesaplaması, şirket ile yapılacak sözleşmeye esas birim fiyatlar; Asgari ücretin % fazlası olarak belirlenmeye devam edecektir. %4 ücret zammı da toplu iş sözleşmesinden gelen ücret zammı.
Zübeyde Nur Yatgın - Maalesef belediye şirketlerine geçen işçiler yararlanamayacak gibi duruyor.
Zübeyde Nur Yatgın - Geçerli. Konu ile ilgili; https://www.kamuiscileri.net/belediye-sirketlerine-gecen-taseron-iscilerle-ilgili-son-duzenleme-ne-getiriyor-6924.html yazımıza göz atabilirsiniz.
Zübeyde Nur Yatgın - Şu an için bir düzenleme yok.
Zübeyde Nur Yatgın - Maalesef yok.
Zübeyde Nur Yatgın - 3’er yıllık sözleşme imzalayan işçi, devlet memurluğuna aykırı davranışta bulunmadıkça emekli oluncaya kadar çalışabilir. Askerden dönen işçinin işinde devam etme hakkı var. Konu ile ilgili; https://www.kamuiscileri.net/askerden-donen-taseron-isci-kadroya-gecebilir-mi-6860.html yazımıza göz atabilirsiniz.
Esra Esra - Nur hanım belediye şirketine geçtik ama hala bi sözleşme imzalamadık maaşımızı aldık ancak bordro vermediler yine aynı maaş değişmemiş çocuk yakacak vb yardımlar yok gece çalışma %10 fazlası yok ne yapabiliriz cevapta verilmiyor saygılar Teşekkürler
Zübeyde Nur Yatgın - Özel/devamlı işyeri olduğundan; maaş ödeme dönemleriniz 1-30’dur. Yani maaşlarınız 15’inden 15’ine yatmaz. (kurumunuz ters işyeri kodlaması yapmadı ise)
Zübeyde Nur Yatgın - Asgari işçilik hesaplaması, şirket ile yapılacak sözleşmeye esas birim fiyatlar;
Asgari ücretin % fazlası olarak belirlenmeye devam edecektir.
Zübeyde Nur Yatgın - Hayır değil.
kafalar karisti - zubeyde hanm
1.5 asgari ücret alan bir kisi bu makaleye gore 1.5 de kalamayacak dogrumu anliyoruz
Belediye taşeron - Belediye iktisadi teşebbüsleri ne geçen taşeronların maaşı nı ayın kaçında yatıyor örnek 15inde bizim maaşlarımızı Kaçında yatacak bellimi acaba
Erkan - Mrb iyi gunler ben belediyede calisiyurdum tm kadruya gectik derken bizi cikardilar 39 madeye gure cikardilar neyapa bilirim
Zübeyde Nur Yatgın - Eskiden yol yardımı yapılıyorsa yapılmaya devam eder fakat, hiç yol yardımı yoksa toplu iş sözleşmesinde yol yardımı öngörülmemiş.
selda yazıcı - Zübeyde Hanım, taşeron yasasından önce personel hizmet alım ihalesini beş müdürlük ayrı ayrı yapmıştı , dolayısıyla yasadan sonra da yine bu beş müdürlük belediye şirketinden doğrudan temin usulüyle hizmet alım yoluna gidecek diye anlıyorum, bu alımlar bundan sonraki, süreçte tek bir müdürlük bünyesinden de yapılabilir mi, gerçi sigorta dosyaları farklı farklı açıldı ama ,??
ikincisi belediye şirketi aylık hizmet alımı faturasını yüzde kaç KDV oranıyla kesecek ???
deniz - belediye şirketleri yol parası ödeyecek mi ?
Serdar Özen - Iyi günler 1 ocak 1nisan arasi pazar günü çalışmalarımız var.mesai farki odenecekmi bilgi verirseniz sevinirim.teşekkürler..
kafalar karisti - ZUBEYDE HANIM
orn; asgari ucretn 1.5 ini alan isci 2 kere % 4 zam aldiginda yaklasik %8.16 zam almis ve 1.5 in uzerine cikmis olacak uzerine asgari ucrein zammi da eklenince 1.5 ile arasindaki makas acilacak devam eden sene ile birlikte iki tane daha %4 alinca 1. 7 civarina cikacak boylemi anlamaliyiz yada nasil anlamaliyiz ??? LUTFEN CEVAPLAYINIZ
deniz - belediye şirketleri yol parası ödemek zorunda mı?
Osman Düz - mrb Belediye şirkertine geçenler için iş güvencesi varmı ilerki zamanlarda işten çıkarılmayacağına dair iyi günler
Zübeyde Nur Yatgın - Merhaba. Toplu sözleşmede geçen ücret zammının (%4) ilgili diğer sosyal yardımların, 5 günlük ikramiyenin maaşınıza eklenerek size ödenmesi gerekir. Banka promosyonu için ise; kurumunuzun banka ile yaptığı protokolde banka promosyonuna dair bir anlaşma varsa ilgili promosyon ödemesinin tamamının size ödenmesi gerekir. Fakat yeni protokollerin ek protokol şeklinde imzalanıp, bankaların kadroya geçen işçilere promosyon ödemesi yapmadığı duyumlarını alıyoruz.
Yavuz - 2020 yılıniñ sonuna kadar aciklanan toplu is sözleşmesinden belediyelerde faydalanabilecekmi eğer faydalana bilecekse bu aykı maaslarımiza neden yansımadı eski aldığımız maaslar ile devam bu ne bicim bir duzenleme nasıl bir kadro hic bir sey anlamadık yoksa belediye çalışanlarının oylarınamı ihtiyaçları yok
Polyanna - Belediye şirketine geçmiş bulunmaktayım bu ay maaşıma zam ve ek ücretler ( zam, yemek,yol) alıcakmıyım. Maaş alacağım yeni banka promosyonundan ben mi yararlanıcam yoksa belediye şirketimi alıcak onu acaba ?
Zübeyde Nur Yatgın - Merhaba. Mevcut bilgilerinizi buraya girerek, hesaplama yapabilirsiniz. https://www.kamuiscileri.net/belediye-sirketleri-icin-asgari-iscilik-ucretleri-hesaplama-araci
ahmet - ben asgeri ücret zammı ve %24 alıyorduk simdiki düzenlemeyle nasıl olcak
Bld şirket işçisi - Mrb Zübeyde hanım, belediye şirketinde çalışıyorum.. Bir belediye başkanı Çalışan bir işçiyi canı istediği gibi çıkarabilirmi, veya yönetim değiştiğinde çıkarabilirmi, bir suç işlemese bile…… Bunu öğrenmek istiyorum şimdiden TSK ederim…
can - merabalar belediyede taseron işcisiyim bu düzenlemede iş garantisi varmıdır.devlet güvencesi varmıdır.belediyelere yanlış yapıldı….Askere gidip ve döndüğümüzde işimize başlayabilirmiyiz bi uzman olarak cvplarsanız seviniriz
ömer - slm 52 günlük tediye belediyenin kurmuş olduğu bit e geçenlere varmı biri var biride yok diyor kafalar karışık..
Osman Düz - Mrb Zübeyde hanım Taşeron işçisiydim Belediyemizde yeni kurulan şirkette geçtim tek merak ettiğim konu yarın keyfi olarak işten çıkarılma olasılığım varmı cevaplandırırsanız memnun olurum iyi günler
Başak - Mevcut maaslarimizi sirket dusurebilirmi
Figen - Sayın yetkili emekliliği hak ettik diye bizi işsiz bıraktılar hala emeklilik başvurusu yapmadım bizim için bir gelişme olabilirmi işimize dönmek istiyoruz aydınlatırsanız sevinirim saygılar
Osman Yuşa - Merhaba kolay gelsin,tek bir soru soracağım,mümkünse vicdanınıza ve bilginize dayanarak cevap veriniz..2014 yılında taşeron şirket ile yapılan toplu sözleşme hükümlerinin aynısını bakanlık uygulamaya koydu.bu şirket bizim üstümüzden kişi başı ücretlerden kar ederken birde KDV ödüyordu, oysa bit ve kitlerin KDV indirimi opsiyonu da bulunmakta.bu farklar bize yansıtılmadı,52 günlük tediyede yansımadı(bit ve kitler için) söylermisiniz? Bit ve kitlerde çalışan 450 bin kişi nasıl kadroya geçti?
Gokhan oruc - Selamun Aleyküm Belediyede park bekçisi olarak 8 ay calisiyoduk nisanda işbaşı kasımın sonunda çıkıyoduk sınava girdik güvenlik ve arşiv araştırma hepsini geçtik çıkma olmayacak dediler artık 8 ay diye bişey yok dediler yine 8 ay çalışaca z hiç bi değişiklik olmadı bu konu hakkında bilgi alabilirmiyim
Saim - Bende belediye de hizmet alımına dayalı çalışıyoruz bizlerde yararlanamadik KHK dan yazıklar olsun bizlerden nede olsa oy alacaklarya o yüzden vermediler isimden olsam bile bunlara öyle bir ters köşe yapacagizki onlarda şaşıracaksınız
Ramazan yıldırım - Ben belediye şirketine geçtik ama geçtiğimize dayil bir kağıt imzalamadıl ve sensikaya üye olmadık sözleşme yapılmadı ve bu koşulda baş ka başkan başa gelirse bizi çıkara bilirmi yok sa bizim li süresiz mi
yılmaz karagöz - ist. büyükşehir belediyesine bağlı iştirek şirketlerinden birinde taşeron olarak çalışırken yol+yemek+agi=2650 alıyorduk khk ile geçiş yaptık şuan ne alıcaz? 5 lira yemek parası denmiş daha önce aldığımız yemek parasınamı ilavemi edilecek?
Alper - Son düzenlemeye göre belediye şirket personelinin ücretleri asgari ücret artışı oranında artacaktır. Buna göre asgari ücretin %50 fazlası ücret alan biri
Asgari ücretin %50 sine ilave olarak toplu iş sözleşmesinden kaynaklı 01.01.2018 den geçerli olmak üzere %4 ilave ve diğer sosyal hakları mı alacak. bu hesaba göre % 54 üzerinden mi hesaplayacağız yoksa çıplak ücreti oranında %4 ek zam diyor nasıl hesaplayacağız.
Mustafa - Merhaba.
4/d’liler de asgari ücrete göre ücret almaya devam edecek mi? Hastanede çalışıyoruz asgari ücretin %30 fazlasını alıyoruz. Yani asgari ücret + yüzde 4 zam almaya devam mı edeceğiz.
Mustafa - Merhaba,
Asgari ücrete göre maaş belirlenmesi 4/d’ler için de geçerli mi? Biz asgari ücretin %30 fazlasını alıyorduk. Hastanede çalışıyoruz. İyi günler.
okan - ben il özel idaresinde çalışmaktayım acaba bu il özel idareler ve belediyelere bu 52 gün lük ikramiye varmı acaba
Metin - Khk ile eskiden taseronda çalışıp simdi Belediye şirketlerinde çalışmaya başlayan işçiler; 52 günlük ilave tediye alabilecekler mi birde bu işçiler 2020 sonuna kadar yılda 2 defa 4+4 zam haricinde önceden faydalandıkları asgarî ücret farkı’dan faydalanabilecek mi tşk…
Ali kırlangıç - Zübeyde hnm bizleri aydınlattığınız için evvela teşekkür ederim biz belediye işçileri 2 Nisa’nda geçiş yaptık 13 günlük fark öedenmedi artı sendika yok diyorlar İnan’ın Zübeyde hnm taşoranı arar olduk aynı kurumda beraber çalıştığımız eski kadrolularla alacağımız Maaşda dağlar kadar fark gerçek kadro onların 4500 maaş alıyorlar biz onların yarısını almıyoruz teşekkür ederim iyi çalışmalar dilerim
bahattin - bu 52 günlük tediye ücretini bizde alabilecek miyiz acaba teşekkürler
Fatih - Biz belediyede calisan elektrik operatörleriyiz asgari ücretin 100% 130 aliyorduk bu yüzde düşecek mi
ilker - Kolay gelsin Zübeyde hanım. İstanbul’da bir devlet hastanesi’nde çalışıyorum. Yayınlanan sözleşmede her yıl 6 ayda bir %4 zam deniyor. Bizler bu %4’ün dışında asgari ücret zammından da yararlanabilecek miyiz?
Ahmet - Ben belediyede taşeron mühendis olarak çalışıyordum maaşım 2 asgari yani 3200 tl alıyordum belediye şirketine geçişimiz yapıldı son düzenlemeye göre ne kadar alacağız??
Xx - Zubeyde hanim belediyeler bu 52 gunluk ikramiyeden yararlabacakmi ?tesekkur ederim,
Aydın tekin - Belediyelere yeni hizmet alımı olarak girdim diyelim eski hizmet alımlarıyla hak ve hukuklarımız aynımı olacak yoksa onlar kadrolu işçi biz ise hizmet alımımı olacaz?
Ugur - Ben asgari ücretin %50 fazlası ile belediye şirketine geçmiş bir taseronunum şimdi biz olası bir 2019 asgari ücret zamminda yine %50 fazlasını alıp üzerine %4 toplu sözleşme zammını mi alacağız
Ufuk - Bende belediyede taşeron olarak çalışıyordum bediye şirketine geçiş yaptık biz maasimizi ayın kaçında alacagiz kaç günlük maaş alacagiz
Muzaffer - 2009 yılından beri belediyede çalışıyorum. Operatör ve şoförüm. Aynı işi yapan kadrolu işçiler ile aramızda dağlar kadar fark var. Benim gibi taşeron olan işçilerle aramızda 600 TL fark var. Adamı olan arkası olan fazla maaş alıyor. Çalışana zulüm var. Bu mübarek gecede Allah bu haksızlıkları yapanları bildiği gibi yapsın. Yazıklar olsun diyorum.. Not.. Allah’tan başka kimseye boyun bukmeyin…
Aydın - Zübeyde Hanım emeğinize sağlık..Verdiğiniz bilgiler yeteri ölçüde aydınlattı beni.
Yalnız, kafama takılan banka promosyonları ve tediye..
Belediye çalışanları olarak bunlardan faydalanabilecek miyiz?
kafalar karisti - orn; asgari ucretn 1.5 ini alan isci 2 kere % 4 zam aldiginda yaklasik %8.16 zam almis ve 1.5 in uzerine cikmis olacak uzerine asgari ucrein zammi da eklenince 1.5 ile arasindaki makas acilacak devam eden sene ile birlikte iki tane daha %4 alinca 1. 7 civarina cikacak boylemi anlamaliyiz yada
nasil anlamaliyiz ??? LUTFEN CEVAPLAYINIZ…
Engin - Zübeyde hanım.belediye bünyesinde çalışanlar 52 günlük tediye ikramiye ve banka puromosyonu alacaklarmı .
Halil Karaman - öncelikle bilgilendirmeleriniz için çok teşekkür ederim. ben istanbul ataşehir belediyesinde çalışan 696 khk ile belediye şirketine geçen bir çalışanım. benim merak ettiğim en önemli konulardan bir tanesi belediyemizde bir aileden en az iki kişi olmak üzere çok sayıda eş dost akraba çalışmaktadır. bu çalışanların sayesinde bunca yıl ne zam ne de sosyal haklarımızı alamadık. bu şahışların ne zam nede sosyal haklar hiç bir zaman umurunda olmadı çünkü bizlerden zaten fazla gelirleri oldu ve işten çıkartılmak istemedikleri içinde hiç bir zaman ellerini soğuktan sıcağa vurmadı. bu aile çalışanlarının durumu ne olacak biz çalışanlar yine bu aile çalışanlarının altında maddi olarak ezilecekmiyiz. şimdiden çok teşekkür ederim.
Tolga - Zübeyde hanim.ben daha önce askerî ücret zammı ve %24 alıyorduk şimdi nasıl olcak adıma cevap verirsen sevinirim.
Ahmet - Belediyede çalışan taşerondan geçen isciler 4 d statusu aldı mi? Almadı mi? Almadıysa statüsü ve haklari hangi kanuna gore duzenlenmistir.? Ayrıca belediye taşeronlarından belediye sürekli iscisi olanlar isten çıkarılma şartları nedir? Keyfiyetten isci işten çıkarılır mi?
Erhan Elmastaş - Hakediş ödemeleri konusunda şirket belediyeye fatura kesecekmi KDV uygulanacakmi
Ibrahim - İyi aksamlar biz istanbul Büyükşehir belediyesi ne bağlı isfalt da çalışıyoruz taseronda iken ucretlerimiz asgari ücretin % 60 fazlası idi bu oran degisecekmi
Zübeyde Nur Yatgın - Evet. Yararlanırsınız.
Mehmet - Peki bu yakacak.,çocuk,bayram harçlığı, gibi yardımlardan temizlik işçisi olarak bizde yararlanabiliyormuyuz.
Zübeyde Nur Yatgın - Evet. Yararlanacaksınız.
Merve Mavi - Merhaba; 2016 yılında 3 yıllık sözleşme ile bizim kadroya geçişten önceki hizmet alımı ihalemiz ( teknik personel olarak ihale edilmiştik) Maaşımız Asgari ücretin %82 fazlasıydı. 2 Nisan itibariyle kadroya geçiş oldu. Şimdi bu düzenleme ile maaşlarımız düşecek mi diyorsunuz ??
İkinci sorum; Bizler kanun hükmünde kararname ile geçtik. Bu son düzenleme ile şirketlerin yeni personel alabileceği bildirilmiş oldu. Yeni girenlerde bize verilen Kanuni haklardan yararlanabilecekler mi ? Yani bizimle aynı statüde mi olacaklar.
Mhmt mhmt - Büyükşehir Belediyesinde çalışmaktayım. 4 aralık ve 1 ocak itibari ile asgari ücretin yüzde 70 fazlasını alıyordum. Mart ayında yüzde 10 a çektiler ve nisan ayında da yüzde 10 fazla ödeyecekler. Bu yasal mı ? Hukuki sonuçları ne olur? Bir de asgari ücretin yüzdelik oarını almaya devam edip ekstra o toplu sözleşmeden de faydalanabiliyormuyuz?
Erdal - Merhaba zübeyde hanım belediyenin şirketine geçiş yaptık bu ay maaşlarda 5 günlük ikramiye + Çocuk yardımı +yakacak yardımı ve % 4 zam dan yararlanabiliyormuyuz?
Sema - Zübeyde hanım iyigunler.Buyuksehir belediyesinde taseron olarak eğitmen görevindeyim.Sinav sonucu şirkete girmeye hak kazandık.2Nisan itibariye geçişimiz olacaktı ama yapılmadı.Herhangi bir banka veya promosyon anlasmamiz olmadi.Yaklasik 2000pwesonel bekliyoruz.23Nisan nedeniyle21, 22,23 Nısan tarihlerinde calistirildik.Bizim izin kullanma ya da mesaimize ek ücret ya da geçişimiz için bir sözleşme imzalamamiz gerekmiyormu.Neredeyse bir aydır çalışıyoruz
Teşekkür ederim
Semih - Belediyeler de herhangi bir iş güvencesi var. Mı siyasi idare canı istediği zaman hadi sen gelme yarın işe işten cıkardık seni diyebilr mi A partis gitti C partisi geldi yerine ne olacak belediyelerde çalısanların sıkıntıları bunlardı yüzlerce insan sebepsiz yere işinden gücünden oluyordu ücret maaş konusunda bi netlikde görünmüyor en geç şu şu tarihe kadar ödenir diye bu konularla alakalı birz bilgi verirsenz seviniriz teşekkürler
tufan - belediye şirketleri için bir taraftan asgari ücret artışı kadar artış alacaksınız diyorsunuz diğer taraftan 4+4 sizede geçerli diyorsunuz.biz yetkilileri arıyoruz onlar bize yhk nın 24. madde üzerinden yapmış olduğu tis (sosyal haklar dahil) sizin için geçerli değil diyor. taşerondan yeni kurulmuş belediye şirketlerine geçenler aynı eskisi gibi olacak diyorlar.bizmi anlamıyoruz sizmi yanlış anlatıyorsunuz.
Zübeyde Nur Yatgın - Yine 10 lira almaya devam etmeniz gerekir.
recep - taşeron işçisi olarak belediyede çalışmaktayım.önceki dönemde yemek ücreti 10 tl alıyoduk.şimdi kaç tl alacaz
Zübeyde Nur Yatgın - Kurumunuz kendi çalışma koşullarını belirlemek suretiyle sizlere belirsiz süreli iş sözleşmesi imzalatabilir. Fakat bu durum 12 Nisan tarihinde yayınlanan toplu iş sözleşmesindeki hakları kullanmanıza engel teşkil edemez. Yani ilgili ücret zamlarından her şekilde yararlanmanız gerekmektedir.
Hakan Durmaz - Bende belediye şirketine geçen güvenlik işçisiyim.
Biz taşerondayken Sözleşmemiz. Asgari Ücret+AsgariÜcretin%41i+YemekGünlük13TL+YolÜcreti idi.
Burdaki yazılanları anlamadım. Şimdi bizim ücretler düşecekmi? Asgari ücrete zam gelince mi yine zam alıcaz? Peki 20 gün önce yayınlanan %4+%4 olan sözleşmede yazan bize geçerli olmayacak mı? Yemek ücreti o sözleşmede 5tl yazıyodu. 5tl ye mi düşecek ücret. Kafamız allak bullak bir net açıklama yaparsanız seviniriz.
Zübeyde Nur Yatgın - Eski hükümlü belgesi götüremedikleri için kadroya geçişi gerçekleşmemiş ama normalde kapsamın içinde olan işçilere yönelik bir düzenleme bekliyoruz.
Zübeyde Nur Yatgın - Yapılan düzenlemeye göre belediye şirketlerindeki personel giderlerinin (yöneticileri ve diğer personelleri de dahil) belediyenin tüm bütçe geliri içindeki payı;
Diğer Belediyelerde ise %40‘ı geçemeyecektir.
Serkan - peki asgari ücretin %50 fazlası alıyorduk bu oran iptalmi olçak açıklanan oran yüzde 40 ‘ geçmiyçek deniyor
Hasan - Eski.hükümlü
Ne.olacak
Zübeyde Nur Yatgın - Toplu İş sözleşmesinden kaynaklanan şekilde yılda 2 kez %4 zam alırsınız. Ayrıca belediye şirket personelinin ücretleri asgari ücret artışı oranında artacaktır.
kemal atasoy - Beledıyeler ıçın 12 nisanda yayınlananlar ve ayrıca ocaktakı asgari ucret yuzde artıs oranındamı zam alıcaz. yoksa 12 nısanı unutun sadece asgarı ucret artışımı gecerlı ? cok teşekkurler
Mert dinç - Merhabalar bizim belediye var olan yüzdelik oranları mart ayında en alt limite çekti, hepimizin geçişini öyle yaptı ve hala en alt limitten ödeme yapmaya devam edıyorlar. Aynı zamanda toplu sözleşme şartları ile alakalı olmayan keyfi süresiz bireysel sözleşmeler imzalamaya çalışıyorlar, bu mümkün mü? Ücret konusunda ne yapabiliriz. Ünvanlarımızda keyfi değiştiriliyor. Ne yapmalıyız? Detaylı açıklarsanız sevinirim.
Zübeyde Nur Yatgın - Belediye şirket personelinin ücretleri asgari ücret artışı oranında artacaktır. Ayrıca asgari işçilik hesaplaması, şirket ile yapılacak sözleşmeye esas birim fiyatlar; Asgari ücretin % fazlası olarak belirlenmeye devam edecektir Asgari işçilik maliyetine %4 sözleşme ve genel giderler eklenecektir Asgari işçilik maliyeti üzerine %0-7 arasında şirket kâr ekleyebilecektir Asgari işçilik giderleri kamu ihale mevzuatı esas alınarak belirlenecektir
Zübeyde Nur Yatgın - Mevcut toplu iş sözleşmesi hükümlerinden siz de faydalanacaksınız. Taşeron olduğunuz dönemde faydalandığınız bir toplu iş sözleşmesi olmasına gerek yok.
Zübeyde Nur Yatgın - Son düzenlemeye göre belediye şirket personelinin ücretleri asgari ücret artışı oranında artacaktır. Ayrıca asgari işçilik hesaplaması, şirket ile yapılacak sözleşmeye esas birim fiyatlar; Asgari ücretin % fazlası olarak belirlenmeye devam edecektir Asgari işçilik maliyetine %4 sözleşme ve genel giderler eklenecektir Asgari işçilik maliyeti üzerine %0-7 arasında şirket kâr ekleyebilecektir Asgari işçilik giderleri kamu ihale mevzuatı esas alınarak belirlenecektir
Kaynak: https://www.kamuiscileri.net/belediye-sirketlerine-gecen-taseron-iscilerle-ilgili-son-duzenleme-ne-getiriyor-6924.html
Halil Halil - biz belediyede temizlik işçileri daha önce taşeronda sabah 7 aşam 18 arası calışıyorduk 2300tl maaş alıyorduk aralıkta teşerondan çıkışlarımız yapıldı belediyenin şirketine geçtik ve halada 11saat çalışıyoruz ama aldığımız ücret 1800 tl ye düştü imzaladığımız belirsiz süreli iş sözleşmesinde işçinin alacağı aylık üçret askari ücret tutarı tl dir denmiş biz şaşırdık kaldık bundan sonra bizim alacağımız üçret belediye başkanının vicdanınamı kalmış keşke taşeronda kalsaydık diyoruz bundan sonra bizim normalde alacağımız maaş ne kadar olmalı
Serkan Göçer - Hocam geçişten önce asgari ücretin %30 fazlası aliyorduk şimdi bütçeye göre artış yapabilirmiyiz
DURAN KAVAK - PEKİ KPS İLE YILLARCA. BELEDİYEDE ÇALIŞAN TAŞERONA HİÇ HAK YOKMU YALAKA PARALI ASKERİ PARALI POLİSİ ÇOK DEVLET
deniz - artık asgari ücret üzerinden maaş olmayacak denmişti? ne oldu şimdi ???
Ahmet - İyi günler Zübeyde hanım biz belediyenin kendi şirket personeliyiz herkes size bişe yok siz bu haklardan yayarlanamayacaksınz diyorlar sadece geçiş yapanlar alacak biz sendikalıymış oda yıl sonunda bitecek sözleşme gereği bize hiç bir hak yokmuş napacağımızı şaşırdık yönetim yönetim değil ki çıka bi açıklama yapa herkes kendi halinde
Hasan gök - Bizde devlettekiler gibi hak istiyoruz ayrımcılık yapmayın
ilyas - şimdi temmuzda % 4 zam yok mu? + olarak :)
hem asgari ücret artışı hem toplu sözleşme mi? karmaşık bir durum yok mu?
TOLGA - ASGERİ ÜCERET ZAMMI VE %4 ALCAN ARETIK %20 Sİ YOK
Zübeyde Nur Yatgın - Evet. Bütçe limitini aşmamak kaydıyla, belediye şirketlerine personel çalıştırılmasına dayalı yeni hizmetler yaptırılabilecek ve bu kapsamda yeni işçi alımı yapılabilecektir.
Zübeyde Nur Yatgın - Evet. İşçi ücretlerinin tespitinde Asgari ücrette meydana gelen artışlar dikkate alınacak. Bir de %4+%4 Toplu iş sözleşmesi ücret zammından faydalanırsınız.
seda - geçişten önce asgari ücretin %20 fazlasını alıyorduk simdi %20+%4 mi olacak yani asgari ücrete gelen zamdan da etkilenecek miyiz
murat yıldız - üstat belediye şirketine alım yapmak için bütçe oranı %40 ın altında ise bakanlık vb yerlerden izin almadan direk yukarıdaki şartları sağlaması kaydı ile alım yapılacak mı yani
kemal atasoy - Beledıyeler ıçın 12 nisanda yayınlananlar ve ayrıca ocaktakı asg ucret yuzde artıs oranındamı zam alıcaz. yoksa 12 nısanı unutun sadece asgarı ucret artışımı gecerlı ? cok teşekkurler
deniz - artık asgari ücret üzerinden maaş olmayacak denmişti? ne oldu şimdi
kemal atasoy - merhaba peki şimdi biz (belediye taseronları) )geçenlerde yayınlanan %4 artıs ve 10 gun ıkramıye 30 tl yakacak resmı tatıl calısmasına 3 yevmıye vs bizede gecerlımı ? kısacası 2020 ocakta hem asgarı ucret yuzde artısı hemde %4 alacakmıyız
Yazılan yorumlardan Kamu İşçileri hiçbir şekilde sorumlu tutulamaz. Sitemizin Topluluk Kurallarına uymayan yorumlar yayınlanmaz. Yorumunuzla ilgili doğrudan veya dolaylı tüm sorumluluğu tek başınıza üstleniyorsunuz.
Haber ajansları tarafından servis edilen tüm haberler Kamu İşçileri editörlerinin hiçbir editöryel müdahalesi olmadan, ajans kanallarından geldiği şekliyle yayınlanmaktadır. Sitemize ajanslar üzerinden aktarılan haberlerin hukuki muhatabı Kamu İşçileri değil haberi geçen ajanstır.