Taşeron işçilerin kadroya geçirilme sürecinde hem merkezi idareler hem de belediye, il özel idaresi ve mahalli idare birlikleri çalışmalarını sürdürüyor. Kurumlar, Tespit Komisyonları marifetiyle sürekli işçi kadrosuna ve şirket işçiliği statüsüne geçirilecek hak sahiplerini belirliyor. Bilindiği gibi, 696 Sayılı Kanun Hükmünde Kararname (KHK) ile merkezi kurumlarda çalışan taşeron işçilerin kamuda sürekli işçi kadrosuna geçirilmesi kararlaştırılırken belediye, il özel idareleri ve mahalli idare birliklerinde çalışan taşeron işçilerin ise bu kuruluşların iştiraki olan şirketlerde istihdam edilmesine karar verilmişti.
Bu süreçte en fazla merak edilen konuların başında, toplamda kaç işçinin kamu kurumları ve belediye şirketlerine geçirileceği geliyor. Tahmini olarak çeşitli rakamlar telafuz edilse de net rakam verilemiyor. Ancak İçişleri Bakanlığı Mahalli İdareler Genel Müdürlüğü’nün yaptığı çalışma, yerel yönetimler yönüyle şirketlerde istihdam edilecek taşeron işçi sayısını ortayı çıkardı.
385 BİN İŞÇİ BELEDİYE ŞİRKETLERİNE GEÇİRİLECEK
Buna göre 696 Sayılı KHK kapsamında yerel yönetimlerdeki toplam 385.452 taşeron işçi, belediye şirketlerine geçirilecek. Bu idarelerde çalışan toplam taşeron işçi sayısı ise 427.413 kişi. Bu işçilerden 343.548’i personel çalıştırılmasına dayalı hizmet alımı kapmasında, 83.865’i ise diğer hizmet alımları kapsamında istihdam ediliyor.
41 BİN TAŞERON İŞÇİ KAPSAM DIŞI KALACAK
Taşeron olarak çalışan 427.413 işçiden 385.452’si KHK kapsamında şirketlere geçirilirken çeşitli nedenlerle kapsama girmeyen 41.961 kişi eski statülerinde çalışmaya devam edecek.
Mahalli İdareler Genel Müdürlüğü’nün verilerinde, taşeron olarak çalışan işçilerin belediye, bağlı kuruluşlar, il özel idareleri ve mahalli idare birlikleri arasındaki dağılımına da yer verildi. Buna göre 427 bin taşeron işçiden 378 bini belediyelerde, 40 bini bağlı kuruluşlarda, 6 bini il özel idarelerinde, yaklaşık 2 bini de mahalli idare birliklerinde çalışıyor.
İSTİHDAMDA ASLAN PAYI BİT’LERDE OLACAK
Belediye, bağlı kuruluşlar, il özel idareleri ve mahalli idare birliklerinde çalışan toplam personel sayısı ise 748.131 kişi. Bu rakamın 114 bini memur, 14 bini sözleşmeli personel, 86 bini sürekli işçi, 5 bini ise geçici işçilerden oluşuyor. 99 bin kişi de Belediye İktisadi Teşekkülleri (BİT) olarak ifade edilen şirket işçilerinden meydana gelirken geriye kalan 427 bin kişi ise taşeron işçi. Taşeron işçilerin de BİT’lerde istihdam edilmeye başlanmasıyla birlikte bu kapsamdaki işçi sayısı, toplam istihdamın yaklaşık üçte ikisini oluşturacak ağırlığa ulaşacak.
Mahalli İdarelerin Personel Sayıları İçin Tıklayınız
Yorum yazarak Kamu İşçileri Topluluk Kuralları’nı kabul etmiş bulunuyor ve yorumunuzla ilgili doğrudan veya dolaylı tüm sorumluluğu tek başınıza üstleniyorsunuz. Yazılan yorumlardan Kamu İşçileri hiçbir şekilde sorumlu tutulamaz.
Haber ajansları tarafından servis edilen tüm haberler Kamu İşçileri editörlerinin hiçbir editöryel müdahalesi olmadan, ajans kanallarından geldiği şekliyle yayınlanmaktadır. Sitemize ajanslar üzerinden aktarılan haberlerin hukuki muhatabı Kamu İşçileri değil haberi geçen ajanstır.
Şimdi oturum açın, her yorumda isim ve e.posta yazma zahmetinden kurtulun. Oturum açmak için bir hesabınız yoksa, oluşturmak için buraya tıklayın.
Yorum yazarak Kamu İşçileri Topluluk Kuralları’nı kabul etmiş bulunuyor ve yorumunuzla ilgili doğrudan veya dolaylı tüm sorumluluğu tek başınıza üstleniyorsunuz. Yazılan yorumlardan Kamu İşçileri hiçbir şekilde sorumlu tutulamaz.
Haber ajansları tarafından servis edilen tüm haberler Kamu İşçileri editörlerinin hiçbir editöryel müdahalesi olmadan, ajans kanallarından geldiği şekliyle yayınlanmaktadır. Sitemize ajanslar üzerinden aktarılan haberlerin hukuki muhatabı Kamu İşçileri değil haberi geçen ajanstır.
Yorumlar
(16)abdulla kara - belediyelerin hakları neler ve biz belediye olarak nisan ayı maaşında hiç bir hak almadık ve bu haklardan yararlanmamız mümkünmü ve almamamızın sebebi nedir öğrenebilrmiyim kolay gelsin teşekürler…
Taşeron - Belediyelere evvela 4D kadro vermeniz gerekiyor siz iş bilmiyorsunuz
Can caner - Bende belediye çalışanıyım madem kadro değilse neden kadroya alacakları kamu çalışanlarının geçtiği tüm aşamalardan geçtik şuan kurumumuz kadrolumuyuz değilmiyiz hususunda bir bilgi vermiyor mu alo170 39 kodu ile çıkışınız yapıldı 2 nisanda girişiniz yapıldı diyor biz neyiz bilmiyoruz kadrolumuyuz değilmiyiz??
Kenan - Az kaldi merak etmeyin belediyelre kadro yok secim var goruz ozam az kaldi bakilm ozam ne olcak
Zübeyde Nur Yatgın - 4857 sayılı İş Kanununa tabi olarak çalışmaya devam edeceksiniz. Bu sebeple haklı fesih sebeplerinin oluşması durumunda işten çıkarılmanız mümkün.
doğan - bit e geçiş yaptık işten çıkarılmama güvencesi varmı
Çetin - Merhaba efendim biz 197kişi ilçe belediyesinde çalışmaktayız ve maaşlarımızı yaklaşık 5 yıldan beri 2 ayda bir maaş veriyorlar hakkımızı istediğimizde bize şikayet etmeyeceğimize dair belge imzalayıp bizi işten çıkarmakla tehtit ediyorlar yani 3aylık maaş alcaklıyız kadro alıcaz diye sabrettik bundan sonra bizde diğer çalışanlar gibi 15 inde maaşımızı düzenli alabilecekmiyiz bizi lütfen bilgilendirirseniz sevinirim dayanacak gücümüz kalmadı artık açıklayın
abbas Çetin - il özel idaresi tesaron olarak calisiyorduk simdi sürekli işçi kadrosuna geçtik sigorta hangi prim üzerinde yatiracak eskiden 4 a dan yatiriyordu şimdi hangisinden yatiracak
Zabita - Ben büyükşehir belediyesinde taseron zabita olarak çalışıyorum bu kadrodan nasıl yararlanacagiz bide istedikleri zaman işten cikarabilecekler mi haklarimiz ne olacak
Efsane - Belediye sirketlerine 52 günlük ikramiye varmi . Ve maaşları önceki gibi şirket esasına dayalı 15 gün gecikmelimi verilecek
Zübeyde Nur Yatgın - Maalesef 696 sayılı KHK ile kadroya geçişin ilk koşulu 4 Aralık 2017 tarihi itibariyle çalışıyor olmak.
Ahmet - 4 aralıktan sonra ise başladım belediyeye simdi çıkış yapılıyor bizim durumumuz ne olcak bunun için bi kanun çıkmayacak mı?issizmi kaldik bumu yani açıklaması.
Zübeyde Nur Yatgın - Belediye şirketleri 4/D statüsüne geçirilmeyecek. Belediye İktisadi Teşekkülleri dediğimiz şirketlerin bünyesine alınacak.Hakkaniyet çerçevesinde değerlendirildiğinde belediye ve mahalli idare şirketlerinde işçi kadrosuna geçirilecek personelin de 52 günlük ilave tediye imkanından yararlandırılması gerekmektedir. Geçmiş yargı kararlarında da faydalandıklarını görüyoruz. Fakat net bir düzenleme yok bekleyip göreceğiz.
Zübeyde Nur Yatgın - Hem hakkaniyet gereği hem de geçmiş dönemde verilen Yargıtay kararlarına baktığımızda, ilave tediye ödemelerinden belediye şirketlerinin de yararlandığını görüyoruz.Fakat 6772 sayılı Kanuna göre belediye şirketlerinin böyle bir hakkı yok. Bu konuda bir belirsizlik söz konusu. Banka promosyonu için de aynı durum söz konusu fakat, uygulamada belediye şirketleri işçilere banka promosyonu ödemesi yapmamış.
Kadir koç - İlave tediye ve verilecek promosyonlar dan yararlacakmıyız bit lerdeki personel arkadaşlarınız bu konuları merak ediyor aydınlatırsanız sevirim..
Kadir koç - İyi günler belediyenin kendi şirketinde çalışıyorum yani bit de biz sınava girmedik ve kadro konusunda bizim durumumuz ne olacak yapılacak haklardan biz de yararlacakmıyız..
Yazılan yorumlardan Kamu İşçileri hiçbir şekilde sorumlu tutulamaz. Sitemizin Topluluk Kurallarına uymayan yorumlar yayınlanmaz. Yorumunuzla ilgili doğrudan veya dolaylı tüm sorumluluğu tek başınıza üstleniyorsunuz.
Haber ajansları tarafından servis edilen tüm haberler Kamu İşçileri editörlerinin hiçbir editöryel müdahalesi olmadan, ajans kanallarından geldiği şekliyle yayınlanmaktadır. Sitemize ajanslar üzerinden aktarılan haberlerin hukuki muhatabı Kamu İşçileri değil haberi geçen ajanstır.