Cumhurbaşkanlığı Sistemi’nin fiilen uygulanmaya başlanmasıyla birlikte yeni sistemin temel taşlarını teşkil eden Cumhurbaşkanlığı Kararnameleri yayınlanmaya başlandı. 2 Numaralı Genel Kadro ve Usulü Hakkında Cumhurbaşkanlığı Kararnamesi’nde sürekli işçi kadrolarına ilişkin de hükümler yer aldı.
Cumhurbaşkanlığı Kararnamesinin kapsamı şöyle belirlendi;
Bu Cumhurbaşkanlığı Kararnamesi, 10/12/2003 tarihli ve 5018 sayılı Kamu Mali Yönetimi ve Kontrol Kanununa ekli (I), (II) ve (IV) sayılı cetvellerde yer alan idareler ile bunlara bağlı döner sermayeli kuruluşlar, kanunlarla veya Cumhurbaşkanlığı kararnameleriyle kurulan diğer idareler, fonlar ve kefalet sandıklan hakkında uygulanır.
Buna göre genel bütçeli kamu idareleri, özel bütçeli kamu idareleri olan üniversiteler, YÖK ve Yüksek Teknoloji Enstitüleri ile sosyal güvenlik kurumları kapsama girdi. Düzenleyici ve denetleyici kamu kurumları ise kapsam dışı bırakıldı.
Cumhurbaşkanlığı Kararnamesi ile yapılan düzenlemeye göre kapsama giren kuruluşlarda atölye, şantiye, fabrika ve çiftlik gibi işçi istihdamı zorunlu olan hizmet birimleri ile temizlik, koruma ve güvenlik, bakım ve onarım gibi destek hizmetleri için Cumhurbaşkanınca sürekli işçi kadrosu ihdas edilebilecek.
Kapsama giren kuruluşlarda sürekli işçi kadroları Devlet Personel Başkanlığınca başka unvanlı sürekli işçi kadroları ile değiştirilebilir, birimler arası aktarmalarda da aynı usule uyulur. Bu işlemlere ilişkin bilgiler Devlet Personel Başkanlığınca bir ay içerisinde Strateji ve Bütçe Başkanlığına bildirilir.
Sürekli işçi kadrolarından boş olanların açıktan atama amacıyla kullanılması, Cumhurbaşkanlığı Strateji ve Bütçe Başkanlığının iznine tabi olacak.
Cumhurbaşkanlığı Kararnamesi’nde işçi kadrolarıyla ilgili şu hükümler yer aldı;
Sürekli işçi kadroları ve sözleşmeli personel pozisyonları
MADDE 8 – (1) Bu Cumhurbaşkanlığı Kararnamesi kapsamına giren kuruluşlara,
- a) Atölye, şantiye, fabrika ve çiftlik gibi işçi istihdamı zorunlu olan hizmet birimleri ile temizlik, korama ve güvenlik, bakım ve onarım gibi destek hizmetleri için Cumhurbaşkanınca sürekli işçi kadrosu ihdas edilebilir.
- b) Sürekli işçi kadroları Devlet Personel Başkanlığınca başka unvanlı sürekli işçi kadroları ile değiştirilebilir, birimler arası aktarmalarda da aynı usule uyulur. Bu işlemlere ilişkin bilgiler Devlet Personel Başkanlığınca bir ay içerisinde Strateji ve Bütçe Başkanlığına bildirilir.
- c) Sürekli işçi kadrolarından boş olanların açıktan atama amacıyla kullanılması, ilgili mevzuatı uyarınca yükümlü oldukları engelli ve eski hükümlü işçi atamaları ile sürekli işçiyken askerlik görevi sebebiyle kuramlarından ayrılanlardan muvazzaf askerlik hizmeti dönüşü göreve başlayacaklar hariç Devlet Personel Başkanlığının görüşü üzerine Strateji ve Bütçe Başkanlığının iznine tabidir.
Yorum yazarak Kamu İşçileri Topluluk Kuralları’nı kabul etmiş bulunuyor ve yorumunuzla ilgili doğrudan veya dolaylı tüm sorumluluğu tek başınıza üstleniyorsunuz. Yazılan yorumlardan Kamu İşçileri hiçbir şekilde sorumlu tutulamaz.
Haber ajansları tarafından servis edilen tüm haberler Kamu İşçileri editörlerinin hiçbir editöryel müdahalesi olmadan, ajans kanallarından geldiği şekliyle yayınlanmaktadır. Sitemize ajanslar üzerinden aktarılan haberlerin hukuki muhatabı Kamu İşçileri değil haberi geçen ajanstır.
Şimdi oturum açın, her yorumda isim ve e.posta yazma zahmetinden kurtulun. Oturum açmak için bir hesabınız yoksa, oluşturmak için buraya tıklayın.
Yorum yazarak Kamu İşçileri Topluluk Kuralları’nı kabul etmiş bulunuyor ve yorumunuzla ilgili doğrudan veya dolaylı tüm sorumluluğu tek başınıza üstleniyorsunuz. Yazılan yorumlardan Kamu İşçileri hiçbir şekilde sorumlu tutulamaz.
Haber ajansları tarafından servis edilen tüm haberler Kamu İşçileri editörlerinin hiçbir editöryel müdahalesi olmadan, ajans kanallarından geldiği şekliyle yayınlanmaktadır. Sitemize ajanslar üzerinden aktarılan haberlerin hukuki muhatabı Kamu İşçileri değil haberi geçen ajanstır.
Yorumlar
(63)Zübeyde Nur Yatgın - İlgili kararname adı üzerinde kanun hükmündedir. Bu yüzden kurumlara farklı bir yazı gitmesine gerek olmaksızın, içerik kapsamındaki kuruluşlar düzenlemeye dahil olacaklar.
Zübeyde Nur Yatgın - Kurum içi yer değişikliği talep edebilirsiniz. Fakat idarenin takdirinde. Normal şartlarda tayin hakkınız yok.
Mustafa - İsranbul il sağlık müdürlüğünde çalışıyorum Strateji ve bütçe başkanlığının izni doğrultusunda farklı bir ilde ki hastaneye geçiş yapabilicekmiyiz.
Usk - Kadroya geçişten önce temizlik ihalesinde olup ta büro Hizmetlerinde çalışan personel o dönemde geçişten sonraki dönemde iş kolu 20.iş kolu idi 8,maddeye göre pozisyon belirleme düzenlemesi verildimi yanı 20.iş kolunda ama büro işi yapan çalışanın iş kolu düzeltmesi yapılırmı saygılarımla
ali kemal eryılmaz - yani yeni çıkan bu kararnamede
“Sürekli işçi kadroları Devlet Personel Başkanlığınca başka unvanlı sürekli işçi kadroları ile değiştirilebilir, birimler arası aktarmalarda da aynı usule uyulur. Bu işlemlere ilişkin bilgiler Devlet Personel Başkanlığınca bir ay içerisinde Strateji ve Bütçe Başkanlığına bildirilir.”
ifadesi geçiyor şimdi biz görev değişimi ve kurum içi yer değiştirme gibi haklarımız olmayacak mı veya bu ifadeyi sizler daha iyi bize açıklarsanız sevinirim
Oktay - b) Sürekli işçi kadroları Devlet Personel Başkanlığınca başka unvanlı sürekli işçi kadroları ile değiştirilebilir, birimler arası aktarmalarda da aynı usule uyulur. Bu işlemlere ilişkin bilgiler Devlet Personel Başkanlığınca bir ay içerisinde Strateji ve Bütçe Başkanlığına bildirilir.
Bu Maddeye göre ünvan değişikliği oluyor mu
Zübeyde Nur Yatgın - 696 sayılı KHK düzenlemesi hükümleri gereğince, mevcut mali ve sosyal haklarınızla geçecek ve yapmakta olduğunuz işi yapmaya devam edeceğinizi ifade edilmektedir.
Sürekli işçi kadrosunda eğitim durumunuz ve yaptığınız işe bağlı olarak terfi, nakil, eş durumundan tayin, görevde yükselme… gibi bazı hakların olmadığının altını çizelim. Yani işe hangi unvan ve pozisyon ile başlarsanız, (Maliye Bakanlığı ve DPB tarafından vize edilen pozisyon/unvan) emekli olana dek o şekilde devam edersiniz.
Soner - Hocam 4 yıllık fakülte mezunuyum…Taşerondan Sürekli işçi kadrosuna geçenlerdenim…Temizlik personeli olarak ihale edilmiş birisiyim ( geçişten sonra bodromda büro personeli yazıyor ama 4a hizmet dökümünde temizlik personeli) Şimdi maaşımın değişmesini değilde unvan yada kurumlar arası geçiş yapabilecek miyim yada benim durumumdaki fakülte mezunları için herhangi olumlu bir değişiklik söz konuşumu ? Teşekkür ederim.
Zübeyde Nur Yatgın - 6645 Sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu 35. maddesine göre engelli çocuğu olan işçi; “İşçilerin en az % 70 oranında engelli veya süreğen hastalığı olan çocuğunun tedavisinde, hastalık raporuna dayalı olarak ve çalışan ebeveynden sadece biri tarafından kullanılması kaydıyla, 1 yıl içinde toptan veya bölümler halinde on güne kadar ücretli izin verilir.” 4.4.2007 TARİHLİ ve 5620 SAYILI KAMUDA GEÇİCİ İŞ POZİSYONLARINDA
ÇALIŞANLARIN SÜREKLİ İŞÇİ KADROLARINA VEYA SÖZLEŞMELİ
PERSONEL STATÜSÜNE GEÇİRİLMELERİ, GEÇİCİ İŞÇİ ÇALIŞTIRILMASI
İLE BAZI KANUNLARDA DEĞİŞİKLİK YAPILMASI HAKKINDA KANUN
EK MADDE 2 – (4/4/2015-6645/79 md.) (1) Kamu kurum ve kuruluşlarında sürekli
işçi kadrosunda görev yapan ve ilgili mevzuatına göre alınan sağlık kurulu raporunda en az
yüzde kırk oranında engelli olduğu belirtilen işçiler ile ağır engelli raporlu eşi veya bakmakla
yükümlü olduğu birinci derece kan hısımları bulunan işçiler, engellilik durumundan
kaynaklanan gerekçelere dayalı olarak kurum içinde yer değiştirme talebinde bulunabilir.
Fatih - Zübeyde hanım ağır engelli çocuğu olan işçi kurum içi değişiklik hakkı başka iller için geçerli mi kanun maddesi nice yazar misiniz ayriyeten fazla mesai ve nöbet muafiyetimizde var midir acaba tesekkurler
Adem Abdurahmanoğlu - Üniversite hastanesinde güvenlik görevlisi olarak çalışmaktayım.Güvenlik dışında başka bir birime geçiş yapabilirmiyim..veya başka bir kuruma geçiş hakkı varmı acaba….
Eda berk - Okullarda calisan 10 aylik bu sisteme giriyor degilmi
Zübeyde Nur Yatgın - Bu şekilde net bir hüküm veremeyiz. Belirttiğimiz gibi ancak; Strateji ve Bütçe Başkanlığının izni ile böyle bir düzenleme yapılabilir.
osman kara - sayın editör
kadroya geçtik lisans mezunuyum masa başı iş yapıyorum memur bu ay yaklaşık %9 zam aldı bizler %4 alacağız arada maaşlarda uçurum var ben 2680 tl alıyorum memur ise 3600 tl alıyor
bu sorunu düzeltmek için çalışma bakanı ve cumhurbaşaknımıza sorunları iletmemiz gerek
2021 yılına kadar %4+4 olacak iş değil
gülhan - Yazımızdaki düzenleme kapsamındaki kurumlarda işçi kadrosunun ihdası cumhurbaşkanlığınca yapılacak. Kurumlar arası işçi geçişi yapılabilecek. Yine bu kapsamdaki kurumlarda boş kadrolara açıktan atama Strateji ve Bütçe Başkanlığının izni ile olacak.
Burda kurumlar arası geçiş olacak dediniz…
gülhan - Sizin cevabınız; ”””Yazımızdaki düzenleme kapsamındaki kurumlarda işçi kadrosunun ihdası cumhurbaşkanlığınca yapılacak.***** Kurumlar arası işçi geçişi yapılabilecek. *****Yine bu kapsamdaki kurumlarda boş kadrolara açıktan atama Strateji ve Bütçe Başkanlığının izni ile olacak.””
işçinin Kurumlar arası geçiş hakkı doğacak dediniz yani belediyeden orman işletme müd. işçi olarak geçilebilecek?
Zübeyde Nur Yatgın - Kurumunuz SGK’ya başvurarak yanlış bildirilen iş kolunu değiştirebilir.
iklimci - tam anlayamadım bu konu da idare bir işlem yapacak mı?
idare ye yazı gelecek mi?
bizim yapmamız gereken nedir ?
bizlerin iş kolu başka fiilen yaptığımız iş başka bununla alakalı yardımcı olurmusunuz
Zübeyde Nur Yatgın - Hayır, maalesef.
Osman gözateş - Şimdi biz sürekli işçi olarak bizimde tahin hakkımız olacak mı
Zübeyde Nur Yatgın - Engelli çocuğu olan işçiler için kurum içi yer değişikliği hakkı var. Talep edebilir. Engelli işçinin böyle bir hakkı yok fakat yer değişikliği talep etmenizin önünde bir engel yok.
Zübeyde Nur Yatgın - Yazımızdaki düzenleme kapsamındaki kurumlarda işçi kadrosunun ihdası cumhurbaşkanlığınca yapılacak. Kurumlar arası işçi geçişi yapılabilecek. Yine bu kapsamdaki kurumlarda boş kadrolara açıktan atama Strateji ve Bütçe Başkanlığının izni ile olacak.
iklimci - kolay gelsin ben iklimlendirme soğutma teknikeriyim hastanede çalışmaktayım 3 yıl oldu ilk işe girdiğimde teknik alım olmadığı için beni temizlik adı altında aldılar ama 3 yıldır iklimlendirme işlerinin tümü ne bakıyorum idarede bunu net biliyor. anladığım kadarıyla beni ilgilendiren bir konu ‘sayın kamuişçileri.net uzmanlarımız’sorum ben ve idare bu konu hakkında nasıl bir yol izlemesi gerekiyor?
Demet - Yani bu temizlik gorunup verigiris calisanlar icin uygulanacak duzenlememi oluyor
munlu - iller bankası hangisine giriyor bu nasıl iş
Sinan - Üniversite de güvenlik olarak çalışıyorum konuyu biraz açabilirmisiniz benim anladığım kadarıyla yaptığım işten başka pozisyona geçebilirsiniz demek mi istemiş örneğin. Kurum icinde Atölye şantiye vs gibi yerlere peki boyleyse buralarda sozlesmeli personeller çalışıyor
ozan - Belediyede çalışan sürekli işçilerde bu kapsamda mı?
Delibal - Buna göre genel bütçeli kamu idareleri, özel bütçeli kamu idareleri olan üniversiteler, YÖK ve Yüksek Teknoloji Enstitüleri ile sosyal güvenlik kurumları kapsama girdi. Düzenleyici ve denetleyici kamu kurumları ise kapsam dışı bırakıldı….bu yazıda kastedilen nedir acaba
İhsan Gezer - kadro dışı kalanlar aynı statüde çalışmaya devam edecekler
ENGELLİ İŞÇİ KAMU - ENGELLİ İŞÇİLERE BİR DÜZENLEME YOKMU TAYİN HAKKI GİBİ YER DEĞİŞTİRME GİBİ BELEDİYELERDE VE ÜNİVERSİTELERDE
Mert - Kitlerde çalıp ama kadro dışı kalanlarla ilgili bir içerik varmı burda acaba
salih - Madde 8 deki 2.b de bulunan madde nasıl yararlanırız. içeriğini anlatır mısınız. uzmanlar da açıklama bekliyorum.
işçi - benim durumum resmiyette temizlik görünen ama yaptığım iş teknik olduğundan
10 temmuzda yayınlanan 2. cumhur başkanlığı karar namesinde 8.maddesi bizimle ilgili olduğunu düşünerek idareye sordum onlarda il müdürlüğüne sormuşlar dedikleri şu sizinle alakalı bir durum değil dendi yani sizin işinize gelmez denildi .ama 8. maddenin b . bölümünde sürekli işçi yazıyor bu konu hakkında tam bir bilgi verebilirmisiniz
anlamış değilim kurumlar okumuyor mu bu karar nameyi .
Duygu Altın - Merhaba Zübeyde Hocam ben sürekli işçi kadrosunda Gençlik Ve Spor Bakanlığında tekniksiyen olarak işe girdim ayrıca sağlık meslek yüksek okulu mezunuyum sağlık birimine geçiş yapabilirmiyim aydınlatırsanız sevinirim saygılar
Mustafa Atalay - Mrb hocam ben devlet su isleirinde asıl iş olarak temizlik personeliyim ama hem temizlik hemde çay ocağında görev veriliyor Yeni çıkan kanunda herkes kendi işini yapacak deniliyor ben çay ocağında çalışmak istemiyorum bununla ilgili dikekce vermem gerekiyor mu ilgili şube müdürü me
Zübeyde Nur Yatgın - Normal şartlarda kamu işçisinin tayin nakil gibi hakları yok. Fakat en az yüzde 40 oranında engelli işçinin kurum içi yer değişikliği hakkı var.
ali - 10 Temmuz 2018 tarihinde yayınlanan Cumhurbaşkanlığı kararnamesinin Madde 8′ İnde geçen kararname ile kurumuma üst dilekçe yazdım.Fakat bana red cevabı verildi. benim kurumda çalıştığım Temizlik Hizmet Kadrosunda Kronik Hastalığıma dayalı bir rahatsızlıklarımı dile getirirsem kurumum benim değişiklik için Bilgi İşlem gibi yer’e verme imkanları mevcut mu? ve dahası da benim kuruma yazdığım dilekçeden sonra. kurumda bulunan müdürümüz kendi yengesini klinik destek hizmetleri biriminden bilgi işlem personeli olarak görev yeri değişikliği yapmış. burada sanki birazda adaletsiz davranış sezmekteyim. Benim tekrar dilekçe mi vermem gerekli.yoksa bu konuyu Ankara Stratejik Personel Geliştirme Daire Başkanlığına Mı? Bildirmem Gereklidir. İlginiz için Teşekkür eder iyi çalışmalar dilerim.
Ahmet Aksoy - Belediyede surekli isci kadrolarinda tayin veya nakil ne zaman acilacak
Zübeyde Nur Yatgın - İkinci bir iş yapmayı yasaklar bir hüküm ne iş kanununda ne de toplu iş sözleşmesinde yok.
Murat - Özel Güvenlik yaka kartı adli sebeple iptal edilen universitede gorev yapan surekli işçi kadrosundaki birisi guvenlik haricî bir iste calismaya devam edermi yoksa isden cikartilirmi bilgilendirirseniz sevinirim.
ismail - UZMAN Zübeyde Nur Yatgın: Konu ile alakalı bir yazı hazırlayacağız, takipte kalın.
Kolay gelsin konu ile alakalı yazı yazıldı mı?
Bir de bu konu 8.madde b bölümü kurumlarda temizlik gözüküp başka iş yapanarı ilgilendiriyormu ?
Emre - Zübeyde hanım kadrolu işçi yönetmeliği çıkacak nasıl olacak şimdş anlamdım hastane idaresi kendimi belirtilecek yönetmelik nasıl olacak kafam karıştı
Zübeyde Nur Yatgın - İhtiyaç durumuna göre idare tarafından belirlenir.
Emre - Zübeyde hanım günaydın hastane işçi alımları idarenin takdirinde dediniz yani hastane kendi içinimi kastediyorsunuz
Zübeyde Nur Yatgın - İdarenin takdirinde.
Emre - Günaydın Zübeyde hanım hastanelere alınacak mesela idare mi belirlyiecel nasıl alınacaığını sözlü mülakat yapr yada kendi sınav yapar böylemi oldu yani yeni sistem
Zübeyde Nur Yatgın - İdarenin takdirinde.
Emre - Zübeyde hanım hastaneler için geçerlimi nasıl olacak bu alımlar
Zübeyde Nur Yatgın - Kurumunuz geçici görevlendirme ile geçirebilir. Onun ötesinde böyle bir hakkınız bulunmamakta. İhale kapsamında yaptığınız görev ile kadroya geçişiniz sağlandı.
usk - iş kolu yalnış değil ama
Zübeyde Nur Yatgın - Kadrolu işçilerin becayiş hakları yok.
mzevren - ben 4d işcisi olarak iki kurumun izniyle boş olan kadroya geçe biliyormuyuz,kurum değiştire biliyormuz.
Zübeyde Nur Yatgın - Şu an için yok.
Kubilay - Üniversitelerin kantin restorant gibi sosyal tesislerinde sozlesmeli calisanlarin durumu nedir var mı kadro
.......... - Slm kolay gelsin ilbank durumu içler acısı devletin resmi plakasını kullanalım yönetin kadrosu devletin üst düzey memur olsun genel müdür ve yardımcılar başka kurşunlara giderken devletin memuru olarak atansın…… vs. Ondan sonra bu kurum resmi kurum degil gelsinler nede kit desinler bu nasıl bir anlayış. Mademki devlete baglı resmi kurum degiliz neden çevre ve şehircilik Bakanlığı, hazine müşteşarlıgı, maliye Bakanlığı karısıyor. İnsanların hayalleriyle oynuyorlar kücük cocuga şeker gösteripde vermemeye benziyor.istedikten sonra kanunda yasa da sizsiniz nasıl başbakanlık şoförlerine özel statü değişikliği ile kodraya alınabiliyor acıkta bırakılan görmezden gelinen işçilerine yeniden degerlendirilmelidir
Sizlerin dediği gibi bütün taşorenlere kadro sözü gibi….
Zübeyde Nur Yatgın - Konu ile alakalı bir yazı hazırlayacağız, takipte kalın.
Kenan Akbalık - bir okulda geçiçi işçi kadrosundayım. SGK’da temizlik işşçisi yazıyor.
ama görevlendirme ile milli eğitim müdürlüğünde bilgisayar bakım ve onarım işlerine bakıyorum. SGK’da değişiklik yapılması için ne yapmalıyım.
Zübeyde Nur Yatgın - Sağlık Bakanlığı 4B ve 4C personellerine yönelik tayin hakkı var ama 4D için yok. Belki ilerleyen günlerde bir düzenleme yapılabilir. Fakat bunların hiç biri talepte bulunmanızın önünde bir engel değil.
Hakan - Sağlık bakanlığı istanbul il sağlık müdürlüğünde çalışıyorum yine sağlık bakanlığına bağlı çanakkale il sağlık müdürlüğüne kurumların izni doğrultusunda geçiş yapabilirmiyim
Zübeyde Nur Yatgın - Hayır, böyle bir hüküm yer almıyor.
Zübeyde Nur Yatgın - Bizzat işçinin unvan değişikliği değil, toplu bir unvan değişikliğinin önü açılmış oldu. İhtiyaç halinde mevcut unvanlı kadroları başka unvan ile değiştirebilecekler.
Mustafa - İdare izin verdiği zaman başka ile gidip çalışabilicekmiyiz o zaman.
Zübeyde Nur Yatgın - Bu düzenleme kurum içi yer değişikliğinden ziyade sürekli işçilerin başka unvanlara geçişini düzenleyen bir bilgiyi içeriyor.
Yazılan yorumlardan Kamu İşçileri hiçbir şekilde sorumlu tutulamaz. Sitemizin Topluluk Kurallarına uymayan yorumlar yayınlanmaz. Yorumunuzla ilgili doğrudan veya dolaylı tüm sorumluluğu tek başınıza üstleniyorsunuz.
Haber ajansları tarafından servis edilen tüm haberler Kamu İşçileri editörlerinin hiçbir editöryel müdahalesi olmadan, ajans kanallarından geldiği şekliyle yayınlanmaktadır. Sitemize ajanslar üzerinden aktarılan haberlerin hukuki muhatabı Kamu İşçileri değil haberi geçen ajanstır.