Aile, Çalışma ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı, Tez Kop İş Sendikası’nın yazısına verdiği cevapta, taşerondan kadroya geçen 4 D sürekli işçilere ödenen ikramiyelenin hesabında, doğum izninde geçen sürenin çalışılmış gibi kabul edileceğini açıkladı. Buna göre kadın işçinin doğum izninde olduğu dönemde ikramiyesinde kesinti yapılmayacak.
Bakanlığın yazısında 696 Sayılı KHK kapsamında kadroya geçen işçilerin mali ve sosyal haklarına ilişkin olarak Bakanlık tarafından 12 Nisan 2018 tarihli Yüksek Hakem Kurulu kararı yayınlandığı hatırlatıldı.
Bakanlığın 14 Eylül 2018 tarihli yazısının devamında ise şöyle denildi; “İlgili hükümlerde işçilere Ocak ve Temmuz aylarında 5’er günlük olmak üzere toplam 10 günlük ücretleri tutarında ikramiye ödeneceği, işçinin çalıştığı sürenin bir yıldan az olması durumunda ödemenin çalıştığı süre ile orantılı olarak hesaplanacağı belirtilmiştir.
4857 sayılı İş Kanununun 74’üncü maddesinde analık halinde çalışma ve süt izni düzenlenmiş, aynı Kanunun 55’inci maddesinde kadın işçilerin 74’üncü madde kapsamında doğumdan önce ve sonra çalıştırılmadıkları süreler yıllık izin hakkının kazanılmasında çalışılmış gibi sayılan haller arasında sıralanmıştır.
İlgili Kanun hükmü çerçevesinde kadın işçiye doğum nedeniyle verilen izinli günler için ikramiyede kesinti yapılamayacağı düşünülmekle birlikte ilave tediye konusunun Bakanlığımız görev alanı dışında olmasından dolayı konu hakkında ilgili kurumlardan görüş alınmasının uygun olacağı değerlendirilmektedir.”
Aile, Çalışma ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı'nın yazısına ulaşmak için tıklayınız.
Yorum yazarak Kamu İşçileri Topluluk Kuralları’nı kabul etmiş bulunuyor ve yorumunuzla ilgili doğrudan veya dolaylı tüm sorumluluğu tek başınıza üstleniyorsunuz. Yazılan yorumlardan Kamu İşçileri hiçbir şekilde sorumlu tutulamaz.
Haber ajansları tarafından servis edilen tüm haberler Kamu İşçileri editörlerinin hiçbir editöryel müdahalesi olmadan, ajans kanallarından geldiği şekliyle yayınlanmaktadır. Sitemize ajanslar üzerinden aktarılan haberlerin hukuki muhatabı Kamu İşçileri değil haberi geçen ajanstır.
Şimdi oturum açın, her yorumda isim ve e.posta yazma zahmetinden kurtulun. Oturum açmak için bir hesabınız yoksa, oluşturmak için buraya tıklayın.
Yorum yazarak Kamu İşçileri Topluluk Kuralları’nı kabul etmiş bulunuyor ve yorumunuzla ilgili doğrudan veya dolaylı tüm sorumluluğu tek başınıza üstleniyorsunuz. Yazılan yorumlardan Kamu İşçileri hiçbir şekilde sorumlu tutulamaz.
Haber ajansları tarafından servis edilen tüm haberler Kamu İşçileri editörlerinin hiçbir editöryel müdahalesi olmadan, ajans kanallarından geldiği şekliyle yayınlanmaktadır. Sitemize ajanslar üzerinden aktarılan haberlerin hukuki muhatabı Kamu İşçileri değil haberi geçen ajanstır.
Yorumlar
(3)aysn - merhaba bende nisan ayında doğum iznine çıkıcam belediye şirket çalışanıyım çalıştığım şirket bana da yatırmayacağını işe başladığımda talep edersemde kesilerek yatırılır bilgisini verdi. sonuçta bu annelik izni keyfi bir durum değil neden kesildiğini ve neden ödenmesi gereken tarihte ödenmediğini anlayamadım nisan ayında ikramiye yatıcak ve ben o ikramiyeden yararlanamıcak olmam bana yapılan bir haksızlık gibi geldi
Zübeyde Nur Yatgın - Analık izni kıdem ve yıllık izin hesabında çalışılmış gibi sayılan hallerdendir. Bu sebeple ikramiye ve tediye almanız gerekir. Yani bu sürede. Kurumunuz mutemet birimine dilekçe yazın.
Emine - Merhaba , ücretli analık iznimde tediyemi alamamıştım itiraz ettim aldım fakat bu beş günlük ikramiyeyi vermemekte direniyor kurum. Prim yatmadığı için hesaplama yapamazlar imiş ve ikramiyeyi yatıramayız diyorlar. Nasıl bir yol izlemeliyim?
Yazılan yorumlardan Kamu İşçileri hiçbir şekilde sorumlu tutulamaz. Sitemizin Topluluk Kurallarına uymayan yorumlar yayınlanmaz. Yorumunuzla ilgili doğrudan veya dolaylı tüm sorumluluğu tek başınıza üstleniyorsunuz.
Haber ajansları tarafından servis edilen tüm haberler Kamu İşçileri editörlerinin hiçbir editöryel müdahalesi olmadan, ajans kanallarından geldiği şekliyle yayınlanmaktadır. Sitemize ajanslar üzerinden aktarılan haberlerin hukuki muhatabı Kamu İşçileri değil haberi geçen ajanstır.