Engelli İşçi Fazla Çalışma Yapabilir mi? Engelli İşçiye Fazla Mesai Yaptırılabilir mi?

Engelli İşçilerin Fazla Mesai Yapması Yasak mı?

Haftalık çalışma süresi 45 saattir. İş Kanununda engelli işçiler için farklı bir çalışma süresi belirlenmemiştir. Engelli işçiler de günde 11 saatten fazla çalıştırılamaz.

İş kanununda engelli işçilerin fazla çalışma yapamayacağına dair net bir hüküm yoktur. Yani kanun herhangi bir yasaklama getirmemiştir. Bu sebeple öncelikle, iş sözleşmesinde ya da toplu iş sözleşmesinde fazla çalışmanın yasaklanıp yasaklanmadığına bakmak gerekir.

İş sözleşmesinde yahut toplu iş sözleşmesinde engelli işçilere fazla mesai yaptırılmayacağına ilişkin bir hüküm var ise engelli işçiye fazla mesai yaptırılamaz.

Ayrıca İş Kanununa İlişkin Fazla Çalışma ve Fazla Sürelerle Çalışma Yönetmeliği’nde ”Fazla Çalışma Yaptırılmayacak İşler” başlığı altında bu konuya yönelik bir hüküm bulunmaktadır. Bu mevzuat hükmü şu şekildedir:

Fazla Çalışma Yaptırılmayacak İşçiler

Madde 8 —Aşağıda sayılan işçilere fazla çalışma yaptırılamaz.

a) 18 yaşını doldurmamış işçiler,

b) İş sözleşmesi veya toplu iş sözleşmesi ile önceden veya sonradan fazla çalışmayı kabul etmiş olsalar bile sağlıklarının elvermediği işyeri hekiminin veya Sosyal Sigortalar Kurumu Başkanlığı hekiminin, bunların bulunmadığı yerlerde herhangi bir hekimin raporu ile belgelenen işçiler,

c) İş Kanununun 88 inci maddesinde öngörülen Yönetmelikte belirtilen gebe, yeni doğum yapmış ve çocuk emziren işçiler,

d) Kısmi süreli iş sözleşmesi ile çalıştırılan işçiler.

Dolayısıyla işçi iş sözleşmesi ya da toplu iş sözleşmesi ile önceden veya sonradan fazla çalışmayı kabul etmiş olsa dahi;

  • işe sağlığının elvermediği iş yeri hekiminin veya Sosyal Sigortalar Kurumu Başkanlığı hekiminin, bunların bulunmadığı yerlerde herhangi bir hekimin raporu ile belgelendi ise bu işçilere fazla çalışma yaptırılamaz.

Sonuç itibarıyla engelli işçilerin fazla mesai yapmasına yönelik genel yasaklayıcı bir hüküm yoktur. Ancak engelli işçinin de diğer işçi gibi öncelikle iş sözleşmesi ya da toplu iş sözleşmesi ise fazla mesaiyi kabul etmiş olması gerekir. Diğer yanan işçi, iş sözleşmesi ya da toplu iş sözleşmesi ile önceden fazla çalışmayı kabul etmiş olsa dahi, işçinin rapor ile belirlenen bir sağlık sorunu var ise ve bu sağlık sorunu fazla mesai yapmasına engelse ise bu işçilere fazla mesai yaptırılamaz.

28 Ağu 2018 - 16:24 - Fazla Mesai


göndermek için kutuyu işaretleyin

Yorum yazarak Kamu İşçileri Topluluk Kuralları’nı kabul etmiş bulunuyor ve yorumunuzla ilgili doğrudan veya dolaylı tüm sorumluluğu tek başınıza üstleniyorsunuz. Yazılan yorumlardan Kamu İşçileri hiçbir şekilde sorumlu tutulamaz.

Haber ajansları tarafından servis edilen tüm haberler Kamu İşçileri editörlerinin hiçbir editöryel müdahalesi olmadan, ajans kanallarından geldiği şekliyle yayınlanmaktadır. Sitemize ajanslar üzerinden aktarılan haberlerin hukuki muhatabı Kamu İşçileri değil haberi geçen ajanstır.

20

Metin - 100/43 engelli yim calıştım işte seviş var ama beni getirip ğötürmüyor engelli kartın var arabalar ücretsiz diye napmam lazım

Yanıtla . 0Beğen . 0Beğenme 14 Ocak 19:39
19

Ziyattin Ayral - Ben 100: )elli beş engelli bir kadrolu işçiyim doğuştan güzelden nisdakmus vardır ama hiç bir işime engel değildir.ve daha önce çalıştığım kurumda mesaimide alırdım pazarimida alidirdim hiç bir sorunda yoktu

Yanıtla . 0Beğen . 0Beğenme 15 Ekim 07:59
17

Ömer Faruk Demir - Özelde çalışıyorum %74 raporum var ek iş yapabilir miyim bi sakıncası varmı

Yanıtla . 0Beğen . 0Beğenme 17 Haziran 15:36
16

Yorumsuz - Belediye şirketinde personelim.. %45 fiziki engel raporum var.. Normal mesai süresini aşmıyorum fakat gece 02.00'e kadar çalıştırabilirler mi?

Yanıtla . 0Beğen . 0Beğenme 26 Nisan 11:39
15

Nalan - 4/d işçi kadrosunda hastanede çalışmaktayım %65 engelim var kanserden dolayı fazla mesai yaptırmak istiyorlar bu konuda ne yapabilirim.haklarım nedir?

Yanıtla . 1Beğen . 0Beğenme 17 Mart 10:23
14

murat aymaz - Merhabalar,

%70 engelli olarak görev yapmaktayım.2.dereceye bağlıyım.hafta içi sabah 8 akşam 6 çalışıyorum.Hafta sonları çalışma yok.Mesai için hafta sonu çağırıyorlar gitmem gerekiyor mu konu hakkında yardım rica ediyorum.

Yanıtla . 0Beğen . 0Beğenme 28 Ağustos 16:24
13

Bilal çakır - İyi günler benim 100 de 68 raporum var

Yalnız bana diyorlar ki 48 saat çalışma hakkın var diyorlar

Sizler de 45 diyorsunuz 48 saat mı yoksa 45 mi doğru efendim

Bana yardımcı olursanız sevinirim

Saygılarımla

Yanıtla . 0Beğen . 0Beğenme 28 Ağustos 16:24
11

bursa beldys esra - taseron engelli lere ozellik çalışmalar varmı yüzdelik dilimlerinde statülerinde,yada gerçek kadro verilecekmi..halk bize 2 sinif insan gibi görsede cumhurbaşkanımız her zaman yanımızda engelli taseronlar için yeni bi çalışma olabilecekmi

Yanıtla . 0Beğen . 0Beğenme 28 Ağustos 16:24
10

İhsan Gezer - Engellilik durumunuzla mesainin bir ilgisi yok, fazla çalışma yapmışsanız ücretini almalısınız.

Yanıtla . 1Beğen . 1Beğenme 28 Ağustos 16:24
09

Zübeyde Nur Yatgın - Siz yazılı onay vermeden, size fazla çalışma yaptıramazlar.

Yanıtla . 0Beğen . 1Beğenme 28 Ağustos 16:24
08

Sefa - Merhabalar %63 engelli raporum var haftalik çalışma saattim nedir hafta da kaç gün iznim var ? Bu konuda yardımcı olurmusunuz

Yanıtla . 0Beğen . 0Beğenme 28 Ağustos 16:24
07

Zübeyde Nur Yatgın - Normal işçilerden farkınız yok. İş Kanununa tabisiniz.

Yanıtla . 0Beğen . 0Beğenme 28 Ağustos 16:24
06

Hakkımı arıyorum - Merhaba iyi günler % 61 engelli raporum var 45 saat çalışmam lazım lakin A.101 de sabah 8:30 dan aksam 6 ya kadar çalıştırıyorlar ertesi gün öğlen 1:30 akşam 10 en erken cıkıyorum ama cıkış saati 10:30 buluyor haftada 1 de sabah 8:30 aksam 10:30 cıkıyorum mesai ücreti verilmiyor beni aydınlatırsanız bu konuda cok sevşrim teşekkürler şimdiden..

Yanıtla . 0Beğen . 0Beğenme 28 Ağustos 16:24
05

İhsan Gezer - İş kanununa göre bir işçi haftada en fazla 45 saat çalıştırılabilir. Bunun üzerindeki çalışmalar işçinin izni varsa yaptırılır ve fazla mesai ödenir.

Yanıtla . 0Beğen . 0Beğenme 28 Ağustos 16:24
04

Recep Dülek - İyi günler ben %40 psikolojik engeliyim dini bayramlar ve resmi günlerde izin hakım varmı

Yanıtla . 0Beğen . 0Beğenme 28 Ağustos 16:24
03

İhsan Gezer - Ulusal bayram ve genel tatil günleri tüm işçiler için tatil günüdür.

Yanıtla . 0Beğen . 0Beğenme 28 Ağustos 16:24
18

Leo - @İhsan Gezer 03 nolu yoruma cevabı: evet Resmi günler tatildi. çalışılmaz ücret alır çalışılırsa 1'e 1 ücret alır

Yanıtla . 0Beğen . 0Beğenme 22 Mayıs 14:07
02

Kalender Sondaş - Normal çalışanlar ile aynı çalışma saatlerine tabisi iz diyosunuz; hadi eyvallah. İş emekliliğe geline sen vergi indiriminden emekli olmuşun diyorlar ve maaşın normal çalışanla aynı değil ve daha düşük. Burada Bi tezat ve haksızlık yokmu???

Yanıtla . 1Beğen . 0Beğenme 28 Ağustos 16:24
01

Malik - Ben khk ile taşoron,dan belediye şirketine geçtim belediye ile toplu sözleşme yapıldı ben %56 engelliyim normal kadroda olan arkadaşlara ayda 4 gün hafta sonu mesaisi veriyorlar bana ve benim gibi çalışn arkadaşlara mesaii vermiyorlar bu konuyla ilgili ne yapmalıyım.

Yanıtla . 0Beğen . 0Beğenme 28 Ağustos 16:24