Son dakika 696 sayılı KHK haberleri ve 696 sayılı KHK haberleri ile ilgili tüm sıcak gelişmeleri sayfamızdan takip edebilirsiniz. 696 sayılı KHK ile ilgili 93 haber listeleniyor.
Belediyeler, taşeron işçilerini istihdam etmek amacıyla kuracakları şirketlerde kendi memurlarını yönetici, ortak, yönetim kurulu üyesi veya denetim k...
Sayıştay Başkanlığı'nın denetim raporlarında pek çok kamu kurumunda işçiler için ayrılması gereken kıdem tazminatı karşılıklarının ayrılmadığı tespit...
Belediyelerde çalışan işçileri istihdam etmek üzere geçen yıl kurulan belediye personel şirketleri, başka alanlarda faaliyet gösterebilir mi? Bu husus...
Sayıştay denetim raporlarında; kıdem tazminatı karşılıklarının ayrılması, kurum bütçesinden ödenen çeşitli ceza vb. ödemelerinin sorumlu kişilere rücu...
İş sözleşmeleri 2 Nisan itibariyle sona erecek olan taşeron işçiler hangi mali haklara sahiptir? Kıdem tazminatları ne zaman ödenecek? İşsizlik maaşı...
Belediye şirket işçileri iş güvencesi hakkına sahip midir? Belediye şirket işçileri, belediye başkanı yada şirket yöneticisi tarafından gerekçesiz ola...
Sürekli işçiler hangi durumlarda ihbar tazminatına hak kazanır? İşçi istifa ederse, çalıştığı kuruma ihbar tazminatı ödemek zorunda mıdır? Emekli olan...
Bazı kurumların, işçilerin imzaladıkları sulh sözleşmeleri nedeniyle kıdem tazminatı konusunda tereddüt yaşadığı görülmektedir. Peki kıdem tazminatı k...
İşçi Fazla Çalışma Yapmaya Zorlanabilir mi? İşçinin Bilgi Ve Performansını Arttırmak İçin Yapılan Toplantılara Katılması Fazla Çalışma Olarak Değerlen...
Aile, Çalışma ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı, Sağlık Bakanlığı'nın başvurusu üzerine yeni bir görüş yazısı yayınladı. Buna göre çocuk yardımı artık kam...
İşçilere ödenen çocuk yardımında kız çocuk, erkek çocuk ayrımı söz konusu mudur? Kız çocuklarının evleninceye kadar çocuk yardımı alabilmesi mümkün mü...
Belediye Şirketlerindeki Üst Düzey Yöneticilere Fazla Çalışma Ücreti Ödenir mi? Üst Düzey Yöneticiye Fazla Çalışma Ücreti Ödenmesine Yargı Kararları İ...
Geriye dönük olarak ödenen toplu sözleşme farklarının SGK’ya bildirimi nasıl yapılmalıdır? Ek nitelikteki aylık prim ve hizmet belgesini (APHB)/ muhta...
Kamu idare ve şirketlerinde, 16 nakil kodu ile sözleşme sona ermeden sigortalının aynı işverene ait diğer işyerine nakli durumunda nelere dikkat edilm...
Mevzuat açısından 4/D sürekli işçilerin aile, sağlık veya eğitim gibi gerekçelerle iller arası atama, nakil, tayin ya da kurumlar arası naklen atanmal...
Günlük ücret sistemini benimseyen idareler ve şirketleri, örneğin 2021 yılı Şubat ayında tam çalışan işçilerinin ücretlerini ve SGK bildirimlerini nas...
Toplu iş sözleşmesinden kaynaklanan farkların tıpkı 696 sayılı KHK’dan önce olduğu gibi asgari işçilik maliyetleri içine katılmaması ve bunlara %4 söz...
Sağlık Bakanlığı, işyerinde uygulanmakta olan mevcut Toplu İş Sözleşmesi'nin 696 KHK ile kadroya geçen 4 D sürekli işçilere, 1 Kasım'dan sonra nasıl u...
1 Kasım sonrasında, yeni bir TİS imzalanıncaya kadar 696 KHK’lı işçilerin mali ve sosyal hakları nasıl belirlenecektir? Taşerondan kadroya geçen 4 D s...
İşyerinde/işletmede mevcut bir TİS varsa, bu TİS 696 KHK ile kadroya geçen işçilere uygulanır mı? Mevcut TİS'in 696 KHK'lı işçilere uygulanmasında nel...
Türk İş ve Hak İş, 2021-2022 yıllarında kamu işçileri için en düşük ne kadar brüt ücret istedi? Sendikaların talep ettiği zam oranı ne kadar oldu? Sen...