Askerdeki İşçi İşsizlik Maaşı Alabilir mi?  

Askerlik nedeniyle işten ayrılan işçiye askere gitmeden önce işsizlik maaşı bağlanır mı? Ya da işçi, askerlik süresi boyunca işsizlik maaşı alabilir mi?  

Zorunlu askerlik nedeniyle işten çıkan işçi, işsizlik maaşına hak kazanacaktır. Bunun için ilk şart, sigorta çıkış kodunun askerlik olarak girilmesidir. Bir diğer ifada ile, askerlik nedeniyle işten ayrılan işçiyle ilgili olarak verilen işten ayrılış bildirgesinde işten çıkış kodunun “Askerlik” olarak belirtilmiş olması gerekir.

 İşten çıkış kodu askerlik olarak belirtilen işçinin sigorta çıkış tarihi ile askerliğe sevk tarihi arasındaki sürenin 90 günü geçmemiş olması gerekir. İşten çıkışla, askere sevk tarihi arasındaki süre 90 günden fazlaysa bu durumda işsizlik maaşı alamaz.

Peki askerlik nedeniyle işten ayrılan işçiye askere gitmeden önce işsizlik maaşı bağlanır mı? Ya da işçi, askerlik süresi boyunca işsizlik maaşı alabilir mi?

Askerlik nedeniyle işten ayrılan işçiye, askere gitmeden önce işsizlik maaşı ödemesi yapılmaz. Askerlik süresince de işsizlik maaşı ödenmez.

İşçi askere gitmeden önce işsizlik maaşına başvurmuş olsa bile işsizlik maaşı ödenmez. Askerlik nedeniyle işten ayrılan ve askere gitmeden işsizlik maaşı için başvurmuş olan kişiler, terhis olduktan sonra terhis belgesi ile birlikte İşkur’a tekrar başvurmaları halinde işsizlik maaşı alabilirler.

Normalde işsizlik maaşı için sigorta çıkış fesih tarihinden itibaren 30 gün içinde İşkur’a başvurulması gerekir. 30 gün geçtikten sonra yapılan başvurularda 30 günü geçen süreler işsizlik maaşı ödenecek süreden düşülür. Ancak askerlik nedeniyle işten ayrılanlar için bu geçerli değildir. Dolayısıyla askerlik nedeniyle işten ayrılan işçi için bu süre askerden terhis olduktan sonra işlemeye başlar. Bu nedenle askere gitmeden önce işsizlik maaşı için başvurmamış olan işçi, terhis tarihinden itibaren 30 gün içinde işsizlik maaşı için başvurabilir.

Diğer yandan askerlik nedeniyle işten ayrılan işçinin işsizlik maaşı alabilmesi için; son 3 yıl içerisinde en az 600 gün prim ödemiş olması ve son 120 gün hizmet akdinin devam etmiş olması gibi diğer şartları da yerine getirmiş olması gerekir.

02 Ağu 2022 - 14:15 - İşçi Maaşı


göndermek için kutuyu işaretleyin

Yorum yazarak Kamu İşçileri Topluluk Kuralları’nı kabul etmiş bulunuyor ve yorumunuzla ilgili doğrudan veya dolaylı tüm sorumluluğu tek başınıza üstleniyorsunuz. Yazılan yorumlardan Kamu İşçileri hiçbir şekilde sorumlu tutulamaz.

Anadolu Ajansı (AA), İhlas Haber Ajansı (İHA), Demirören Haber Ajansı (DHA), Anka Haber Ajansı (ANKA) tarafından servis edilen tüm haberler Kamu İşçileri editörlerinin hiçbir editöryel müdahalesi olmadan, ajans kanallarından geldiği şekliyle yayınlanmaktadır. Sitemize ajanslar üzerinden aktarılan haberlerin hukuki muhatabı Kamu İşçileri değil haberi geçen ajanstır.