Bakanlık Açıkladı! Sözleşmeli Personel Belediye Şirketinde Yönetici Olabilir mi?

Çevre ve Şehircilik Bakanlığı, Belediye Başkanlığında 5393 sayılı Kanuna tabi sözleşmeli personel olarak görev yapan personele Belediye Şirketinde yöneticilik görevi verilip verilemeyeceğini açıklığa kavuşturdu. 

Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığı Yerel Yönetimler Genel Müdürlüğü, belediyede çalışan sözleşmeli personele Belediye şirketinde yöneticilik göreve verilip verilemeyeceği hususunu açıklığa kavuşturdu. 

İşte o Yazı: 

ÇEVRE, ŞEHİRCİLİK VE İKLİM DEĞİŞİKLİĞİ BAKANLIĞI

Yerel Yönetimler Genel Müdürlüğü

Sayı: E-53773008-622.02-3773733 06/06/ 2022

Konu: Sözleşmeli Personele Belediyelerde Yöneticilik Görevi Verilemeyeceği

………. BELEDİYE BAŞKANLIĞINA

İlgi: 13.05.2022 tarihli ve 18590507-900-17349 sayılı yazı.

Başkanlığınızda 5393 sayılı Kanunun 49 uncu maddesine tabi eğitmen unvanında sözleşmeli personel olarak istihdam edilen bir personelin Belediyeniz şirketi …………

Belediye Personel A.Ş.’de özel güvenlik yöneticiliği görevi yapıp yapamayacağına ilişkin ilgi yazı incelenmiştir.

Bilindiği üzere, 5393 sayılı Belediye Kanununun 49 uncu maddesinde, “… Belediye ve bağlı kuruluşlarında, norm kadroya uygun olarak çevre, sağlık, veterinerlik,
teknik, hukuk, ekonomi, bilişim ve iletişim, plânlama, araştırma ve geliştirme, eğitim ve danışmanlık alanlarında avukat, mimar, mühendis, şehir ve bölge plâncısı, çözümleyici ve
programcı, tabip, uzman tabip, ebe, hemşire, veteriner, kimyager, teknisyen ve tekniker gibi uzman ve teknik personel yıllık sözleşme ile çalıştırılabilir. Sözleşmeli personel eliyle yürütülen
hizmetlere ilişkin boş kadrolara ayrıca atama yapılamaz…

Bu personel hakkında bu Kanunla düzenlenmeyen hususlarda vize şartı aranmaksızın 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 4 üncü maddesinin (B) fıkrasına göre istihdam
edilenler hakkındaki hükümler uygulanır…” hükmü yer almaktadır.

Diğer taraftan, 6/6/1978 tarihli ve 7/15754 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı eki Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esasların 4 üncü maddesinde, “Personel, sözleşmelerinde
belirtilen görev yeri dışında çalıştırılamaz.

Görev yeri dışına geçici olarak gönderilenlerin gündelik ve yol giderleri, 6245 sayılı Harcırah Kanunu hükümlerinde saptanan süreyi ve 1 inci derece Devlet memurlarına ödenen
harcırah miktarını aşmamak üzere sözleşmelerde belirtilir…” hükmü yer almakta olup sözleşmeli personelin asli görevlerinin yanında ikinci görev verilebilmesine yönelik bir
düzenleme bulunmamaktadır.

Bakanlığımızın sözleşmeli personel istihdamına ilişkin 31/12/2021 tarihli ve 2021/26 sayılı Genelgesi eki 5393 sayılı Belediye Kanununun 49 uncu Maddesinin Üçüncü Fıkrası
Gereğince Tam Zamanlı Olarak Çalıştırılacak Sözleşmeli Personele İlişkin Hizmet Sözleşmesinin 1 inci maddesinde, “Sözleşmeli personel, Kurumca gösterilecek görev
yerlerinde mevzuat ve verilecek emirler çerçevesinde göreviyle ilgili olarak kendisine verilen tüm işleri yapmayı taahhüt eder. Sözleşmeli personel sözleşmesinde belirtilen görev dışında
başka bir işte çalıştırılamaz.” hükmü yer almaktadır.

Ayrıca, 28/4/2018 tarihli ve 30405 sayılı Resmi Gazete'de yayımlanan İl Özel İdareleri, Belediyeler ve Bağlı Kuruluşları ile Bunların Üyesi Olduğu Mahalli İdare Birliklerinin Personel
Çalıştırılmasına Dayalı Hizmetlerinin Gördürülmesine İlişkin Usul ve Esasların 3 üncü maddesinde yönetici, “Sevk ve idareye yetkili olan birim yöneticileri veya birimi temsile yetkili
kişiler ile bu kişilerin üstü konumundaki şirket personeli” olarak tanımlanmıştır. Bu personelin 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin ek 20 ve geçici 24 üncü maddesi çerçevesinde işçi
statüsünde istihdam edildiği hususu ise açıktır.

Bu itibarla, Başkanlığınızda 5393 sayılı Kanuna tabi sözleşmeli eğitmen olarak görev yapan ilgiliye Belediyeniz şirketinde özel güvenlik yöneticiliği görevi verilemeyeceği değerlendirilmektedir.

Bilgilerini rica ederim.
…………
Bakan a.
Genel Müdür

Sonuç olarak Çevre ve Şehircilik Bakanlığı, Belediye Başkanlığında 5393 sayılı Kanuna tabi sözleşmeli personel olarak görev yapan kişiye, Belediye şirketinde özel güvenlik yöneticiliği görevi verilemeyeceğine karar vermiştir. 

17 Haz 2022 - 12:40 - Belediye İşçileri


göndermek için kutuyu işaretleyin

Yorum yazarak Kamu İşçileri Topluluk Kuralları’nı kabul etmiş bulunuyor ve yorumunuzla ilgili doğrudan veya dolaylı tüm sorumluluğu tek başınıza üstleniyorsunuz. Yazılan yorumlardan Kamu İşçileri hiçbir şekilde sorumlu tutulamaz.

Anadolu Ajansı (AA), İhlas Haber Ajansı (İHA), Demirören Haber Ajansı (DHA), Anka Haber Ajansı (ANKA) tarafından servis edilen tüm haberler Kamu İşçileri editörlerinin hiçbir editöryel müdahalesi olmadan, ajans kanallarından geldiği şekliyle yayınlanmaktadır. Sitemize ajanslar üzerinden aktarılan haberlerin hukuki muhatabı Kamu İşçileri değil haberi geçen ajanstır.

01

Burak - Peki belediye şirketin de özel güvenlik görevlisi olarak çalışan,lisans mezunu,ayrıca Önlisans Özel güvenlik ve koluma bölümü mezunu birisi, 4 B li sözleşmeli Özel güvenlik yöneticisi olarak atanabilir mi?bu soruyu cimere sordum cevap verebilecek bir babayiğit çıkma dı.neymiş soruyu belediye sormalıymış,bilgi edinme hakkımız var bilmiyorsanız eğer bu ülke de bu soruyu cevaplayabilecek bir kurum yok yazın biz de başka ülkenin cimerine soralım.

Yanıtla . 0Beğen . 0Beğenme 18 Haziran 15:23