İdari İzinler, Yıllık İzinden Düşer Mi?

Kamu kurumu işçileri 9 günlük bayram tatili yapabilecek mi? Bayram izni ile yıllık izin birleştirilebilir mi? Sürekli işçinin kullanacağı idari izinler, yıllık izinden düşer mi?

Kurban Bayramına sayılı günler kala, bayram heyecanı ve kurban hazırlıkları tüm hızıyla sürüyor.

Kurban Bayramı tatilinin, 13- 14 Temmuz günleri idari izin ilan edilerek 9 güne çıkarılmasıyla birlikte tatil planları yapılıyor.

Peki kamu kurumu işçileri 9 günlük bayram tatili yapabilecek mi?

Bayram izni ile yıllık izin birleştirilebilir mi?

Sürekli işçinin kullanacağı idari izinler, yıllık izinden düşer mi?

4857 sayılı İş Kanunu’nun 56. Maddesinde, “ İşveren tarafından yıl içinde verilmiş bulunan diğer ücretli ve ücretsiz izinler veya dinlenme ve hastalık izinleri yıllık izne mahsup edilemez.” hükmü yer almaktadır.

Aynı şekilde Devlet Personel Başkanlığı’nın tarafından verilen görüş yazısında şu ifadelere yer verilmektedir:

“Yıllık izin verilirken, yıllık izin süreleri içerisinde kalan ve mesai günlerine denk gelen Ulusal Bayram, genel tatil günleri ile idari izinli sayılan sürelerin yıllık izne dahil edilmemesi gerekiyor.”

Bütün bu hükümler çerçevesinde, 9 gün bayram izni kullanan işçilerin idari izinli sayıldıkları günlerin yıllık izinden düşmesi söz konusu değildir.

Aynı şekilde yıllık izinle bayram izninin birleştirilmesi durumunda da idari izinli sayılan sürelerin yıllık izne dahil edilmemesi gerekiyor.

28 Haz 2022 - 10:59 - Yıllık İzin


göndermek için kutuyu işaretleyin

Yorum yazarak Kamu İşçileri Topluluk Kuralları’nı kabul etmiş bulunuyor ve yorumunuzla ilgili doğrudan veya dolaylı tüm sorumluluğu tek başınıza üstleniyorsunuz. Yazılan yorumlardan Kamu İşçileri hiçbir şekilde sorumlu tutulamaz.

Anadolu Ajansı (AA), İhlas Haber Ajansı (İHA), Demirören Haber Ajansı (DHA), Anka Haber Ajansı (ANKA) tarafından servis edilen tüm haberler Kamu İşçileri editörlerinin hiçbir editöryel müdahalesi olmadan, ajans kanallarından geldiği şekliyle yayınlanmaktadır. Sitemize ajanslar üzerinden aktarılan haberlerin hukuki muhatabı Kamu İşçileri değil haberi geçen ajanstır.

02

Aslı - İşveren bayram tatilinde idari izin sayılan 13-14temmuzda kurumu kendi insiyatifiyle acmayıp işçilerin maaşından veya yıllık izinden kesinti yapabilir mi böyle bir hakka sahip mi??

Yanıtla . 0Beğen . 0Beğenme 08 Temmuz 17:23
01

Aci̇l Çalişani - idari izinler yıllık izinden düşmüyor ama,

herkes izin yaparken sadece acil personellerinin ücretsiz bir şekilde çalışması hiç adil değildir...

Yanıtla . 0Beğen . 0Beğenme 04 Temmuz 14:41
03

Veli - @Aci̇l Çalişani 01 nolu yoruma cevabı: Merhaba peki ücreti verilmeyen idari izinleriniz ileriki bir tarihte kullandiriyorlarmi.

Yanıtla . 0Beğen . 0Beğenme 11 Temmuz 13:56