4/D İşçi Maaşları

4/D işçi maaşı ne kadar olacak? Taşerondan kadroya geçen işçiler ne kadar maaş alacak? Toplu sözleşme ücretleri? İlave tediye ödemeleri?

İçerik

4/D İşçi Maaşları Ne Kadar?

657 sayılı Kanunun 4/D bendi kapsamında çalışan sürekli işçilerin maaşları kurumdan kuruma farklılık gösterebilmektedir. 657’ye tabi memur ve sözleşmeli personelde olduğu gibi bu ücretler Maliye Bakanlığı tarafından belirlenmez. 4/D kapsamında çalışan işçiler genellikle bir iş sendikasına bağlıdır ve ücret ve sosyal hakları devlet ile işçi sendikası arasında imzalanan toplu iş sözleşmeleriyle belirlenir.

Maaşlar Neye Göre Belirleniyor?

Toplu iş sözleşmelerinde 4/D işçi kadrolarında belirlenen ücretler, işçinin “Unvanı” “Pozisyonu” “Eğitim Durumu” gibi kriterlere bağlı olarak “A Grubu” “B Grubu” “C Grubu” gibi kategorilere ayrılır.

Bu kategorilerin herbiri için günlük yevmiye belirlenir. Örneğin “A Grubu” içindeki “Temizlik İşçisi” için günlük yevmiyenin 65 TL/Gün olarak belirlendiğini kabul edelim.

Bu durumda Temizlik işçisinin aylık brüt ücreti:

65 * 30 = 1.950 TL olacaktır.

Tabi ki bu ücrete ilgili kanunlar ve toplu iş sözleşmesi kapsamında ek ödemeler ilave edilecektir. Bunları da başlıklar halinde sıralarsak;

İlave Tediye (İkramiye) Ödemesi

6772 sayılı Kanun gereğince, ilgili kanun kapsamındaki İdarelerde çalışan işçilere, her yıl 52 günlük yevmiyesi tutarında ilave tediye ödemesi yapılır. İlave tediye ödemesinin yarısı (26 günlük tediye) genellikle Ağustos/Eylül ayında, kalan yarısı ise (26 günlük tediye) Aralık ayında yapılır.

Toplu İş Sözleşmelerinden Gelecek Ek Ödemeler

2018 yılında da geçerli olan ve Yüksek Hakem Kurulunca bağıtlanan toplu iş sözleşmesi verilerine göre aşağıda gösterilmiştir. Belirtilen ücretler brüt ücrettir.

Çocuk Yardımı

Çocuk başına ayda 25 TL ödenmektedir. (3 çocuğa kadar verilir)

Yakacak Yardımı

Ayda 30 TL olarak ödenmektedir.

Bayram Yardımı

Ramazan ve Kurban bayramının olduğu aylarda 75 TL olarak ödenmektedir.

Öğrenim Yardımı

Her yılın Eylül ayında çocuğun eğitim durumuna göre 100-140 TL arasında ödenmektedir.

Yukarıdaki ücretler dışında Sosyal Yardımlar adı altında ödemeler yapılmaktadır.

Hastalık Yardımı

İşçinin rapor alması durumunda SGK tarafından iş göremezlik ödeneğinden kesilen ücretlerinin farkları ödenmektedir.

Evlenme Yardımı

İşçiye evlenmesi halinde 140 TL evlilik yardımı ödenmesi

Ölüm Yardımı

İşçinin ana, baba, eş, çocuğunun ölümü halinde 300 TL ölüm yardımı ödenmesi

Doğal Afet Yardımı

İşçinin doğal afet nedeniyle zarar göre işçiye 1.000 TL tabi afet yardımı ödenmesi

Fazla Mesai ve Tatil Günü Çalışmaları

Resmi Tatil Günü Mesaisi

Ulusal bayram ve genel tatil gününde çalışan işçilere İş Kanununa göre ilave 1 günlük (toplamda 2 yevmiye) ücret ödenir. Toplu iş sözleşmesiyle bugünlerde ilave 2 günlük (toplamda 3 yevmiye) ücret ödenmesi

Haftalık 45 Saati Aşan Mesailer

İşçinin haftalık 45 saati aşan fazla çalışmaları, saat başına %50 fazlası olarak ödenir. Toplu iş sözleşmesiyle bu oran %60’a çıkarılmaktadır.

Görüleceği üzere 4/D kadrosuna geçen işçilerin ücretlerinde, yapılacak toplu iş sözleşmeleri ve ilave tediye ödemeleri ile birlikte önemli bir artış olacağı beklenmektedir.

 

Ekli Dosyalar

11 Ara 2017 - 08:16 - Kamu İşçi


göndermek için kutuyu işaretleyin

Yorum yazarak Kamu İşçileri Topluluk Kuralları’nı kabul etmiş bulunuyor ve yorumunuzla ilgili doğrudan veya dolaylı tüm sorumluluğu tek başınıza üstleniyorsunuz. Yazılan yorumlardan Kamu İşçileri hiçbir şekilde sorumlu tutulamaz.

Anadolu Ajansı (AA), İhlas Haber Ajansı (İHA), Demirören Haber Ajansı (DHA), Anka Haber Ajansı (ANKA) tarafından servis edilen tüm haberler Kamu İşçileri editörlerinin hiçbir editöryel müdahalesi olmadan, ajans kanallarından geldiği şekliyle yayınlanmaktadır. Sitemize ajanslar üzerinden aktarılan haberlerin hukuki muhatabı Kamu İşçileri değil haberi geçen ajanstır.

340

İhsan Gezer - Konuyla ilgili kurumunuzla iletişime geçmelisiniz.

Yanıtla . 0Beğen . 0Beğenme 11 Aralık 08:16
339

Hacı - Merhaba Zübeyde hanım 10 gün önce ben bir üniversiteye 4/D kadrosunda işe başladım ne kadar maaş alacağımızı ve ek ödemeler neler olduğunu bilmiyorum beni aydınlatırsanız sevinirim

Yanıtla . 0Beğen . 1Beğenme 11 Aralık 08:16
338

İhsan Gezer - Maaş bilgilerinizi ilgili kurumla görüşmeniz gerekmektedir.

Yanıtla . 0Beğen . 0Beğenme 11 Aralık 08:16
337

CELAL - merhaba saglık bakanlıgına ilk defa atanan teknisyen surekli işçi maası ne olur acaba

Yanıtla . 0Beğen . 0Beğenme 11 Aralık 08:16
336

İhsan Gezer - Maaş bilgisini kurumunuzla görüşmeniz gerekmektedir.

Yanıtla . 0Beğen . 0Beğenme 11 Aralık 08:16
335

Cenk - Merhaba. Sahil Güvenlik Bakım Onarım Komutanlığında teknisyen olarak mülakata gireceğim. Ancak ne kadar maaş alacağımı bilmiyorum. Bilginiz var mı acaba? Teşekkürler

Yanıtla . 0Beğen . 0Beğenme 11 Aralık 08:16
334

İhsan Gezer - Maaş bilgileriniz için kurumunuzla iletişime geçmelisiniz.

Yanıtla . 0Beğen . 0Beğenme 11 Aralık 08:16
333

Ertuğrul codur - Merhaba DSİ ‘ye yeni atanacak ekskavatör operatörünün maaşları ne kadar olur sosyal hakları nelerdir bilgi verebilirmisiniz teşekkür ederim

Yanıtla . 0Beğen . 0Beğenme 11 Aralık 08:16
332

İhsan Gezer - Çalışma koşullarınız ve maaş bilgileriniz iş sözleşmenizde yer aldığı şekilde olur.

Yanıtla . 0Beğen . 0Beğenme 11 Aralık 08:16
331

daimi işçi - ben bir üniversiteye işkur üzerinden daimi işçi kadrosuna atandım sosyal haklarım taşarondan kadroya geçenler gibi olacak deniyor böyle birşey yapa bilirlermi .benim sosysl haklarım nasıl olmalı.

Yanıtla . 0Beğen . 0Beğenme 11 Aralık 08:16
330

İhsan Gezer - Çalışma esasları hakkında kurumunuzla iletişime geçmelisiniz.

Yanıtla . 0Beğen . 0Beğenme 11 Aralık 08:16
329

İhsan Gezer - Vergi dairesine hastalık raporunuzla başvurursanız sakatlık indiriminden yararlanabilirsiniz.

Yanıtla . 0Beğen . 0Beğenme 11 Aralık 08:16
328

İhsan Gezer - Maaş bilgileriniz için kurum yetkilinizle görüşmelisiniz.

Yanıtla . 0Beğen . 0Beğenme 11 Aralık 08:16
327

İhsan Gezer - Maaş bilgileriniz için kurum yetkililerinizle görüşmeniz gerekmektedir.

Yanıtla . 0Beğen . 0Beğenme 11 Aralık 08:16
326

Hamdi - Merhaba ben üniversiteye temizlık işçisi olarak işkur üzerinden 4d olarak atandım maaşlar nedir

Yanıtla . 0Beğen . 0Beğenme 11 Aralık 08:16
325

Hamdi özen - Merhaba ben üniversiteye kadrolu işçi pozisyonu da işe başlıycagum unıversite mezunuyum acaba ne kadar maaşla başlarım

Yanıtla . 0Beğen . 0Beğenme 11 Aralık 08:16
324

umut - Aynı kurumda çalışan 4d işçi olupta dosim işçileri ve bakanlık işçilerin maaşları farklı bakanlık işçisi 2800 tl alırken dösim sürekli işçi 2300 alıyor arastırmalarımıza göre bakanlık işçilerin yol yemek para daha yüsek dösim baglı işçilerin eşit deil sebebi nedir

Yanıtla . 0Beğen . 0Beğenme 11 Aralık 08:16
323

Hatice - Ben %40 engelli raporu aldım.Maasımda bir farklılık olur mu?

Yanıtla . 0Beğen . 0Beğenme 11 Aralık 08:16
322

Yücel toytekin - Merhaba ben eski hükümlü kadrosundan daimi işci olarak işe baslayacagım fakat maas konusunda bır bılgım netlesmedı kafamda çukurova unıversıtesı beden işçisi olarak calısacagım calısma saatı ve maas hakkında bılgılendırırseniz memnun olurum

Yanıtla . 0Beğen . 0Beğenme 11 Aralık 08:16
321

Musa - Merhaba ben özel sektörde engelli işçi4a olarak çalışıyorum şimdi işkurdan kamuya engelli olarak girsem nekadar maaş alırım birde malulen emekliligim yakın ne yapmalıyım tekrar çalıştırlarmı saygılar

Yanıtla . 0Beğen . 0Beğenme 11 Aralık 08:16
320

Jnd-97 - Merhaba ben özel sektörde 24-24 calisiyorum yani ayda 360 saat calismis oluyorum ne kadar maas almam gerek

Yanıtla . 0Beğen . 0Beğenme 11 Aralık 08:16
319

Zübeyde Nur Yatgın - İş sözleşmenizde ya da personel yönetmeliğinizde ek iş yapmanızı engeller bir hüküm yoksa yapabilirsiniz.

Yanıtla . 0Beğen . 0Beğenme 11 Aralık 08:16
318

ilknur - Merhaba ben de 4D li ve 4857 sayılı yasaya tabi bir işçiyim. Fakat işe Arkeolog unvanı ile girdim. Daha sonra bilirkişiliğe başvurdum ve kabul edildim. Benim adliyelerde bilirkişilik yapmam yasal olarak olanaklı mıdır, nasıl bir prosedür vardır, Teşekkkür ederim..

Yanıtla . 0Beğen . 0Beğenme 11 Aralık 08:16
317

Gökhan - Mrblar 2019 yılında hastanede veri giriş kontrol işletmeni olarak çalışan işçi kadrosunda memur pozisyonunda çalışan kişi yani 4 d oluyor sanırım aylık net maaşı ne kadardır?

Yanıtla . 0Beğen . 0Beğenme 11 Aralık 08:16
316

Ufuk baytar - Merhaba ben sağlık bakanlığı taşra ve merkez teşkilatında kadro kazandım atamam yapılıcak 5 gün içinde sormak istediğim maaş kadro nasıl 4 d filen nedir nasıl olur bilgi verirmisin hiç bi bilgim yok haklarım neler

Yanıtla . 0Beğen . 0Beğenme 11 Aralık 08:16
315

Zübeyde Nur Yatgın - 657 4D statüsünde çalışmaktasınız. 5510 sayılı kanuna göre 4A (hizmet akdi ile çalışanlar ) kapsamındasınız. Ayrıca sizin için 4857 sayılı İş Kanunu hükümleri geçerli olacak.

Yanıtla . 0Beğen . 0Beğenme 11 Aralık 08:16
314

Yasin - Merhaba zübeyde hanım. Kredi yurtlar kurumu’n da elektrikçi bakim onarım personeli olarak işe basladim.kpss puani ve mulakat ile başladım.20 gun oldu.taserondan kadroya gecmedim yani. 69.75 tl günlük brüt ücret ile ise basladim.yani 1700 tl filan aylık.niye ben devletteki diger surekli işçilerden cok daha az ücretle basladim.ve biz 4d 4c 4a neyiz cozemedim.bizim durumumuz hakkinda bizi bilgilendirirseniz sevinirim.saygilar.

Yanıtla . 0Beğen . 0Beğenme 11 Aralık 08:16
313

Movsar Abrek - Asgari ücrete zammın 4d’lilere de yansımasını temenni ediyoruz demişsiniz. Taşeron olduğumuz zamanda da kadroya geçtiğimizde de şart şuydu; “asgari ücretin %12 fazlası” . Madem aynen korunuyor bu hak, o halde temennisiz, emin ve yasal bir şekilde asgari ücrete yapılan zam bizlere yansımaz mı?

Yanıtla . 0Beğen . 0Beğenme 11 Aralık 08:16
312

Sahin - Merhaba, KYK da yeni işe başladım 4D kadrolu işçi ünvanıyla. Aynı zamanda 4B sözleşmeli memur Mübaşirliği kazandım. Sizce hangisi benim avantajıma olur? Gerek sosyal haklar gerekse maaş olarak. Tesekkur ederim

Yanıtla . 0Beğen . 0Beğenme 11 Aralık 08:16
311

Zübeyde Nur Yatgın - Mevcut maaş devam eder. Eğitim zammı gibi bir hak söz konusu değil.

Yanıtla . 0Beğen . 0Beğenme 11 Aralık 08:16
310

Emrah - Sözleşmeli işçiler kadroya geçerken üniversite diplomasını verirse maaşlarını üniversiteli mi yoksa önceki gibi maaşı artmadan mı alırlar

Yanıtla . 0Beğen . 0Beğenme 11 Aralık 08:16
309

Mahmut - Ben sağlık bakanlığının daimi temizlik işçisi olarak hastanede çalışacağım maaşımız nekadar olacak bilgi verirmisiniz

Yanıtla . 0Beğen . 0Beğenme 11 Aralık 08:16
308

Akan - Slm ben sağlık bakanlığı daimi işçi kadrosuna seçildim temizlikçi olarak İstanbul acaba maaş bilgisi verebilirsiniz tsk

Yanıtla . 0Beğen . 0Beğenme 11 Aralık 08:16
307

Zübeyde Nur Yatgın - Postalar halinde çalıştırılıyorsunuz. Uygulamada çok sayıda 16/32 çalışma görülmektedir.

Yanıtla . 0Beğen . 0Beğenme 11 Aralık 08:16
306

Serdar - Ben 4 d temizlik iscisi olarak 16 /32 calismaktayim boyle calistirilabilirmiyim yok calistirilamazsam ne yapabilirim

Yanıtla . 0Beğen . 0Beğenme 11 Aralık 08:16
304

Heybetullah - 4d kadrolu temizlik işçisiyim 2 çocuklu eşi çalışmayan vergi kesintisi nekadardır bilgilendirirmisiniz

Yanıtla . 0Beğen . 0Beğenme 11 Aralık 08:16
303

Kenan - Sağlık bakanlığında temizlikçi olarak çalışan bir işçi farklı bi kuruma aynı pozisyonda geçebilir mi?

Yanıtla . 0Beğen . 0Beğenme 11 Aralık 08:16
302

Zübeyde Nur Yatgın - Maaş konusunda bir öngörümüz yok maalesef.

Yanıtla . 0Beğen . 0Beğenme 11 Aralık 08:16
301

Akın Kaya - Sağlık Bakanlığında sürekli işçi temizlik görevlisi alımı var.İşe girsem ne kadar maaş alırım NET olarak?Yarfımcı olur musunuz rica etsem

Yanıtla . 0Beğen . 0Beğenme 11 Aralık 08:16
300

Ali - Ben 4 d kadrosunda çalışıyorum ünv hastanesinde ameliyathanede riskli bölgede çalıştığımdan 2 tl risk bölgesi yatiriliyor benim aylığın ne kadar olması gerekiyor 3 çocuklu biri eşi calismiyor

Yanıtla . 0Beğen . 0Beğenme 11 Aralık 08:16
299

Misafir - Öncelikle herkese iyi günler Kyk (kredi yurtlar kurumu), kpss ile daimi işçi statüsünde güvenlik alımı yapıyor.

Kpss ile alındığına göre güvenliklere ne kadar maaş ödeniyor evliyim ve bir çocuğum var. Teşekkürler şimdiden

Yanıtla . 0Beğen . 0Beğenme 11 Aralık 08:16
298

Ferhat Konuk - Merhaba. Gençlik ve Spor bakanlığına bağlı olan kredi ve yurtlar kurumuna bakım onarım personeli sürekli işçi olarak başvurdum. Bildiğim kadarıyla KYK da daha önce kadrolu işçi yoktu. Mevcut işçiler de son zamanda taşerondan kadroya geçen işçiler. Şimdi bu kurumda işe başladığımızda maaşımız ve diğer haklarımız ne olur? Taşerondan geçenlerle aynı maaş ve haklara mı sahip oluruz? Yoksa bu bakanlıkta yada kamuda çalışan diğer kadrolu işçilerle aynı maaş ve haklara sahip oluruz? Bilgilendirirseniz sevinirim.

Yanıtla . 0Beğen . 0Beğenme 11 Aralık 08:16
297

Zübeyde Nur Yatgın - KURUMDAKİ MEVCUT İŞÇİLERLE AYNI HAKLARA SAHİP DEĞİLSİNİZ MAALESEF. 2020’YE KADAR BU ŞEKİLDE DEVAM EDECEK. 2020’DEN SONRA ARADAKİ MAKAS KAPANABİLİR.

Yanıtla . 0Beğen . 0Beğenme 11 Aralık 08:16
296

Yasin kaya - Huzurevinde çalışıyorum 4d olduk sorum ben temizlik personeliyim ve bakım personel arkadaşlar var ikimizde aynı işi yapıyoruz herşey aynı fakat maaşlarımız benden 500 lira fazla böyle olunca herşeyden bizden fazla alıyorlar ikramiye bayram mesaisi gibi bu durum düzelir mi saygılar

Yanıtla . 0Beğen . 0Beğenme 11 Aralık 08:16
295

Zübeyde Nur Yatgın - Kurumda alt işveren döneminden gelen bir TİS var ise ondan faydalanmak için sendika üyesi olabilirsiniz. Bu en doğal hakkınız. Ya da dayanışma aidatı ödemek sureti ile de sendikal haklardan faydalanmanız mümkün.

Yanıtla . 0Beğen . 0Beğenme 11 Aralık 08:16
294

Murat - Merhaba zübeyde hanım. iskur dan dsi-orman-karayollari gibi kamu kurumlarına daimi isci veya daimi büro personeli olarak yerlestirlidigimiz zaman kadrolu statüsünde mi oluyoruz.maas farkları nasıldır asgari ücret mi yoksa kadrolu isci gibi yüksek mi.ikramiyelerden ve mesailerden yararlanabiliyormuyuz. TEŞEKKÜR EDERİM …

Yanıtla . 0Beğen . 0Beğenme 11 Aralık 08:16
293

Dilara - Merhaba bir sorum olacaktı, ben büro personeli olarak çalışmaktayım ve 1930 TL maaş almaktayım geçişimiz yapıldı. Benim sorum yüksel lisans mezunu olarak maaşım artış yapılabilmekte midir?

*Bu durumda Temizlik işçisinin aylık brüt ücreti: 65 * 30 = 1.950 TL olacaktır.

Kaynak: https://www.kamuiscileri.net/4-d-isci-maaslari-69.html

Sizin yukarıda dediğiniz gibi Temizlik işçisi için mi geçerli bu brüt, Büro Personeli için farklı olabiliyor mu? Bunu çalıştığın kurum ile mi görüşmem lazım yoksa normali mi bu?

Saygılarımla,

Yanıtla . 0Beğen . 0Beğenme 11 Aralık 08:16
292

Zübeyde Nur Yatgın - Hizmet alım ihalenizde çalışma süreniz ne kadar süre belirlendi? Kamu kurumu değişse de aynı iş sözleşmesi ile aynı taşeron firma kapsamında çalışmaya devam etme ihtimaliniz yüksek. Diğer sorunuz için ise ücretli yıllık izine çıkmak isteyen işçi işverenden çıkmak istediği tarihi talep eder fakat bu talep işveren açısından bağlayıcı değildir. Fakat kesinlikle işverenin yıllık izne çıkarmama gibi bir hakkı yok.

Yanıtla . 0Beğen . 0Beğenme 11 Aralık 08:16
291

Recep Dündar - Ben turkiye adalet akademisinde çalışıyorum khk ilr kurum kapandi egitim hizmetleri olark adalet bakanligina devir oldu( taseron ) isci kadrolu oldugumuz icin farkli adalet bakanligina bagli kurumlara adliye gibi gecis sagliya biirmiyim boyle bir hakkim varmi 2.sorum olarak yillik izni yaz doneminde mudur keyfi nedenlerle izne cikarmiyor okullar acildiginda bizim tatile ailemizle cikamiyoruz bunun icin ne yapmaliyim nasil bir yol izlemeliyim dava acmamiz gerekiyormu veya bu konu hakkinda bir yasa varmi

Yanıtla . 0Beğen . 0Beğenme 11 Aralık 08:16
290

mehmet - ben askerlik subesinde calsyrm guvenlik olarak 4 kisiyiz biri senelik iznine cikinca 3 kisi kaliyoruz haftalik 45 saat oluyo sana 70 saat mesai parasi yok bu nasil bi adalet guya kadrolu isciyiz yetkililer bi an once cozum bulmali 6 senedir boyle calisiyoz tek kurus mesai verilmiyo

Yanıtla . 0Beğen . 0Beğenme 11 Aralık 08:16
289

Zübeyde Nur Yatgın - Ödenmeyen ücret işçinin haklı sebeple fesih sebebi. Haklı sebeple iş sözleşmenizi feshedebilir, iş mahkemesine dava açma hakkınız var.

Yanıtla . 0Beğen . 0Beğenme 11 Aralık 08:16
288

tahir badak - merhaba: Belediyede sürekli, işçi kadrosuna geçtik. 2 nisan ile 15 nisan tarihleri arasındaki ücretlerimiz ödenmedi. Sendikaya sorduğumda içeride kalabilir denildi. Böyle bir şey mümkün mü? ne yapmam gerekir. Saygılar…

Yanıtla . 0Beğen . 0Beğenme 11 Aralık 08:16
287

Zübeyde Nur Yatgın - Taşeron oldukları dönemde toplu iş sözleşmesinden faydalanan işçiler için kıdem tazminatı 35 gün üzerinden hesaplanmalı. Kıdem tazminatına ücret, ikramiye, çocuk yardımı, yemek ve yol yardımı, yakacak ve bayram yardımı da dahil edilmeli.

Yanıtla . 0Beğen . 0Beğenme 11 Aralık 08:16
286

Zübeyde Nur Yatgın - Eğer alt işveren döneminde aldığınız maaş güvenlik amiri maaşı ise mevcut ücret hakkınızla geçtiğiniz için yapabileceğiniz bir şey yok. Fakat ücretinizde düşüş yaşandı ise hak iddia edebilirsiniz. Diğer türlü 2020’ye kadar bir düzelme beklemiyoruz.

Yanıtla . 0Beğen . 0Beğenme 11 Aralık 08:16
285

Uğur SOYDANER - Merhabalar Zübeyde hanım benim bir sorum olacam.Ben üniversitede kadrodan önce güvenlik görevlisi olarak çalışıyordum.Kadro geçişinden sonra emekli olan amir yerine yeni güvenlik amiri olarak atandım.Ancak ne kadar uğraştıysam şu an kadroya geçen amirler ile aynı maaş statüsune gecemedim.Anlayacaginiz güvenlik maasi almaya devam ediyorum.Benim durumumda olan 3 kişiyiz geri kalan amirlerle aramızda 700 800 kadar fark var.Ne bu farkı düzeltmek için hangi yolu gosterirsiniz.Teşekkur ederim.

Yanıtla . 0Beğen . 0Beğenme 11 Aralık 08:16
284

Zübeyde Nur Yatgın - Örnek bir Yargıtay kararında; ”Fazla çalışma ücretinin ödenmemesi dahi tek başına haklı fesih sebebi olup, başka bir işyerinde çalışmaya başlaması ücretleri ödemeyen işvereni haklı ve işçiyi ise haksız kılacak nitelikte değildir.” denmiştir. Önce ara bulucuya başvurmak kaydıyla iş mahkemesine dava açabilirsiniz.

Yanıtla . 0Beğen . 0Beğenme 11 Aralık 08:16
283

Ayhan - Merhaba sanayi bakanlığına bağlı kalkınma idaresinde şoför olarak çalışıyorum çalıştığımız kurumda fazla mesailerimiz ödenmiyor bu konuda hangi yola baş vurmamız ne yapmamız gerekir şimdiden teşekkürler

Yanıtla . 0Beğen . 0Beğenme 11 Aralık 08:16
282

EX - BEN SAĞLIK BAKANLIĞI İL SAĞLIK MÜD. TEMİZLİK PERSONELİ OLARAK KADROYA GEÇTİM FAKAT 10 YILDIR DİŞ KLİNİĞİNDE YARDIMCI PERSONEL OLARAK ÇALIŞIYORUM ÖZLÜK HAKLARIM İÇİN NE YAPMALIYIM. EMEKLİ OLANA KADAR KADROYA NASIL GEÇMİŞSE O ŞEKİLDE DEVAM EDER DİYORSUNUZi (işe hangi unvan ve pozisyon ile başlarsanız), ÖYLE EMEKLİ OLACAKSINIZ DİYORSUNUZ YA BU GERİ DÖNÜŞÜ YOK MUDUR. YOKSA NE YAPMALIYIM.

Yanıtla . 0Beğen . 0Beğenme 11 Aralık 08:16
281

serdar - merhaba

çalıştığım kurumda tıbbi dokumantasyon ve sekreterlik ön-lisans diploması olanlar %35 fark alıyorlardı. bende 13 mayısta aynı bölümden mezun oldum. maaşıma %35 zammın yapılmasını yazılı olarak istedim. benim maaşımda herhangi bir değişilik olmadı ve maaş sorumlusu idare geçişteki statüsü ile verileceğini söylemiş. tekrardan bir dilekçe verdim ve tarafıma yazılı olarak olumsuzluğun ne olduğunu ve neden verilmediği beyan ettim. 20 gün olmasına rağmen halen 2 dilekçeme cvevap verilmemiş olunup, kurumda aynı işi yapmama rağmen 7 kişi bu haktan yararlanıp ben yararlanamıyorum. ne yapmam lazım

Yanıtla . 0Beğen . 0Beğenme 11 Aralık 08:16
280

Zübeyde Nur Yatgın - Hayır, genel manada 4D işçilerin eğitim durumlarından kaynaklanan ücret farkı gibi hakları yok.

Yanıtla . 0Beğen . 0Beğenme 11 Aralık 08:16
279

hüseyin kocaman - Kamuda kadroya geçenler önlisans mezunu olursa lise mezunlarına göre fiyat farkı oluyor mu acaba? Teşekkürler

Yanıtla . 0Beğen . 0Beğenme 11 Aralık 08:16
278

selim - Merhaba Ben Selim, 4/d işçilerde maaşlar çalışıp alıyorlar. Mesela bu dönemde (15 Haz-14 Tem) Haziran Ayı Maaşı alacaklar. İşçi Temmuz ayında İzin veya rapor aldığında bu dönemde mi? işlemeli yoksa Temmuz Maaşı Yapıldığında mı? teşekkürler…

Yanıtla . 0Beğen . 0Beğenme 11 Aralık 08:16
277

Zübeyde Nur Yatgın - Ücretinizin düşmesi gibi bir durum asla yasal bir uygulama değildir. İş kanunu madde 22 gereği çalışma koşullarında yapılacak esaslı bir değişiklik için mutlaka işçinin onayı alınmalı. Ayrıca 696 sayılı KHK kapsamında da mevcut ücretinizin düşürülmesi yasal değil. Kamu Denetçiliği Kurumuna başvurmanızı öneririm.

Yanıtla . 0Beğen . 0Beğenme 11 Aralık 08:16
276

Zübeyde Nur Yatgın - 696 sayılı KHK kapsamında kadroya geçen işçiler mevcut ücretleri ile kadroya geçtiler. Mevcut ücretlerinin üzerine yapılacak %4 ücret zammının haricinde başka bir zam ya da ücret artırımı söz konusu olamaz. Bu kısıt KHK ile getirildi.

Yanıtla . 0Beğen . 0Beğenme 11 Aralık 08:16
275

İhsan Gezer - Çalışma Bakanlığı Alo 170 hattına başvurabilirsiniz.

Yanıtla . 0Beğen . 0Beğenme 11 Aralık 08:16
274

Cemile - Merhaba ben 23 nisan ve 1 mayıs işçi bayramında mesai yaptım ne yazıkki işçi kanuna göre mesai üçretim verilmedi bu durumda nereye baş vurmam gerek puantajım eksiksiz yapıldı lütfen aydınlatırmısınız

Yanıtla . 0Beğen . 0Beğenme 11 Aralık 08:16
273

Zübeyde Nur Yatgın - İlave tediye toplamda 52 günlük ücretinize denktir. 4 taksit halinde ödenir. Haziranda ödenen tutar 13 günlük ilave tediyedir.

Yanıtla . 0Beğen . 0Beğenme 11 Aralık 08:16
272

fatma - 2 maaş ikramiyemiz var tamam ama bu haziranda yatan tediye ücreti ondan hariç değil mi cvp verirseniz sevinirim.

Yanıtla . 0Beğen . 0Beğenme 11 Aralık 08:16
271

İhsan Gezer - 696 sayılı KHK ile kadroya alındıysanız böyle bir hakkınız maalesef yok

Yanıtla . 0Beğen . 0Beğenme 11 Aralık 08:16
270

İhsan Gezer - Belediye şirket çalışanları 4a statüsündedir. 10 günlük ikramiyeden yararlanırsınız.

Yanıtla . 0Beğen . 0Beğenme 11 Aralık 08:16
269

Zübeyde Nur Yatgın - Çalışma saatlerinizde bir sıkıntı var. Normal şartlarda fazla çalışma yılda 270 saati geçemez. Siz ayda 160 saat fazla çalıştığınızı ifade ettiniz. Haftalık 45 saati geçtiğiniz durumlarda fazla çalışma alırsınız.

Yanıtla . 0Beğen . 0Beğenme 11 Aralık 08:16
268

Zübeyde Nur Yatgın - Kurumunuz ile görüşün, puantaj girişlerinizin doğru bildirildiğinden emin olmanız gerekir. Normal şartlarda haftalık 45 saatin üzerindeki çalışmalarınız otomatik fazla çalışmadır. (ara dinlenmeleri hariç)

Yanıtla . 0Beğen . 0Beğenme 11 Aralık 08:16
267

Zübeyde Nur Yatgın - İdare gerekli gördüğü takdirde görevlendirme ile sizi başka bir birimde çalıştırabilir fakat; bu değişiklik ücret mali ve sosyal haklarınızda değişiklik yaratmamalıdır. Yani %20 fazla ücret almaya devam etmelisiniz.

Yanıtla . 0Beğen . 0Beğenme 11 Aralık 08:16
266

İhsan Gezer - Halihazırda bu yönde bir çalışma yok. Ancak takdir edersiniz ki ilerde yeni bir düzenleme yapılabilmesi teorik olarak mümkün. Fakat bunun olup olmayacağını yada ne zaman olacağını bilme imkanına sahip değiliz.

Yanıtla . 0Beğen . 0Beğenme 11 Aralık 08:16
265

Özge AYGÖRMÜŞ - Merhaba, sürekli işçi kadrosuna geçmiş olan bir hastane personeliyim. Temizlik personel şefi olarak 10 aydır %20maas farkı ile calismaktayim. Idari amirlerim tarafından farklı bir birimde çalışmam önerildi. . Veri kayit olarak calisacagim birimde artık sef olarak çalışmayacağım için %20 farkimi kurum benden kesebilir mi?

Yanıtla . 0Beğen . 0Beğenme 11 Aralık 08:16
264

Hatice - Merhabalar ben 4d sürekli işçiyim eşim başka biryerde infaz koruma memuru benim bulunduğum yere hapisane olmadığı için gelemiyor benim eş durumumdan gitmem yada iller arası nakil yapmam herhangi bir şekilde mümkün olurmu ilerleyen zamanlardabu konuda haklarımız iyileştirilirmi bu konu piskolojimi alt üst etti hiçbir hakkımız yok aile bütünlüğümüzü nasıl koruyacam ben boşanayımmı yarın çocuğum olsa hamile olsam nasıl gidip gelecem eşimin yanına ? Lütfen net birşey söyleyineş durumu nakil olurmu olmazmı ona göre bizde umutlanmayalım.

Yanıtla . 0Beğen . 0Beğenme 11 Aralık 08:16
263

Mecbur - Merhaba ben kamuda bir kurumda çalışıyorum 4 yıldır ama 11 saat çalışıyorum ne mesai ne bi ek ücret alıyorum ne yapmam lazım

Yanıtla . 0Beğen . 0Beğenme 11 Aralık 08:16
262

Zübeyde Nur Yatgın - Kadroya geçen işçilerin mevcut ücret, mali ve sosyal haklarla kadroya geçtiklerini biliyoruz. Bu sebeple işçinin kıdem hakları yanmaz. Taşeron firmada çalıştıkları süreler dahil edilerek mevcut kıdem hakkı ile geçişi sağlanır. Bununla ilgili yasal dayanak; Yargıtay kararlarıdır. . ‘Bu iş sözleşmesi kendiliğinden sona erecek olup tarafların sürenin sonunda kıdem ve ihbar tazminatı sorumlulukları olmayacaktır’ denilmekte ise de, sözleşmedeki bu hüküm geçersizdir. Zira, hak doğmadan baştan haktan feragat mümkün olmadığına göre…” (Yargıtay 7. H.D., 10.03.2016 tarih, 2015/38318E. ve 2016/5991 K. sayılı karar.)

Yanıtla . 0Beğen . 0Beğenme 11 Aralık 08:16
261

Zübeyde Nur Yatgın - Kurumunuzun maaş ödeme dönemine göre değişir. Kurumunuz merkezi idareye bağlı kuruluş olduğundan ters iş yeri kodlaması yapmadı ise muhtemelen 15-14 maaş bildirimi yapıyor. Yani 15’inden 15’ine ücretlerinizi almanız gerekir. Ve kamu işçisinin maaşı bölünerek ödenemez. Tam yatırılmalıdır.

Yanıtla . 0Beğen . 0Beğenme 11 Aralık 08:16
260

İhsan Gezer - Bu yıl yaz aylarında da çalışmaya devam edeceksiniz. İlgili habere aşağıdaki linkten ulaşabilirsiniz…

https://www.kamuiscileri.net/meb-gecici-iscilerin-calisma-surelerine-iliskin-yazi-yayimladi-gecici-isciler-2018-yili-icerisinde-12-ay-calisacak-7424.html

Yanıtla . 0Beğen . 0Beğenme 11 Aralık 08:16
259

Zübeyde Nur Yatgın - 696 sayılı KHK gereği 4 Aralık 2017 itibarıyla çalışıyor olmak koşuluyla kadroya geçişler sağlandı. Fakat sizin dediğiniz gibi geçmişe dönük çalışmalarınız dolayısıyla kadroya geçiş gibi bir durum söz konusu değil. Lakin İŞKUR vasıtası ile ilanı verilen kamu işçi alımlarına başvurmanızın önünde yasal bir engel bulunmamakta.

Yanıtla . 0Beğen . 0Beğenme 11 Aralık 08:16
258

hatice ığcı - merhaba ben daha once tasoren fimada 4 yil calistim daha sonra iskurdan calusmaya basladim bende daha once calistigim yillara donuk kadro hakkindan yararlana bilirmiyim acaba

Yanıtla . 0Beğen . 0Beğenme 11 Aralık 08:16
257

yusuf yalçın - 4d kadroya geçtik hastane temizlik personeliyim maşımız 1913 tl yakacak vs ödemeler içinde bu işte bi gariplik var 1900 tl nin üzerinde yakacak vs ödeme almamız gerek miyor mu? tşk

Yanıtla . 0Beğen . 0Beğenme 11 Aralık 08:16
256

altun - Merhaba, ben devlet hastanesinde bilgisayar işletmen iyim ve sürekli işçi kadrosuna geçirildim. maaşlarımız her ay farklı yansıyor ve net maaşımız hakkında net bi bilgi alamıyoruz, bize net maaşlarımız hakkında bilgi verebilir misiniz ?

Ayrıca hastanede aynı şartlarda ( aynı saat vs ) çalışan fakat farklı birimde oldugu için bu çalışanlardan belli bi kısmının daha fazla çalıştırılması mumkun mudur? Durumu şöyle açıklayabilrim Poliklinik çalışanı arkadaşlarımızda 8 saat biz Acil servis çalışanlarıda 8 saat çalışıyoruz fakat acil çalışanları 13 kişi hatalık 6 gün çalışılması gerektiğinden her haftasonu yada ayda 2 gün olmak üzere 2 hafta sonu çalıştırılıyor ve polklinikteki arkadaşlarımız 2 ayda sadece 1 gün hafta sonu çalıştırılıyor ? Bu şartlar altında aynı ücretle çalıştırılmamız normal midir?

Yanıtla . 0Beğen . 0Beğenme 11 Aralık 08:16
255

Engin - Merhabalar

Taseron olarak belediyeye gecis yaptim.endon aldigim maas uzerinden ilk maasiniz yatti simdi maasimizi dusurulecegi bilgidi verildi.bu durumda ne yapamaliyim

Yanıtla . 0Beğen . 0Beğenme 11 Aralık 08:16
254

nurullah - Merhaba bizler şu ana kadar 52 günlük tediyeden bir kuruş dahi almadık ve deniliyor ki 300 tl kadar kesinti olacakmış bu tediyeden her ödeme döneminde bunu açıklayabilirmisiniz rica etsem

Yanıtla . 0Beğen . 0Beğenme 11 Aralık 08:16
253

Furtuna - Belediye şirketinde çalışıyorum. 4 aralık ta belediye şirketinde çalışıyordumve halen Çalışıyorum. Fakat bizde kadro alamadık taşaron olmadığımız için bizim durumumuz ne olur. Belediyenin şirketinde çalışıyorum hakla rım neler?

Yanıtla . 0Beğen . 0Beğenme 11 Aralık 08:16
252

sedat - Zübeyde Hanım merhaba,

İşkurum daimi kamu işçisi ilanına başvurmuştum aradılar mülakat için şimdi meb de daimi işçi olarak çalışmaya yeni başlayanlar kadrolumu başlayacak.4 d olarak.ayrıca yeni başlayacak olanların mevcut maaşları hakkında bilgi verebilirmisiniz meb in

Yanıtla . 0Beğen . 0Beğenme 11 Aralık 08:16
251

yiğit - Kurum müdürleri cebinden ödüyor ya normaldir düşürebilirler. Hatta bu müdürler çok hakkaniyetli kendi maaşlarından da zor zamanlarda devlete katkıda bulunuyorlar. Kendi çıkarlarına dokunsan menfaatleri için kırk takla atan tipler. Hesabı da mahşere erteliyorlar. Ben bur da kanun koyucunun bu ehliyetsiz ve liyakatsiz kişilere yetki verip bu konularda insiyatif bırakmasına anlam veremiyorum. Oysa insan hakları, çalışan hakları (eğitim düzeyi, kıdem, ehliyet, liyakat gibi) evrenseldir ve güvence altında olmalıdır. 4 yıl önce yüksek lisansı bitirmeme kuruma dilekçeyle bildirmeme rağmen el altından torpillilerine verdikleri eğitim düzeyinde maaşı vermediler. 15 yıllık çalışan olarak 2000 TL maaşla sürekli köle oldum. Allah kuruşuna kadar burunlarından getirsin fitil fitil İnsaALLAH. Kredi kartına, krediye mahkum ettiler bizi.

Yanıtla . 0Beğen . 0Beğenme 11 Aralık 08:16
250

Mustafa - Kolay gelsin 4d sürekli işçiyim.Güvenlik görevlisiyim.23 nisan ve 1 mayıs günlerinde 8 er saat toplam 16 saat nöbet tuttum.Ne kadar bu günlerde farklı olarak ne kadar yatar

Yanıtla . 0Beğen . 0Beğenme 11 Aralık 08:16
249

Zübeyde Nur Yatgın - Devam edemezsiniz. Emekliliğe sevk edilirsiniz.

Yanıtla . 0Beğen . 0Beğenme 11 Aralık 08:16
248

OKAN - iyi günler kadroya geçişte şirkette en son ne maaş alıyorsak o şekil geçiş yaptık hak kaybımız olmadı ama şimdi diyorlarki o şekil olmaz kurum sözleşmede % kaç vasıf verdiyse o vasıflara düşecek ama biz şirkette sorumluyduk ve ona göre maaşımız 200-250 tl fazlaydı .kurum müdürü benim maaşımı neye dayanarak düşürüyor böyle bir hakkı varmı .

Yanıtla . 0Beğen . 0Beğenme 11 Aralık 08:16
247

Recep - Merhabalar ben ünüversite hastanesinde çalışıyorum çalıştığımız kurumda hastane müdürü ve sendika genel sekreteri bizim 15 günü içeriye kesip hastane bize borçlu olacakmış bizlere hiç bir bilgi verilmedi haziran 5,inde 15 günlük vereceklermiş temmuz 15,inde 45 günlük verecek lermiş bu doğru birşey mi birde şu sorum olacak 4 D maaş ödemeler ayın kaçında hesaplara geçer teşekkür ederim

Yanıtla . 0Beğen . 0Beğenme 11 Aralık 08:16
246

ALİ - Kadroya geçen işçilerin kıdemleri ile ilgili olara sağlık müdürlükleri işçileri 02.04.2018 tarihinde işe başlamış olarak değerlendiriyorlar.696 sayılı khk.de bununla alakalı bir madde var mıdır?4d kadrosuna geçiş yapan personelin geçmiş kıdemlerinin yok sayılarak işe yeni girmiş gibi değerlendirilmesi doğru mudur?Bununla alakalı ne yapabilirim?nasıl bir yol izlememiz gereklidir.

Yanıtla . 0Beğen . 0Beğenme 11 Aralık 08:16
245

Erdal özel - bizim maaşımız tam net değil devlet neden sözünde durmuyor oy almaya gelince ne kadar çaba haçıyorsunuz

Yanıtla . 0Beğen . 0Beğenme 11 Aralık 08:16
244

Yasemin - Merhaba ben bir hastanede kadroya geçişimden sonra vhki ekip şefi olarak görev aldım maasimda bir artış olacakmi

Yanıtla . 0Beğen . 0Beğenme 11 Aralık 08:16
243

yunus - kurumumuzda münhal bulunan sözleşmeli müdür yardımcılığı pozisyonu için başvuru şartlarını taşıdığım gerekçesiyle sağlık müdürlüğüne başvuru yaptım.fakat sağlık müdürlüğü olumsuz cvp verdi.gerekçesi: en az 3 yıl kıdemim yokmuş.yani geçmişe yönelik yaklaşık 10 yıllık kıdemi mi yok saydı.ve işe 02.04.2018 tarihinde girmişim gibi işlem yaptı.oysa işe ilk başlangıç tarihim 2008 yılıdır.sağlık müdürlüğünün bu kararı doğru mudur?yapmam gereken bir şey var mıdır?

Yanıtla . 0Beğen . 0Beğenme 11 Aralık 08:16
242

Zübeyde Nur Yatgın - Evet mevcut ücret mali ve sosyal haklarla geçtiniz.

Yanıtla . 0Beğen . 0Beğenme 11 Aralık 08:16
241

Zübeyde Nur Yatgın - Toplu iş sözleşmenizin size sunduğu haklara bağlı fakat, belirttiğiniz ücret yeterli düzeyde gibi durmuyor. %4 ücret zammı, çocuk yardımı, yemek ve yakacak yardımı gibi sosyal yardımlar maaşınıza yansımamış olabilir.

Yanıtla . 0Beğen . 0Beğenme 11 Aralık 08:16
240

Sabri uzun - Zübeyde hanım: Ben Trabzon KTÜ tıp fakültesi Farabi hastanesinde güvenlik görevlisiyim.. güvenlik iş sendikası başkanı üyeyim.. aldığım maaş kadrodan öncede sonrada 1640 TL.. yani asgari ücretin 35 TL fazlası… Şimdi sizce bu yakacak 30 TL +%4 lük bir fark varmış ve sendika farkı içinde olmak üzere… Alınan maaş normalmi?…

Sendika sorumlusu na soruyorum bana bir takım vergi matematiği yapıp bu 1640 TL yi buluyor…

Yanıtla . 0Beğen . 0Beğenme 11 Aralık 08:16
239

Mehmet - Bu ay2 resmi tatil mesaisiyle beraber çektigimiz 1859 kesilen vergi 1307 kesinti nerdeyse yatanla çekilen ayni olacak sigorta matrahida 2440 ellerini vicdanina koysun başımızdakiler. Ama gravatın altindaki vicdanlarına değil Gravatlarının yukarısındaki vicdanlarina.

Yanıtla . 0Beğen . 0Beğenme 11 Aralık 08:16
238

Zübeyde Nur Yatgın - Mevcut son maaşınızın üzerine %4 TİS fiyat farkı alırsınız. Bir de 12 Nisan tarihli YHK kararlarına istinaden yemek yardımı, çocuk yardımı, yakacak yardımı vb. sosyal yardımları alırsınız.

Yanıtla . 0Beğen . 0Beğenme 11 Aralık 08:16
237

Adalet Bakanlığı Temizlik işçisi - Merhabalar. Aklıma takılan bir sorum var. Şirket çalışanı iken asgari ücret +%15 zamla beraber toplam 1840 tl alıyordum. Kadroya geçince Bunun üzerine agi + yemek+ yakacak alıp mı hesaplanacak yoksa %15lik (bakanlığın yaptığı zam ) yok sayılıp asgari ücret üzerinden mi hesaplama yapılacak bilgi verir misiniz ?

Yanıtla . 0Beğen . 0Beğenme 11 Aralık 08:16
236

Zübeyde Nur Yatgın - Bununla ilgili en kapsamlı yasal dayanak 2018/5 SGK beyannamesi. https://www.kamuiscileri.net/wp-content/uploads/2018/01/SGK-Kadroya-Ge%C3%A7irilecek-Alt-%C4%B0%C5%9Fveren-%C4%B0%C5%9F%C3%A7ileri-Genelgesi.pdf

Yanıtla . 0Beğen . 0Beğenme 11 Aralık 08:16
235

kadir - İyi günler sürekli işçilerin maaş dönemini 1 30 arası olarak belirleyip işlem yaptık nisan ayında ve mayıs ayında bu şekilde maaş ödedik ancak mal müdürlüğü maalın illaki 15 14 arası olması gerektiğini söylüyor bu 15 14 cevirmemiz durumunda -kurumumuz sgk yönünden büyük sıkıntıya girecektir 1 30 olarak devam edebilmemiz için mal müdürlüğünün dayatmasını çürğtebilmemiz için 1 30 arası işlem yapabilecegimize dair mevzuat ve dayanak varmı teşekkür ederim

Yanıtla . 0Beğen . 0Beğenme 11 Aralık 08:16
234

Zübeyde Nur Yatgın - İlk maaşlarda bu tarz sıkıntılar oldu, kurumunuz mutemet birimi ile görüşmenizi öneririm.

Yanıtla . 0Beğen . 0Beğenme 11 Aralık 08:16
233

Zübeyde Nur Yatgın - Toplu iş sözleşmesinde veya 4857 sayılı İş Kanununda bunu yasaklar bir hüküm yok. Kurumla herhangi bir belirsiz süreli iş sözleşmesi yaptı iseniz, o sözleşmenin hükümlerini inceleyin. Eğer bir yasak yoksa tabi ki çalışabilirsiniz.

Yanıtla . 0Beğen . 0Beğenme 11 Aralık 08:16
232

burak - milli savunma bakanligi askerlik subeleri guvenlik gorevlisi calisanlariyiz en son aldigim maas 2182 liraydi bu ay 2000 lira aldim ve alti senedir calisiyoruz iznide 2019 nisanda kullanabilirsiniz arti tazminattanda feragat ettiniz diye emir yazildi hakkimizi nasil aricaz kadroya gectik derken resmen yikildik

Yanıtla . 0Beğen . 0Beğenme 11 Aralık 08:16
231

sahin - dort d kadrolu iscisi part time gunluk sigortali islere gidebilirmi izinli gunlerinde mesela guvenlik maclarda guvenlik isine gidebilirmi

Yanıtla . 0Beğen . 0Beğenme 11 Aralık 08:16
230

ahmet - esselemunaleykum ben hastanede temizlik personeliyim 3 cocugum var kadroya gecmeden once 2000lira maaş alıyordum kadroya gectik maaşımiz 1824 liraya indi neden lütfen cevp verebilirmisiniz

Yanıtla . 0Beğen . 0Beğenme 11 Aralık 08:16
229

ahmet - esselemunaleykum ben hastanede temizlik personeliyim 3 cocugum var kadroya gecmeden once 2000lira maaş alıyordum kadroya gectik maaşımiz 1824 liraya indi neden lütfen cevp verebilirmisiniz

Yanıtla . 0Beğen . 0Beğenme 11 Aralık 08:16
228

kadir - İyi günler sürekli işçilerin maaş dönemini 1 30 arası olarak belirleyip işlem yaptık nisan ayında ve mayıs ayında bu şekilde maaş ödedik ancak mal müdürlüğü maalın illaki 15 14 arası olması gerektiğini söylüyor bu 15 14 cevirmemiz durumunda -kurumumuz sgk yönünden büyük sıkıntıya girecektir 1 30 olarak devam edebilmemiz için mal müdürlüğünün dayatmasını çürğtebilmemiz için 1 30 arası işlem yapabilecegimize dair mevzuat ve dayanak varmı teşekkür ederim.

Yanıtla . 0Beğen . 0Beğenme 11 Aralık 08:16
227

Selda - İyi geceler.Bir kamu kuruluşunda sağlık personeli olarak çalışıyorum.Bu kadrolaşma ile 4 D sınıfındaki arkadaşlarımız bizden daha fazlası maaş alacaklar.Eger öyleyse bizim atabilmek adına verdiğimiz tüm çabalar hiçe sayılıyor.Hic bir kadroya geçen arkadaşıma değil sitemim ama bu düzen yanlış bir düzen kanımca.Bilgilendirilirsem sevinirim Tskler

Yanıtla . 0Beğen . 0Beğenme 11 Aralık 08:16
226

Zübeyde Nur Yatgın - 4B’li olarak çalışmanız daha avantajlı olacaktır diye düşünüyorum. Fakat bu pozisyondan pozisyona değişen bir durum. Daha ayrıntılı bilgi verirseniz daha çok yardımcı olabilirim.

Yanıtla . 0Beğen . 0Beğenme 11 Aralık 08:16
225

Ali - Zübeyde Hanım merhaba, kamuda 4B li olarak çalışmak daha avantajlı yoksa 4D li mi? Kpss ile atanmamız malum kolay değil. Ya 4B li olarak yada 4D li olarak çalışacağız. Sizce hangisini tercih etmeliyim? Ve Neden?

Yanıtla . 0Beğen . 0Beğenme 11 Aralık 08:16
224

Zübeyde Nur Yatgın - Merhaba. Konu ile alakalı linkteki makalemizi okumanızı öneriyorum. https://blog.kamutech.com/maktu-aylik-ucret-nedir-216.html 15-14 maaş almaları günlük ücret ya da aylık ücretle çalışmaları durumuna göre değişen bir durum değildir. O tamamen iş yerinin SGK’ya yaptığı bildirim ile alakalıdır. Sorunuza gelince; günlük yevmiye hesabına göre çalışıyorlarsa ay kaç gün çekiyorsa ona göre ücret alırlar.

Yanıtla . 0Beğen . 0Beğenme 11 Aralık 08:16
223

Muammer - Merhaba, Taşoren işçiler maaşlarını aylık üzerinden mi alırlar yoksa günlük yevmiye üzerinden mi alırlar. Eğer günlük yevmiye üzerinden alırlarsa bununla ilgili kanun, yönetmelik veya mevzuat var mı ? Günlük yevmiye almaları durumunda 15 Mayıs – 14 Haziran maaşlarında 31 günlük mü maaş alacaklar ? (Mayıs ayı 31 gün)

Kolay gelsin

Yanıtla . 0Beğen . 0Beğenme 11 Aralık 08:16
222

Ayaz - Şirkete ? 45 fazlası alıyordum şimdi aynı haklarla mi geciyoz

Yanıtla . 0Beğen . 0Beğenme 11 Aralık 08:16
221

Zübeyde Nur Yatgın - Bayram Yardımı; işçilere Ramazan ve Kurban Bayramlarından bir hafta önce; yıllık 75 TL olarak ödenmekle birlikte SGK kesintisine tabi bir yardımdır. Bayram Yardımı tutarından Gelir Vergisi ve Damga Vergisi kesintisi de yapılacaktır.

Yanıtla . 0Beğen . 0Beğenme 11 Aralık 08:16
220

Osman keskin - Kadroya geçiş yaptıkdan sonra maaşımızda 300-400 TL düşüş oldu bu yasalmı

Yanıtla . 0Beğen . 0Beğenme 11 Aralık 08:16
219

Erdem Karadağ - Zübeyde hanım merhaba, bayram yardımı olan 75 lira ödeme den gelir vergisi damga vergisi kesilecek mi ve gelir vergisi matrahına eklenecek mi ? Teşekkür ederim. Iyi çalışmalar.

Yanıtla . 0Beğen . 0Beğenme 11 Aralık 08:16
218

Cihan - Zübeyde Hanım cevabınız için teşekkür ederim şirketimde büro memuru 2000 tl 250 tl yemek yardımı alıyorum. Kamuda büro memurları ne kadar alıyor bende tam net bilmiyorum. Zaten bu yüzden kararsız kaldım eğer aynı maaşla çalışacaksam sizce bu kamu mu olması iyi yoksa özel sektörde mi

Yanıtla . 0Beğen . 0Beğenme 11 Aralık 08:16
217

Zübeyde Nur Yatgın - Kurumdan kuruma değişmekte. Henüz başlatmayan kurumlar da var başlatan kurumlar da.

Yanıtla . 0Beğen . 0Beğenme 11 Aralık 08:16
216

Zübeyde Nur Yatgın - Merhaba. Fazla mesai 4857 sayılı İş Kanununda düzenlenmiştir. Haftalık 45 saati geçen çalışmalarınız için ücretinizin %60 (iş kanununda %50 fakat 12 Nisan YHK kararlarında bu şekilde belirlendi) fazlası ödenir.

Yanıtla . 0Beğen . 0Beğenme 11 Aralık 08:16
215

Zübeyde Nur Yatgın - 4D kamu işçilerinin becayiş hakkı da yok maalesef.

Yanıtla . 0Beğen . 0Beğenme 11 Aralık 08:16
214

yigit - Kadroya geçen işçilerde şimdilik tayin hakkı yok ama becayiş hakkı var mı?

Yanıtla . 0Beğen . 0Beğenme 11 Aralık 08:16
213

Zübeyde Nur Yatgın - Kamuda 4D statüsünde büro personeli olarak çalışanlar için belli bir maaş standardı ya da özlük hakları standardı yok. Her kurumun ücretlendirmesi birbirinden farklı. Özel şirkette çalışırken aldığınız ücreti ya da özlük haklarınıza vakıf olmadığımız için ve yine, kamu kurumunda verilecek ücreti bilemediğimiz için böyle bir yönlendirme yapamayız maalesef. Seçim sizin.

Yanıtla . 0Beğen . 0Beğenme 11 Aralık 08:16
212

Cihan - Merhaba ben özel sektörde büro memuru olarak çalışıyorum. Kamu kurumlarımda büro memuru alımları var. Yorumları okuduktan sonra 4/D statüsünün normal işçi statüsünden bir farkı olmadığını gördüm. Sizce kamu da mı çalışmak daha avantajlı yoksa 5 yıldır çalıştığım şirkette devam mı etmeliyim. Lütfen yardımcı olun

Yanıtla . 0Beğen . 0Beğenme 11 Aralık 08:16
211

barış - merhaba üniversite hastanesi laboratuvarında çalışıyorum.aylık ortalama 80 saat nöbet tutuyorum.Bu fazla mesainin hesaplaması nasıl yapılıyor bilgi verirmisiniz?

Yanıtla . 0Beğen . 0Beğenme 11 Aralık 08:16
209

Zübeyde Nur Yatgın - Merhaba. Kurumda hafta tatiliniz pazar olarak belirlendi ise; yalnızca pazar çalışmalarınız hafta tatili çalışması olarak geçer. Cumartesi çalışmanız için yalnızca fazla mesai ücreti alırsınız. (45 saati geçtiği için) 6425 sayılı kanuna göre yaptığınız iş dolayısı ile; Aşağıdaki bentlerde gösterilen memur ve hizmetlilere asıl görevlerinin bulunduğu il (Bölge kuruluşuna dahil

bulunanlarda bölge) sınırları içinde her türlü arazi üzerinde fiilen çalıştıkları günler için harcırah gündeliği yerine kadro

derece ve görevlerinin özelliklerine göre, bütçe kanunlarında belirlenecek miktarlarda gündelik tazminat olarak ödenir. Asıl

görevlerinin bulunduğu il veya bölge dışında görevlendirilmeleri halinde ise bu tazminat yerine genel hükümlere göre

gündelik ödenir. (2) Yani arazi harcırahı hakkınız bulunmaktadır. Evet. Ücretiniz 1/4 oranında icra kesintisine uğratılabilir.

Yanıtla . 0Beğen . 0Beğenme 11 Aralık 08:16
208

alper x - Merhaba iç işleri bakanlığı valilik yikob bünyesinde peyzaj mimarı olarak çalışmaktayım. Kurum ;Taşeron firmadan hizmet alımı olarak peyzaj mimarı olarak gösteremeyeceklerini bunun yerine büro işçisi yazabileceklerini söyledi. Tamam dedim . Kurumdaki görevim bakanlık için hazırlanacak projelerde 3d çizim ve animasyon hazırlamak. İşimin kurumda bir alternatifi yok . fakat ben büro işçisi olarak girdim maaş olarakta asgari ücretin %100 ü olarak imza attım .( ama elime geçen para asgari ücretin net 2 katı olmadı. )

ocak ayında asgari ücrete zam gelmesiyle OCAK,ŞUBAT,MART maaşım 3059 tl oldu. +:%4 zam(122,36 TL) + yemek(22gün=110tl)+yakacak(30tl)+1 çocuk(25tl)+eş çalışmıyor yardımı(188,66 TL) =TOPLAM=3535 TL OLMASI GEREKİRKEN , Elime geçen miktar 3309 tl olmuştur. Ve sorduğumuzda bir yanlışlık var bu işte diye bize %4 ün ocakta verildiği söylendi sonra öyle değilmiş sizin vergileriniz artık daha fazla dendi. Maaşımın doğru hesaplanabilmesi için izlemem gereken yol haritası nedir nerelere ve kimlere müracaat etmem gerekir.

3059+122,36+110+30+25+188,66=3535 TL . FAKAT ELİME GEÇEN 3309 TL

Yanıtla . 0Beğen . 0Beğenme 11 Aralık 08:16
207

Zübeyde Nur Yatgın - Var. İlave tediye hakkından faydalandırılacaksınız.

Yanıtla . 0Beğen . 0Beğenme 11 Aralık 08:16
206

Zübeyde Nur Yatgın - Maaşınız ve maaş haklarınız fiilen yaptığınız işe göre belirlenir. Kurumunuza dilekçe vererek çözüm adına bir adımda bulunmuşsunuz. Maaş konusunda referansınız kurumda önceden beri çalışan kadrolu işçiler olmamalı. Size yatması gereken maaş mevcut ücretiniz üzerine %4 zam ve TİS’ten kaynaklı sosyal yardımlardır.

Yanıtla . 0Beğen . 0Beğenme 11 Aralık 08:16
205

ibrahim azad - merhaba iç işleri bakanlığına bağlı valilik yikob bünyesinde taşeron olarak çalışmaktaydım. Meslek kodum ve statüm büro işçisi olarak görülmekte iken temizlik işlerinde çalışmaktaydım. Taşeron sözleşmesine giriş tarihimde beraber girdiğim arkadaşlardan eksik maaş almaktaydım. kadroya geçiş sırasında , kuruma talebim doğrultusunda maaşımın diğer arkadaşlarla eşit pozisyona gelmesi hususunda talebim oldu. kurum buna hiç bir şekilde müdahale edemeyeceklerini ,bu maaşın en yakın tarih olarak toplu iş sözleşmesine kadar bu şekilde devam edeceğini bildirdi.Benim bu sözleşmeden önce maaşımla ilgili bu sorunu çözebileceğim herhangi bir öneriniz varmı? teşekkürler.

Kaynak: https://www.kamuiscileri.net/4-d-isci-maaslari-69.html

Yanıtla . 0Beğen . 0Beğenme 11 Aralık 08:16
204

ibrahim azad - merhaba iç işleri bakanlığına bağlı valilik yikob bünyesinde taşeron olarak çalışmaktaydım. Meslek kodum ve statüm büro işçisi olarak görülmekte iken temizlik işlerinde çalışmaktaydım. Taşeron sözleşmesine giriş tarihimde beraber girdiğim arkadaşlardan eksik maaş almaktaydım. kadroya geçiş sırasında , kuruma talebim doğrultusunda maaşımın diğer arkadaşlarla eşit pozisyona gelmesi hususunda talebim oldu. kurum buna hiç bir şekilde müdahale edemeyeceklerini ,bu maaşın en yakın tarih olarak toplu iş sözleşmesine kadar bu şekilde devam edeceğini bildirdi.Benim bu sözleşmeden önce maaşımla ilgili bu sorunu çözebileceğim herhangi bir öneriniz varmı? teşekkürler.

Yanıtla . 0Beğen . 0Beğenme 11 Aralık 08:16
203

Reis - Lutfen cevaplayin. …

Huzurevinde 4 d bakim personeli olarak calismaktayim. ..bizim memur arkadas israrla ve israrla. ..ilave tediye bise yoook yoook dior Adam bir gun kotu tartiscaz az kaldi …varmi ….yokmu varsada ne kadar cevaplarsaniz sevinirim saygilar. ..

Yanıtla . 0Beğen . 0Beğenme 11 Aralık 08:16
202

Mücahit - Mrb Zeynep hanım

Dsi bünyesinde taserondan kadroya geçtim. Günlük 9 saat çalışmayla 45 saati tamamlıyoruz. 1-Buna göre cumartesi ve Pazar günleri çalıştığımız zaman hafta tatili çalışması olarak mi değerlendirilir? 2-Arazi harcirahi hakkımız oluyormu?

3-Sirkette iken maaşımla haciz vardı kurum buna istinaden kesinti yapmış kesinti yapabilirmi ?

Yanıtla . 0Beğen . 0Beğenme 11 Aralık 08:16
201

Serkan - Ben 4 d engelli çalışanım 1.8.2018 ağustosda emeklilik hakkım oluşmakta ondan sonraki süreç benim adıma nasıl işler.yasa devam etmemde sıkıntı oluşturmazsa devam etmek istiyorum.

Yanıtla . 0Beğen . 0Beğenme 11 Aralık 08:16
200

Zübeyde Nur Yatgın - Biz konu ile ilgili bir yazı yayımladık. Kurumunuzun mutemet birimi ile görüşme sağlayabilirsiniz. https://www.kamuiscileri.net/taserondan-kadroya-gecen-iscilere-tis-farklari-odenmelidir-7116.html

Yanıtla . 0Beğen . 0Beğenme 11 Aralık 08:16
199

Noff.. - Sayin bakan hanım madem bu seviye ye kadar geldik taşeron şirketlerin verdiği maaş in ötesinde aldığımız iyileştirme hakları 52 günlük ikramiye banka promosyonu.sizden beklediğimiz şey askeri ücret seviyelerinde olan maaşları toplusozlesmeye kadar yüzde 25 fazlası olarak sabitlemeniz olacaktır.yoksa gülünç bir rakam çıkıyor karşımıza.isterseniz bakın göreceksiniz.2 gün resmi tatil mesaili maaşımız 2160 tl.ayni şartlarda çalışan kyk temizlik işçisinin 2 günlük mesaili maaşı 2500 tl.bu gelir adaletsizliğini gidermenizi rica etmek istiyorum sizden..SAYGILAR

Yanıtla . 0Beğen . 0Beğenme 11 Aralık 08:16
198

Murat - eşimde kamuda sürekli işci maaşında taşöredeyken 2425 alıyordu kamuya geçti 2152 tl aldı kadroya geçenlerin maaşları düşmeyecek dendi ama nedense düştü ne yapmamız gerekli zübeyde hanım yardımınızı bekliyorum

Yanıtla . 0Beğen . 0Beğenme 11 Aralık 08:16
197

Huseyin - Ben kadroya geçmeden önce 2250tl maaş alıyordum. Kadroya gectim.maasım. 2050ye düştü sebebi nedir. Bilgi verebilir bilirkişinin.

Yanıtla . 0Beğen . 0Beğenme 11 Aralık 08:16
196

Zübeyde Nur Yatgın - Evet Ali bey. Durumu biz de sizin ifade ettiğiniz gibi yorumluyoruz.

Yanıtla . 0Beğen . 0Beğenme 11 Aralık 08:16
195

Ali - Zübeyde hanım ne dediysek %4 zammı kabul etmiyorlar. daha doğrusu gelen maaş programına müdehale edilmiyormuş ama 2. verilecek olan %4 zammı vereceğiz diyorlar… kesinlikle 01.01.2018 de verilen zam varsa %4 den mahsup edilir olayını yanlış anlıyorlar.(asgari ücrete verilen zam ile karıştırılıyor) 01.01.2018 de verilen ücret zammı var ise %4 den mahsup edilir durumu şu mudur? o sürelerde sendika lı olup tis zammı alanlar % 4 den mahsup edilir değil mi? biz o tarihde sadece asgari ücret zammı aldık ve her hangi bir sendika üyeliğimiz de yok… cevap verirseniz teşekkürler…

Yanıtla . 0Beğen . 0Beğenme 11 Aralık 08:16
194

Veysi tan - 4 d işçisiyim hastanede calisiyorum ayda 360 saat çalisiyorum.160 saat fazla çalışiyorum.bu saatlarin hepsimi yatacak bilgilendirirseniz sevinirim.şimdiden teşekkürler

Yanıtla . 0Beğen . 0Beğenme 11 Aralık 08:16
193

Zübeyde Nur Yatgın - Maalesef kadrolu işçilerin eş durumundan tayin hakkı yok.

Yanıtla . 0Beğen . 0Beğenme 11 Aralık 08:16
192

Ayşen - Ben 2 Nisanda kadro aldım devlet hastanesi nde çalışıyorum eşim Ankara da özelde çalışıyor ben samsundayım Ankara ya aile bütünlüğü ile gidebilir miyim yada ne yapmam gerekiyor eşinin çalıştığı kurum samsun da yok

Yanıtla . 0Beğen . 0Beğenme 11 Aralık 08:16
191

Zübeyde Nur Yatgın - Fiilen işyerinde bulunmadığınız tüm günler için yemek ve yol yardımları kesilir. (ulusal bayram ve genel tatil günleri de dahil)

Yanıtla . 0Beğen . 0Beğenme 11 Aralık 08:16
190

Zübeyde Nur Yatgın - 4857 sayılı İş Kanunu madde 41’e göre; Fazla çalışma süresinin toplamı bir yılda ikiyüzyetmiş saatten fazla olamaz.

Yanıtla . 0Beğen . 0Beğenme 11 Aralık 08:16
189

Erdoğan - Hocam ben devlet hastahanesinde teknik biriminde çalışıyorum aylık 70 saat Vazla mesayim var kurum diyor siz yılda 270 saat Vazla mesayi yapa bilirsiz bunun dışında Vazla mesayi alamazsız yasada öyle bir konu varmı biz kuruma nasıl iddia edebiliriz hom

Yanıtla . 0Beğen . 0Beğenme 11 Aralık 08:16
188

Zübeyde Nur Yatgın - Sizler direk belediye şirketine geçirildiniz. Yani 4D daimi işçi statüsünde değilsiniz. Fakat 12 Nisan’da Çalışma Bakanlığı tarafından yayımlanan Yüksek Hakem Kurulu kararlarından faydalanacaksınız. (10 günlük ikramiye, sosyal yardımlar vb)

Yanıtla . 0Beğen . 0Beğenme 11 Aralık 08:16
187

Zübeyde Nur Yatgın - Haftalık 45 saati geçen çalışmalarınız için %60 zamlı fazla mesai ücreti alırsınız.

Yanıtla . 0Beğen . 0Beğenme 11 Aralık 08:16
185

Zübeyde Nur Yatgın - Merhaba. Bu konuda Bakanlıktan bir açıklama gelmedi. Yani bir netlik yok. 2020’ye kadar 6 ayda 1 günlük çıplak ücretlerinizin üzerine %4 zam alacaksınız. Fakat asgari ücret zamlarından faydalanmanızı temenni ediyoruz.

Yanıtla . 0Beğen . 0Beğenme 11 Aralık 08:16
184

eray - Mrb. Benim sorum diyelimki asgari ücrete 2019 da 200 tl zam geldi etti 1800. bizimde maaş 1603, yüzde 4 zam geldiğinde maaşa 60 tl gibi bir zam gelecek sözleşme ile beraber 1800 ü bulamaz. Asgari ücrete zam geldiginde bize de yansırmı teşekkür ederim..

Yanıtla . 0Beğen . 0Beğenme 11 Aralık 08:16
183

Ahmet - 13 günlük maaş 680 tl yatırıldı normaldeasgari ucret bile degil

Yanıtla . 0Beğen . 0Beğenme 11 Aralık 08:16
182

Osman - Selamlar..

Ne yalan yalan söyleyelim toplu olarak kadroya gectigimize gececegimize pişman olduk..? Bir nebze olsun maaşlarımız yükselme beklerken düşme oldu .. İlerleyen zamanlarda yükselme olurmu ? İyi günler ?

Yanıtla . 0Beğen . 0Beğenme 11 Aralık 08:16
181

Erdoğan - Hastahanede teknik personel olarak çalışıyorum vazla mesayi alabilirmiyim

Yanıtla . 0Beğen . 0Beğenme 11 Aralık 08:16
180

Erdoğan - Teknik biriminde çalışıyorum sağlıkda ekmesayi yapıyorum ek mesayi alabilirmiyim

Yanıtla . 0Beğen . 0Beğenme 11 Aralık 08:16
179

İsmail Okumuş - Ben Belediye de süpürgeci yim bize de ek ödenekler varmı çocuk yardımı vesaire gibi ve biz 4a 4b 4d hangi statüdeyiz bu 5*2 =10 ikramiyeden yararlanabiliyor muyuz TEŞEKKÜRLER

Yanıtla . 0Beğen . 0Beğenme 11 Aralık 08:16
178

İsmail Okumuş - Ben Belediye de süpürgeci yim bize de ek ödenekler varmı çocuk yardımı vesaire gibi ve biz 4a 4b 4d hangi statüdeyiz bu 5*2=10 ikramiyeden yararlanabiliyor muyuz TEŞEKKÜRLER

Yanıtla . 0Beğen . 0Beğenme 11 Aralık 08:16
177

Lokman Kaya - 2019 da asgari ücret zammı kadroya geçenlere uygulanacakmı

Yanıtla . 0Beğen . 0Beğenme 11 Aralık 08:16
176

Misafir - Kadroya aldilar maaslar dustu sozde ayni ucret ile gecilecekti 230 tl dustu maas bu nasil sistemdir

Yanıtla . 0Beğen . 0Beğenme 11 Aralık 08:16
175

Zübeyde Nur Yatgın - İşçinin fiilen gelmediği günler; ulusal bayram tatil günleri dahi olsa o günlerde yol ve yemek yardımı ödenmemektedir.

Yanıtla . 0Beğen . 0Beğenme 11 Aralık 08:16
174

Fesih Yilmaz - Hocam bir sorum olacak size. Yemek ve yol ücretlerimiz sadece yıllık izin kullandığımızda mi kesilecek yoksa hem yıllık izin hem de ulusal bayram ve tatil günlerinde de mi kesilecek.

Yanıtla . 0Beğen . 0Beğenme 11 Aralık 08:16
173

Fesih Yilmaz - Hocam merhaba bir sorum olacaktı. hocam biz 4d ye geçen eski taşeron işçileri olarak daha önce şirket bünyesinde çalışıyorken 22 gün üzerinden ödenen yemek ve yol ücretlerimiz sadece yıllık izin kullandığımız zamanlarda kesiliyordu. Şimdi 4d ye geçtik. 22 gün üzerinden ödenecek olan yemek ve yol ücretlerimiz sadece yıllık izin kullandığımızda mi kesilecek yoksa resmi bayram ve cumartesi pazar gunlerine denk gelen ayın 15 de bile yemek ve yol ücretlerimiz kesilecek mi. Konu ile ilgili kurumla sıkıntı yasiyoruz. Aydinlatirsaniz sevinirim. Saygılarımla

Yanıtla . 0Beğen . 0Beğenme 11 Aralık 08:16
172

Zübeyde Nur Yatgın - Promosyon almaları gerekir. Fakat bazı bankaların vermediği duyumlarını alıyoruz. Konu ile ilgili, aynı protokolde sonradan işe başlayacak kişilere de promosyon ödemesi yapılacağına dair hükümler varsa mutlaka verilmelidir. Hatta konu ile ilgili dava açma hakkınız dahi var. İlave tediye ödemesi 2. Taksiti 8 Haziran’da yapılacak.

Yanıtla . 0Beğen . 0Beğenme 11 Aralık 08:16
171

Yüksel kaya - Merhaba.Taşeron işçiler bu ayda promosyon alacaklarmı ?Tediye ne zaman ve ne kadar olacajk?

Yanıtla . 0Beğen . 0Beğenme 11 Aralık 08:16
170

Zübeyde Nur Yatgın - Merhaba. Belediye şirketlerine işçi alımına ilişkin usul ve esaslar ile ilgili yazımıza göz atabilirsiniz. KPSSS, İŞKUR gibi şartlar olmadan işçi alımı imkanı var. https://www.kamuiscileri.net/belediye-sirketlerine-gecen-taseron-iscilerle-ilgili-son-duzenleme-ne-getiriyor-6924.html

Yanıtla . 0Beğen . 0Beğenme 11 Aralık 08:16
169

Zübeyde Nur Yatgın - Muhtemelen 12 Nisan’da yayımlanan toplu iş sözleşmesine sizi dahil etmedikleri için böyle bir uygulamaya gittiler. Kamu kurumlarında ve belediye şirketlerinde kadroya geçen ve sayısı 900 bin civarındaki tüm taşeron işçilerin, açıklanan ücret zamları ile mali ve sosyal haklardan 31.10.2020 tarihine kadar faydalanacaklarını belirten bir dilekçe yazıp kurumunuza verebilirsiniz. Yemek yardımlarınızın düşürülmesi ile de ilgili; İş kanunu madde 22’ye dayanarak çalışma koşullarında yapılacak esaslı bir değişikliğin ancak sizin onayınız alınarak yapılacağını bildiren bir dilekçe yazabilirsiniz. 8 TL yemek parası alan işçinin yemek parasının 5 TL’ye düşürülmesi gerek İş Kanunu bazında gerekse Toplu iş sözleşmesi hükümlerine göre doğru bir uygulama değildir. 5 TL hiç yemek yardımı almayan işçiler için öngörülen ücret.

Yanıtla . 0Beğen . 0Beğenme 11 Aralık 08:16
168

Emre - Zübeyde Hanım bir ilçeye ait belediye .ve belediye başkanı istediği vakit direk daimi işçi alabilir mi ve alınacak daimi işçi iskur üzerinden kayitmi yaptırır

Yanıtla . 0Beğen . 0Beğenme 11 Aralık 08:16
167

Ali - Zübeyde hanım merhabalar! Güvenlik Görevlisi olarak çalışmaktayım. Kadroya geçmeden önceki net maaşım 2390 tl idi. Eşim çalışıyor 2 çocuk. nisan ayında 14 günlük maaş 1231 tl yattı bu ayki maas ise 2520 tl dendi ayrıca bu ay 1 mayıs mesaim var. kurum muhasebecisi kadrodan önce ki verilen 8 tl yemeği 5 tl ye düşürdüğü gibi %4 zammı da verilmez diyor. biz bu maaşın düşük olduğunu söylediğimiz de ise verdiği cevap devlet bir yerden verir bir yerden alır diyor. Kafam da deli sorular :) sizden ricam cevap vermeniz ve bize bu durumu o muhasebeci arkadaşa nasıl aktarmamızı sağlayacak bir yol göstermenizdir teşekkür ederim

Yanıtla . 0Beğen . 0Beğenme 11 Aralık 08:16
166

feyza - 2 kere sordum cvp vermediniz. kadroya geçmeden önce asgari ücretin %35 fazlasını alıyorduk. kadroya geçince 35 lik farkı kurumumuz vermeyeceğini söyledi. nereye şikayet edebiliriz. yaptıkları işlem dogrumudur. ayrıca sendikadan bu konu ile ilgili işçinin ücretinin düşünülemeyecegi dair yazı gelmesine rağmen fark düşürüldü.

Yanıtla . 0Beğen . 0Beğenme 11 Aralık 08:16
165

Lokman Kaya - Taşerondan kadroya geçenler asgari ücret zammı alacaklarmı ? Teşekkür ederim

Yanıtla . 0Beğen . 0Beğenme 11 Aralık 08:16
164

Lokman Kaya - 2019 daki asgari ücrete gelen zamdan taşerondan kadroya geçen 4d li işci yararlanacakmı? Teşekkür ederim

Yanıtla . 0Beğen . 0Beğenme 11 Aralık 08:16
163

Musa baba - Mrb zübeyde hanım bır sorum olacak mayıs ayı maas zamanı geldi puantaja baktım 22 gün üzerinden maas yatacakmış 2 resmi ratil var 23 nsn 1 myıs ve 6 pazar hafta tatili gözüküyor şimdi bizim maaslar 30 gün üzerinde yapılıyor 26 mı hizmet dokumunde temizlik görevlisi gözüküyorum bunu degiştirmek mümkünmü yoksa emeklilige kadar böylemi yazar beden işçisi genelmi iyi sizce temizlik görevlisi yazmasımı iyi yıpranma payı varmı bunlarda yada maas farkı

Yanıtla . 0Beğen . 0Beğenme 11 Aralık 08:16
162

Zübeyde Nur Yatgın - İş kanununda direk ay üzerinden sınırlayan bir hüküm yok. Dolaylı yolla açıklayacak olursak; işçi 1 gün için de en fazla 11 saat çalışabilir. Yani haftada en çok 66 saat çalıştırılabilir. Ayrıca işçinin yaptığı fazla mesailer 1 yıl içinde 270 saati geçemez.

Yanıtla . 0Beğen . 0Beğenme 11 Aralık 08:16
161

CAN - AYDA KAÇ SAAT FAZLA MESAİ YAZILABİLİR. DEVLET HASTENESİNDE CALIŞMAKTAYIM VERİ KAYIT PERSONELİM 4D İŞÇİ KADRSUNDA CALIŞAN SAAT BAŞI NE KADAR ÜCRET VERİLMEKTEDİR. ?

Yanıtla . 0Beğen . 0Beğenme 11 Aralık 08:16
160

Zübeyde Nur Yatgın - %4 ücret zammı alırsınız, yemek ve yol yardımı alıyorsanız aynen devam eder. Her bir çocuk için 25 lira çocuk yardımı, aylık 30 lira yakacak yardımı alırsınız. Konu ile ilgili; https://www.kamuiscileri.net/mujde-kadroya-gecen-tum-taseron-iscilere-2020ye-kadar-ucret-zamlari-odenecek-6659.html yazımıza göz atabilirsiniz. Bu haklardan yararlanacaksınız.

Yanıtla . 0Beğen . 0Beğenme 11 Aralık 08:16
159

Emrullah - Merhaba ben samsundan emrullah hastanede guvenlik gorevlisi olarak calisiyorum elime gecen maas 1983.54 tl kadro asamasindan sonra evliyim iki cocugum var ikisi de okumuyo elime ne kadar maas gecer

Yanıtla . 0Beğen . 0Beğenme 11 Aralık 08:16
158

Ali erdeger - 2110brut maas.338 brut yemek 286 brut yol.25 tl cocuk.30 tl yakacak.es calisiyor.32 tl sendika aidati.sormak istedigim.yemek ve yolun neti ne kadar.kadroya gecen isciyiz.

Yanıtla . 0Beğen . 0Beğenme 11 Aralık 08:16
157

Musa baba - Mrb zübeyde hanım bır sorum olacak mayıs ayı maas zamanı geldi puantaja baktım 22 gün üzerinden maas yatacakmış 2 resmi ratil var 23 nsn 1 myıs ve 6 pazar hafta tatili gözüküyor şimdi bizim maaslar 30 gün üzerinde yapılıyor 26 mı hizmet dokumunde temizlik görevlisi gözüküyorum bunu degiştirmek mümkünmü yoksa emeklilige kadar böylemi yazar beden işçisi genelmi iyi sizce temizlik görevlisi yazmasımı iyi yıpranma payı varmı bunlarda yada maas farkı

Yanıtla . 0Beğen . 0Beğenme 11 Aralık 08:16
156

feyza - Merhabalar. Hastanede yaklaşık olarak 10 yıldır temizlik personel sefi olarak asgari ücretin %35 fazlasi ücret alarak çalışmaktaydım. kadroya geçişte sürekli işçi statüsüne alindiğımız için kurumumuzda ki yöneticiler sef olmadığımizi belirterek maaşımızı asgari ücret e düşurdu. yanlız ben aynı işi yapmaya devam ettiriliyorum. yapilan işlem dogrumudur. doğru değilse çözüme nasıl ulaşabiliriz. benim alacağım ücret ne olmalıdır. benim hakkımı savunacak kurum neresidir.

Yanıtla . 0Beğen . 0Beğenme 11 Aralık 08:16
155

Ümit - Zübeyde hnm siz mevzuata,kanuna göre açıklama yapıyorsunuz ama 11₺olan yemek parası 5 ₺ ye düştü,haliyle maaşlar da düşdü. Nisan ayı maaşı taşeronda nasılsa aynen 4 mayısda aynı eski tarihde aynı bankaya ödendi. Bu nasıl iş nasıl kadro %4 zam nerde yakacak,çocuk yardımı nerde bu nasıl iş ? Çok büyük bir şok yaşıyoruz.

Yanıtla . 0Beğen . 0Beğenme 11 Aralık 08:16
154

Zübeyde Nur Yatgın - -Özel güvenlik görevlilerinden bu madde kapsamında geçiş işlemleri yapılanlar, 5188 sayılı Kanun hükümlerine de tabi olmaya devam eder.

2-Bu madde kapsamındaki şirketler hakkında 10/6/2004 tarihli ve 5188 sayılı Özel Güvenlik Hizmetlerine Dair Kanunda belirtilen özel şartlara ilişkin hükümler uygulanmaz.

3-Sürekli işçi kadrolarına geçirilenler, birinci fıkrada öngörülen şartları taşıdıkları sürece ve çalıştırıldıkları teşkilat ve birimde geçiş işlemi yapılmadan önceki ihale sözleşmesi kapsamındaki hizmetleri yürütmek üzere istihdam edilebilir. Bunların istihdam süreleri hiçbir şekilde sosyal güvenlik kurumlarından emeklilik, yaşlılık veya malullük aylığı almaya hak kazandıkları tarihi geçemez. Özel güvenlik görevlilerinden bu madde kapsamında geçiş işlemleri yapılanlar, 5188 sayılı Kanun hükümlerine de tabi olmaya devam eder.

Bunun haricinde genel olarak işçi haklarınız bakımından diğer tüm kadrolu işçiler gibi 4857 sayılı İş Kanununa tabi olmaya devam edersiniz.

Yanıtla . 0Beğen . 0Beğenme 11 Aralık 08:16
153

Zübeyde Nur Yatgın - Normal şartlarda maaşınızın düşmemesi gerekir.

Yanıtla . 0Beğen . 0Beğenme 11 Aralık 08:16
152

Coskun - Adliyede calışıyorum maaşı 2740 maşım düşermi acaba

Yanıtla . 0Beğen . 0Beğenme 11 Aralık 08:16
150

Zübeyde Nur Yatgın - Merhaba. Günlük çıplak ücretten kasıt şudur ki; yan ödemeler (sosyal yardımlar ücret eklentileri vs) ve primler katılmaksızın ve vergiler de düşüldükten sonra ele geçen ücret diyebiliriz. Yani işçinin mevcut çıplak ücreti üzerine %4 zam uygularsınız. Mahsup konusuna gelince; hatırlarsanız 31 Ocak itibariyle toplu iş sözleşmesi yürürlük süresi dolan ve süresi 2 ay ya da 3 ay uzatılan toplu sözleşmeler için bazı zam oranları belirlenmişti. Yapılacak %4 zamlardan bu gibi ücret zamları mahsup edilecek, fark bordrosu hazırlanacak. Son sorunuz içinse şunu söyleyebiliriz; gerek toplu iş sözleşmesi gerekse 4857 sayılı İş mevzuatı hükümlerince verdiğiniz 6 liralık yemek parasını düşürmemelisiniz. Fakat hiç yemek yardımı almayan işçilerinize günlük 5 lira yemek yardımı yapmanız gerekir.

Yanıtla . 0Beğen . 0Beğenme 11 Aralık 08:16
149

esraa - Merhaba Zübeyde Hanım. Resmi kurumda muhasebeciyim.toplu sözleşmede yer alan günlük çıplak ücretin %4 artış kısmını anlayamadım açıklayabilir misiniz? ayrıca toplu sözleşmede 01.01.2018 tarihinde verilmiş bir zam varsa %4 ten mahsup edilir deniliyor? son olarak toplu sözleşme öncesi 6 tl yemek yardımı alanların 5 tl ye mi düşürüyoruz ? Teşekkürler

Yanıtla . 0Beğen . 0Beğenme 11 Aralık 08:16
148

Zübeyde Nur Yatgın - ”Görevine devam etmek istemeyen kişi sözleşmesi sonunda eski görevine dönebilmektedir.” gibi bir hükmün varlığından söz ediyorsunuz. Bu sebeple göreve geri dönmek istediğinizde bir sıkıntı yaşayacağınızı sanmıyorum.

Yanıtla . 0Beğen . 0Beğenme 11 Aralık 08:16
147

ALİ - merhaba Zübeyde hanım.Hastanede güvenlik görevlisi olarak çalışıyorum.Yüksek lisans mezunuyum.sorum şu:kurumumuzda şuan boş olan idari ve mali işler müdür yardımcılığı pozisyonu için başvuru yapmak istiyorum.Orada memurlar için şöyle bir durum var.Kurum müdür ve yardımcılığı pozisyonu sözleşmeli olduğu için 663 sayılı khk’ya göre sözleşme imzalayan kişi ücretsiz izne çıkarak müdür veya yardımcılığı sözleşmesini imzalamak kaydıyla göreve başlamaktadır.Görevine devam etmek istemeyen kişi sözleşmesi sonunda eski görevine dönebilmektedir.Benim müdür yardımcısı pozisyonuna geçebilme durumum olabilir mi?Bu hak benim içinde geçerli olur mu?Aksi takdirde göreve dönmeme mani bir durum söz konusu olur mu?

Yanıtla . 0Beğen . 0Beğenme 11 Aralık 08:16
146

ALİ - bu soruya cvp vermemişsiniz zübeyde hanım,bende buna benzer bir durumdayım sözleşmeli olarak müdür yardımcısı olmamda bir sorun var mı?sözleşme sonunda geçiş münkün mü?

Yanıtla . 0Beğen . 0Beğenme 11 Aralık 08:16
145

Dilek - Ben taşeron işçi yasasıyla kadroya geçtim güvenlik görevlisiyim hem işçi yasasına4837işçi kanununa hemde5188özel güvenlik olup genel kolluğa bağlıyız memurmuşuz işçimiyiz tam olarak bizde bilmiyoruz hafta tatilimiz yıllık izininizin maaşımız işçi yaptığımız iş memurluk bunda ilerde bir düzenleme olurmu

Yanıtla . 0Beğen . 0Beğenme 11 Aralık 08:16
144

feyza - Merhabalar. Hastanede yaklaşık olarak 10 yıldır temizlik personel sefi olarak asgari ücretin %35 fazlasi ücret alarak çalışmaktaydım. kadroya geçişte sürekli işçi statüsüne alindiğımız için kurumumuzda ki yöneticiler sef olmadığımizi belirterek maaşımızı asgari ücret e düşurdu. yanlız ben aynı işi yapmaya devam ettiriliyorum. yapilan işlem dogrumudur. doğru değilse çözüme nasıl ulaşabiliriz. benim alacağım ücret ne olmalıdır. benim hakkımı savunacak kurum neresidir.

Yanıtla . 0Beğen . 0Beğenme 11 Aralık 08:16
143

Onur gündeş - Merhaba Uzman Zübeyde hanım.

Öncelikle belirtmek isterim ki , 4/D Sürekli İşçi Kadrosuna istihdam edilen hizmet alımı kapsamındaki Bilgi İşlem Veri Girişi Taşeron Personellerdenim. Bilindiği gibi mali ve sosyal haklarla devir olduk. Ancak kuruma bağlı mutemetlik biriminin istemiş olduğu puantaj cetveline göre maaş ödemesinin yapılması gerektiği söz konusudur.

Mutemetlik ise ödemelerin yetişebilmesi için yaklaşık 1 hafta önce yani ayın 5’inde puantaj cetvelinin teslim edilmesini söylemektedir. Bu durumda her ay hazırlamış olacağım puantaj cetveli örnek verecek olursak ; 15/04/2018 ile 14/05/2018 tarihle arası olacaktır ve ben bu puantaj cetvelini her ayın 5’inde birime teslim etmiş olacağım.

Ancak bu şekilde yapacak olursak, çalışmadığı gün için çalıştı göstereceğim bir personelin puantajı bana ilerde yaşatacak sıkıntılara neden olabilir ve hiç kimse böyle bir mesuliyeti kabul etmez. Oysaki mutemetlik birimi ise puantaj cetvelini her ayın 1’i ile 30’u arasında getirip geriye kalan 14 günlük kısmı geriden yatırmayı istiyor. Bu defa da 14 günlük kalan kısım içerde kalacak ve geriden ödenecek.

Bu hususta sizlerin de bilgisine sığınarak yapılması gereken en mantıklı çözümün ne olması gerektiği konusundaki görüşlerinizi talep etmekteyim. Ayrıca 4857 kanun kapsamındaki ödeme şeklinin uygunluğunu göze alarak netice almak istiyorum.

Yanıtla . 0Beğen . 0Beğenme 11 Aralık 08:16
142

devran - merhabalar belediyelerde 4D kadroya gecen işçilere maaş artırımi yapılması nasıl oluyor başkan onay vermesi yeterli mi hangı maddeye gore düzenleme bu durum karşısında yapılcaktır

Yanıtla . 0Beğen . 0Beğenme 11 Aralık 08:16
141

Ahmet Ceviz - Merhaba biz belediye bünyesinde bulunan şirket geçmiş olduk biz hangi statüde 4/a yada hangisi haklarımız ve maaş ne kadar yardımcı olursanız sevinirim

Yanıtla . 0Beğen . 0Beğenme 11 Aralık 08:16
140

Zübeyde Nur Yatgın - Ulusal bayram ve genel tatil günlerinde yaptığınız çalışmalar için toplamda 3 günlük yevmiyeniz tutarında ödeme alırsınız.

Yanıtla . 0Beğen . 0Beğenme 11 Aralık 08:16
139

şahin - ben özel güvenlik görevlisiyim çalışmış olduğumuz kurumda bütün resmi tatillerde çalışıyoruz örneğin bayram tatili 4 gün ise ful çalışıyoruz mesai hakkımı nedir

Yanıtla . 0Beğen . 0Beğenme 11 Aralık 08:16
138

Zübeyde Nur Yatgın - Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığına başvuruda bulunabilir, görüşme sağlayabilirsiniz.

Yanıtla . 0Beğen . 0Beğenme 11 Aralık 08:16
137

yunus - merhaba Zübeyde hanım.Hastanede güvenlik görevlisi olarak çalışıyorum.Yüksek lisans mezunuyum.sorum şu:kurumumuzda şuan boş olan idari ve mali işler müdür yardımcılığı pozisyonu için başvuru yapmak istiyorum.Orada memurlar için şöyle bir durum var.Kurum müdür ve yardımcılığı pozisyonu sözleşmeli olduğu için 663 sayılı khk’ya göre sözleşme imzalayan kişi ücretsiz izne çıkarak müdür veya yardımcılığı sözleşmesini imzalamak kaydıyla göreve başlamaktadır.Görevine devam etmek istemeyen kişi sözleşmesi sonunda eski görevine dönebilmektedir.Benim müdür yardımcısı pozisyonuna geçebilme durumum olabilir mi?Bu hak benim içinde geçerli olur mu?Aksi takdirde göreve dönmeme mani bir durum söz konusu olur mu?

Yanıtla . 0Beğen . 0Beğenme 11 Aralık 08:16
136

Pnr - Kadroya geçişte asgari ücretin %35 fazlası verilmemesi durumunda nereye şikayette bulunabiliriz

Yanıtla . 0Beğen . 0Beğenme 11 Aralık 08:16
135

Ali cin - Ya biz sendikayamı gectik kadroyamı anlamadım 4d aldıgı maasla alakamız yok resmen oyalama taktigiymis insaf insaf insaf

Yanıtla . 0Beğen . 0Beğenme 11 Aralık 08:16
134

Aysel - 1-Döner sermaye tarafından üniversitede yemek ve yol ücreti almaksızın 1600 tele maaşla çalışmaktaydım şimdi 4d ye geçince yol ve yemek parası tarafıma ödenecekmi?

2-her ayın birinden birine maaş alıyordum 1 ay geçti hala maaş yatmadı nedendir acaba?

bilgilendirdiğiniz için şimdiden teşekkürler

Yanıtla . 0Beğen . 0Beğenme 11 Aralık 08:16
133

Aysel - Sayın Hocam

1-ben döner sermaye saymanlığınca taşörende çalışırken yemek ve yol parası ödenmiyordu. 4d ye geçtik yemek ve yol parası tarafıma ödenirmi?

2-her ayın 1-7 maaş alırken şimdi 1 ay geçti hala maaşlarımız yatmadı neden olabilir.

Yanıtla . 0Beğen . 0Beğenme 11 Aralık 08:16
132

Zübeyde Nur Yatgın - İlkokul mezunu işçi ile aranızda; eğitim durumunuzdan mütevellit, bir maaş farkı yok.

Yanıtla . 0Beğen . 0Beğenme 11 Aralık 08:16
131

Zübeyde Nur Yatgın - Resmi tatil günlerinde çalıştırılmamanız esastır. Fakat onayınız alınarak çalıştırılmanız durumunda alacağınız ücret farklı olur. Yüksek Hakem Kurulu kararına göre resmi tatillerde çalışan işçiye toplamda 3 günlük yevmiye tutarında ücret ödemesi yapılır.

Yanıtla . 0Beğen . 0Beğenme 11 Aralık 08:16
130

Zübeyde Nur Yatgın - Merhaba. İlgili düzenleme Çalışma Bakanlığı tarafından ilan edilen Yüksek Hakem Kurulu gereğince gerek belediye şirketlerine geçen gerekse 4D kamu işçisi statüsüne geçirilen tüm işçiler için geçerli. Yani belediye başkanının inisiyatifi dahilinde verilmeme gibi bir durumu olmamalıdır. Bu mağduriyeti sizinle birlikte yaşayan işçilerle kurumunuza dilekçe yazabilirsiniz.

Yanıtla . 0Beğen . 0Beğenme 11 Aralık 08:16
129

Arafat - Hocam ben belediyede temizlik görevlisiyim bize ne ocaktan bu yana şirkette çalıştığımız 3 aylık fark ne on günlük ikramiye nede yemek ve yol gibi diğer haklarimizin başkan tarafından verilmeyecegi söyleniyor eğer alamazsak ne yapmamızı önerirsiniz

Yanıtla . 0Beğen . 0Beğenme 11 Aralık 08:16
128

Musa baba - Mrb zubeyde hanım ben 12 saat çalışiyorum 36 saat dinlenıyorum sürekli işçiyim resmi tatiler çaliştıgım güne denk gelirse tatilmi yapmam lazım çalişmami lazim

Yanıtla . 0Beğen . 0Beğenme 11 Aralık 08:16
127

Osman - Ben orta okul mezunuyum ilkokul mezunundan ne kadar fazla maaş alırım 4 d işçisiyim kadroyu yeni aldım.

Yanıtla . 0Beğen . 0Beğenme 11 Aralık 08:16
126

hakan - Hocam ben belediyede temizlik görevlisiyim bize ne ocaktan bu yana şirkette çalıştığımız 3 aylık fark ne on günlük ikramiye nede yemek ve yol gibi diğer haklarimizin başkan tarafından verilmeyecegi söyleniyor bunu yapabilirmi hakkı varmı buna

Yanıtla . 0Beğen . 0Beğenme 11 Aralık 08:16
125

Hanife dalkıran - Namıkkemal üniversitesinin sosyal tesislerinde 7 yıldır çalışmaktayım maaşımı döner sermayeden almaķtaýım ķadroya geçiş hakkım varmı var ise nereye başvurmalıyım saygılar.

Yanıtla . 0Beğen . 0Beğenme 11 Aralık 08:16
124

Derya - Zübeyde hanım ben asgeri ücret alan bi çalısandım.Simdi yüzde 4 zamla maaşım 1712 lira olucak galiba yalnız asgeri ücret arttığında bizimde ücretimiz artıcak mi? Yani yeni asgeri ücret üzerinden mi yüzde 4 alıcaz?

Yanıtla . 0Beğen . 0Beğenme 11 Aralık 08:16
123

kamil - merhaba bende hastanede çalışıyorum bize 14 günlük para yattı 810 lira bunda servis çocuk yakacak agi parası var hepsi dahil dendi şimdi bizim maaş 1500 düştü sanırım

Yanıtla . 0Beğen . 0Beğenme 11 Aralık 08:16
122

Şahin - Merhaba bana açıklama yapabikcek bir sayın bey efendi varmı biz maaslarimizi kacindan kaçına alcaz ne bir toplantı yapan var ne bir açıklama peki 15 günlük fark parası ne olacak banka hesabi acmadik ben kafami nereye buruyum simdi

Yanıtla . 0Beğen . 0Beğenme 11 Aralık 08:16
121

Ali - Merhaba ben hizmetli olarak calisiyordum kadroya gectim şimdi ambulans soforu olsun maasim artarmi

Yanıtla . 0Beğen . 0Beğenme 11 Aralık 08:16
120

Zübeyde Nur Yatgın - Günlük 5 lira yemek yardımı alacaksınız. Yol yardımı kurumun inisiyatifinde. Yakacak ve çocuk yardımı alacaksınız. %4 lük zamdan da faydalanacaksınız. 2020’den sonra yerni bir toplu sözleşme yapılacaktır.

Yanıtla . 0Beğen . 0Beğenme 11 Aralık 08:16
119

Zübeyde Nur Yatgın - İş kanunu gereği işçinin ücretinin düşürülmesi mümkün görünmemekte. Asgari ücretin % fazlasını alan işçiler aynı ücreti %4 toplu iş sözleşmesi zammı ile almaya devam etmelidir.

Yanıtla . 0Beğen . 0Beğenme 11 Aralık 08:16
118

Pnr - Merhaba hastanede maaş olarak asgari ücretin %35 fazlasını alıyoruz kadroya geçişten sonra sürekli işçi statüsüne geçiş yaptığınız için artık asgari ücretle devam edeceksiniz denilmektedir böyle birşey mümkünmü maaşı düşürebilirlermi

Yanıtla . 0Beğen . 0Beğenme 11 Aralık 08:16
117

Derya - Bundan önce yazima cevap vermediniz.Ben ağı ile birlikte 1750 lira alıyordum yani yol yemek parası yoktu şimdi bize yemek,yakacak ve cocuk parası vericeklermi?kadrolu işçilere verilen altı aylık yüzde 4 luk zami alicakmiyiz?Bir dahaki toplu sözleşme ne zaman?Cevaplarsanız sevinirim.

Yanıtla . 0Beğen . 0Beğenme 11 Aralık 08:16
116

Zübeyde Nur Yatgın - Kurumunuzun maaş mutemedliğinden edinebilirsiniz.

Yanıtla . 0Beğen . 0Beğenme 11 Aralık 08:16
115

Yasin - Merhaba benim sorum 4 d işçisi maaş bodrosunu nasıl görür ve nereden alır? Teşekkürler

Yanıtla . 0Beğen . 0Beğenme 11 Aralık 08:16
114

Ali - 10 yıldır kamuda kadrolu calisiyorum. On lisans mezunu olacagim, calistigim kurum farkli bi kuruma baglaniyor. Mezun olunca maasimda fark edermi veya geciste maasimda dusus olurmu ? 3100 maas aliyorum. 10 yıldır calisiyorum bu maas normalmidir ?

Yanıtla . 0Beğen . 0Beğenme 11 Aralık 08:16
113

Mesut - İyi günler devlet Hastanesi’nde temizlik iscisiyim kadroya geçtik maslarimizi ayın kaçında yatiricaklar bilginiz varmı düzenli olarak

Yanıtla . 0Beğen . 0Beğenme 11 Aralık 08:16
111

KAĞAN KAĞAN - KADROYA GEÇMEDEN ÖNCE YEMEK ÜCRETİ 9 TL ALIYORDUM ŞİMDİ BAZ ALINACAK TOPLU SÖZLEŞMEDE 5 TL YAZIYOR KURUM BU 5 TL ÖDEME YAPILACAK DİYOR YEMEK YARDIMIM DÜŞECEKMİ YANİ?

Yanıtla . 0Beğen . 0Beğenme 11 Aralık 08:16
110

Oknokms - Merhaba. Asgari ücret zamlarıyla ilgili matbu yazılarınızı okudum fakat net bir fikir sahibi olamadım. Kadro öncesi 2020 TL Maaş aldım bunun içinde 1- asgari ücretin %5 fazlası, Yol ve Yemek yardımı ile AGİ mevcut. Sorum şudur ki; ben 2019 yılında uygulanacak asgari ücret zammından faydalanabilecekmiyim? Farzedelim ki 2019 ocak ayında asgari ücrete 200 tl zam geldi. ben bu zamdan faydalanabiliyormuyum?

Yanıtla . 0Beğen . 0Beğenme 11 Aralık 08:16
109

erdemdeniz - yav hani maaş ? hani promosyon ?hani ikramiye ?hani tediye ?hani farklar ?hani kadro ?

Yanıtla . 0Beğen . 0Beğenme 11 Aralık 08:16
108

khk’lı - hastane de görev yapıyorum sözde kadro aldık 14 nisan da almamız gereken maaş 26 nisan oldu hala yatmadı promosyon, tediye bunlarla ilgili zaten bilgi veren yok nerde bu devlet nerde millet

Yanıtla . 0Beğen . 0Beğenme 11 Aralık 08:16
107

Zübeyde Nur Yatgın - 1.Hastalık nedeni ile iş göremezliğe uğrayan işçilerin 3 (üç) gün ve daha fazla istirahatli olmaları hâlinde Sosyal Güvenlik Kurumunca ödeme yapılmayan günlere ait ücretlerin tamamı ve eksik ödeme yapılan günlere ait ücretlerin bakiyesi işverence ödenir. İşçinin hastalık nedeniyle işe devam edemediği veya raporlu olduğu sürelere ait yılda 5 defayı geçmemek üzere SGK tarafından ödenmeyen ilk 2 günün ücreti işveren tarafından ödenir.

Yanıtla . 0Beğen . 0Beğenme 11 Aralık 08:16
106

Kadrolu hasta bakım - Merhaba bi hastanede kadro aldım sirket döneminde istirahat raporu alinca maasdan kesilirdi şimdi kadrolu olduk yine maastan kesilecekmi

Yanıtla . 0Beğen . 0Beğenme 11 Aralık 08:16
105

Derya - Ben Tsmde ver hazırlamadıydım maaşım ağı ile 1750 idi 13 günlük ödemede 677 lira aldım atın 25 inde şimdi bizim maaşlarda birşey değişecek mi bir dağlı toplu sözleşme ne zaman ayrıca benim maaşım asgeri ücretti şimdi zamlar yüzde 4 gibi olduğunda nasıl olucak çünkü bu zamlarla seneye nisanda asgeri ücret bile alamicaz

Yanıtla . 0Beğen . 0Beğenme 11 Aralık 08:16
104

Zübeyde Nur Yatgın - Toplu iş sözleşmesini beklemeniz gerekir.

Yanıtla . 0Beğen . 0Beğenme 11 Aralık 08:16
103

Yiğit ER - Taşeronda Lisans mezunu olarak maaş alırken Yüksek Lisansı bitiren ve Sürekli İşçi kadrosuna geçen kişi Yüksek Lisanstan maaşını alması için Toplu sözleşmeyi intibakı beklemek zorunda mı? Kuruma bildirmesi durumunda işlem yapılır mı? Cevaplarsanız, teşekkürler.

Yanıtla . 0Beğen . 0Beğenme 11 Aralık 08:16
102

Oknokms - Merhaba. Asgari ücret zamlarıyla ilgili matbu yazılarınızı okudum fakat net bir fikir sahibi olamadım. Kadro öncesi 2020 TL Maaş aldım bunun içinde 1- asgari ücretin %5 fazlası, Yol ve Yemek yardımı ile AGİ mevcut. Sorum şudur ki; ben 2019 yılında uygulanacak asgari ücret zammından faydalanabilecekmiyim? Farzedelim ki 2019 ocak ayında asgari ücrete 200 tl zam geldi. ben bu zamdan faydalanabiliyormuyum?

Yanıtla . 0Beğen . 0Beğenme 11 Aralık 08:16
101

Orhan ERDEMİR - Merhaba kurum olarak maaş ödeme dönemini 1-30 yaptik ayrıca 4 d sürekli işçi kadrosuna geçen işcilerden sgk işsizlik primi kesilecek mi birde e-bildirgede kanun maddesi olarak hangisini seçeceğiz 13.madde işsizlik primi hariç mi olacak yoksa tum sigorta kolları (1) ‘mi olacak bikgi verirseniz seviniriz.

Teşekkürler.

Yanıtla . 0Beğen . 0Beğenme 11 Aralık 08:16
100

Zübeyde Nur Yatgın - Merhaba. Nisan maaşınızda alacağınız ücret zammını geçmişe yönelik olarak alacağınız için 15 Nisan’da yatması gereken maaşa yansımaz.

Yanıtla . 0Beğen . 0Beğenme 11 Aralık 08:16
99

Recep - Merhaba Zübeyde Hanım zam farklarını %4 bu ayki nisan maaşında alacakmiyiz ve günlük 5 tl olan yemek paramiz ve diger sosyal haklarımıza zam gelecek mi

Yanıtla . 0Beğen . 0Beğenme 11 Aralık 08:16
98

Berat - Merhaba sayın uzman.milli eğitim temizlik personeli yazın işsiz kalacak iş takviminde tekrar geri alınacak.sormak istediğim sürekli işçi statüsüne alınma da bir çalışma varmı? Iş takvimine göre okullar kapandiginda iş sözleşme askıda kalir ibaresi var bu durumda bu süre içerisinde sigorta ve maaş odenecek mi ? Teşekkür ederim.

Yanıtla . 0Beğen . 0Beğenme 11 Aralık 08:16
97

Adnan - Merhaba ben işletme mezunuyum 4 yıllık. 4B kadrosuna girmeyi dusunuyordum ama iibf 4B ye giremiyormuş Belediyelerde doğrumu? 2. Sorum ise 4D sürekli işçi kadrosuna geçince bu bölümümle ilgili beni pozisyona yerleştirdiklerinde en az ne kadar maaş alırım net? Büyülşehir belediyesinde? Yol +yemek alabilirmiyim? Cevaplarsanız sevinirim?

Yanıtla . 0Beğen . 0Beğenme 11 Aralık 08:16
96

Zübeyde Nur Yatgın - Kesintiye uğramaz. Böyle bir uygulamanın hukuki dayanağı yok. Fakat 15 Nisan’da yatan kıst maaşlara yansımaz. Çünkü 23 Mayıs’a kadar süre verildi.

Yanıtla . 0Beğen . 0Beğenme 11 Aralık 08:16
95

doğan - benim sizlere bir sorum olucak ben taşeron iken asgari ücretin %20 artırımlısı olarak çalışıyordum bu kadro durumundan önce kurum yeni sözleşmede %50 artırımlıya geçirecekti beni ama kadro dan sonra böyle bi durum mümkün müdür bilgi verirseniz sevinirim

Yanıtla . 0Beğen . 0Beğenme 11 Aralık 08:16
94

Zübeyde Nur Yatgın - Eşiniz memur mu? Sizin eş durumundan tayin hakkınız yok fakat artık eşi işçi olan memurlara son iki yılda en az 360 gün prim şartı ile tayin isteme hakkı verildi. İşçinin hastalık nedeniyle işe devam edemediği veya raporlu olduğu sürelere ait yılda 5 defayı geçmemek üzere SGK tarafından ödenmeyen ilk 2 günün ücreti işveren tarafından ödenir.

Yanıtla . 0Beğen . 0Beğenme 11 Aralık 08:16
93

özlem - iyi günler sürekli işçi kadrosuna alındım. yeni evlendim eşim bulunduğum yere gelemiyor mazeretten dolayı eş durumu tayin hakkı var mı yada yoksa en yakın zamanda gelir mi ? ayrıca ben rapor hakkımı kullanmak istersen 5 gün alacağım rapor maaşımı etkiler mi raporlar hakkında bilgi verirseniz iyi olur tsk ederim.

Yanıtla . 0Beğen . 0Beğenme 11 Aralık 08:16
92

Sevda - Taseronken maaşlarımız yatıyordu bu dönemlerde zübeyde hanım

Yanıtla . 0Beğen . 0Beğenme 11 Aralık 08:16
91

Zübeyde Nur Yatgın - Peki kurum sizi bu dönemde ücretsiz izine mi ayırıyor? Taşeron olduğunuz dönemde uygulama nasıldı?

Yanıtla . 0Beğen . 0Beğenme 11 Aralık 08:16
89

Zübeyde Nur Yatgın - Siz geçici işçi statüsünde mi kadroya geçirildiniz?

Yanıtla . 0Beğen . 0Beğenme 11 Aralık 08:16
88

Sevda - Son bir sorum daha olucaktı zübeyde hanım. Arkadaşlar sormuş ama benimkinin farklı olacağını düşündüm. Tiyatrolarda genelde sezon mayista kapanır. Eylül gibi başlar. Mayıstan eylüle kadar maaşımız yatmicak mi ?

Yanıtla . 0Beğen . 0Beğenme 11 Aralık 08:16
87

Zübeyde Nur Yatgın - Merhaba. Devlet tiyatroları bağlı kuruluştur. Bu sebeple merkezi idare bünyesinde kadroya geçirildiniz. 52 günlük ilave tediye hakkınız var. Bu maaş ödemenize ikramiye yansımayacak. %4 zam da yansımaz.

Yanıtla . 0Beğen . 0Beğenme 11 Aralık 08:16
86

Sevda - Iyi günler zübeyde hanım. Ben devlet tiyatrosunda kadroya geçtim. Brüt maaşım 3700 net 2870. Bizim çalışma saatlerimiz esnek. Bazen Saat 8de oyun oluyor 10.30 gibi bitiyor. Bazende gündüz oyunları oluyor. 8den sonraki saatler bizim içinde mesai sayılacak mı. Ve bizlerde 52 gunden yararlanicakmiyiz. Ayin 15inde kıst yatıcaktı ama hala yatmadı. Yattığında promosyon ve ikramiyeyle birliktemi yatıcak acaba hepsi. Şimdiden teşekkür ederim.

Yanıtla . 0Beğen . 0Beğenme 11 Aralık 08:16
85

Canerr - Merhaba! Ben bi hastanede çalışıyorum işe girdiğimden beri teknik eleman olarak çalışıyorum. Aldığım eğitim ve tecrübem nedenıyle bu işteyim ama geçişte teknik personel değilde yine temizlik olarak geçirildik bunun ilgili bi düzeltme olcakmı Bı şekilde binlerce kişi var çalıştığımız iş koluna geçmek istiyoruz. Biz eğitimli olarak bilgi tecrübeli olarak farklı kolda gözükürken bizim kadrolarımızda bilgisiz eğitimsiz Kişiler çalışıyor bu adaletsizlik düzeltilecekmiş bi fikriniz varmı tekrar iyi çalışmalar iyi akşamlar..

Yanıtla . 0Beğen . 0Beğenme 11 Aralık 08:16
84

ersin - Zübeyde hanım bilgiler için teşekkür ederim. Khk ile sürekli işçi kadrosuna geçenlerin 13 günlük kıst maasinda yemek yol varsa toplu sözleşme sosyal hakları kesintiye uğrar mı. Kısacası işçi fiilen çalıştığı günler için 13 günlük farkta bu sosyal haklarının ödenmesinde farklı uygulama yapan kurumlar var. Bazıları kesmiş yol yemek ve sosyal hakları. Hukuki dayanağı nedir.

Yanıtla . 0Beğen . 0Beğenme 11 Aralık 08:16
83

Emirhan - İyi günler 4-d olarak kadroya geçişimiz sağlandı sağlık bakanlığına bağlıyız ancak merak ettiğim 1 nisan 15 nisan ödemesini hangi tarihte alıcaz memurlar gibi maaş önden mi gidicek yoksa taşerondaki gibi çalışıp 15 gün hep içerde kalarakmı ilerlicek net bir bilgi verirseniz çok sevirinim ayrıca 52 günlük ücret tahmini tarih belirlendimi

Yanıtla . 0Beğen . 0Beğenme 11 Aralık 08:16
82

Zübeyde Nur Yatgın - Ücret ödeme dönemleriniz 1-30 şeklinde bildirilmiş olabilir.

Yanıtla . 0Beğen . 0Beğenme 11 Aralık 08:16
81

Zübeyde Nur Yatgın - Asgari ücretin % fazlası almayan işçiler faydalanır. Fakat unutulmaması gereken husus bu asgari ücret zamları çifte zam gibi algılanmamalıdır. Asgari ücret zamları ücretleri çok küçük bir oranda etkileyecek.

Yanıtla . 0Beğen . 0Beğenme 11 Aralık 08:16
80

Zübeyde Nur Yatgın - Ücretli yıllık izin hakkınızla birlikte kadroya geçtiniz. Yıllık izinlerinizin yanması gibi bir durum söz konusu değil.

Yanıtla . 0Beğen . 0Beğenme 11 Aralık 08:16
79

Hüseyin - 4 d ye geçen işçiler acaba 2019 da askeri ücret zammından faydalanacaklar mı

Yanıtla . 0Beğen . 0Beğenme 11 Aralık 08:16
78

Aytekin bayrak - 2010 yılında kamu kurumunda işe girdım.2011 yılında 20 gün rapor kullandım.ama yıllık izin kullanmadım.sormak istıyorum 2018 yılında bu kullanmadığım izin kuşanmak istesem hakkım mı

Yanıtla . 0Beğen . 0Beğenme 11 Aralık 08:16
77

Yanlizkurt - 16 nisan 2018 maasimiz hala yatmadi mart ayi maasimizida firma yatirmadi neden

Yanıtla . 0Beğen . 0Beğenme 11 Aralık 08:16
76

Yanlizkurt - Mrb kadroya gecen bir calisanim 16 nisan 2018 hala maasimiz yatmadi nasil kadro anlamadik hala mart ayi taseron firmadan maasimizi alamadik

Yanıtla . 0Beğen . 0Beğenme 11 Aralık 08:16
75

Orhan - Hastanede 4d teknik bakım onarım maaş hesabında hangi kategoriye girer günlük yevmiyesi ne kadardır

Yanıtla . 0Beğen . 0Beğenme 11 Aralık 08:16
74

şahin - Merhaba : güvenlik personeliyim 12-36 vardiya sisteminde çalışıyorum.

SORULARIKM:

1-Bizde hafta tatil hakkı var mı?.

2- Yıllık izinlerde cumartesi iş günü mü?

3- Ayda 180 saatten fazla çalışmalar da mesai ne kadar dır (saat ücretin %60 fazlası deniyor)

4-CÇSGB açıkladığı kurul kararlarına sendika hakları da ilave edilecek mi?

Yanıtla . 0Beğen . 0Beğenme 11 Aralık 08:16
73

murat - merhaba belediye işçilerinin çalıştıkları 14 günlük ücreti ödenecekmi yoksa gelecek aymı ödenecek

Yanıtla . 0Beğen . 0Beğenme 11 Aralık 08:16
72

Erkan - 4 d li kamu iscisiyiz. Kgm de çalışıyoruz 14 unde maaşlarımız yatmadı 2 nisanda kadroya geçtik

Lütfen bize bi cevap yazıp aydınlatın

Teşekkürler..

Yanıtla . 0Beğen . 0Beğenme 11 Aralık 08:16
71

Sakarya - Merhaba kolay gelsin 4D geçtikten sonra ilk maaş ne zaman yatar il müdürlüğü maaş tarihlerini degistirebilirmi yoksa kodroya geçen işçi maaşlarını maliye bakanlığı yatirmiyormu iyi çalışmalar

Yanıtla . 0Beğen . 0Beğenme 11 Aralık 08:16
70

Hasan - Zübeyde Hanım ben kamuda güvenlik görevlisiyim 4d li işçi olarak pozisyonumuzu hemen değişebilirmiyiz yani başka bir bölümde çalışmak istiyorum hemen istersem gecebiliyormuyum yoksa ne zaman geçebilirim belirli bir zaman varmı

Yanıtla . 0Beğen . 0Beğenme 11 Aralık 08:16
69

muhsin - 4D işçisiyim çocuklarım 657 li memur eşimin üzerinden bakılıyor benim sormak istediğim yıllık olarak eylül ayında verilen öğrenci yardımını öğrenim belgelerini ibraz etmem halinde yardımdan faydalanabilirmiyim

Yanıtla . 0Beğen . 0Beğenme 11 Aralık 08:16
68

Bayram - Merhaba 4d işçi kandrosunda maaşları kurum mu öder yoksa devlet tarafından mı yatırılır

Yanıtla . 0Beğen . 0Beğenme 11 Aralık 08:16
67

Ferit - Zübeyde hanım merhabalar benim duyduğum kadar her 6 ayda bir yüzde dörtlük bir artış olcak peki bizlere asgari ücret zammi artı yüzde dort zam yoksa sadece 6 ayda bir yüzde dört zammı olacak ilginiz için tesekkurler

Yanıtla . 0Beğen . 0Beğenme 11 Aralık 08:16
66

taseronesi - Merhaba aşağıdaki yorumlara verdiğiniz cevaplarda tayin hakkının olmadığını belirtmişsiniz. Acaba KHK nın hangi hükmü gereği tayin hakkının olmadığını öğrenebiliriz? Eş durumu tayini mağduru olduğum için dilekçemde bunu belirtmem gerekiyor da

Yanıtla . 0Beğen . 0Beğenme 11 Aralık 08:16
65

Zübeyde Nur Yatgın - Merhaba. Kamu İhale Kanuna göre personel çalıştırmaya dayalı hizmet alımı ihale sürecinde,ihale bedelleri farklılık göstermektedir. Bahsettiğiniz durum bununla alakalıdır. 2020 yılına kadar, yani mevcut toplu iş sözleşmelerinin yürürlük süresi dolmadan bu farkın kapanması mümkün görünmüyor. (2020 yılına kadar) 2020 yılından sonra kamu çerçeve protokolü dahilinde yapılacak toplu iş sözleşmeleri ile bir standart getirilecek.

Yanıtla . 0Beğen . 0Beğenme 11 Aralık 08:16
63

Mahsun - Zübeyde hanım bu kadrolu olma değil ki sadece sendilara bağlı işçilerdir hiçbir hakı yok buna bi düzenleme gelir mi taşekürler

Yanıtla . 0Beğen . 0Beğenme 11 Aralık 08:16
62

mustafa - Farklı kurumlardaki aynı işi yapan (temizlik görevlisi) farklı maaş alıyorlar. acaba aradaki maaş farklarında düzenleme olacakmı.

Yanıtla . 0Beğen . 0Beğenme 11 Aralık 08:16
61

Zübeyde Nur Yatgın - Merhaba. Çalışma süreleriniz aynen devam edeceği için aynı şekilde çalışmaya devam edeceksiniz.

Yanıtla . 0Beğen . 0Beğenme 11 Aralık 08:16
60

Zübeyde Nur Yatgın - 9 ay 29 gün çalışmaya devam edeceksiniz.

Yanıtla . 0Beğen . 0Beğenme 11 Aralık 08:16
59

Albayrak - Okulda 9 ay süreli temizlik işçisi olarak çalışmaktayım. Geçici işçi kadrosuna geçişimiz yapıldı. Hizmet Alımı yapıldığı zaman Haziran – Eylül dönemleri arasında 3 ay çıkış veriliyordu. Geçici işçi kadrosunda 12 ay mı çalışacağız yaksa 9 ay 29 gün mü. İyi Çalışmalar

Yanıtla . 0Beğen . 0Beğenme 11 Aralık 08:16
58

Turan - Kolay gelsin hocam ben daha öncede yazmıştım.yazın okullar tatil olunca maaş alabiyormuyuz yoksa yine giriş,çıkış mı olacak.şimdiden tşklr.

Yanıtla . 0Beğen . 0Beğenme 11 Aralık 08:16
57

Zübeyde Nur Yatgın - Etmez. Kadrolu işçilerin eğitim durumundan terfi, görevde yükselme, unvan değişikliği, kurumlar arası geçiş gibi hakları yok. Eğitim durumuna bağlı maaş artışı gibi bir hakları da yok.

Yanıtla . 0Beğen . 0Beğenme 11 Aralık 08:16
56

Zübeyde Nur Yatgın - 2018 için 3.903,41 lira (39 günlük) net ikramiye hakkınız var. 2019’da mevcut kadrolu işçilerin yararlandığı toplu iş sözleşmesine dahil olduğunuzda pazarlık hakkınız olacak, ücret zammı hakkınız olacak. Maaşınızda bir düşüş olmaz.

Yanıtla . 0Beğen . 0Beğenme 11 Aralık 08:16
55

Zübeyde Nur Yatgın - Hizmet sürenize göre oranlanarak siz de ilave tediye yani ikramiye hakkından yararlanacaksınız. Banka promosyonu da alacaksınız. Maaşlarınız ise çalıştığınız döneme göre ödenecek. Kadrolu tüm işçiler çalıştıktan sonra maaş alır.

Yanıtla . 0Beğen . 0Beğenme 11 Aralık 08:16
54

Zübeyde Nur Yatgın - Kadroya geçen işçilerin kurumlar arası değişiklik, eğitim durumundan görevde yükselme, terfi gibi hakları yok. Ancak idare gerekli gördüğü takdirde başka bir işte görevlendirilebilirsiniz. Fakat bu, mali haklarınızda bir değişiklik yaratmaz. Banka promosyonu alacaksınız. Net ücretinizin 1.5 katı tutarında olacağı söyleniyor. 5510 sayılı Kanun 4A statüsünde emekli olacaksınız.

Yanıtla . 0Beğen . 0Beğenme 11 Aralık 08:16
53

Zübeyde Nur Yatgın - Döner sermayeden faydalanma hakkınız yok. Tayin hakkınız yok. Mevcut ücretiniz ile devam edeceksiniz. Kadrolu işçilerin unvan değişikliği, görevde yükselme, tayin, nakil, kurumlar arası geçiş gibi hakları da yok. Ayrıca emekli olana dek aynı unvanla çalışacaksınız. Zamanı geldiğinde (tahmini 2020) toplu iş sözleşmesine taraf olma, pazarlık gibi haklarınız olacak. 2020 de Mevcut kadrolu işçilerin ücret zamlarından faydalanabileceksiniz.

Yanıtla . 0Beğen . 0Beğenme 11 Aralık 08:16
52

Zübeyde Nur Yatgın - Hayır, yıllık izin haklarınızın sıfırlanması gibi bir durum söz konusu değil. Birikmiş yıllık izin haklarınızla birlikte kadroya geçeceğinizi değerlendiriyoruz. Yıllık izin hesabında da o kamu kurumunda ilk işe başladığınız tarih esas alınacaktır. İşçiler feragat belgesi verseler bile birikmiş izinlerinden vazgeçmiş sayılmazlar. 4857 Sayılı İş Kanunu’nun “Yıllık ücretli izin hakkından vazgeçilemez.” hükmü işçi için de idare için de bağlayıcıdır.

Yanıtla . 0Beğen . 0Beğenme 11 Aralık 08:16
51

Turan - merhaba ben okulda 9 ay çalışıyorum şu an geçici işçi kadrosuna geçtim. benim merak ettiğim 1.yazın maaş alacakmıyız 2. ikramiye ve banka prmosyonu alabiliyormuyuz.

Yanıtla . 0Beğen . 0Beğenme 11 Aralık 08:16
50

Zübeyde Nur Yatgın - Kurum maaş ödemelerinizi maktu olarak ödeyecekse devlet memurları gibi kesinti olmayacaktır. Fakat maaşınızı günlük yevmiye üzerinden alacaksanız, kesinti olacaktır.

Yanıtla . 0Beğen . 0Beğenme 11 Aralık 08:16
49

ahmet - merhabalar iyi çalışmalar ben devlet hastanesinde taşeron firmada güvenlik görevlisi olarak çalışıyordum şimdi kanun hükmünde kararname ile 4 d kadrosunu geçtik benim sorum ise biz rapor aldığımızda maaşımızdan kesilecekmi yoksa devlet memurları gibi kesinti olmayacakmı bu konuda bilgilendirirseniz sevinirim

Yanıtla . 0Beğen . 0Beğenme 11 Aralık 08:16
48

Mehmet EKİNCİ - Mrb taşeronda çalışıp kamu kurumlarında geçici işçi statüsüne geçenlerin ücretleri ne kadar olacak tşk ederim

Yanıtla . 0Beğen . 0Beğenme 11 Aralık 08:16
47

Zübeyde Nur Yatgın - Toplu iş sözleşmesine dahil olduğunuzda (2020) pazarlık hakkınız olacak ve mevcut kamu işçilerinin yararlandığı tüm mali ve sosyal haklardan yararlanacaksınız. İlave tediye miktarınız ise net 3.903,41 lira olacak.

Yanıtla . 0Beğen . 0Beğenme 11 Aralık 08:16
46

Mehmet - Merhaba, lisans mezunuyum ve bir hastanede aylik brut yaklasik 4200 tl maasla temizlik ekip sefi olarak calismaktayim. 2019 toplu sozmesmesine dahil olduktan sonra maasimda bir düşüş yaşarmıyim ve ilave tediye ucreti miktarimi merak ediyorum. Cevabiniz icin tesekkur ederim.

Yanıtla . 0Beğen . 0Beğenme 11 Aralık 08:16
45

Zübeyde Nur Yatgın - Haftalık 45 saati geçen çalışmalarınız fazla çalışmadır. İş kanununda geçen fazla mesai yani fazla çalışma ücretinizin dışında herhangi bir fazla mesai ücreti yok. Bu ödeme haftalık 45 saati aşan çalışmalarınız için saat başı ücretinizin %50 artırılması ile uygulanacak.

Yanıtla . 0Beğen . 0Beğenme 11 Aralık 08:16
44

Fatih - Merhaba Kamuda taşeron sofor olarak makam şoförü olarak çalışmaktayım. 4d işçi statüsünde fazla mesai hakkımız olacak mi? Çünkü ben ve benim gibi birçok makam şoförü arkadaşların mesai saati nedir alakamız Yok maalesef..

Yanıtla . 0Beğen . 0Beğenme 11 Aralık 08:16
43

Mehmet - Merhaba, lisans mezunuyum ve bir hastanede aylik brut yaklasik 4200 tl maasla temizlik ekip sefi olarak calismaktayim. 2019 toplu sozmesmesine dahil olduktan sonra maasimda bir düşüş yaşarmıyim ve ilave tediye ucreti miktarimi merak ediyorum. Cevabiniz icin tesekkur ederim.

Yanıtla . 0Beğen . 0Beğenme 11 Aralık 08:16
42

GÖH ( GUVENLIK OZEL HAREKET) - Slm ben 6 yildir aktif calasmaktayim kadroya gecmeden önce 22 gunluk yillik izin kullandim kadrodan sonra bu yillik izin dusermi

Yanıtla . 0Beğen . 0Beğenme 11 Aralık 08:16
41

esat - mersin tarsus devlet hastanesinde kadrolu temizlik personeli olarak çalışmaktayım bunun yani sıra güvenlik sertifikası ve bilgisayar sertifikam var kurum içi değişiklik yapılabilir mi?

Banka promosyonu alacakmiyiz

emekli olduğunuzda primimiz yüksek yatacakmi

Yanıtla . 0Beğen . 0Beğenme 11 Aralık 08:16
40

Ömer - Merhaba ben temizlik personeliyim devlet hastanesinde calismaktayim ek döner alabiliyormuyuz hemsire ve memurlar gibi

Tayin hakkimiz oluyormu

Maaslarimiz en düşük memur maasiyla aynimi olacak unvan arttirmak gibi exstra universite okuyup disardan ferformans arttirmak maasimiza etki edermi

Yanıtla . 0Beğen . 0Beğenme 11 Aralık 08:16
39

İsmet - Merhaba benim sorum işçi maaşında eğitim ve öğretim durumuna göre maaş fark eder mi (önlisans veya Lisans arasında maaş farkı olur mu

Yanıtla . 0Beğen . 0Beğenme 11 Aralık 08:16
38

Zübeyde Nur Yatgın - Sizin de bildiğiniz üzere mevcut zamanla iktiza ediyoruz. Mevcut ücret mali ve sosyal haklarınızla geçeceksiniz. Taşeron olduğunuz dönemden fazla bir ücret ödemesi söz konusu değil. 696 sayılı KHK’ya göre düzenleme bu şekilde yapıldı.

Yanıtla . 0Beğen . 0Beğenme 11 Aralık 08:16
37

musty - yaklaşık bir yıl önce üniversite hastanesinde performansa dayalı maaşımız 2000 tl idi.

ahmet davutoğlunu taşerona kadro sözü ve sonrasındaki rektör seçimi sonucu yeni rektirün performanslarımızı kadroya geçeceksişniz diye kesmesi ve maaşımızın düşmesine neden oldu..

yani eski 1 yıl önce de 2000 alıyodum bi anda 1404 tl ye düştü maaşımız …

geçmişe dönük biz bu kadar maaş alıyoduk sonra kadro sözü verilince üniversite maaşımızı düşürdü düşürmese şu an 3000 tl alırdık deme şansımız varmıdır acaba..?

Yanıtla . 0Beğen . 0Beğenme 11 Aralık 08:16
36

Zübeyde Nur Yatgın - Merhaba her iki meslek için de, mevcut ücret ve mali hakları nasıl ise aynen devam edecek.

Yanıtla . 0Beğen . 0Beğenme 11 Aralık 08:16
35

Zübeyde Nur Yatgın - Merhaba. Düzenleme gereği, herkes mevcut hakları ile devam edecek.

Yanıtla . 0Beğen . 0Beğenme 11 Aralık 08:16
34

Doruk - Merhaba 1700 tl ile çalışmaktayım yemek yol parası almıyorum fakat aynı kurumda başka ilde çalışan arkadaş yemek yol parası almakta şimdi ikimizde aynı işi yapmamıza rağmen kadrodan sonra ikimizde aynı maaşımı alacağız yoksa o yine benden yüksek mi maaş alacak şimdiden teşekkür ederim

Yanıtla . 0Beğen . 0Beğenme 11 Aralık 08:16
33

hemşire - merhabalar hemşireyim 4d kadrosuna geçtim temizlik personeli ve güvenlikle maaş farkı olur mu

Yanıtla . 0Beğen . 0Beğenme 11 Aralık 08:16
32

BİLAL - SENDİKALI OLMAK ZORUNLUMU?SENDİKAYA AİDAT ÖDENİRMİ?SENDİKANIN BİZE MADDİ GETİRİSİ NEOLUR.SENDİKALILAR İLE SENDİKASIZLAR ARASINDAKİ MAAŞ FARKI VARMI?TEŞEKÜR EDERİM.

Yanıtla . 0Beğen . 0Beğenme 11 Aralık 08:16
31

Fatih - Merhaba Kamuda taşeron sofor olarak makam şoförü olarak çalışmaktayım.

4d işçi statüsünde fazla mesai hakkımız olacak mi?

Çünkü ben ve benim gibi birçok makam şoförü arkadaşların mesai saati nedir alakamız Yok maalesef.

Yanıtla . 0Beğen . 0Beğenme 11 Aralık 08:16
30

Yunus - Merhabalar,

Sorum şu biz 4d olarak yıl sonu zammımızı neye göre alacağız. Mesela devletin 2 yılda bir yaptığı toplu sözleşmeden bizdemi faydalanacağız.

Diğer sorumuz.

Biz 196 saat çalışıyoruz bu değişir mi? Teşekkürler şimdiden

Yanıtla . 0Beğen . 0Beğenme 11 Aralık 08:16
29

Hasan - Merhaba. İlk 4D alımlarını Sağlık Bakanlığı yapacakmış. Ön lisans Tıbbı Sekreter olarak işe girersem taşeron sistemdeki gibi ücret ve haklara sahip olurum. Bizim için ayriyetten diploma ücreti verileceği söyleniyor doğrumu. Teşekkür ederim.

Yanıtla . 0Beğen . 0Beğenme 11 Aralık 08:16
28

T.C.D.D İşçisi - Hiç düşünme direk TCDD ye git çünkü yevmiyenin haricinde işgüçlüğü tazminatı alacaksın üstelik TCDD ikramiye 52 değil 112 gün üzrinden hesaplanır yani 4 (52)devlet 3(60) sendika ikramiyesi olmak üzre 7 ikramiye alırsın artı fazla çalıştıgın her saat için mesai ücreti alırsın kabaca şöyle diye bilirim 3000-4000 arası maaşın olur

Yanıtla . 0Beğen . 0Beğenme 11 Aralık 08:16
27

Zübeyde Nur Yatgın - Mevcut maaşınızla kadroya geçirileceksiniz. İlave tediye hesaplamanız için; https://www.kamuiscileri.net/ilave-tediye-hesaplama

Yanıtla . 0Beğen . 0Beğenme 11 Aralık 08:16
26

Mühendis Cebrail - Merhabalar, ben 4-d sürekli işçi kadrosuna geçtim. Yüksek Mühendisim, brüt maaşım 8.000 TL civarı. Maaşımda artış veya azalış olacak mı? Mesela tediye ücretini ne kadar alacağım, tediye ücretinde tavan miktar var mı yoksa mevcut brüt maaşım üzerinde aldığım yevmiye çarpı ilave tediye gün sayısı olarak mı hesaplanır. Teşekkürler.

Yanıtla . 0Beğen . 0Beğenme 11 Aralık 08:16
25

Zübeyde Nur Yatgın - Merhaba. Maalesef biz böyle bir maaş tahmininde bulunamıyoruz. Mevzuat ile ilgili sorularınız var ise yanıtlayabiliriz.

Yanıtla . 0Beğen . 0Beğenme 11 Aralık 08:16
24

Yasin - Kolay gelsin iyi çalışmalar bi sorum olacaktı ben lise öğrenimime devam etmekteyim eski hükümlü kadrosundan daimi işçi statüsünden polis evleri sosyal tesislerine servis Elemanı olarak müracaat ettim mülakata çağrıldım ilan detayında sosyal olanagı belirtmemişler en düşük maaş ne olabilir sizce bi yardımcı olabilirmisinz şimdiden teşekkürler

Yanıtla . 0Beğen . 0Beğenme 11 Aralık 08:16
23

Mehmet - Meraba devlet tarafindan araci firmaya ödenen kar payı ne olacak işciye mi verilecek yoksa devletin kasasina mi giriyor.

Yanıtla . 0Beğen . 0Beğenme 11 Aralık 08:16
22

Semih - 2019 01 ocakta maaşımızın zammı neye göre belirlenecek? Kadroya geçtikten sonra sendikaya üye olabilecek miyiz?

Yanıtla . 0Beğen . 0Beğenme 11 Aralık 08:16
21

Zübeyde Nur Yatgın - Evet, mevcut ücret hakkınız ne ise o ücreti almaya devam edeceksiniz. Yemek ve yol parası kadroya geçişten sonra her şekilde ödenmeye devam edecektir. Yalnızca yol ve yemek yardımlarının nakdi surette ya da ayni surette olması konusunda değişiklik olabilir. Fakat bu hakkınızı kaybetmeniz gibi bir durum yok. Şu an için kadroya geçen işçiler için bir ücret zammı söz konusu değil.

Yanıtla . 0Beğen . 0Beğenme 11 Aralık 08:16
20

Mustafa - Merhaba,son ay aldığım maaş 2200tl aynı maaşla kadroya geçirilme derken bu 2200 ü alabilecekmiyim , yoksa yol yemek parasını devlet kesecek mi .Bir de cumhurbaşkanının söylediği 400-500 liralık artış gercekleşir mi ?

Yanıtla . 0Beğen . 0Beğenme 11 Aralık 08:16
18

Zübeyde Nur Yatgın - Merhaba. Bizim böyle bir konuda yönlendirme yapma gibi bir durumumuz yok fakat size şunları söyleyebilirim. 4D kadrosuna geçirilen işçiler mevcut ücret mali ve sosyal haklarla kadroya geçirilecek ve tahmini 2020’ye kadar kadrolu işçilerin faydalandığı ücret mali ve sosyal haklardan faydalanamayacaklar. Ayrıca kadrolu işçi de olsalar 4857 sayılı İş kanununa tabi olmaya devam edecekler. Fakat TCDD bünyesine atamanız gerçekleşmiş ve memur olarak çalışacaksınız. 399 sayılı kanuna tabi olarak çalışacaksınız. Mevcut durumda memuriyet sizin için daha avantajlı olacaktır.

Yanıtla . 0Beğen . 0Beğenme 11 Aralık 08:16
17

Zübeyde Nur Yatgın - Merhaba. Mevcut ücret mali ve sosyal haklarınızla birlikte kadroya geçirileceksiniz. Bu sebeple yıllık izin süreleriniz de çalışma sürelerine göre aynen devam edecek. Yıllık izin haklarınız yanmayacak fakat bir artış söz konusu değil. 4857 sayılı İş kanununa tabi olmaya devam edeceksiniz. Maaş hakkınız da aynı fakat yılda 52 günlük yevmiyeniz tutarında ilave tediye ödemesi alacaksınız. Eğitim durumunuza bağlı terfi, unvan değişikliği, maaş artışı gibi haklarınız yok. Hangi unvanla kadroya geçirildi iseniz emekli olana dek o unvanla devam edeceksiniz.

Yanıtla . 0Beğen . 0Beğenme 11 Aralık 08:16
16

Zübeyde Nur Yatgın - Merhaba. Tahmini 2020’ye kadar kadrolu sağlık işçilerinin faydalandığı toplu iş sözleşmesi hükümlerinden faydalanamayacaksınız. Sizin mali ve sosyal haklarınız işkolunuzda süresi en son sona erecek toplu iş sözleşmesine göre belirlenecek.

Yanıtla . 0Beğen . 0Beğenme 11 Aralık 08:16
15

Yakup - Ben sağlıkta çalışıyorum şuan biz mevcutla geçicez ancak 2019 ve 2020 için yapılacak olan toplu sözleşmeye dahil olucakmıyız ve mevutta olan kamu işçilerin hakkından seneye bizde yararlanacakmıyız cevabınız için teşekkürler…

Yanıtla . 0Beğen . 0Beğenme 11 Aralık 08:16
14

Yaşar - Merhabalar şimdi Biz 3 nisandan itibaren kadroya geçtigimiz zaman merak ettiklerimi sayım

1. Calışma saatimiz kaç saat olacak ?

2.yıllık izinlerde artış olacak mı ?

3.Net maaş Ne KAdar Olacak ?

4.Lise mezunuyum Ama Aöf okuyorum Temizlik personeliyim maaşıma Etkisi olacak mı ?

5. Ve Bunlar Şuan Hiçbiri Açıklanmadı Tam olarak Ne zaman Belli Olacak ?

Şİmdiden Cok Teşekkür Ediyorum Herkeze Kolay Gelsin…

Yanıtla . 0Beğen . 0Beğenme 11 Aralık 08:16
13

Barış - Mrb, kültür bakanlığına bağlı bir müzede güv. görevlisiyim kadro işlemlerim tamamlandı ayrıca kpss puanı ile tcdd a.ş. ye (kit) teknisyen olarak atamam gercekleşti gidip gitmemekte kararsızım 4d maaşı ne kadar olacak bilemediğim için .Sizce ne yapmalıyım 4d maaşı toplu sözleşme ile 3000 tl yi görür mü ? Şirkette aldığım son maaş 2140 tl bes kesintisi dahil değil .Teşekkürler.

Yanıtla . 0Beğen . 0Beğenme 11 Aralık 08:16
12

karaca - merhaba. devlet hastanesinde çalışıyorum.. silahsız güvenlik görevlisi ile temizlik çalışanı arasında maaş farkı neden olur ? yaklaşık 150 tl..

Yanıtla . 0Beğen . 0Beğenme 11 Aralık 08:16
11

Zübeyde Nur Yatgın - Merhaba. Kadroya geçirilen işçiler için eğitim durumundan yaptığınız işe bağlı terfi görevde yükselme ya da ücret zammı hakkı bulunmamakta. Yani işe hangi unvan ve pozisyon ile başlarsanız, (Maliye Bakanlığı ve DPB tarafından vize edilen pozisyon/unvan) emekli olana dek o şekilde devam edersiniz.

Yanıtla . 0Beğen . 0Beğenme 11 Aralık 08:16
10

OZLEM - Merhaba sağlık kurumunda çalışıyorum. Sözlesmemiz bitmediginden mezuniyetim maaşıma yansıtılmadı. 4 d kapsamına geçiste mevcut sözleşme iptal olacak fakat mevcut sekilde gecileceği için mezuniyetim maaşıma yansıtılırmı yada ne zaman yansıtılır.

Yanıtla . 0Beğen . 0Beğenme 11 Aralık 08:16
09

Zübeyde Nur Yatgın - Merhaba. Mevcut ücret hakkınızla geçeceğiniz için taşeron iken yararlandığınız toplu sözleşme kapsamı dışında herhangi bir ödenek alma durumunuz bulunmamakta.

Yanıtla . 0Beğen . 0Beğenme 11 Aralık 08:16
08

Zübeyde Nur Yatgın - Merhaba. Kadroya mevcut ücret mali ve sosyal haklarla geçirileceksiniz.

Yanıtla . 0Beğen . 0Beğenme 11 Aralık 08:16
07

Ali sağır - Merhaba ben 1700tl ile çalışıyorum kadro ya geçince ne kadar ücret alabilirim 2 oğlum var bana bilgi verir misiniz

Yanıtla . 0Beğen . 0Beğenme 11 Aralık 08:16
06

Osman - Merhaba benim bir sorum olacak ben devlet hastanesinde çalışıyorum bize döner sermaye den döner vereceklermi cevaplarsanız sevinirim.

Yanıtla . 0Beğen . 0Beğenme 11 Aralık 08:16
05

Mehmet tekin - İyi geceler ben kamuda çalışan ve taşeronun bitmesi ile yeni kadroya geçecek bir işçiyim.Benim sorum şu nisanda taşeron gidince taşeronun bizden kestiği para bizim şu andaki aldığımız maaşlara eklenecek mi ve 4d li en düşük işçi maaşı şu anda ne kadar öğrenebilirmiyim mümkünse?

Yanıtla . 0Beğen . 0Beğenme 11 Aralık 08:16
04

Zübeyde Nur Yatgın - Merhaba. Sürekli işçi kadrolarına geçirilecek kişilerin istihdam edilmesinde ve bunlara ilişkin kadroların ihdasında yükleniciye hak ediş ödemelerini gerçekleştiren teşkilat ve bütçe esas alınacaktır. Örneğin, sürekli işçi kadrolarına geçirilme, personel çalıştırılmasına dayalı hizmet alımı sözleşmesi kapsamındaki hak ediş ödemeleri idare bütçesinden yapılmış ise idarenin, döner sermayeden yapılmış ise döner sermayenin kadrolarına yapılacak. Bu kişilerin ücretleri ile diğer mali ve sosyal hakları geçtikleri birimden ödenecek. İşçiler fiilen hak edişlerin ödendiği bütçe ve teşkilat dışında başka bir birim veya idarede çalışmış olsalar da kadroya geçirilme işlemleri, hak edişlerin ödendiği bütçe, teşkilat ve birime yapılacaktır.

Yanıtla . 0Beğen . 0Beğenme 11 Aralık 08:16
03

PELİN - Merhaba, merak ettiğim bir durum var kadroya geçişte maaşlarımız ihalelerin yapıldığı birim tarafından mı yoksa devlet tarafından mı veriliyor? yani sadece aracı firmamı aradan çıktı. döner sermaye üzerinden almaya devam mı edeceğiz maaşları?

Yanıtla . 0Beğen . 0Beğenme 11 Aralık 08:16
02

Zübeyde Nur Yatgın - Merhaba işçi kadrosunda olanlar için maaşlar çalıştıktan sonra ödenmektedir. Kamu işyerlerinde maaş ödeme dönemleri ayın 15-14’ü olarak gerçekleşmektedir. Yani ilk maaşınızı 15 Nisan 2018 tarihinde KIST olarak alacaksınız. Maaş ödeme dönemleri kurum tarafından değiştirilmek istenirse ayın 1-30’u olarak da maaş döneminiz olabilir.

Yanıtla . 0Beğen . 0Beğenme 11 Aralık 08:16
01

uğur - 4D işçileri maaşlarını peşinmi alırlar yoksa önce iş sonramı maaş alırlar teşekkürler

Yanıtla . 0Beğen . 0Beğenme 11 Aralık 08:16