2021 Yılı Asgari Ücret Fiyat Farkı Hesaplamalarına İlişkin Rakamsal Örnekler!

Asgari ücretten kaynaklı fiyat farkı hesaplamaları 31.08.2013 tarih 28751 sayılı Resmi Gazetede yayınlanan Hizmet Alımlarında Uygulanacak Fiyat Farkına İlişkin Esaslar uyarınca uygulanacaktır.

2021 yılında brüt asgari ücret 3577,50 TL olarak belirlendi.

Halihazırda 375 sayılı KHK kapsamı dışında kalan, başka bir ifadeyle 4734 sayılı Kamu İhale Kanunu kapsamında “personel çalıştırılmasına dayalı hizmet alımı” ihalesine devam edecek olan aşağıdaki kurumlar açısından;

  • Boru Hatları ile Petrol Taşıma A.Ş (BOTAŞ)
  • Çay İşletmeleri Genel Müdürlüğü (ÇAYKUR)
  • Devlet Hava Meydanları İşletmesi Genel Müdürlüğü (DHMİ)
  • Devlet Malzeme Ofisi Genel Müdürlüğü (DMO)
  • Elektrik Üretim A.Ş (EÜAŞ)
  • Et ve Süt Kurumu Genel Müdürlüğü (ESK)
  • ETİ Maden İşletmeleri Genel Müdürlüğü
  • Kıyı Emniyet Genel Müdürlüğü
  • Makine ve Kimya Endüstri Kurumu (MKEK)
  • Tarım İşletmeleri Genel Müdürlüğü (TİGEM)
  • Toprak Mahsulleri Ofisi (TMO)
  • Türkiye Cumhuriyeti Devlet Demiryolları Genel Müdürlüğü (TCDD)
  • Türkiye Elektrik İletim A.Ş (TEİAŞ)
  • Türkiye Elektrik Ticaret ve Taahhüt A.Ş (TETAŞ)
  • Türkiye Kömür İşletmeleri Kurumu Genel Müdürlüğü (TKİ)
  • Türkiye Petrolleri Anonim Ortaklığı (TPAO)
  • Türkiye Taşkömürü Kurumu (TTK)
  • Türkiye Elektrik Dağıtım A.Ş. (TEDAŞ)
  • Türkiye Elektromekanik Sanayi A.Ş. (TEMSAN)
  • Türkiye Demiryolu Makinaları Sanayii A.Ş
  • Türkiye Lokomotif ve Motor Sanayii A.Ş
  • Türkiye Vagon Sanayii A.Ş
  • TCDD Taşımacılık A.Ş

Asgari ücretten kaynaklı fiyat farkı hesaplamaları 31.08.2013 tarih 28751 sayılı Resmi Gazetede yayınlanan Hizmet Alımlarında Uygulanacak Fiyat Farkına İlişkin Esaslar uyarınca uygulanacaktır.

2021 yılı asgari ücrete göre personel çalıştırılmasına dayalı hizmet alımı ihalelerinde uygulanacak asgari ücret fiyat farkı hesaplarına ilişkin rakamsal örnekleri (Normal İşçi, Engelli İşçi) aşağıda bulabilirsiniz.

ASGARİ ÜCRET ALAN NORMAL İŞÇİ FİYAT FARKI HESABI
 

Hesap

İhale Tarihi İtibariyle Brüt MaliyetUygulama Ayında Brüt MaliyetHesaplama Detayı
Brüt Asgari Ücret2.943,00  TL3577,50 TL
Asgari Ücretin % Fazlası%0 fazlası%0 fazlası
% Fazlası Eklenmiş Asgari Ücret2.943,00  TL3577,50 TLBrütAsgariÜcret+(BrütAsgariÜcret *AsgariÜcretinYüzdeFazlası)
Ara Toplam2.943,00  TL3577,50 TLYüzdeFazlasıEklenmişAsgariÜcret+YolBedeliAylıkToplam+

YemekBedeliAylıkToplam

SGK Primi İşveren Matrahı2.943,00  TL3577,50 TLAraToplam-YemekİstisnaTutarı
Malulluk, Yaşlılık, Ölüm (%11)323,73 TL393,53 TLSGKPrimiİşverenMatrahı* %11
Genel Sağlık Sigortası (%7.5)220,73 TL268,31 TLSGKPrimiİşverenMatrahı* %7.5
Kısa Vadeli Risk Primi (%2)58,86 TL71,55 TLSGKPrimiİşverenMatrahı* %2
İşsizlik Primi (%2)58,86 TL71,55 TLSGKPrimiİşverenMatrahı* %2
 

SGK Primi İşveren Payı

662,18 TL804,94 TLMalullukYaşlılıkÖlüm+GenelSağlıkSigortası+KısaVadeliRiskPrimi+

İşsizlikPrimi

İşveren Brüt Maliyet (1 İşçi)3.605,18 TL4.382,44 TLAraToplam+SGKPrimiİşverenPayı
Fiyat Farkı Tutarı (1 İşçi)

 

777,26 TLİşverenBrütMaliyet(U)-İşverenBrütMaliyet(İ)

 

ASGARİ ÜCRET ALAN ENGELLİ İŞÇİ FİYAT FARKI HESABI
 

Hesap

İhale Tarihi İtibariyle Brüt MaliyetUygulama Ayında Brüt MaliyetHesaplama Detayı
Brüt Asgari Ücret2.943,00  TL3577,50 TL
Asgari Ücretin % Fazlası%0 fazlası%0 fazlası
% Fazlası Eklenmiş Asgari Ücret2.943,00  TL3577,50 TLBrütAsgariÜcret+(BrütAsgariÜcret *AsgariÜcretinYüzdeFazlası)
Ara Toplam2.943,00  TL3577,50 TLYüzdeFazlasıEklenmişAsgariÜcret+YolBedeliAylıkToplam+

YemekBedeliAylıkToplam

SGK Primi İşveren Matrahı2.943,00  TL3577,50 TLAraToplam-YemekİstisnaTutarı
Malulluk, Yaşlılık, Ölüm (%11)0 TL0 TLSGKPrimiİşverenMatrahı* %11
Genel Sağlık Sigortası (%7.5)0 TL0 TLSGKPrimiİşverenMatrahı* %7.5
Kısa Vadeli Risk Primi (%2)0 TL0 TLSGKPrimiİşverenMatrahı* %2
İşsizlik Primi (%2)58,56 TL71,55 TLSGKPrimiİşverenMatrahı* %2
 

SGK Primi İşveren Payı

58,56 TL71,55 TLMalullukYaşlılıkÖlüm+GenelSağlıkSigortası+KısaVadeliRiskPrimi+

İşsizlikPrimi

İşveren Brüt Maliyet (1 İşçi)3.001,86 TL3.649,05 TLAraToplam+SGKPrimiİşverenPayı
Fiyat Farkı Tutarı (1 İşçi)

 

647,19 TLİşverenBrütMaliyet(U)-İşverenBrütMaliyet(İ)

Engelli İşçi Fiyat Farkı Tutarı Neden Düşük Çıkar?

4857 Sayılı Kanunun 30’ncu maddesi kapsamında çalışan engelli işçilerin prime esas kazanç alt sınırı üzerinden (yani asgari ücretten) hesaplanan işveren hisselerinin tamamı hazine tarafından karşılanır.

Bu nedenle engelli işçilerin fiyat farkı normal işçilere göre biraz daha düşük çıkar. Hazine tarafından karşılanan işveren primleri asgari ücretle sınırlıdır. Yani asgari ücretin fazlası ve nakdi olarak ödenen yemek ve yol ücretleri normal işçi gibi hesaplanır.

Ayrıca SGK’nın 2008/77 sayılı genelgesi uyarınca, % 2 işveren işsizlik primi payı, teşvik kapsamında değerlendirilmeyecektir. Bu nedenle asgari ücrete kadar olan kısım için % 2 işveren işsizlik priminin fiyat farkı hesabında dikkate alınması gerekir.

Asgari Ücret Fiyat Farkı ve Personel Hizmet Alımı Hakediş Yazılımı

Yukarıdaki hesaplar asgari ücretin %0 fazlasını alan normal ve engelli işçiler için yapılmıştır. Asgari ücretin yüzde % fazlasını alan veya nakdi yemek ücreti ödenen işçiler için hesaplama değişecektir. Bu konu hakkında daha detaylı bilgi ve tüm işlemlerin otomatik yapıldığı Kamutech KABİS Personel Hizmet Alımları Hakediş Yazılımı için www.kamutech.com veya (312) 484 31 00’dan bizlere ulaşabilirsiniz.

 

 

06 Nis 2021 - 11:48 - Pratik Menü


göndermek için kutuyu işaretleyin

Yorum yazarak Kamu İşçileri Topluluk Kuralları’nı kabul etmiş bulunuyor ve yorumunuzla ilgili doğrudan veya dolaylı tüm sorumluluğu tek başınıza üstleniyorsunuz. Yazılan yorumlardan Kamu İşçileri hiçbir şekilde sorumlu tutulamaz.

Anadolu Ajansı (AA), İhlas Haber Ajansı (İHA), Demirören Haber Ajansı (DHA), Anka Haber Ajansı (ANKA) tarafından servis edilen tüm haberler Kamu İşçileri editörlerinin hiçbir editöryel müdahalesi olmadan, ajans kanallarından geldiği şekliyle yayınlanmaktadır. Sitemize ajanslar üzerinden aktarılan haberlerin hukuki muhatabı Kamu İşçileri değil haberi geçen ajanstır.