İstihdam Teşvikleri ve İşverenlere Sağlanan Desteklerin Süresi Cumhurbaşkanı Kararı ile Uzatıldı!

Resmi Gazete'de yayınlanan Cumhurbaşkanı Kararı ile 3 ayrı istihdam teşvikinde süre uzatımına gidildi.

İşverenlere sağlanan çeşitli istihdam teşviklerin uygulama süresi Cumhurbaşkanı Kararı ile uzatıldı.

2 Aralık 2020 tarihli Resmi Gazetede üç ayrı Cumhurbaşkanı Kararı yayınlandı.

Bu kararlar ile 3 ayrı istihdam teşvikinde süre uzatımına gidildi. Buna göre; normalleşme desteğinin süresi 30.06.2021 tarihine, ilave istihdam teşvikinin süresi 2022 sonuna, kadın-genç istihdam olarak bilen istihdam teşvikinin süresi de 31/12/2022 tarihine kadar uzatıldı.

4447 sayılı İşsizlik Kanunu’nun Geçici 10. Maddesi ile genç, kadın ve mesleki eğitim belgesi sahibi kişilere sağlanan prim indirimi teşvik süresi, Cumhurbaşkanı Kararı ile 31/12/2022 tarihine kadar uzatıldı.

Kanun’un Geçici 10. Maddesi şu şekilde:

“(1) 31/12/2015 tarihine kadar işe alınan her bir sigortalı için geçerli olmak üzere, bu maddenin yürürlük tarihinden itibaren özel sektör işverenlerince işe alınan ve fiilen çalıştırılanların; işe alındıkları tarihten önceki altı aya ilişkin Sosyal Güvenlik Kurumuna verilen prim ve hizmet belgelerinde kayıtlı sigortalılar dışında olmaları, aynı döneme ilişkin işe alındıkları işyerinden bildirilen prim ve hizmet belgelerindeki sigortalı sayısının ortalamasına ilave olmaları ve bu maddede belirtilen diğer koşulları da sağlamak kaydıyla, 5510 sayılı Kanunun 81 inci maddesinde sayılan ve 82 nci maddesi uyarınca belirlenen prime esas kazançları üzerinden hesaplanan sigorta primlerinin işveren hisselerine ait tutarı, işe alındıkları tarihten itibaren İşsizlik Sigortası Fonundan karşılanır.

Bu maddede belirtilen destek unsuru; a) 18 yaşından büyük ve 29 yaşından küçük erkekler ile 18 yaşından büyük kadınlardan;

a) Mesleki yeterlik belgesi sahipleri için kırksekiz ay süreyle, 2) Mesleki ve teknik eğitim veren orta veya yüksek öğretimi veya Türkiye İş Kurumunca düzenlenen işgücü yetiştirme kurslarını bitirenler için otuzaltı ay süreyle, 3) (1) ve (2) numaralı alt bentlerde sayılan belge ve niteliklere sahip olmayanlar için yirmidört ay süreyle,

b) 29 yaşından büyük erkeklerden (a) bendinin (1) ve (2) numaralı alt bentlerinde sayılan belge ve niteliklere sahip olanlar için yirmidört ay süreyle,

c) (a) ve (b) bentleri kapsamına girenlerin Türkiye İş Kurumuna kayıtlı işsizler arasından işe alınmaları halinde ilave olarak altı ay süreyle, ç) 5510 sayılı Kanunun 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının (a) bendi kapsamında çalışmakta iken, bu maddenin yürürlüğe girdiği tarihten sonra mesleki yeterlik belgesi alanlar veya mesleki ve teknik eğitim veren orta veya yüksek öğretimi bitirenler için oniki ay süreyle,

d) 18 yaşından büyüklerden bu fıkranın (a), (b) ve (ç) bentlerine girmeyenlerin Türkiye İş Kurumuna kayıtlı işsizler arasından işe alınmaları halinde altı ay süreyle, uygulanır.”

Bu teşvik süresinin uzatılmasına ilişkin Cumhurbaşkanı Kararı ise şöyle:  

4447 Sayılı İşsizlik Sigortası Kanununun Geçici 10 uncu Maddesinin Uygulanma Süresinin 31/12/2022 Tarihine Kadar Uzatılması Hakkında Karar

Karar Sayısı: 3247

02 Aralık 2020 Tarihli Resmi Gazete

Sayı: 31322

4447 sayılı İşsizlik Sigortası Kanununun geçici 10 uncu maddesinin uygulanma süresinin 31/12/2022 tarihine kadar uzatılmasına, 4447 sayılı Kanunun geçici 10 uncu maddesinin onikinci fıkrası gereğince karar verilmiştir.

1 Aralık 2020

Recep Tayyip ERDOĞAN

CUMHURBAŞKANI

 

Yine 4447 Sayılı İşsizlik Sigortası Kanununun Geçici 19. ve 21. Maddeleriyle sağlanan teşvik süreleri, 31/12/2022 tarihine kadar uzatıldı.

İşte O Cumhurbaşkanı Kararı

“4447 Sayılı İşsizlik Sigortası Kanununun Geçici 19 uncu ve Geçici 21 inci Maddelerinde Yer Alan Bazı Tarihlerin Uzatılması Hakkında Karar

Karar Sayısı: 3248

02 Aralık 2020 Tarihli Resmi Gazete

Sayı: 31322

4447 sayılı İşsizlik Sigortası Kanununun;

a) Geçici 19 uncu maddesinin birinci ve onuncu fıkralarında yer alan 31/12/2020 tarihlerinin 31/12/2022 tarihine ve ikinci fıkrasında yer alan 2020 yılının 2022 yılına kadar uzatılmasına,

b) Geçici 21 inci maddesinin üçüncü fıkrasında yer alan 2020 yılının 2022 yılına kadar ve yedinci fıkrasında yer alan 31/12/2020 tarihinin 31/12/2022 tarihine kadar uzatılmasına,

4447 sayılı Kanunun geçici 19 uncu maddesinin onaltıncı fıkrası ile geçici 21 inci maddesinin dokuzuncu fıkrası gereğince karar verilmiştir.

1 Aralık 2020

Recep Tayyip ERDOĞAN

CUMHURBAŞKANI

 

 

İstihdam teşvik sürelerinin uzatılmasına ilişkin diğer Cumhurbaşkanı Kararı ise şu şekilde:

“4447 Sayılı İşsizlik Sigortası Kanununun Geçici 26 ncı Maddesinin Birinci Fıkrasında Yer Alan Üç Aylık Sürenin Altı Aya ve 31/12/2020 Tarihinin 30/6/2021 Tarihine Kadar Uzatılması Hakkında Karar

Karar Sayısı: 3246

02 Aralık 2020 Tarihli Resmi Gazete

Sayı: 31322

4447 sayılı İşsizlik Sigortası Kanununun geçici 26 ncı maddesinin birinci fıkrasında yer alan üç aylık sürenin altı aya ve 31/12/2020 tarihinin 30/6/2021 tarihine kadar uzatılmasına, 4447 sayılı Kanunun geçici 26 ncı maddesinin dokuzuncu fıkrası gereğince karar verilmiştir.

1 Aralık 2020

Recep Tayyip ERDOĞAN

CUMHURBAŞKANI

 

 

 

02 Ara 2020 - 09:52 - Belediye Şirketleri


göndermek için kutuyu işaretleyin

Yorum yazarak Kamu İşçileri Topluluk Kuralları’nı kabul etmiş bulunuyor ve yorumunuzla ilgili doğrudan veya dolaylı tüm sorumluluğu tek başınıza üstleniyorsunuz. Yazılan yorumlardan Kamu İşçileri hiçbir şekilde sorumlu tutulamaz.

Haber ajansları tarafından servis edilen tüm haberler Kamu İşçileri editörlerinin hiçbir editöryel müdahalesi olmadan, ajans kanallarından geldiği şekliyle yayınlanmaktadır. Sitemize ajanslar üzerinden aktarılan haberlerin hukuki muhatabı Kamu İşçileri değil haberi geçen ajanstır.