24 Saatlik Vardiya ile Çalışan İşçilerin Fazla Mesai Hesabı Nasıl Yapılır?  

24 saat esasına göre çalıştırılan işçiler için fazla mesai hesabı nasıl yapılır? 24 saatlik vardiya usulüyle çalışan işçi, çalıştığı her gün için otomatik olarak 3 saatlik fazla mesaiye hak kazanır mı?   

Haftalık çalışma süresi, 4857 sayılı İş Kanununun 63. maddesinde haftada en çok 45 saat olarak belirlenmiştir.

Tarafların anlaşması ile bu normal çalışma süresinin, haftanın çalışılan günlerine günde 11 saati aşmamak koşulu ile farklı şekilde dağıtılabilmesi de mümkündür.

İş Kanunu’nun 41. maddesine göre fazla çalışma, kanunda yazılı koşullar çerçevesinde haftalık 45 saati aşan çalışmalardır.

63. madde hükmüne göre denkleştirme esasının uygulandığı hallerde, işçinin haftalık çalışma süresi, normal haftalık iş süresini aşmamak koşulu ile bazı haftalarda toplam 45 saati aşsa dahi bu çalışmalar fazla çalışma sayılmaz.

Diğer yandan günlük çalışma süresinin üst sınırı 11 saat olmasına karşın, uygulamada bu süreyi çok aşan, hatta 24 saatlik vardiya usulüyle çalışma yapıldığı görülmektedir.

Peki 24 saat esasına göre çalıştırılan işçiler için fazla mesai hesabı nasıl yapılır?   

Yargıtay’ın bu konuda pek çok kararı sözkonusudur.

9. Hukuk Dairesi’nin 2011/11255 E. , 2013/15313 sayılı Kararında örnek bir hesaplamaya yer verilmiştir:  

“Yargıtay Hukuk Genel Kurulunca da benimsenen Dairemizin yerleşik uygulamasına göre, bir işçinin günde en fazla fiilen 14 saat çalışabileceğinin kabulü gerekir. Bu durumda 24 saat çalışıp 24 saat dinlenme usulüyle yapılan çalışmalarda bir hafta 3 gün diğer hafta ise 4 gün çalışma yapılacağından, yukarıda bahsedilen 63 üncü madde hükmü gereğince, haftalık normal çalışma süresi dolmamış olsa dahi günlük 11 saati aşan çalışmalar fazla çalışma sayılması nedeniyle, bu çalışma sisteminde işçi ilk bir hafta (3x3=) 9 saat takip eden hafta ise (4x3=) 12 saat fazla çalışma yapmış sayılmalıdır.”

Yargıtay ilke kararı olarak bir işçinin günde en fazla fiilen 14 saat çalışabileceğini; dolayısıyla 24 saatlik vardiyaların da günlük 14 saatinin çalışma süresi sayılacağını kabul ederek sonuca gitmektedir. Buna göre 24 saatin 14 saati çalışma süresi sayılacağından günlük çalışmanın üst sınırı olan 11 saatin üstü, haftalık çalışma süresine bakılmadan fazla mesai olarak kabul edilmektedir. Bu durumda 24 saatlik vardiya usulüyle çalışan işçi, çalıştığı her gün için otomatik olarak 3 saatlik fazla mesaiye hak kazanmaktadır.

26 Haz 2022 - 13:05 - Fazla Mesai


göndermek için kutuyu işaretleyin

Yorum yazarak Kamu İşçileri Topluluk Kuralları’nı kabul etmiş bulunuyor ve yorumunuzla ilgili doğrudan veya dolaylı tüm sorumluluğu tek başınıza üstleniyorsunuz. Yazılan yorumlardan Kamu İşçileri hiçbir şekilde sorumlu tutulamaz.

Anadolu Ajansı (AA), İhlas Haber Ajansı (İHA), Demirören Haber Ajansı (DHA), Anka Haber Ajansı (ANKA) tarafından servis edilen tüm haberler Kamu İşçileri editörlerinin hiçbir editöryel müdahalesi olmadan, ajans kanallarından geldiği şekliyle yayınlanmaktadır. Sitemize ajanslar üzerinden aktarılan haberlerin hukuki muhatabı Kamu İşçileri değil haberi geçen ajanstır.