Rapor Alıp Tatile Çıkan İşçiyi, “Doktor Temiz Hava Alsın Dedi” Savunması da Kurtarmadı!

Rapor Alıp, “Karadeniz Turu Başlasın” Notuyla Tatile Çıkan İşçiye Yargıtay Affetmedi! İşçiyi, “Doktor Temiz Hava Alsın Dedi” Savunması da Kurtarmadı.

İşçilerin hastalık durumunda rapor alması hem yasal bir hak hem de hayatın olağan akışına uygun bir durumdur.

Ancak bu raporların gerçek bir hastalığa dayanması önem arz etmektedir.

Gerçek bir hastalığa dayanmayan raporların işçilerin için ağır sonuçlar doğurabilmesi de mümkündür.  

Yargıtay 9. Hukuk Dairesi’nin 2018/5003 E, 2021/159 sayılı Kararına konu olan olayda; iki işçinin rapor aldıktan sonra tatile gittikleri, tatile giderken de sosyal medya hesabında; "Karadeniz turu başlasın, biz yaşayalım siz dedikodusunu yaparsınız" yazısını paylaştıkları görülmektedir.

İşçinin savunmasında, tatile gittiğini kabul ederek, “İstirahatliydim, doktor temiz hava al dedi, ben de memlekete gittim” açıklaması da işten atılmasını engellemedi.

Yargıtay, her iki işçinin işten çıkarılmasının haklı sebebe dayandığına dikkat çekerek tazminat taleplerinin reddine karar verdi.

İşte Yargıtay kararına yansıyan olayın ayrıntıları:

“Somut uyuşmazlıkta; davacı 09-12/07/2015 tarihleri arası için 2’şer gün şeklinde ardışık tarihlerde istirahat raporu almış, aynı işyerinde çalışan bir diğer işçi Melih de aynı tarihlerde aynı hastane ve aynı doktordan aynı teşhis ile istirahat raporu almıştır.

Davacının raporlu olduğu tarihte sosyal medyada diğer şirket çalışanı Melih, sosyal medya hesabında; "Karadeniz turu başlasın, biz yaşayalım siz dedikodusunu yaparsınız" yazısını paylaşmış, paylaşımın altına da “Serdar Yıldırım ile (davacı) birlikte Bolu Abant yolunda” notunu düşmüştür.

Davalı işverence bu olayın ardından davacıdan 21/07/2015 tarihinde savunması talep edildiğinde, davacı 21.07.2015 tarihli savunmasında bu durumu kabul ederek 'istirahatliydim, doktor temiz hava al dedi, ben de memlekete gittim' şeklinde beyanda bulunmuştur.

Dosyadaki bilgi ve belgelere göre; davacının ve iş arkadaşının aynı tarihte aynı doktordan ve aynı sebeple rapor aldıkları, arkadaşının sosyal medya hesabından raporlu olduğu gün davacı ile birlikte Karadeniz turuna çıktıklarını yazdığı, davacının işbu davranışı ile işverenin güvenini kötüye kullandığı, eyleminin yasada öngörülen doğruluk ve bağlılığa uymayan davranış olduğu, davacının seyahatinin turizm amaçlı olduğu açıkça ortadadır. Davacı savunmasında da bu durumu kabul etmiştir.

Bu delil durumu karşısında, davalı işveren tarafından gerçekleştirilen fesih haklı sebebe dayandığından kıdem ve ihbar tazminat taleplerinin reddi yerine, kabulü hatalıdır.”      

25 Nis 2022 - 09:30 - Kıdem ve İhbar


göndermek için kutuyu işaretleyin

Yorum yazarak Kamu İşçileri Topluluk Kuralları’nı kabul etmiş bulunuyor ve yorumunuzla ilgili doğrudan veya dolaylı tüm sorumluluğu tek başınıza üstleniyorsunuz. Yazılan yorumlardan Kamu İşçileri hiçbir şekilde sorumlu tutulamaz.

Anadolu Ajansı (AA), İhlas Haber Ajansı (İHA), Demirören Haber Ajansı (DHA), Anka Haber Ajansı (ANKA) tarafından servis edilen tüm haberler Kamu İşçileri editörlerinin hiçbir editöryel müdahalesi olmadan, ajans kanallarından geldiği şekliyle yayınlanmaktadır. Sitemize ajanslar üzerinden aktarılan haberlerin hukuki muhatabı Kamu İşçileri değil haberi geçen ajanstır.