4D İşçiler

Son dakika 4D işçiler haberleri ve 4D işçiler haberleri ile ilgili tüm sıcak gelişmeleri sayfamızdan takip edebilirsiniz. 4D işçiler ile ilgili 821 haber listeleniyor.

4D İşçiler Haberleri

Güncel SGK Çıkış Koduna Göre İşsizlik Maaşı, İhbar ve Kıdem Tazminatı! Hangi SGK Kodunda İşsizlik Maaşı, İhbar ve Kıdem Tazminatına Hak Kazanılır?

SGK Çıkış Kodları Neden Önemlidir? İşsizlik Maaşı, İhbar ve Kıdem Tazminatı Hakkını Nasıl Etkiler? İşçi ve İşverenlerin Dikkat Etmesi Gereken Hususlar...

2023 Kıdem Tazminatı Tavan Ücreti Belli Oldu!

Hazine ve Maliye Bakanlığı bir Genelge yayınlayarak 01.01.2023 tarihi itibariyle geçerli olan kıdem tazminatı tavan tutarını belirledi. Peki Hazine ve...

2022 Yılında Geçerli Olacak Vergi Dilimleri Belli Oldu!

2022 yılında gelir vergisinin tespitinde baz alınacak gelir vergisi dilimleri, Gelir İdaresi Başkanlığı tarafından tespit edilerek Resmi Gazete'de yay...

Mesaiye Geç Kalan İşçiye Savunma Almadan Soruşturma Açılabilir mi?

Mesaiye geç kalan işçilere savunma alınmadan soruşturma açılabilir mi? Kamu Denetçiliği Kurumu hangi kararı verdi?

Uzun Süreli İstirahat Raporunda Kıdem Tazminatı Hesabı Nasıl Yapılmalıdır?

Uzun süreli istirahat raporlarının Kıdem Tazminatı hesabında nasıl dikkate alınacağı üzerinde durulması gereken bir konudur. Bir defada ihbar önelini...

Talepte Bulunmayan İşçi, Mazeret İzin Hakkını Kaybeder mi?

İşçilerin mazeret izinlerinin kullandırılmasında nelere dikkat edilmelidir? İşverenin sorumluluğu nelerdir? İşçi, kullanmadığı mazeret izninin ücretin...

Hafta Tatili Çalışmalarında Saatlik Oranlama Yapılabilir mi?

Hafta tatilinde tam gün değil de saatlik çalışan işçilere ne kadar ödeme yapılmalıdır? Hafta tatilinde 1-2 saat çalışan işçiye, saatlik oranlama üzeri...

Fazla Mesai Ücreti Yerine Serbest Zaman Uygulaması Nasıl Yapılır?

Fazla çalışma ve fazla sürelerle çalışma durumunda işçiye, bu sürelere ilişkin ilave ücret yerine isterse serbest zaman kullanma hakkı tanınmıştır.

Disiplin Cezalarının Uygulanmasında Nelere Dikkat Edilmelidir?

Disiplin cezalarının yasal dayanağı nasıl tespit edilir? Disiplin cezası verilmeden önce işçiden savunma alınması zorunlu mudur? Toplu sözleşmeyle, ka...

Belediye Şirket İşçilerine Emeklilik Tazminatı (Harcırah) Ödenebilir mi?

Belediye şirket işçilerine 375 sayılı KHK’dan kaynaklanan emeklilik tazminatı ödenebilir mi? Belediye şirket işçilerine emeklilik tazminatı ödenmesi d...

İş Sözleşmesinin Sonlandırılmasında İstifanın Yazılı Olması Şart mıdır?

İşçinin istifasının yazılı olması şart mıdır? İşe gelmeyen işçi istifa etmiş kabul edilebilir mi? İş sözleşmesinin eylemli şekilde sonlandırılması ned...

696 KHK'lı İşçilere Geçici Görev Yolluğu Ödenir Mi?

4/D sürekli işçilere geçici görev yolluğu ödenir mi? İşçilerin geçici görev yolluğu nasıl hesaplanır? İşçilerin geçici görev yolluğu miktarı ne kadar...

Yargıtay’dan Devamsızlık Yapan İşçiye İlişkin Flaş Karar!

Geçerli bir mazereti olmaksızın işe gelmeyen veya sürekli geç gelen işçinin iş sözleşmesi feshedilebilir mi?

Yıllık İzin Hesabında, Tam Yıldan Artan Süreler Dikkate Alınır mı?

Yıllık izin hesabında her tam yıl için yıllık izin hakkın sözkonusu olurken tam yılı doldurmayan aylar için kıstalyevm hesabı yapılabilir mi?

İşveren, Sık Sık Rapor Alan İşçiye Hangi İşlemi Uygulayabilir?

İşveren, işçinin aldığı raporun gerçek bir rahatsızlığa dayandığı konusunda şüpheye düşerse nasıl bir yol izlenmelidir? Sık rapor alan işçi, Hakem Has...

Çalışırken Kıdem Tazminatı Alan İşçi, Emekli Olurken Tekrar Alabilir mi?

İşçiye çalışırken ödenen kıdem tazminatı, iş sözleşmesinin emeklilik, vefat, evlilik gibi kıdem tazminatına hak kazanacak şekilde sona ermesi durumund...

Sürekli İşçi Evlat Edinirse, Yarım ve Kısmi Süreli Çalışma Yapabilir mi ?

Evlat edinen işçiler hangi haklara sahiptir? Evlat edinen işçi, doğum yapan işçiler gibi analık izni, 6 aylık ücretsiz izin, kısmi çalışma ve yarım ça...

Rapor Alan İşçiye, İşe Döndüğünde Telafi Çalışması Yaptırılabilir mi?

Telafi çalışması nedir? Telafi çalışması hangi nedenlere bağlı olarak yaptırılabilir? Raporlu işçi, çalışmaya başladıktan sonra telafi çalışmasına zor...

Yıllık İzne Çıkan İşçiye Yol İzni Verilmesi Zorunlu mudur?

Yol izni kaç gündür? Yol izni ücretli izin midir? İşveren, 4 gün yol izni isteyen işçisine gideceği mesafeyi dikkate alarak daha az yol izni verebilir...

İşçiler Açısından Askerlik Hizmeti ve İdarelerin Dikkat Edeceği Hususlar!

Askerlik nedeniyle fesihlerde ihbar tazminatı söz konusu mudur? Borçlanılan askerlik süreleri kıdem tazminatı hesabında dikkate alınır mı? Muvazzaf as...

Vergi İndiriminde Hayat ve Şahıs Sigorta Primleri Dikkate Alınır mı?

Şahıs ve hayat sigortası primlerinin vergi indirimine konu edilmesinde hangi hususlara dikkat edilmelidir? Sayıştay hangi durumlarda kamu zararı yazma...

İşveren İşçiden Kestiği Para Cezalarını Kullanabilir mi? İşçilerden Kesilen Para Cezaları Nasıl Kullanılır?

İşçilerden ne kadar para cezası kesilir? İşçilerden kesilen paralar nerelere harcanır? İşveren işçiden kestiği para cezalarını kullanabilir mi?

Engellik Hali ve Hastalık Mazereti, İşçiye Tayin Hakkı Kazandırır mı?

Engelli işçi tayin hakkına sahip midir? Kamu Denetçiliği Kurumu'nun kararı hangi yöndedir? Engelli işçi hangi durumda tayin olabilir?

İşçiye Verilen Saatlik İzinler Toplanarak Yıllık İzinden Düşülebilir mi?

İşçilere verilen günlük izinlerin toplanarak yıllık izinden düşülmek istendiği görülmektedir. Peki bu mümkün müdür? İş Kanunu hükümleri ve Devlet Pers...

İşçi ve İşveren, Haklı Fesih Yetkisini Kullanırken Hangi Süre Sınırlamalarına Tabidir?

Yargıtay’ın kararına göre 6 iş günlük süre, işçi ya da işverenin haklı feshe neden olan olayı öğrendiği günden itibaren işlemeye başlar. Olayı öğrenme...

Site arşivi içinde belirli bir içerik arıyorsanız, yukarıdan arama yaparak daha hızlı sonuca ulaşabilirsiniz