EYT ile Emeklilik Hakkı Kazanan 696 KHK’lı Belediye Şirket İşçileri, Emekli Aylığı Alarak Çalışmaya Devam
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Bilgin, Kamu Kesimi Toplu İş Sözleşmesi görüşmeleri kapsamında Türk-İş
Cumhurbaşkanı Erdoğan, 696 KHK ile kadroya geçen işçilerin zorunlu emekliliğinin kaldırılacağını açıkladı.
696 sayılı KHK ile taşeron işçiler kadroya alınarak önemli bir sorun çözülürken bazı hususlar maalesef
Türk İş’e bağlı Koop İş Sendikası, “geçici işçiler”, “kamuda taşeron çalıştırılması” ve “emeklilikte yaşa takılanlarla”
Cumhurbaşkanlığı İdari İşler Başkanlığı, 696 KHK’lı ile kadroya geçen sürekli işçilerin diğer kamu kurum ve
3600 ek gösterge düzenlemesinin yasalaşmasının ardından toplumun en önemli beklentilerinden biri EYT düzenlemesi. Çalışma ve
Yargıtay Hukuk Genel Kurulu, 696 sayılı KHK ile kadroya geçen taşeron işçilerin “yüzde fazla” davaları
İşçilerin hak ettikleri yıllık izinlerini kullandırmamak idari para cezasına tabi midir? İşçi yıllık izin kullanmak
Öz Sağlık-İş Sendikası Stratejik Araştırmalar Merkezi ÖZ-SAM tarafından 696 KHK’lıların önemli sorunlarının başında gelen zorunlu
Türk İş, sendikalardan 696 sayılı KHK ile kadro verilmeyen KİT, özel bütçeli kuruluş, çağrı merkezi,
Sayıştay 8. Dairesi, Toplu İş Sözleşmesi’nde yer almayan ödemelerin işçilere yapılmasının kamu zararı oluşturduğuna ve
