Fazla çalışma süresinin yılda 270 saatten fazla olması halinde, bu çalışmalarının karşılığı olarak fazla mesai
Gece çalışmaları yönünden haftalık 45 saat olan yasal çalışma sınırı aşılmamış olsa da günde 7.5
İşçinin iş sözleşmesini haklı nedenle feshetmesi, hangi ödemelerin yapılmaması durumunda mümkündür?
İşçinin şirket WhatsApp grubuna attığı vedalaşma mesajının istifa olarak kabul edilip edilmeyeceği, Yargıtay 9. Hukuk
İşçinin Fazla Çalışması, Hangi Durumlarda Çalışana Haklı Fesih İmkanı Verir? Günlük Çalışma Süresinin 11 Saati
Haftalık 45 saatlik çalışma süresi aşılmamış olsa da gece vardiyasında 12 saat çalışan işçi için
İhbar tazminatı ve kullanılmayan izin ücretlerinden son işveren sorumlu olup, devreden işverenin bu işçilik alacaklarından
Fazla çalışma yapan memur, iznini sonraki yıl kullanabilir mi? Fazla çalışma ve fazla sürelerle çalışma
Yargıtay Hukuk Genel Kurulunca da benimsenen Yargıtay’ın yerleşik uygulamasına göre, bir işçinin günde en fazla
Anayasa Mahkemesi, fazla mesai alacağı Bölge Adliye Mahkemesi tarafından reddedilen işçinin mülkiyet hakkının ihlal edildiğine
İşçiye ödenen geçici görev yolluğu, fazla mesai ücretine engel midir? Ya da geçici görevli olarak
İşçi yıllık iznini kullanmaktan kaçınabilir mi? İzin kullanmak istemeyen işçi, zorunlu olarak yıllık izne çıkarılabilir
