Fazla Mesai

Son dakika fazla mesai haberleri ve fazla mesai haberleri ile ilgili tüm sıcak gelişmeleri sayfamızdan takip edebilirsiniz. fazla mesai ile ilgili 30 haber listeleniyor.

Fazla Mesai Haberleri

Gece Vardiyasında Fazla Mesai Ücreti Nasıl Belirlenir? mask

Gece Vardiyasında Fazla Mesai Ücreti Nasıl Belirlenir?

Gece çalışmaları yönünden haftalık 45 saat olan yasal çalışma sınırı aşılmamış olsa da günde 7.5 saati aşan çalışmalar için fazla çalışma ücreti ödeni...

Yargıtay’dan İşçileri Sevindirecek Haklı Fesih Kararı! mask

Yargıtay’dan İşçileri Sevindirecek Haklı Fesih Kararı!

İşçinin iş sözleşmesini haklı nedenle feshetmesi, hangi ödemelerin yapılmaması durumunda mümkündür?  

İşçi, Yıllık 270 Saati Aşan Fazla Çalışma İçin Mesai Ücreti Alabilir mi? mask

İşçi, Yıllık 270 Saati Aşan Fazla Çalışma İçin Mesai Ücreti Alabilir mi?

Fazla çalışma süresinin yılda 270 saatten fazla olması halinde, bu çalışmalarının karşılığı olarak fazla mesai ücreti ödenmesi yapılabilir mi?

WhatsApp Grubuna Atılan Veda Mesajı, İstifa olarak Kabul Edilir mi? mask

WhatsApp Grubuna Atılan Veda Mesajı, İstifa olarak Kabul Edilir mi?

İşçinin şirket WhatsApp grubuna attığı vedalaşma mesajının istifa olarak kabul edilip edilmeyeceği, Yargıtay 9. Hukuk Dairesi tarafından karara bağlan...

Fazla Mesaide 270 Saat Sınırının Aşılması Hangi Sonuçları Doğurur? mask

Fazla Mesaide 270 Saat Sınırının Aşılması Hangi Sonuçları Doğurur?

İşçinin Fazla Çalışması, Hangi Durumlarda Çalışana Haklı Fesih İmkanı Verir? Günlük Çalışma Süresinin 11 Saati Aşması Halinde İşçinin Haklı Fesih İmka...

Gece Çalışmasında Fazla Mesai Hesabı Nasıl Yapılır? mask

Gece Çalışmasında Fazla Mesai Hesabı Nasıl Yapılır?

Haftalık 45 saatlik çalışma süresi aşılmamış olsa da gece vardiyasında 12 saat çalışan işçi için ara dinlenme düşüldükten sonra 7,5 saatin üzeri fazla...

İşyeri Devrinde Kıdem, İhbar, Yıllık İzin ve Fazla Mesai Alacaklarından Kim Sorumludur?   mask

İşyeri Devrinde Kıdem, İhbar, Yıllık İzin ve Fazla Mesai Alacaklarından Kim Sorumludur?  

İhbar tazminatı ve kullanılmayan izin ücretlerinden son işveren sorumlu olup, devreden işverenin bu işçilik alacaklarından herhangi bir sorumluluğu bu...

Serbest Zaman İzni Nedir, Ne Zaman Kullanılır? mask

Serbest Zaman İzni Nedir, Ne Zaman Kullanılır?

Fazla çalışma yapan memur, iznini sonraki yıl kullanabilir mi? Fazla çalışma ve fazla sürelerle çalışma durumunda işçiye verilmesi gereken serbest zam...

24 Saat Çalışan İşçi Günlük Ne Kadar Fazla Mesai Ücreti Alır? mask

24 Saat Çalışan İşçi Günlük Ne Kadar Fazla Mesai Ücreti Alır?

Yargıtay Hukuk Genel Kurulunca da benimsenen Yargıtay’ın yerleşik uygulamasına göre, bir işçinin günde en fazla fiilen 14 saat çalışabileceğinin kabul...

AYM'den İşçileri Sevindirecek Fazla Mesai Kararı! mask

AYM'den İşçileri Sevindirecek Fazla Mesai Kararı!

Anayasa Mahkemesi, fazla mesai alacağı Bölge Adliye Mahkemesi tarafından reddedilen işçinin mülkiyet hakkının ihlal edildiğine karar verdi.

Sürekli İşçiler ve İdareler İçin Yıllık İzin Rehberi! mask

Sürekli İşçiler ve İdareler İçin Yıllık İzin Rehberi!

İşçi yıllık iznini kullanmaktan kaçınabilir mi? İzin kullanmak istemeyen işçi, zorunlu olarak yıllık izne çıkarılabilir mi? İşçi yıllık iznini kullanm...

Bakanlıktan Yazı! Fazla Mesai Ücreti mi Serbest Zaman İzni mi? mask

Bakanlıktan Yazı! Fazla Mesai Ücreti mi Serbest Zaman İzni mi?

Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığı Yerel Yönetimler Genel Müdürlüğü'nün yazısında; İş Kanunu mevzuat hükümleri ve Cumhurbaşkanlığı Tasar...

Geçici Görev Yolluğu ile Fazla Mesai Birlikte Ödenebilir mi? mask

Geçici Görev Yolluğu ile Fazla Mesai Birlikte Ödenebilir mi?

İşçiye ödenen geçici görev yolluğu, fazla mesai ücretine engel midir? Ya da geçici görevli olarak şehir dışına çıkan ve Cumartesi, Pazar da çalışan iş...

Ücretsiz İzinde ‘Çifte Rıza’ Ne Demektir? mask

Ücretsiz İzinde ‘Çifte Rıza’ Ne Demektir?

İşçi işveren ilişkisinde; ücretsiz izin uygulaması bir tarafın talebini diğer tarafın kabulüyle yapılabilir. İşçinin hangi nedene dayanırsa dayansın,...

İşveren Bayram Tatilini 9 Güne Uzatıp, Sonradan Telafi Çalışması Yaptırabilir mi? mask

İşveren Bayram Tatilini 9 Güne Uzatıp, Sonradan Telafi Çalışması Yaptırabilir mi?

İşveren, bayram öncesi veya sonrasında mesai yapılması gereken 2 günü hafta tatiliyle birleştirerek daha sonra bu fazladan verilen iznin yerine telafi...

Site arşivi içinde belirli bir içerik arıyorsanız, yukarıdan arama yaparak daha hızlı sonuca ulaşabilirsiniz

Şehir Rehberi

Kurumsal

GİRİŞ YAP KAYIT OL