Bayram Günü Çalıştırılan İşçiye Bunun Karşılığında İdari İzin Verilebilir Mi?
20 Nisan 2023
Bayram günü çalıştırılan işçiye ilave ücret yerine idari izin verilebilir mi?
Yükleniyor...
Bayram günü çalıştırılan işçiye ilave ücret yerine idari izin verilebilir mi?
Fazla çalışma süresinin yılda 270 saatten fazla olması halinde, bu çalışmalarının karşılığı olarak fazla mesai
Gece çalışmaları yönünden haftalık 45 saat olan yasal çalışma sınırı aşılmamış olsa da günde 7.5
Anayasa Mahkemesi, fazla mesai alacağı Bölge Adliye Mahkemesi tarafından reddedilen işçinin mülkiyet hakkının ihlal edildiğine
İşveren, bayram öncesi veya sonrasında mesai yapılması gereken 2 günü hafta tatiliyle birleştirerek daha sonra
Yıl içinde aldığım idari ve mazeret izinlerimi işverenim yıllık izin hakkımdan düşebilir mi? İşçi, yıllık
19 Mayıs Atatürk’ü Anma, Gençlik ve Spor Bayramı’nda çalışan işçiye, bu çalışması karşılığı olarak işveren
