İş Sözleşmesi

Son dakika iş sözleşmesi haberleri ve iş sözleşmesi haberleri ile ilgili tüm sıcak gelişmeleri sayfamızdan takip edebilirsiniz. iş sözleşmesi ile ilgili 244 haber listeleniyor.

İş Sözleşmesi Haberleri

Güncel SGK Çıkış Koduna Göre İşsizlik Maaşı, İhbar ve Kıdem Tazminatı! Hangi SGK Kodunda İşsizlik Maaşı, İhbar ve Kıdem Tazminatına Hak Kazanılır? mask

Güncel SGK Çıkış Koduna Göre İşsizlik Maaşı, İhbar ve Kıdem Tazminatı! Hangi SGK Kodunda İşsizlik Maaşı, İhbar ve Kıdem Tazminatına Hak Kazanılır?

SGK Çıkış Kodları Neden Önemlidir? İşsizlik Maaşı, İhbar ve Kıdem Tazminatı Hakkını Nasıl Etkiler? İşçi ve İşverenlerin Dikkat Etmesi Gereken Hususlar...

İŞ HUKUKUNDA İŞÇİ LEHİNE YORUM İLKESİ mask

İŞ HUKUKUNDA İŞÇİ LEHİNE YORUM İLKESİ

İŞ HUKUKUNDA İŞÇİ LEHİNE YORUM İLKESİ

İşçilere Yapılan Ayni Yardımlar Gelir Vergisine Tabi midir?   mask

İşçilere Yapılan Ayni Yardımlar Gelir Vergisine Tabi midir?  

GİRİŞ Bilindiği gibi işçilere/çalışanlara, özellikle Ramazan ayı, bayramlar ve yılbaşı gibi özel günler başta olmak üzere çeşitli ayni yardımlar yapıl...

Ücret Kesme Cezası Nasıl Hesaplanır? mask

Ücret Kesme Cezası Nasıl Hesaplanır?

Ücret kesme cezasıyla ilgili en çok sorulan sorulardan biri, bu cezanın brüt mü net mi olarak kesileceğidir?

TCDD İşletmesi Genel Müdürlüğü 9 Sözleşmeli Personel Alacak mask

TCDD İşletmesi Genel Müdürlüğü 9 Sözleşmeli Personel Alacak

TCDD İşletmesi Genel Müdürlüğü 9 Sözleşmeli Personel Alımı

Yıllık İzindeki İşçiye Yemek Parası Ödenebilir mi? mask

Yıllık İzindeki İşçiye Yemek Parası Ödenebilir mi?

Sayıştay Temyiz Kurulu, yıllık izindeki işçiye yemek parası ödenmesinin 4857 sayılı İş Kanunu ve toplu iş sözleşmesi hükümlerine aykırılık teşkil edip...

TCDD İşletmesi Genel Müdürlüğü 8 Tiren Teşkil İşçisi Alacak mask

TCDD İşletmesi Genel Müdürlüğü 8 Tiren Teşkil İşçisi Alacak

TCDD İşletmesi Genel Müdürlüğü 8 Tiren Teşkil İşçisi Alımı

Uzun Süreli İstirahat Raporunda Kıdem Tazminatı Hesabı Nasıl Yapılmalıdır? mask

Uzun Süreli İstirahat Raporunda Kıdem Tazminatı Hesabı Nasıl Yapılmalıdır?

Uzun süreli istirahat raporlarının Kıdem Tazminatı hesabında nasıl dikkate alınacağı üzerinde durulması gereken bir konudur. Bir defada ihbar önelini...

Zam Alamayan İşçi, İstifa Ederse Kıdem Tazminatı Alabilir mi? mask

Zam Alamayan İşçi, İstifa Ederse Kıdem Tazminatı Alabilir mi?

İşçilerin en çok sorduğu sorulardan biri de maaş zammı alamama ya da düşük zamla karşılaşma durumda istifa ederlerse kıdem tazminatı alıp alamayacağıd...

İşçinin Sık Sık Rapor Alması Durumunda İş Sözleşmesi Feshedilebilir mi?   mask

İşçinin Sık Sık Rapor Alması Durumunda İş Sözleşmesi Feshedilebilir mi?  

Yargıtay’ın sağlık raporları konusunda iki ayrı içtihadı vardır. İşçinin aldığı raporun tek seferde ihbar süresi + 6 haftayı aşması halinde nasıl bir...

İşçilerin, Yıllık İzin Haklarıyla İlgili Bilmesi Gerekenler! mask

İşçilerin, Yıllık İzin Haklarıyla İlgili Bilmesi Gerekenler!

Ne zaman yıllık ücretli izne hak kazanabilirim? Yıllık izin süremi nasıl hesaplayabilirim? Yıllık izin süreleri ile ilgili belirli yaş gruplarına yöne...

Hafta Tatili Çalışmalarında Saatlik Oranlama Yapılabilir mi? mask

Hafta Tatili Çalışmalarında Saatlik Oranlama Yapılabilir mi?

Hafta tatilinde tam gün değil de saatlik çalışan işçilere ne kadar ödeme yapılmalıdır? Hafta tatilinde 1-2 saat çalışan işçiye, saatlik oranlama üzeri...

Fazla Mesai Ücreti Yerine Serbest Zaman Uygulaması Nasıl Yapılır? mask

Fazla Mesai Ücreti Yerine Serbest Zaman Uygulaması Nasıl Yapılır?

Fazla çalışma ve fazla sürelerle çalışma durumunda işçiye, bu sürelere ilişkin ilave ücret yerine isterse serbest zaman kullanma hakkı tanınmıştır.

İşçi, Ulusal Bayram ve Genel Tatil Günlerinde Çalışmak Zorunda mıdır? mask

İşçi, Ulusal Bayram ve Genel Tatil Günlerinde Çalışmak Zorunda mıdır?

İşçinin ulusal bayram ve genel tatil günlerinde çalışması halinde ücreti nasıl ödenir?

Askerlik Dönüşü İşe Alınmayan İşçinin Hangi Hakları Vardır? mask

Askerlik Dönüşü İşe Alınmayan İşçinin Hangi Hakları Vardır?

İşçinin askerlik dönüşü 2 ay içinde işverene başvurması halinde, işveren o işçiyi işe almak zorundadır. Peki işveren bu zorunluluğu yerine getirmezse...

Disiplin Cezalarının Uygulanmasında Nelere Dikkat Edilmelidir? mask

Disiplin Cezalarının Uygulanmasında Nelere Dikkat Edilmelidir?

Disiplin cezalarının yasal dayanağı nasıl tespit edilir? Disiplin cezası verilmeden önce işçiden savunma alınması zorunlu mudur? Toplu sözleşmeyle, ka...

İşveren Hangi Değişiklikleri İşçinin Onayı Olmadan Yapamaz! mask

İşveren Hangi Değişiklikleri İşçinin Onayı Olmadan Yapamaz!

Türk İş Hukukunda işçi- işveren ilişkisinde, güçlü taraf işveren olduğu için işçinin hak ve menfaatlerini korumak amacıyla bazı kısıtlamalar getirilmi...

Yıllık İzin Hesabında, Tam Yıldan Artan Süreler Nasıl Değerlendirilir? mask

Yıllık İzin Hesabında, Tam Yıldan Artan Süreler Nasıl Değerlendirilir?

Yıllık izinde tam yıldan artan süreler nasıl değerlendirilir? Örneğin 12 yıl 5 ay çalışması bulunan işçinin yıllık izni hesaplanırken 5 aylık süre dik...

İşçinin Boşta Geçen Süre Tazminatında Hangi Ücret Kalemleri Dikkate Alınır? mask

İşçinin Boşta Geçen Süre Tazminatında Hangi Ücret Kalemleri Dikkate Alınır?

Boşta geçen süre ücreti nasıl hesaplanır? Hangi ücret kalemleri, bu ücretin hesabında dikkate alınır?

İBB ile Türk-İş ve Hak-İş Arasında Toplu İş Sözleşmesi İmzalandı! mask

İBB ile Türk-İş ve Hak-İş Arasında Toplu İş Sözleşmesi İmzalandı!

İBB Başkanı Ekrem İmamoğlu ile Türk İş Başkanı Ergün Atalay ve Hak İş Başkanı Mahmut Arslan, İBB'de ve iştirak şirketlerinde çalışanlara yönelik toplu...

Sendikal Tazminat Nedir, Nasıl Hesaplanır? mask

Sendikal Tazminat Nedir, Nasıl Hesaplanır?

Sendikal tazminat, işverene başvuru ve işe başlatılma şartına tabi olmaksızın belirlendiğinden, geçersiz olduğu belirlenen fesih tarihindeki ücrete gö...

Çalışma Şartlarındaki Hangi Değişiklikler İşçinin Rızası Olmadan Yapılamaz? mask

Çalışma Şartlarındaki Hangi Değişiklikler İşçinin Rızası Olmadan Yapılamaz?

İşçinin haklarının daha ileriye götürülmesi, iş hukukunun temel amaçları arasındadır. İşveren işçinin rızası olmadan çalışma koşullarında esaslı değiş...

Disiplin Kurulu Kararıyla Fesihlerde ‘6 Günlük Fesih Süresi’ Ne Zaman Başlar? mask

Disiplin Kurulu Kararıyla Fesihlerde ‘6 Günlük Fesih Süresi’ Ne Zaman Başlar?

Disiplin Kurulu tarafından yapılan soruşturma ya da olayın soruşturulması amacıyla müfettiş görevlendirilmesi durumunda 6 günlük fesih süresi ne zaman...

Kısmi Süreli Olarak Çalışan Sigortalılar Ay İçerisinde Kalan Sürelerini Borçlanabilir mi? mask

Kısmi Süreli Olarak Çalışan Sigortalılar Ay İçerisinde Kalan Sürelerini Borçlanabilir mi?

Kısmi Süreli Olarak Çalışan Sigortalılar Ay İçerisinde Kalan Sürelerini Sigorta Primi Ödeyerek 30 Güne Tamamlayabilirler.

İşyerine Giriş Kartının İptali Fesih Sayılır Mı? mask

İşyerine Giriş Kartının İptali Fesih Sayılır Mı?

Yargıtay, işverenin tek taraflı olarak ücretsiz izin uygulamasına gitmesi halinde bu durumu, ücretsiz izni kabul etmeyen işçi yönünden “işverenin fesh...

Site arşivi içinde belirli bir içerik arıyorsanız, yukarıdan arama yaparak daha hızlı sonuca ulaşabilirsiniz

Şehir Rehberi

Kurumsal

GİRİŞ YAP KAYIT OL