İşçinin genel tatil gününde çalışması hâlinde, ücret yerine izin kullandırılıp kullandırılamayacağı hususu zaman zaman gündeme
Yargıtay 9. Hukuk Dairesi, milyonlarca işçiyi ilgilendiren önemli bir karara imza attı.
İşçi kendi talebiyle yıllık izin kullanma hakkından feragat edebilir mi?
Sayıştay Temyiz Kurulu, yıllık izindeki işçiye yemek parası ödenmesinin 4857 sayılı İş Kanunu ve toplu
İş Kanununda yer alan ve işçinin hakkı olan ücretsiz izinler hangileridir? İş Kanunundaki düzenlemelerin dışında,
Türk İş Hukukunda işçi- işveren ilişkisinde, güçlü taraf işveren olduğu için işçinin hak ve menfaatlerini
İşçinin prime esas kazancının tavanını aşan kısmının iadesinin nasıl yapılacağı ve prim iadesinin ne kadar
Yıllık izinde tam yıldan artan süreler nasıl değerlendirilir? Örneğin 12 yıl 5 ay çalışması bulunan
Yıllık ücretli izinler, işverenin yetkisinde olup, işyerindeki çalışma ve iş ortamına göre, işverenin uygun göreceği
İşçinin, tam gün başka bir işte çalışması durumunda iş sözleşmesi feshedilebilir mi? İşçinin iş sözleşmesinde
Taşeron işçi olarak çalıştıktan sonra memuriyete geçen işçinin, taşeron işçi olarak çalıştığı süre memuriyetteki yıllık
Babalık izni, doğum olayının meydana geldiği tarihten 15 gün veya 1 ay sonra talep edilmesi
