Kıdem Tazminatı

Son dakika kıdem tazminatı haberleri ve kıdem tazminatı haberleri ile ilgili tüm sıcak gelişmeleri sayfamızdan takip edebilirsiniz. kıdem tazminatı ile ilgili 78 haber listeleniyor.

Kıdem Tazminatı Haberleri

3600 Gün ve 15 Yılını Tamamlayan İşçi, Hangi Durumda Kıdem Tazminatı Kaybeder?

İstifa ederek kıdem tazminatı almak isteyen işçi, hangi hususlara dikkat etmelidir? İstifa ederek kıdem tazminatını alan işçi başka bir işte çalışabil...

Uzun Süreli İstirahat Raporunda Kıdem Tazminatı Hesabı Nasıl Yapılmalıdır?

Uzun süreli istirahat raporlarının Kıdem Tazminatı hesabında nasıl dikkate alınacağı üzerinde durulması gereken bir konudur. Bir defada ihbar önelini...

Zam Alamayan İşçi, İstifa Ederse Kıdem Tazminatı Alabilir mi?

İşçilerin en çok sorduğu sorulardan biri de maaş zammı alamama ya da düşük zamla karşılaşma durumda istifa ederlerse kıdem tazminatı alıp alamayacağıd...

Sözlü Sataşma, Tazminatsız Fesih Sebebi Olur mu?

İşçinin, "işverenin başka işçisine sataşması" işveren açısından tazminatsız olarak işten çıkarma hakkı vermektedir.

Bakanlıktan Taşerondan Kadroya Geçen İşçilerin Yıllık İzin Sürelerine İlişkin Önemli Görüş Yazısı!

Asıl işverene bağlı işyerlerinde alt işverene bağlı geçen hizmet süresi, yıllık ücretli izin süresinin hesabında dikkate alınır mı?

Belediye Şirketleri ve İdareler, Kadroya Geçen İşçilerin Kıdem Tazminatından Hangi Süreyle Sorumludur?  

Farklı kurum ve kuruluşlarda ve farklı firmalarda çalışmış olan taşeron işçilerin kıdem tazminatından İdareler ve Şirketler hangi sürelerle sorumludur...

Şarta Bağlı İstifa, Geçerli Kabul Edilir mi?  

İşçinin ihbar ve kıdem tazminatı haklarının ödenmesi şartıyla ayrılma talebi, istifa olarak kabul edilebilir mi? Şarta bağlı istifa, geçerli midir?

İşçi ile İşveren Arasındaki İkale Sözleşmesi Nedir?

İş sözleşmesinin ikale yoluyla sona ermesi durumunda işçi 4857 sayılı İş Kanunun iş güvencesi hükümlerinden yararlanamayacaktır. Ayrıca feshe bağlı di...

Belirli Süreli İş Sözleşmesiyle Çalışan İşçi, Hangi Durumda Kıdem Tazminatı Alabilir?  

Belirli süreli iş sözleşmesi süre bitiminde kendiliğinden sona ermişse işçi kıdem tazminatına hak kazanır mı? Belirli süreli iş sözleşmesi 1475 sayılı...

İşçiye İmza Karşılığı Tebliğ Edilmeyen İhtar Yazısı Geçerli midir?

İşçiye verilen disiplin cezasının geçerli sayılması için işçiye tebliği şart mıdır? Tebliğ edilmemiş cezanın geçerliliği söz konusu olur mu?

Gözaltı ve Tutuklulukta Kıdem Tazminatına İlişkin Önemli Karar!

Gözaltı ve tutukluluk nedeniyle iş sözleşmesinin feshinde kıdem tazminatına hak kazanma halleri, Yargıtay 9. Hukuk Dairesi’nin 2020/5440 E, 2021/7876...

Belediye Şirket İşçilerine Emeklilik Tazminatı (Harcırah) Ödenebilir mi?

Belediye şirket işçilerine 375 sayılı KHK’dan kaynaklanan emeklilik tazminatı ödenebilir mi? Belediye şirket işçilerine emeklilik tazminatı ödenmesi d...

İş Sözleşmesinin Sonlandırılmasında İstifanın Yazılı Olması Şart mıdır?

İşçinin istifasının yazılı olması şart mıdır? İşe gelmeyen işçi istifa etmiş kabul edilebilir mi? İş sözleşmesinin eylemli şekilde sonlandırılması ned...

İşverene Haber Vermeden Evlilik İznine Çıktı, Tazminatsız İşten Atıldı!

İşçi, Kanundan doğan mazeret hakkını işverene haber vermeksizin kullanabilir mi? İşçinin evlilik nedeniyle devamsızlığı geçerli bir mazeret olarak değ...

Güncel SGK Çıkış Koduna Göre İşsizlik Maaşı, İhbar ve Kıdem Tazminatı! Hangi SGK Kodunda İşsizlik Maaşı, İhbar ve Kıdem Tazminatına Hak Kazanılır?

SGK Çıkış Kodları Neden Önemlidir? İşsizlik Maaşı, İhbar ve Kıdem Tazminatı Hakkını Nasıl Etkiler? İşçi ve İşverenlerin Dikkat Etmesi Gereken Hususlar...

Site arşivi içinde belirli bir içerik arıyorsanız, yukarıdan arama yaparak daha hızlı sonuca ulaşabilirsiniz