Yıllık İzindeki İşçiye Yemek Parası Ödenebilir mi?
22 Kasım 2022
Sayıştay Temyiz Kurulu, yıllık izindeki işçiye yemek parası ödenmesinin 4857 sayılı İş Kanunu ve toplu
Yükleniyor...
Sayıştay Temyiz Kurulu, yıllık izindeki işçiye yemek parası ödenmesinin 4857 sayılı İş Kanunu ve toplu
İşveren tarafından 4857 sayılı İş Kanunu’nun 25/II-ı bendine göre haklı nedenle derhal fesih yapılabilmesi hususu
İhbar Tazminatı Bölünebilir mi? İşveren, İhbar Tazminatını Eksik Öderse, Hiç Ödenmemiş Sayılır mı? İşçi, Emeklilik,
Evlat edinmeye bağlı 8 haftalık analık izin kullanan işçiye geçici iş göremezlik ödeneği ödenir mi?
İşçinin, başka bir işte çalışması durumunda iş sözleşmesi feshedilebilir mi? İşçi, sözleşmesinde engelleyici bir hüküm
Hastalığım sebebiyle uzun süre rapor kullanmak zorunda kaldım, bu durum yıllık izin hakkımı nasıl etkilenir?
İlave tediye ödemelerinin gecikmesi durumunda sürekli işçiler faiz talep edebilir mi? İlave tediye ödemesinin gecikmesi
Belediyelerin ortağı olduğu şirketler Sayıştay’ın denetimi kapsamında yer almakta mıdır? Sayıştay denetiminin amacı, içeriği, yöntemi
Geçici iş göremezlik ve emzirme ödeneği hakkı kaç yıl içinde talep edilmezse düşer?
İşveren, işçinin aldığı raporun gerçek bir rahatsızlığa dayandığı konusunda şüpheye düşerse nasıl bir yol izlenmelidir?
İşçilerin Rapor Parası Alabilmek İçin Ne Kadar Sigortası Olmalıdır? Rapor Parası Hesabı Nasıl Yapılır? Rapor
Telafi çalışması nedir? Telafi çalışması hangi nedenlere bağlı olarak yaptırılabilir? Raporlu işçi, çalışmaya başladıktan sonra
