Sözlü Sataşma, Tazminatsız Fesih Sebebi Olur mu?
8 Kasım 2022
İşçinin, “işverenin başka işçisine sataşması” işveren açısından tazminatsız olarak işten çıkarma hakkı vermektedir.
Yükleniyor...
İşçinin, “işverenin başka işçisine sataşması” işveren açısından tazminatsız olarak işten çıkarma hakkı vermektedir.
Yargıtay, Sosyal Medya Üzerinden Fotoğrafa Yapılan “Çok Sade ve Güzelsin” Yorumunu Sataşma Sayıp İş Akdinin
Yargıtay, yapılan şakayı işçinin bir başka işçiye sataşması kapsamında değerlendirerek tazminatsız olarak işten atılmasına
İşçinin başka bir işçiye sataşması tazminatsız işten atılma sebebi olur mu? Sataşma niteliğinde olmayan diğer
