696 KHK’lı İşçiler, Tayin Davasını Hangi Mahkemeye Açabilirler?
20 Ekim 2022
Hali hazırda işçiler, mazerete bağlı da olsa tayin hakları olmadığı için mahkemeye başvurarak tayin hakkına
Yükleniyor...
Hali hazırda işçiler, mazerete bağlı da olsa tayin hakları olmadığı için mahkemeye başvurarak tayin hakkına
Görüş yazısında, işçilerin çalışmakta oldukları kamu kurum veya kuruluşundan başka bir kamu kurum veya kuruluşuna
3600 ek gösterge düzenlemesinin yasalaşmasının ardından toplumun en önemli beklentilerinden biri EYT düzenlemesi. Çalışma ve
5620 sayılı Kanun’da Sürekli İşçileri ilgilendiren hangi düzenlemeler yer almaktadır? 10 yılı dolduran işçinin bir
Şahıs ve hayat sigortası primlerinin vergi indirimine konu edilmesinde hangi hususlara dikkat edilmelidir? Sayıştay hangi
Öz Sağlık-İş Sendikası Stratejik Araştırmalar Merkezi ÖZ-SAM tarafından 696 KHK’lıların önemli sorunlarının başında gelen zorunlu
Hak İş Başkanı Mahmut Arslan, sürekli işçilerin önemli taleplerini Çalışma Bakanı’na bir mektupla iletti. Arslan,
Kamu Çerçeve Protokolünde, 696 sayılı KHK ile kadroya geçen sürekli işçilerin tayin ve nakil hakkı
Kamu Denetçiliği Kurumu, engelli yakını bulunan sürekli işçilerin 5620 sayılı Kanun kapsamında tayin ve nakil
KGM 1. bölge müdürlüğüne bağlı İstanbul ili sınırlarındaki işyerlerinde çalıştırılmak üzere 2 eski hükümlü veya
Kadroya geçen taşeron işçilerin en çok talep ettiği husus, tayin, nakil ve becayiş hakkıdır. Peki
Ankete katılarak sürekli işçilerin tayin ve becayiş hakkı konusunda görüşünüzü paylaşıp, sürekli işçilere destek olabilirsiniz.
