Yıllık İzin

Son dakika yıllık izin haberleri ve yıllık izin haberleri ile ilgili tüm sıcak gelişmeleri sayfamızdan takip edebilirsiniz. yıllık izin ile ilgili 64 haber listeleniyor.

Yıllık İzin Haberleri

İşveren İşçisini Yıllık İzne Re’sen Gönderebilir mi? mask

İşveren İşçisini Yıllık İzne Re’sen Gönderebilir mi?

Yıllık ücretli izinler, işverenin yetkisinde olup, işyerindeki çalışma ve iş ortamına göre, işverenin uygun göreceği gün ve zamanlarda kullandırılır.

Doğuma Bağlı İzinlerin Kullanımında Nelere Dikkat Edilmelidir? mask

Doğuma Bağlı İzinlerin Kullanımında Nelere Dikkat Edilmelidir?

Kamu Personeli Genel Tebliği’nde doğum ve evlat edinmeye bağlı izinler nasıl düzenlenmiştir? Erken doğum, geç doğum, ölü doğum ve doğumda annenin ölme...

İşyeri Devrinde Kıdem, İhbar, Yıllık İzin ve Fazla Mesai Alacaklarından Kim Sorumludur?   mask

İşyeri Devrinde Kıdem, İhbar, Yıllık İzin ve Fazla Mesai Alacaklarından Kim Sorumludur?  

İhbar tazminatı ve kullanılmayan izin ücretlerinden son işveren sorumlu olup, devreden işverenin bu işçilik alacaklarından herhangi bir sorumluluğu bu...

Çalışma Bakanlığı Hazırladı! 30 Soruda İşçilerin Yasal Dinlenme Hakları! mask

Çalışma Bakanlığı Hazırladı! 30 Soruda İşçilerin Yasal Dinlenme Hakları!

Yıllık izin süremi nasıl hesaplayabilirim? Ulusal bayram ve genel tatil günlerinde çalışmam halinde ücretim nasıl ödenir? Hafta içinde raporlu olmam h...

Yıllık İzinde Çalışma Yasağı Nedir? Bu Yasağı İhlal Eden İşçiye Nasıl Bir Yaptırım Uygulanır? mask

Yıllık İzinde Çalışma Yasağı Nedir? Bu Yasağı İhlal Eden İşçiye Nasıl Bir Yaptırım Uygulanır?

İşçinin yıllık izinde çalışması, işverene karşı sadakat borcunu aykırılık teşkil eder mi? Yıllık izinde çalışan işçinin işten çıkarılması, “geçerli ne...

Yargıtay, Avans Tartışmasına Son Noktayı Koydu! mask

Yargıtay, Avans Tartışmasına Son Noktayı Koydu!

Yargıtay’a Göre Avans Alamayan İşçi, İstifa Ederse Kıdem Tazminatını Hak Eder Mi? Borçlar Kanunu’ndaki Avans Maddesini Nasıl Değerlendirmek Gerekir? İ...

Mazeret İzninin Bayram Tatiliyle Çakışması Durumunda Nasıl İşlem Yapılır? mask

Mazeret İzninin Bayram Tatiliyle Çakışması Durumunda Nasıl İşlem Yapılır?

Mazeret izinleriyle ilgili en çok sorulan soruların başında, hafta tatili ya da ulusal bayram ve genel tatil günlerine denk gelen mazeret izinlerinin...

İşçi, Sağlık Nedeniyle İstifa Edip Kıdem Tazminatı Alabilir mi? mask

İşçi, Sağlık Nedeniyle İstifa Edip Kıdem Tazminatı Alabilir mi?

İşçinin çeşitli sağlık sorunlara yaşaması durumunda, sağlık gerekçesiyle kıdem tazminatını alarak istifa etmesi mümkün müdür?  

Arife Günü Kullandığım Yarım Gün İzin, Yıllık İzinden Düşülür mü?   mask

Arife Günü Kullandığım Yarım Gün İzin, Yıllık İzinden Düşülür mü?  

Yıl içinde aldığım idari ve mazeret izinlerimi işverenim yıllık izin hakkımdan düşebilir mi? İşçi, yıllık iznini uzakta geçireceği zaman yol izni kull...

İşveren Bayram Tatilini 9 Güne Uzatıp, Sonradan Telafi Çalışması Yaptırabilir mi? mask

İşveren Bayram Tatilini 9 Güne Uzatıp, Sonradan Telafi Çalışması Yaptırabilir mi?

İşveren, bayram öncesi veya sonrasında mesai yapılması gereken 2 günü hafta tatiliyle birleştirerek daha sonra bu fazladan verilen iznin yerine telafi...

Mesai Gününde ve Mesai Saatleri İçinde, İl Dışından Alınan Rapor Geçerli midir? mask

Mesai Gününde ve Mesai Saatleri İçinde, İl Dışından Alınan Rapor Geçerli midir?

Bayram, tatil veya yıllık izin gibi durumlarda şehir dışına çıkan işçi ve memurun, mesaide olması gereken günde ve mesai saatleri içinde il dışında al...

Sürekli İşçilerin Mazeret İzinlerinde 'Talep Şartı' Nedir? mask

Sürekli İşçilerin Mazeret İzinlerinde 'Talep Şartı' Nedir?

Mazeret izinleri ne zaman kullanılmalıdır? İşçi olaya bağlı olarak talepte bulunmamışsa, mazeret izin hakkı yanar mı? Kullanılmayan mazeret izin, yıll...

İdari İzin ve Tatil Günleri, Yıllık İzinden Düşülür mü? mask

İdari İzin ve Tatil Günleri, Yıllık İzinden Düşülür mü?

5 Mayıs Perşembe ile 6 Mayıs Cuma günleri Cumhurbaşkanı Kararı ile idari izin ilan edilirse bu durumda söz konusu günler yıllık izinden düşülür mü?

İşçinin Biriken Yıllık İzninde 'Hayatın Olağan Akışına Aykırılık' Durumu!   mask

İşçinin Biriken Yıllık İzninde 'Hayatın Olağan Akışına Aykırılık' Durumu!  

İşçinin uzun yıllar boyunca hiç izin kullanmaması ya da çok az izin kullanması hayatın olağan akışına uygun mudur?

İşçinin Tek Taraflı Olarak Ücretsiz İzne Çıkması Mümkün Müdür? mask

İşçinin Tek Taraflı Olarak Ücretsiz İzne Çıkması Mümkün Müdür?

Ücretsiz izin uygulaması bir tarafın talebini diğer tarafın kabulüyle yapılabilir. Bu kural, hem işçi hem de işveren bakımından geçerlidir.

Site arşivi içinde belirli bir içerik arıyorsanız, yukarıdan arama yaparak daha hızlı sonuca ulaşabilirsiniz

Şehir Rehberi

Kurumsal

GİRİŞ YAP KAYIT OL