
İşçi, Yıllık İznini Kurban Bayramı İle Birleştirerek Kullanabilir mi?
İşveren, işçilerin yıllık izinlerini Kurban Bayram tatili ile birleştirerek kullanma talebini karşılamak zorunda mıdır?

İşveren, işçilerin yıllık izinlerini Kurban Bayram tatili ile birleştirerek kullanma talebini karşılamak zorunda mıdır?

İşçinin uzun yıllar yıllık izin kullanmaması ‘hayatın olağan akışını’ uygun mudur? Yargıtay kararları ne yöndedir?





