SON HABERLER
- Hafta Tatili Çalışmalarında Saatlik Oranlama Yapılabilir mi?
- Resmi Gazete’de Yayınlanan KİT İşçilerine Kadro Hakkı Ne Anlama Geliyor?
- Kıdem Tazminatında Eskiye Dönüldü! Anayasa Mahkemesi Kıdem Tazminatlarının Şirketlere Rücu Edilmemesine İlişkin Maddeleri İptal Etti!
- Belediye Şirketlerinde Yöneticiler Her Zaman Görevden Alınabilir mi?
- AB Projesiyle, Çalışan Annelere Aylık 650 Lira Kreş Desteği Ödenecek!
- Talepte Bulunmayan İşçi, Mazeret İzin Hakkını Kaybeder mi? Kullanılmayan Mazeret İzinleri Ücrete Dönüşür mü?
- 450 Bin Belediye Şirket İşçisine İlave Tediye Yolu Açılıyor mu?
- Tüm Belediye Şirketleri Sayıştay Denetimine Tabi midir?
- Sayıştay Dış Denetim Genel Değerlendirme Raporunda Kamu Kurumlarına İlişkin Önemli Tespitler!
- Belediyelerde Sayıştay Denetimi
- Sağlık Bakanlığından Yeni Rapor Yönergesi! Tek Hekim Kaç Gün Rapor Verebilir? İstirahat Raporlarına İtiraz Nasıl Yapılır?
- Sayıştay Yine Uyardı: İşçilerin Yıllık İzinlerini Kullanmaması Sonucunda Kamu İdareleri Toplu Ödeme Yapmak Zorunda Kalıyor!
- Kadroya Geçtiği İçin Açtığı Davadan Feragat Eden İşçi, Dava Harcı ve Avukat Parası Öder mi?
- Belediye Şirketleri, Kendi İşçileri İçin Yardım Sandığı Kurabilir mi?
- Sözleşmeli Çalışan, Kamu İşçisi Olarak Atanırsa İş Sonu Tazminatı Alabilir mi?
- Bakanlıktan, Kadroya Geçen İşçilerin Giyim Eşyalarının Teminine İlişkin Görüş Yazısı!
- Belediye Şirketlerinde Sermaye Artırımı Nasıl Yapılır?
- Belediye Şirket İşçilerinin Ekim Ayındaki İkramiye Ödemelerinde Nelere Dikkat Edilmelidir?
- İşçinin Hem İşleyen Hem De Birikmiş Nafaka Borcu Varsa, Maaşından Kesinti Nasıl Yapılır?
- Engelli İşçi Tayin Hakkına Sahip midir?
- Belediye Şirketlerinin Tutması Gereken Ticari Defterler Nelerdir?
- AYM: İtfaiye Hizmetleri, Hizmet Alım Yöntemiyle Gördürülemez!
- Geçici İşçilerin Çalışma Süresi 4 Ay Uzatıldı!
- Bir Mahkeme Kararı Daha: Taşerondan Kadroya Geçen İşçilerin Maaşı Yeniden mi Hesaplanacak?
- Mahkemeden Taşeron İşçileri Umutlandıran Karar; Yüzde Fazlalar Ödenmeli!
- Belediye Şirketleri Başka Şirketler Kurabilir mi?
- İş Yerinde Disiplin Kurulu Oluşturulması Zorunlu mudur, Disiplin Kurulu Hangi Faydaları Sağlar?
- Sözleşmesi Devam Eden İşçiye Yapılan ‘Kıdem’ Ödemeleri, Kıdem Tazminatı Hesabında Nasıl Değerlendirilir?
- Bakanlıktan, Sürekli İşçilerin Ücret Hesaplamasına İlişkin Yeni Görüş Yazısı!
- Taşerondan Kadroya Geçen İşçilere Öğrenim Yardımında Nelere Dikkat Edilmelidir?
| İlan Yayın Tarihi | Son Başvuru Tarihi | İlan | İlan Türü | Kurum |
|---|
