Bilindiği üzere Cumhurbaşkanı kararı ile kamu işçilerine ilave tediye 17 Ağustos’ta ödenecek. Bu sebeple 13 günlük ilave tediye taksiti için kamu kurum ve kuruluşlarında bir yoğunluk söz konusu. Kurumların konu ile ilgili tereddütlerinin başında ilave tediye taksitini yetiştirememek gelmekte.
İlave tediye ödemesinin kapsamı, yararlanacaklar, yararlanma şartları, miktarı ve ödeme zamanı 6772 sayılı Devlet ve Ona Bağlı müesseselerde Çalışan İşçilere İlave Tediye Yapılması Hakkındaki Kanun ile düzenlenmiştir.
6772 sayılı Kanunun 4’üncü maddesine göre, ilave tediye alacağının ödeme zamanını, Cumhurbaşkanı belirler. Bilindiği üzere Cumhurbaşkanı kararı emredici niteliktedir. Bu sebeple tüm kamu kurumlarını bağlar. Kararda açık ve net bir şekilde ödeme zamanı belirtildiği için, kurumlar bu tarihlere dikkat etmeli ve ödemelerini geciktirmemelidir. Aksi bir durum işçinin kanundan gelen hakkını sekteye uğratmaktadır. Kurumlar kararda açıkça belirtilen ödeme tarihlerine dikkat etmeli ve geciktirmeden ödeme yapmalıdır.
İLAVE TEDİYELERİN GEÇ ÖDENMESİ İŞÇİ AÇISINDAN HAKLI FESİH SEBEBİ Mİ?
Bilindiği üzere İş Kanununa göre ücretin geç ödenmesi işçi açısından haklı fesih sebebidir. Çünkü ücreti sürekli geç ödenen işçinin yaşam standartları esaslı bir değişikliğe uğrar. Fakat Sayıştay Temyiz Kurulu kararına göre ilave tediye için aynı durum geçerli değildir. Çünkü ilave tediye alacağı karara göre önemli miktarda olmayan ve kişinin geçimini etkilemeyen bir alacaktır. Dolayısıyla derhal fesih sebebi burada doğmamaktadır. İlave tediye ücret kapsamında değerlendirilmeyen bir alacak hakkı olarak değerlendirildiği için, geç ödenmesi durumunda işçi haklı fesih yapamaz.
GECİKEN İLAVE TEDİYEYE FAİZ UYGULANIR MI?
Cumhurbaşkanı kararı ile ilave tediye alacağı muaccel hale gelir. Bilindiği üzere muaccel alacak vadesi gelmiş, ödenmesi gereken ya da talep edilebilen anlamına gelir.
Yukarıda belirttiğimiz üzere ilave tediye hesabı, Cumhurbaşkanının belirlediği ödeme tarihlerindeki ücrete göre yapılmalıdır. Ödeme zamanı taraflarca kararlaştırılmadığında, Türk Borçlar Kanununun 117’inci maddesi uyarınca, temerrüt için alacaklının ihtarına gerek vardır.
Fakat bilindiği üzere İlave tediye alacağı yasadan kaynaklanır. Bu yüzden talep halinde gecikme tarihinden itibaren yasal faiz yürütülmelidir.
İlave tediye ödemesine toplu iş sözleşmesi ile dahi karar verilse, yine 6772 sayılı kanuna dayanan bir ödeme olduğundan, alacağa yasal faiz yürütülür.
Ancak, özelleştirme vb. sebeplerle ödenme koşullarının yitirildiği, ilave tediye alacağının sadece toplu iş sözleşmesine göre ödenmesinin kararlaştırıldığı durumlarda, 2822 sayılı Kanunun 61’inci maddesi uyarınca en yüksek işletme kredisi faizine hükmedilir.
Yorum yazarak Kamu İşçileri Topluluk Kuralları’nı kabul etmiş bulunuyor ve yorumunuzla ilgili doğrudan veya dolaylı tüm sorumluluğu tek başınıza üstleniyorsunuz. Yazılan yorumlardan Kamu İşçileri hiçbir şekilde sorumlu tutulamaz.
Haber ajansları tarafından servis edilen tüm haberler Kamu İşçileri editörlerinin hiçbir editöryel müdahalesi olmadan, ajans kanallarından geldiği şekliyle yayınlanmaktadır. Sitemize ajanslar üzerinden aktarılan haberlerin hukuki muhatabı Kamu İşçileri değil haberi geçen ajanstır.
Şimdi oturum açın, her yorumda isim ve e.posta yazma zahmetinden kurtulun. Oturum açmak için bir hesabınız yoksa, oluşturmak için buraya tıklayın.
Yorum yazarak Kamu İşçileri Topluluk Kuralları’nı kabul etmiş bulunuyor ve yorumunuzla ilgili doğrudan veya dolaylı tüm sorumluluğu tek başınıza üstleniyorsunuz. Yazılan yorumlardan Kamu İşçileri hiçbir şekilde sorumlu tutulamaz.
Haber ajansları tarafından servis edilen tüm haberler Kamu İşçileri editörlerinin hiçbir editöryel müdahalesi olmadan, ajans kanallarından geldiği şekliyle yayınlanmaktadır. Sitemize ajanslar üzerinden aktarılan haberlerin hukuki muhatabı Kamu İşçileri değil haberi geçen ajanstır.
Yorumlar
(10)FATMA - ZÜBEYDE HANIM 07/12/2018 YANİ BUGÜN İLAVE TEDİYELER YATACAKDI AMA YATMADI NEDEN
Hakan - Kolay gelsin zubeyde hanim benim konum biraz farkli olacak bu aralar saglik bakanligina daimi isci alinacak ben temizlik gorevlisi olarak basvurdum bide bulindugum ile degilde hanimin memelekitini tercih ettim kurayla yerlestirelecekmis kismet olurda cikarsa asagi yukari elime nekadar gecer cikarsa sehir degistirmeye degermi simdiden tesekurler
Zübeyde Nur Yatgın - Doğrudur. Eşinizin analık izni bittiğinde maaşlarınıza yansıyacaktır.
Furkan Sarıtaş - Merhaba esim dogum izninde yani 16 haftalik olan donemde ama tediyesi odenmedi , kuruma sordugumzda ise basladiginda dilekce yazilicak denildi boyle bir durum varmi yatirilmasi gerekirmiydi tskler..
Taşeron - Yozgat MEB hala tediye yatmadı
mustafa kalyon - neden yatmadı ilave tediyeler bir bilgi verirmisiniz
Mustafa - Üniversitede güvenlik gorevlisiyim bugün yatacağı söylendi ilave tediye ama henüz yatmadı neden acaba
Zübeyde Nur Yatgın - Konu ile alakalı https://www.kamuiscileri.net/ucreti-zamaninda-odenmeyen-iscinin-haklari-nelerdir-8389.html yazımıza göz atabilirsiniz.
ahmet - Merhaba
Kadroya geçirildikten sonra bakanlık tarafından gönderilen sözleşmeyi imzaladık. Bu sözleşmede maaşlar her ayın 14 ünden itibaren 10 gün içerisinde yatırılır diye bir madde var ki zaman zaman maaşlarımız geç yatırılıyor. Bu yasal mıdır. Değilse ne yapmamız gerekmektedir yasal faiz maaş için de geçerli midir.
Tolga Ozdemır - Nişan ayından beri hiç yediye almadık toplumu verilecek kültür ve turizm bakanlığına bağlı güvenlik gorevlısıyım
Yazılan yorumlardan Kamu İşçileri hiçbir şekilde sorumlu tutulamaz. Sitemizin Topluluk Kurallarına uymayan yorumlar yayınlanmaz. Yorumunuzla ilgili doğrudan veya dolaylı tüm sorumluluğu tek başınıza üstleniyorsunuz.
Haber ajansları tarafından servis edilen tüm haberler Kamu İşçileri editörlerinin hiçbir editöryel müdahalesi olmadan, ajans kanallarından geldiği şekliyle yayınlanmaktadır. Sitemize ajanslar üzerinden aktarılan haberlerin hukuki muhatabı Kamu İşçileri değil haberi geçen ajanstır.