Kamu kurumlarında ve belediye şirketlerinde taşerondan kadroya geçen tüm taşeron işçiler, geçtiğimiz günlerde açıklanan Yüksek Hakem Kurulu Kararlarına bağlı mali ve sosyal haklardan 31.10.2020 tarihine kadar faydalanacaktır. İşçilere ödenecek bu sosyal yardımlardan SGK kesintisi yapılıp yapılmayacağı merak konusudur. Bu konuda oluşacak kafa karışıklığının önüne geçmek için gerek uygulamada, gerekse ilgili mevzuat hükümlerine göre hangi yardımlardan SGK kesintisi yapılacağı konusunda detaylı bilgi yazımızdadır. Öncelikle unutulmaması gerekir ki taşerondan kadroya geçen işçilere yapılan ayni yol ve yemek yardımları (servis kullandırmak, ulaşım kartı vermek, yemekhane hizmetleri vs.) SGK kesintisine tabi değildir.
İşçilere aylık olarak ödenecek sosyal yardımlardan yapılacak SGK kesintilerine bakacak olursak;
- Çocuk Yardımı aylık 25,00 TL tutarındadır. Üç çocukla sınırlı olmak üzere her bir çocuk için her ay ödenir. Bu yardım işçilere, aylık ücretleri ile birlikte ödenecektir. Eğer yardım; istisna tutarını geçiyorsa SGK kesintisi olacaktır.
İşveren Uygulama Tebliği’ne göre; en fazla iki çocuk (iki çocuk dahil) için çocuk zammı adı altında yapılan
ödemelerin, çocuk başına 16 yaşından büyükler için belirlenen aylık asgari ücretin %2’si oranındaki tutarı, aylık prime
esas kazançların hesaplanmasında dikkate alınmayacaktır. 2018 SGK çocuk yardımı istisna tutarı 1 çocuk için 40,59 TL olarak belirlenmiştir. Ayrıca, SGK’da 2 çocuğa kadar istisna uygulanacağı unutulmamalıdır.
- Yemek Yardımı; eğer işçinin daha önce faydalandığı bir yemek yardımı yoksa; işçilere günde 5,00 TL olarak aylık ücretleri ile birlikte ödenecektir. Tıpkı çocuk yardımında olduğu gibi, eğer yemek yardımı istisna tutarını geçiyorsa SGK kesintisi olacaktır.
İşveren Uygulama Tebliği’ne göre; sigortalılara yemek parası adı altında yapılan ödemelerin, işyerinde veya müştemilatında işveren tarafından yemek verilmemesi şartıyla, fiilen çalışılan gün sayısı dikkate alınarak 16 yaşından büyükler için belirlenen günlük asgari ücretin % 6 sının, yemek verilecek gün sayısı ile çarpılması sonucunda bulunur. 2018 yılı yemek istisna tutarı 4,06 TL’dir.
- Yakacak Yardımı; aylık 30 TL tutarındadır. İşçilere, aylık ücretleri ile birlikte ödenir. Bu yardımlar; ödemenin yapıldığı aydaki prime esas kazanca dahil edilir. Yani yakacak yardımı SGK kesintisine tabidir.
- Direksiyon Primi, (günlük 2 TL) Bulaşıcı Hastalık ve Risk Primi, (günlük 2 TL) Silah Tazminatı (günlük 2 TL) gibi sosyal yardımlar işçilere aylık ücretleri ile ödenir. Bu yardımlar SGK kesintisine tabidir.
İşçilere yılda bir defa ödenecek sosyal yardımlardan yapılacak SGK kesintilerine bakacak olursak;
- Öğrenim Yardımı; işçilere her yıl Eylül ayında, İlkokulda olan çocuğu için 100,00 TL, ortaokul çağındaki çocuğu için 110,00 TL.Lise ve dengi için 120,00 TL
- Yüksekokullar ve üniversite için (okulun normal eğitim süresi artı bir yıl süreyle sınırlı olmak üzere) 140,00 TL tutarında ödenecektir. Öğrenim yardımları SGK kesintisine tabidir.
- Bayram Yardımı; işçilere Ramazan ve Kurban Bayramlarından bir hafta önce; yıllık 75 TL olarak ödenmekle birlikte SGK kesintisine tabi bir yardımdır.
İşçilere olaya bağlı olarak ödenecek sosyal yardımlardan yapılacak SGK kesintilerine bakacak olursak
- Evlenme Yardımı; işçilere 140 TL tutarında ödenir, SGK kesintisine tabi değildir. Yasal dayanağına bakacak olursak;
İşveren Uygulama Tebliğine göre; ölüm, Doğum ve Evlenme Yardımları: Ölüm, doğum ve evlenme hallerinde yapılan yardımlar, miktarı ne olursa olsun, prime esas kazançların hesabında dikkate alınmayacaktır.
- Tabi Afet Yardımı; işçilere tabi afetten zarar gördüğü zaman 1000 TL tutarında ödenmekle birlikte, SGK kesintisine tabi bir yardımdır.
- Ölüm Yardımı; işçilerin iş kazası sonucu ölümleri halinde yasal mirasçılarına 1.200,00 TL tutarında normal ölümleri halinde ise 800,00 TL tutarında ölüm yardımı yapılır. İşçinin eş, çocuklarının, anne ve babasının ölümleri halinde 300,00 TL tutarında ödenir. Bu yardım SGK kesintisine tabi değildir.
- Askerlik Yardımı; askerlik görevi ile işinden ayrılan işçiye 300 TL tutarında ödenmekle birlikte, SGK kesintisine tabi bir yardımdır.
Yorum yazarak Kamu İşçileri Topluluk Kuralları’nı kabul etmiş bulunuyor ve yorumunuzla ilgili doğrudan veya dolaylı tüm sorumluluğu tek başınıza üstleniyorsunuz. Yazılan yorumlardan Kamu İşçileri hiçbir şekilde sorumlu tutulamaz.
Haber ajansları tarafından servis edilen tüm haberler Kamu İşçileri editörlerinin hiçbir editöryel müdahalesi olmadan, ajans kanallarından geldiği şekliyle yayınlanmaktadır. Sitemize ajanslar üzerinden aktarılan haberlerin hukuki muhatabı Kamu İşçileri değil haberi geçen ajanstır.
Şimdi oturum açın, her yorumda isim ve e.posta yazma zahmetinden kurtulun. Oturum açmak için bir hesabınız yoksa, oluşturmak için buraya tıklayın.
Yorum yazarak Kamu İşçileri Topluluk Kuralları’nı kabul etmiş bulunuyor ve yorumunuzla ilgili doğrudan veya dolaylı tüm sorumluluğu tek başınıza üstleniyorsunuz. Yazılan yorumlardan Kamu İşçileri hiçbir şekilde sorumlu tutulamaz.
Haber ajansları tarafından servis edilen tüm haberler Kamu İşçileri editörlerinin hiçbir editöryel müdahalesi olmadan, ajans kanallarından geldiği şekliyle yayınlanmaktadır. Sitemize ajanslar üzerinden aktarılan haberlerin hukuki muhatabı Kamu İşçileri değil haberi geçen ajanstır.
Yorumlar
(32)Mehmet - 1-Resmi tatil nöbetlerinde t.i.s göre 3 yevmiye ödemeleri vergi ve SGK prim kesintisine tabi mi?
2- 52 günlük +10 günlük ilave tediye ödemelerinde ilk taksit için süre var mı?maaşla birlikte verilebilir mi?kesintiler olması nedeniyle.
gülhan - Sosyal yardımlardan gelir vergisi ve damga vergisi kesintisi yapılacak mı
Zübeyde Nur Yatgın - Konu ile ilgili yazımıza göz atabilirsiniz.
gülhan - Zübeyde Nur hanım SGK kesintisi ile ilgili bilgi vermiş yazıda vergi konusu hakkında bilgi yok.
Zübeyde Nur Yatgın - Vergi kesintileri için yazımızı bekleyin.
Belediye Şirket İşçisi - Asgari Ücretin %25 Fazlasını maaş olarak alan Belediye Şirket İşçisi, Bu hesaplamalarla ne maaş alacaktır? Ve Nisan ayı sonuna gelinmesine rağmen ikramiyeyi Nisan ayında alacak mıdır? Teşekkürler.
metin özkılıç - merhaba iyi çalışmalar. verilen çocuk ve yakacak yardımı çalışanın brüt maaşını artırırmı.
Zübeyde Nur Yatgın - Merhaba. Artırır. Çünkü bu ödemeler ücretinize eklenerek hesaplanır.
Yılmaz - Kitler kamu işcisi olmuş oluyor mu bunu ögrenmek istemişttim
Emre oz - Kolay gelsin 15 günlük maaş aldık ama 100 tl az yattı neden acaba
Zübeyde Nur Yatgın - Henüz KİT’ler için bir düzenleme yok.
Zübeyde Nur Yatgın - Kurumunuzun maaş mutemetliği ile görüşebilirsiniz.
Firdevs - Üniverste hastanesinde hemşireyim 15 günlük maaş bize yatmadI yatması gerekiyor muydu
Zübeyde Nur Yatgın - Tabi ki. Kadrolu işçilere maaşları çalıştıktan sonra ödenir. Kurumunuz maaş ödeme dönemlerinizi 15-14 olarak belirledi ise Nisan 15’te maaş ödemenizin olması gerekiyordu. Fakat kurumunuz maaş ödeme döneminizi 1-30 olarak da belirlemiş olabilir. Bu sebeple yatmamış olabilir.
Firdevs - Teşekkür ederim ?
mehmet - selamlar bize 13 günlük yarım maaşta aldığımız maaşın tam yarısını vermiyorlar mesela herşey içinde 2500 tl maaş alan birkişi 1200 tl civarı maaş alması gerekmiyormu neden eksik yatırıyorlar bu konuya açıklık getirirseniz seviniriz.şimdiden ilgi ve alakanız için teşekkür ederim.
Zübeyde Nur Yatgın - Rapor süresi ihbar süresi artı 6 haftayı geçmedikçe, yakacak, çocuk, öğrenim yardımları ödenir. SGK’ya eksik gün bildirimi yapılır. İkramiye kaleminden de sosyal yardımlar bildirilir.
ÖNDER - Belediyeye taşeron işçileri maaş yukselecekmi
Karamsar belediyeci - Merhaba. Belediye şirketinde şoförlük yapmaktayım. Şimdi benim maaşım 1633 tl. Ben Nisan ayi ve takip eden aylarda ne kadar maaş alacağım.
Zübeyde Nur Yatgın - Yükselecektir. Bu ay 5 günlük ikramiye alacağınız için ilk ücretini zamlı yatar. Bunun haricinde yılda %4+%4 ücret zammı hakkınız var.
Belediye taşeron - Belediye iktisadi teşebbüsleri ne geçen taşeronların maaşı ödeme günleri ayın kaçında belirlendi
neslihanozdemir - Merhaba. Ocak da henuz kadroya geçmemiş işçiler tediyeyi 2018 yılında ilk taksidi haziran 8 olacak sekilde 39 gün olarak mı hakediyorlar acaba? Zam farkları ödenice tediye de geriye donuk olarak verilebilir mi? Ocak ve temmuzda verilen 5’er günlük tediye de ocak subat Mart ayları muaf tutularak mi ödenmeli? Tesekkurler
Zübeyde Nur Yatgın - İlk cümlenizin tamamına katılıyorum. İlave tediyeler geriye yönelik ödenmeyecek. (ancak düzenleme gelmesi gerekiyor) 10 günlük ikramiyeler için aynı durum söz konusu olmayabilir. Bizim kanaatimiz Ocak’ta verilmesi gereken 5 günlük ikramiyenin geriye yönelik ödeneceği yönünde. Fakat bir netlik yok maalesef.
emre - merhaba kolay gelsin sosyal yardımlar e bildirgede ücret kısmında mı yoksa ikramiye kısmında mı gösterilmelidir?
Zübeyde Nur Yatgın - Merhaba. Ücret kısmında gösterilir.
mehmet - Merhaba Zübeyde Hanım bende il nüfus müdürlüğünde kadro aldim önceki maaşım asgari ücreti yine asgari ücret aldım ve bu toplu is sözleşmesi ucretlerinin hiç biri ödenmedi cevaplarsanız sevinirim teşekkürler
Emine - Kamuya bağlı bir üniversite de çalışıyorum 1tane kızım var toplu sözleşme den dolayı çocuk yardımından faydalanmam gerekiyor diye biliyorum ama bodromu incelendiğimde yatmadigini gördüm.Sizce nasıl olması gerekiyor
Zübeyde Nur Yatgın - İşçilere, üç çocukla sınırlı olmak üzere her bir çocuk için her ay 25,00(yirmibeş)TL/Ay çocuk yardımı yapılır. Yani çocuk yardımından faydalanmanız gerekmektedir. Kurumunuzla mutlaka görüşün.
Emine - Teşekkür ederim Zübeyde Hanim birşey daha sormak istiyorum ilgili birimle çocuk yardımınin yatmadigini ile konuştuğumda bana agi nin içinde olduğunu eşimin aldığını söylediler.Bende bunun agi ile ilgisi olmadığını ikisinin çok farklı şeyler olduğunu söyledim.Sizce ben yanlış mı biliyorum.Nasil bir yol izlemem gerekir
Zübeyde Nur Yatgın - Doğru ifade etmişsiniz. Çocuk yardımı ve AGİ farklı şeyler. Çocuk yardımını çalışan anne ve baba her ikisi birden alabilir. AGİ ise yalnızca eşlerden birisine ödenir. https://www.kamuiscileri.net/calisan-eslerde-cocuk-yardimi-odemesi-nasil-olacak-6981.html yazımızı inceleyerek kurumunuza çocuk yardımı talebinizi iletebilirsiniz.
Kit - kidlerde çalışan lar için örnek amaclı bir bordro üzerinden yapılan kesintiler ve yapılmaması gereken kesintiler tarzında bodro üzerinden anlatirmisiniz. Kafalar okadar karışık ki ne üzerinden kesinti yapılıyor ne kesmiyor belirsiz.
Agi üzerinden kesinti yapılmıyor
Ya çocuk yardımı 50
Yakacak 30
Direksiyon tazminatı 50
Yemek parası 132 günlük 6tl
Ertan Coşkun - İşçinin uzun süreli işkazası veya adı istirahati olması nedeniyle prim ödeme gün sayısı ve ücret oluşmayan aylarda sigorta matrahına tabi çocuk, yakacak, öğrenim, tabi afet vb. yardımları ödenir mi. Ödenir de sadece 50tl. Çocuk yardımı oluştuğunu varsayarsak prim ödeme gün oluşmadan SGK bildirimi nasıl yapılır.
Teşekkurler
Yazılan yorumlardan Kamu İşçileri hiçbir şekilde sorumlu tutulamaz. Sitemizin Topluluk Kurallarına uymayan yorumlar yayınlanmaz. Yorumunuzla ilgili doğrudan veya dolaylı tüm sorumluluğu tek başınıza üstleniyorsunuz.
Haber ajansları tarafından servis edilen tüm haberler Kamu İşçileri editörlerinin hiçbir editöryel müdahalesi olmadan, ajans kanallarından geldiği şekliyle yayınlanmaktadır. Sitemize ajanslar üzerinden aktarılan haberlerin hukuki muhatabı Kamu İşçileri değil haberi geçen ajanstır.