Hesabım
Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan tarafından açıklanan 100 günlük icraat programında İşsizlik Maaşı ile ilgili şu ifadeler yer verildi;
- Hak kazanma şartlarını esneterek ilave 12.500 kişinin daha işsizlik ödeneğinden faydalandırılması
Buna göre İşsizlik Maaşı’na hak kazanma koşulları esnetilerek daha çok kişinin maaş alabilmesi sağlanacak. Ancak hangi koşullarda esnemeye gidileceği belirtilmedi. İşsizlik Maaşı hak kazanma koşullarına bakılacak olursak;
– 4857 sayılı İş Kanununun 17. maddesinde belirtilen bildirim önellerine uygun olarak iş sözleşmesi işveren tarafından sona erdirilmiş olanlar,
– Hizmet akdi, süresi belli olsun veya olmasın sürenin bitiminden önce veya bildirim önelini beklemeksizin 4857 sayılı İş Kanununu 24. maddesinin ahlak ve iyi niyet kuralları, zorlayıcı nedenler ve sağlık nedenleriyle sigortalı tarafından feshedilmiş olanlar,
– İş Sözleşmesi, süresi belli olsun veya olmasın sürenin bitiminden önce veya bildirim önelini beklemeksizin 4857 sayılı İş Kanununun 25. maddesinin sağlık ve zorlayıcı nedenlerle işveren tarafından feshedilmiş olanlar,
– İş Sözleşmesinin belirli süreli olması halinde, bu sürenin bitimi nedeniyle işsiz kalmış olanlar,
– İşyerinin el değiştirmesi veya başkasına geçmesi, kapanması veya kapatılması, işin veya işyerinin niteliğinin değişmesi nedenleriyle işten çıkarılmış olanlar,
- Hizmet akdinin feshinden önceki son 120 gün içinde prim ödeyerek kesintisiz çalışmış ve son üç yıl içinde en az 600 gün işsizlik sigortası primi ödemiş olmaları şartıyla İşsizlik Maaşı alabiliyor.
Dolayısıyla hak kazanma koşulları esnetilecekse bu şartlardan birinde düzenlemeye gidilmesi gerekmektedir. Üzerinde durulan hususlar da, iş sözleşmesinin feshinden önceki 120 gün kesintisiz çalışma şartının kaldırılması, sürenin düşürülmesi veya işçiye istifası halinde de işsizlik ödeneği verilmesidir. Ayrıca örneğin kadın işçilere evlilik nedeniyle işten ayrılmaları durumunda İşsizlik Maaşı ödenebilmesine yönelik de düzenleme yapılabilir.
Ancak nasıl bir düzenlemeye gidileceği ve hak kazanma koşullarından hangisinin esnetileceği henüz belli değildir. Bu konuda yasal düzenleme yapılması gerekmektedir. 100 günlük icraat programı, bu sürede yapılacakları içerdiği için yasal değişikliğin bir an önce hayata geçirilmesi gerekecektir.
Öte yandan İşsizlik Ödeneği alma süreleri de şöyledir;
Hizmet akdinin feshinden önceki son üç yıl içinde;
- 600 gün prim ödemiş olanlara 180 gün,
- 900 gün prim ödemiş olanlara 240 gün,
- 1080 gün primi ödemiş olanlara 300 gün işsizlik maaşı ödenir.
Bu sürelerde de düzenlemeye gidilebilir. Ancak bu sürelerde yapılacak düzenleme, hak kazanacak kişi sayısını artırmaz. Daha uzun süreli işsizlik maaşı alınmasını sağlar.
