Taşerondan kadroya geçen işçilerin en önemli gündemi, maaşlara yapılacak zam. Kamu kurumlarında kadroya geçirilen sürekli işçilerle belediye şirketlerindeki yaklaşık 900 bin işçinin gözü kulağı, maaş artışında. Asgari ücrete yıl başından itibaren geçerli olacak şekilde yapılacak zam, kadroya geçen taşeron işçileri yakından ilgilendiriyor.
Peki asgari ücretteki artış, kadroya geçen işçilerin maaşını nasıl etkileyecek?
Taşeron işçilerin 2019 Ocak’taki % 4 maaş artışı, yeni asgari ücret üzerinden mi yapılacak?
Asgari ücretin % fazlası maaş alan işçilere zam nasıl uygulanacak?
Bu işçiler için yeni asgari ücret mi esas alınacak? Asgari ücretin % fazlası uygulanmaya devam edilecek mi?
Hem işçiler hem de maaş artışını uygulayacak kurumlar bu soruların cevabını arıyor.
Bilindiği gibi taşeron işçiler, 696 KHK kapsamında mevcut haklarıyla ve almakta oldukları maaşlarla kadroya geçtiler. Bu işçilere alt işveren dönemindeki ihale sözleşmeleri hükümlerine göre asgari ücretin % fazlası kadar, değişen oranlarda maaş veriliyordu.
Kamu ihale mevzuatı gereği, her yıl yeni asgari ücret esas alınarak ihale sözleşmesindeki % fazlası oranlar işçilere uygulanıyordu.
696 sayılı Kanun Hükmünde Kararname (KHK) ile kadroya geçen işçilerin mali ve özlük haklarının belirlendiği 12 Nisan 2018 tarihli Toplu İş Sözleşmesi’nde ise işçilere 2021’e kadar her 6 altı ayda bir %4 zam uygulanması karara bağlandı. Buna göre TİS’in 1 Ocak 2019 itibariyle uygulanacak maddesi şöyle;
- 01.2019-30.06.2019 tarihleri arası ücret zammı:
İşçilerin 01.01.2019 tarihinde almakta oldukları günlük çıplak ücretlerine aynı tarihten itibaren %4(yüzde dört) oranında zam yapılmıştır.
Buna göre kadroya geçen işçilere, 2019 Ocak’ta aldıkları çıplak ücret üzerinden yüzde 4 zam uygulanacak.
Bu durumda, asgari ücretin yüzde fazlası olarak maaş alan işçilere, yıllardan beri uygulandığı gibi, yeni asgari ücret baz alınarak asgari ücretin yüzde fazlası + yüzde 4 maaş artışı yapılacak mı? Bu durumda maaş artışları, kamudaki ücret dengesini bozacak bir seviyeye ulaşma riski taşıyor mu? Yoksa bu işçilere asgari ücretin yüzde fazlası verilmeden çıplak ücret üzerinden yüzde 4 artış mı yapılacak?
KAMU İŞÇİLERİNE ZAM İÇİN HANGİ SEÇENEKLER SÖZKONUSU?
Bu konuda çeşitli seçenekler üzerinde duruluyor.
A) Mevcut Ücretlere Devam Edilip, 2019 Yılında %4+%4 Zam Yapılması
İşçilerin almakta oldukları mevcut ücretlere devam edilip, 2019 yılı asgari ücret artışı da dikkate alınmadan, yılın ilk yarısında %4 ve ikinci yarısında %4 zam yapılması seçeneği. Bu seçeneğe göre işçilerin alacağı zam oranı, enflasyon ve yeni asgari artış oranının altında kalacaktır.
B) Mevcut Ücretlere Devam Edilip, 2019 Yılında %4+%4’ün Üzerine İlave Zam Yapılması
Bir önceki seçeneğe göre verilen %4+%4 zammın, 2019 yılında beklenen enflasyonun altında kalması ihtimaline karşı, Yüksek Hakem Kurulu tarafından zam oranlarında güncellemeye gidilmesi ve %4+%4 zam oranının yapılacak düzenlemeyle yukarıya çekilmesi söz konusu olabilir.
C) Yeni Asgari Ücret Üzerinden %4+%4 Zam Yapılması
İşçilerin ücretleri alt işveren döneminde “asgari ücretin % fazlası” şeklinde belirlendiği için ve geçmiş dönem uygulamalarında da bu şekilde bir yol izlendiği için aynı yönteme devam edilebilir. Bu durumda işçiler, yeni asgari ücret üzerine ilave olarak %4+%4 oranında zam alabilecekler. Bu seçenek işçiler için en avantajlı seçenek olarak gözükmektedir.
Görüldüğü gibi yaklaşık 900 bin işçiyi ilgilendiren maaş artışı konusunun bir an önce açıklığa kavuşturulması gerekiyor.
Sonuç itibariyle Aile, Çalışma ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı’nın konuyla ilgili soru işaretlerini ortadan kaldırmak için yol gösterici nitelikte bir görüş yazısı yayınlaması bekleniyor.
Yorum yazarak Kamu İşçileri Topluluk Kuralları’nı kabul etmiş bulunuyor ve yorumunuzla ilgili doğrudan veya dolaylı tüm sorumluluğu tek başınıza üstleniyorsunuz. Yazılan yorumlardan Kamu İşçileri hiçbir şekilde sorumlu tutulamaz.
Haber ajansları tarafından servis edilen tüm haberler Kamu İşçileri editörlerinin hiçbir editöryel müdahalesi olmadan, ajans kanallarından geldiği şekliyle yayınlanmaktadır. Sitemize ajanslar üzerinden aktarılan haberlerin hukuki muhatabı Kamu İşçileri değil haberi geçen ajanstır.
Şimdi oturum açın, her yorumda isim ve e.posta yazma zahmetinden kurtulun. Oturum açmak için bir hesabınız yoksa, oluşturmak için buraya tıklayın.
Yorum yazarak Kamu İşçileri Topluluk Kuralları’nı kabul etmiş bulunuyor ve yorumunuzla ilgili doğrudan veya dolaylı tüm sorumluluğu tek başınıza üstleniyorsunuz. Yazılan yorumlardan Kamu İşçileri hiçbir şekilde sorumlu tutulamaz.
Haber ajansları tarafından servis edilen tüm haberler Kamu İşçileri editörlerinin hiçbir editöryel müdahalesi olmadan, ajans kanallarından geldiği şekliyle yayınlanmaktadır. Sitemize ajanslar üzerinden aktarılan haberlerin hukuki muhatabı Kamu İşçileri değil haberi geçen ajanstır.
Yorumlar
(29)Nazlı - Biz de belediye çalışanı olarak hala asgari ücretle çalışıyoruz. %4 lük artışlar , yol, yemek yardımı vs.. hiç bir şekilde yansıtılmadı.
Erkan - Bu hükümet taşıtından geçen ışçileri asıl işçi yapmayıp kota koyup haklarını kısıtlaması ve toplu sözleşmeyi oldu bitti ile çıkarması seçim zamanı bu kesimin oy vermemesi anlamına gelir zaten mhp nin duruşu da vahim halde secim sonuçlari ortalığı yakıp kavurabilir!!!
İbrahim - Sağolsun Sayın BAŞKANIMIZ 3 Çocuk istiyor bu maaşla ben tek çocuğu zor okutuyorum. YÜCE ALLAH Zalimin zulmünü yerde koymaz inşa’ALLAH. Ben işçi olduğum için demiyorum ama insaflı olmalarını ellerini vijdanına koymalarını istirham ediyorum alsınlar bu asgari ücretle kendileri geçinsin 1 çocuklarını bu maaşla okutup ev kirası yol yemek mutfak cep tel eşinin masrafı kış kapıda kömür parası davet edildiğimiz iş arkadaşlarımızın düğünleri nişanlar sünnet düğünleri ALLAH Şahidimdir Kurban Bayramında bile evime et girmiyor maaşımızdan birşey kalsa yemin ediyorum TÜRK HAVA KURUMUNA veya LÖSEV’e bağışlarım ne olur biri sesimizi duysun yalvarıyorum.
Meco - İşi gücü bıraktınız şimdide asgari ücretin % fazlası kadar maaş alan işcileremi gözünüzü diktiniz önceden nasıl arttıysa yine aynı sistem devam etmeli tabikide
m.aliuzun - İşçinin lehine bir karar verileceği kanaati taşımıyorum acıkcası. Özelliklede ekonominin dibe vurduğu şu günlerde “ben işçime asgari ücretin % si+%4+%4 ünü vericem” diyecek bir babayiğit yok. Ama vekil maaşlarına ve özlük haklarına gelince ne ekonomi dinlenir ne bütce kabul edenler etmeyenler edilmiştir… Milleti düşünen bir siyasetçi yok bu ülkede nokta…
Ömer - Bunların verdikleri kadro bile adeletsıxlıklerle dolu bunlar nasıl olurda adaletten bahsediyor hala anlamiş değilim
Tarık Akyol - Kadroya hangi kurumlar geçecek lütfen bizi bilgilendirin.
Tarık Akyol - Hangi kurumlar kadro ya geçecek acaba
Kano Tek - Bürüt ücreti belirlemede %+ Asgari Ücret uygulamasına devam edilmeli bence. Çünkü kadroya alınırken ihale sözleşmesinde yazan mali hakları baz aldılar aksi halde herkes kendi kafasında ücret belirlemek zorunda kalabilirdi. Madem böyle başladı şimdi de bişe değişmesin. Sosyal haklara mevcut uygulamaya devam edilir.
uğur kılıç - 2018/11608 resmi gazetede yayınlanan cumhurbaşkanlığı kararnamesinde zaten işçi ücretlerinin belirlenmesinde asgari ücret artışları dikkate alınacaktır ibaresi varken tekrar bakanlık görüşü beklemek gereksiz değil mi? kamu ücret dengesini bozacak bir durum yok ortada hala uçurum var aynı işi yaptığımız arkadaşlarımızla bir konuda şu ki dikkat edilmesi gerekir asgari ücretin % fazlası vasıflı ve vasıfsız işçilerin tek ayrımıdır.
uğur kılıç - mevcut haklarla geçişimiz yapıldı asgari ücretin %40 fazlasını alan bir işçi güncel asgari ücret ne ise onun %40 fazlası ile 01.01.2019 da aldığı çıplak ücretinin üzerine tis gereği %4 daha ilave edilerek ve kamu ihale mevzuatına uymaya devam ederek maaş düzenlenmesi gerekir bizzat Cumhurbaşkanımızın altında imzası bulunan kararda işçi ücretlerinin tespitinde asgari ücret artışları dikkate alınacaktır ibaresi geçer. Bu mevcut maaştır fiyat farkı olarak geçer zam olarak değil zam ise 696 sayılı khk da belirlenmiştir. örneğin bakanlığın yayınladığı yemek parasıda 5 tl fakat eğer işçi süre gelen dönemde diyelim ki 10 tl alıyorsa yine 10 tl alıcaktır. Bu zaten başlı başına emsaldir. Kamu ücret dengesi bozulacak diye işçinin dengesi bozulamaz bu yıllardır bu şekilde olduğu halde dengeyi bozacak olan zam %4 müdür. biz zaten bu şekilde maaş alıyorduk.
Gökhan - Hani taşerona verilen paranın 400 500 TL ye kadar olan kısmı kadroya geçen taşerona verilecekti.. Başkan kendi açıklamıştı.. Noldu bu artış ???
Zübeyde Nur Yatgın - Yeni bir kadro düzenlemesi yok. Nisan itibarıyla taşerondan kadroya geçen işçilerin ücret hakları ile alakalı yorumda bulunduk.
Volkan YAVUZKAN - Bur düzeltme yapalım; kadroya geçen taşeronların yüzde 90 ı asgari ücretli olarak kadroya geçtiler asgari ücretin bilmem kaçta kaçı fazla alan sadece yüzde 10 lük teknik ve farklı alanlarda çalışanlar dolayısıyla hemen hemen hepsi asgari ücretli
Mehmet - Cok bile yuzde cok bence ev kira adi uzerinde 1600 bu maasla ne yapilmazki ye ye bitmez
gürkan arslan - 2018 yılı baz ücret alınarak a şıkkındaki gibi yapılan uygulama asgari ücretin %15 fazlasını alan çalışanlarımız 2019 asgari ücretin altında kaldı. Genel olarak çalışanların maaşı %15 ile %20 arasında eridi diyebiliriz. toplu iş sözleşmesinden gelen ek haklar bu açığı kapatmadı..
Güvenlik - Yaa kimse bilmiyo ben 13.yildir kamuda güvenlik görevlisiyim asgari ucret yuzde 0.sadece yemek yol vs.1930.lira net maaşım diğer bi kurumda aynı işi yapan arkadaşlar var onlar asgari ücret yuzde 50.fazlası aliyo biz 2015.ihalesindeki şartlarla devam ediyoruz bize yazık değilmi niye kimse bizim sesimizi duymuyo yardimci olmuyo sayın cumhurbaşkanimizdan tek isteğimiz bu konuda bi talimat vermesi sayın bakanim ve sendika başkanlarim lutfen bu konuda yardim edinn.
Güvenlik - Bizim. Kurum 2015.deki son ihalede asgari ücret yuzde sıfır la anlaşma yapmış sadece yemek yol var oda 1900.lira alıyoruz artik bi duzenleme olur inşallah bu yılbasinda yoksa 2020.yilina kadar böyle devam ederse yandik sayın yetkikilerden tek isteğimiz bu eşitsizliğin ortadan kalkması ucretlerin dengelenmesi sayın cumhurbaşkanım allah rızası için bu konuda yardımlarınızı bekliyoruz lütfen sesimizi yetkililere duyurun
mehmet - Zübeyde hanım bir uzman olarak değerlendirirseniz 3 seçenecekten hangisinin yüzdeliği daha fazla ağır basıyor.
Zübeyde Nur Yatgın - Maalesef ki mevcut ücretlerle devam edilip, 2019 yılında %4+%4 zam alacakları kanaatindeyim.
mehmet - Aslında yapılması gereken yapılacak olan asgari ücret zammı üzerinden %4 eklenmeli madem biz asgari ücretin %15 i fazla alıyoruz bu şekilde yapılması gerekmektedir.
uğur kılıç - uzmanın görüşüne katılmıyorum çünkü şu an yeni bir karar çıkmadığı sürece aynı sistem üzerinden maaş düzenlemesi devam edecek
soner - merhaba herkese. peki uzman hanım sadece yüzde 4 zam yapacak olursa A şıkkını düşünelim. 2018 nisan ile asgari ücret ile 4d li olan kardeşlerimiz temmuz yüzde 4 alarak şuan maaşleri 1680 civarında oldu. bu arkadaşlar 2019 ocağında yüzde 4 alacak olursa tahminen 1750-1800 tl civarında maaşa sahip olacaklar. peki ülkemizde şuan en aşağı asgari ücretin 2000 tl olmasını gerek görülüyor. Peki bu şekilde 4d li kadrolu arkadaşım diyelim ki 1800 tl alarak devlette çalışıp asgari ücretin altında maaş alan vatandaş konumuna düşecek. Peki bu şekilde devlet asgari ücretin altında kadrolu işçi çalıştırabilir mi? Sizce de çelişkili bir durum söz konusu değil mi
uğur kılıç - bu konu emin olun idarelerde de personelde de kafa karışıklığı oluşturuyor. Sayın uzmanlar konuya açıklık getirelim asgari ücretin %20 fazlası ile çalışan bir işçinin maaşını 2019 da hangi kriterlere göre belirleyeceksiniz çok merak ediyorum bir de bunu kamu ihale mevzuatına uygun bir biçimde yapacaksınız. Bu kararın çıkmasını idareler istiyor çünkü hali hazırda mevcut haklarımız devam ediyor. Asgari ücretle çalışanlar asgari ücret %10 fazlasını alanlar yine %10 fazlası bunun tekrar bir tebliğ genelge veya başka bir şeyle bildirilmesi de gerekmiyor çünkü resmi gazetede yayınlanan kararnamede zaten işçi ücretlerinin belirlenmesinde asgari ücret artışı dikkate alınacaktır. Bu artışları fiyat farkı olarak yansıtılacaktır yazar.
Ferit Gen - Buna gore
belediye şirketinde çalışmakta olan işçilere asgari ücret zammı varmı
Zübeyde Nur Yatgın - https://www.kamuiscileri.net/kadroya-gecen-isciler-asgari-ucretin-fazlasi-zam-almaya-devam-edecek-mi-9823.html
Zübeyde Nur Yatgın - https://www.kamuiscileri.net/kadroya-gecen-isciler-asgari-ucretin-fazlasi-zam-almaya-devam-edecek-mi-9823.html
Mustafa - Zübeyde Hnm ben 4dli isciyim (696)Sizin kanaatiniz se madem tediye verirken neden asgari ücret yüzde bilmem kaç fazlasına göre hesaplayip tediye veriyorlar bize dediğiniz gibi olsaydı net maaş imiz üzerinden tediye almış olmazmiydik cvp bekliyorum.tsk ler simdiden
Heybetullah - Merhaba ben harran üniversitesi osmanbey kampusu şanlıurfa şubesinde 4dli sürekli işçi kadrosundayim ben 2018 yılında 3 çocuklu eşi çalışmayan vergi kesintisi ile 1950 tl maas aliyodum ocak ve şubat aylarında benim maaşım ‘ne kadar olacak bilgilendirseniz memnun olurum tesekurler
Yazılan yorumlardan Kamu İşçileri hiçbir şekilde sorumlu tutulamaz. Sitemizin Topluluk Kurallarına uymayan yorumlar yayınlanmaz. Yorumunuzla ilgili doğrudan veya dolaylı tüm sorumluluğu tek başınıza üstleniyorsunuz.
Haber ajansları tarafından servis edilen tüm haberler Kamu İşçileri editörlerinin hiçbir editöryel müdahalesi olmadan, ajans kanallarından geldiği şekliyle yayınlanmaktadır. Sitemize ajanslar üzerinden aktarılan haberlerin hukuki muhatabı Kamu İşçileri değil haberi geçen ajanstır.