Yeni yıl yaklaştıkça, taşerondan kadroya geçen işçilerin maaş zammına ilişkin beklentisi artıyor.
En çok merak edilen hususların başında, ücretleri alt işveren döneminde “asgari ücretin % fazlası” şeklinde belirlenen işçiler için bu uygulamanın devam edip etmeyeceği geliyor.
Aile, Çalışma ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı tarafından 15 Ağustos 2017 tarihinde “Alt İşveren İşçilerinin Toplu İş Sözleşmesi Zamlarının Uygulanması Hakkında Duyuru” başlığı ile yapılan açıklamada, “İhale sözleşmesine göre asgari ücretin % fazlası olarak istihdam edilen işçilerin ücretlerinin TİS artışlarının da yukarıda belirtilen şekilde hesaplanması gerekmektedir” ifadeleri yer almıştı.
Bahse konu duyuru şu şekildedir;
ALT İŞVEREN İŞÇİLERİNİN TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİ ZAMLARININ UYGULANMASI HAKKINDA DUYURU
Bakanlığımıza son zamanlarda çeşitli yollardan yapılan başvurulardan, kamuda hizmet alım sözleşmesi ile faaliyet gösteren alt işveren işyerlerinde çalışan işçilerin toplu iş sözleşmelerindeki ücret zamlarının nasıl uygulanacağı konusunda tereddüt oluştuğu anlaşılmaktadır.
4735 sayılı Kamu İhale Sözleşmeleri Kanunu uyarınca ve 4734 sayılı Kamu İhale Kanununun 62 nci maddesinin birinci fıkrasının (e) bendi uyarınca ihale edilen personel çalıştırılmasına dayalı hizmet alımlarında alt işveren işçilerinin ücret ve sosyal haklarında, toplu iş sözleşmesine bağlı olarak meydana gelecek artış sebebiyle oluşacak artışların kamu kurum ve kuruluşlarınca fiyat farkı olarak alt işverene ödeneceği hüküm altına alınmıştır.
Kamu ihalelerinden kaynaklanan toplu iş sözleşmeleri Yüksek Hakem Kurulu’nca genellikle standart olarak bağıtlanmaktadır. Yürürlük süresi 2017 yılı olan sözleşmeler için; işçilerin almakta oldukları çıplak ücretlerine birinci altı ay için %4, ikinci altı ay için %4 oranında zam yapılmaktadır.
Asgari ücret alan bir işçi için Örnek Hesaplama
- 1. Altı ay (% 4 artış)
Asgari Ücret (brüt) : 1.777,50TL/ay/30=59,25TL/gün)
%4 toplu iş sözleşmesi zammı uygulanması : (59,25×4/100=2,37 +59,25 = 61,62TL/gün)
- 2. Altı ay (% 4 artış)
İşçinin 30.06.2017 tarihli ücretine (61,62 TL/gün) ilave %4 oranında zam eklenerek elde edilen rakam 01.07.2017 tarihinden itibaren ödenir.
(61,62TLx4/100) = 2,46TL+61,62TL=64,08TL/gün olacaktır.
(*) İhale sözleşmesine göre asgari ücretin % fazlası olarak istihdam edilen işçilerin ücretlerinin TİS artışlarının da yukarıda belirtilen şekilde hesaplanması gerekmektedir.
Tüm ilgililere duyurulur.”
Dolayısıyla Bakanlığın bu duyurusu çerçevesinde işlem yapılacak olursa; taşerondan kadroya geçen işçilerin, asgari ücretin % fazlası zam almaya devam etmeleri gerektiği değerlendirilmektedir.
Ancak duyurunun taşeron sisteminin devam ettiği eski bir döneme ait olması, yani “hizmet alım sözleşmesi ile faaliyet gösteren alt işveren işyerlerine” yönelik olması, Nisan-2018 den sonra da, sürekli işçiler açısından uygulanıp uygulanamayacağı sorusunu gündeme getirmiştir.
YÜZDE 4 ZAM, YENİ ASGARİ ÜCRET ÜZERİNDEN Mİ VERİLECEK?
Öte yandan 12 Nisan 2018 tarihinde Aile, Çalışma ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı tarafından, Yüksek Hakem Kurulu kararlarına dayanılarak yayınlanan ve kadroya geçen işçilerin mali ve sosyal haklarının tespit edildiği Toplu İş Sözleşmesi hükümlerinde, işçilerin ücret zammına ilişkin olarak şu hükümlere yer verilmiştir:
Ücret Zammı:
- 01.2018- 30.06.2018 tarihleri arası ücret zammı:
İşçilerin 01.01.2018 tarihinde almakta oldukları günlük çıplak ücretlerine aynı tarihten itibaren %4(yüzde dört) oranında zam yapılmıştır. Ancak bu dönemde verilmiş bir ücret zammı varsa %4(yüzde dört)’ten mahsup edilir.
- 07.2018-31.12.2018 tarihleri arası ücret zammı:
İşçilerin 30.06.2018 tarihinde almakta oldukları günlük çıplak ücretlerine 01.07.2018 tarihinden itibaren %4(yüzde dört) oranında zam yapılmıştır.
- 01.2019-30.06.2019 tarihleri arası ücret zammı:
İşçilerin 01.01.2019 tarihinde almakta oldukları günlük çıplak ücretlerine aynı tarihten itibaren %4(yüzde dört) oranında zam yapılmıştır.
- 07.2019-31.12.2019 tarihleri arası ücret zammı:
İşçilerin 30.06.2019 tarihinde almakta oldukları günlük çıplak ücretlerine 01.07.2019 tarihinden itibaren %4(yüzde dört) oranında zam yapılmıştır.
- 01.2020-30.06.2020 tarihleri arası ücret zammı:
İşçilerin 01.01.2020 tarihinde almakta oldukları günlük çıplak ücretlerine aynı tarihten itibaren %4(yüzde dört) oranında zam yapılmıştır.
Görüldüğü gibi işçilerin Temmuz ayı zamlarında 30 Haziran’daki çıplak ücreti dikkate alınırken, yıl başındaki ücret zamlarında 1 Ocak’ta (Dikkat! 31 Aralık değil) aldıkları çıplak ücretin esas alınacağı belirtilmiştir. Güncel asgari ücretin her yıl 01 Ocak tarihinden itibaren geçerli olduğu göz önüne alınırsa, 1 Ocak’taki çıplak ücret yeni asgari ücret artışından sonra oluşan zamlı ücreti ifade etmektedir.
KADROYA GEÇEN İŞÇİLERİN OCAK ZAMMI NASIL HESAPLANACAK?
Yüksek Hakem Kurulu (YHK) tarafından toplu iş sözleşmelerinin “ücret zamlarına” ilişkin yukarıdaki ibaresi (yani yılbaşında uygulanacak zamların 31 Aralık tarihinde değil de 01 Ocak tarihinde alınan çıplak ücrete uygulanacağı) 2014 yılından beri değiştirilmeden uygulanmıştır. 2014-2017 yılları arasındaki sadece kamudaki taşeron şirketlere yönelik 5.000’den fazla toplu iş sözleşmesi imzalandığı tahmin edilmektedir. Bu 5.000’den fazla toplu iş sözleşmesinin tamamında her yılın başında güncellenen asgari ücretin üzerine %4 zam, eğer işçi “yüzde fazlası” alıyorsa asgari ücretin yüzde fazlası üzerine %4 zam eklenerek ödemeler yapılmıştır.
2014 yılından bugüne kadar gelen ücret zammı uygulaması bu yöndedir ve YHK’nın “ücret zamlarına” ilişkin maddesinin tarih ibareleri değişmeden bugün için de geçerliliğini korumaktadır. Bu açıdan bakıldığında da ücret zamlarının eski uygulamalara bakılarak güncel asgari ücret üzerinden ödenmesi gerektiği anlaşılmaktadır.
Sonuç olarak; “Asgari Ücrete” veya “Asgari Ücretin Yüzde Fazlasına” göre ücret ödeme şekli “personele dayalı hizmet alımı ihaleleri” ile birlikte ortaya çıkmış ve yıllarca uygulanmıştır. Diğer kamu personellerinde (memur, sözleşmeli, eski tip sürekli işçi) asgari ücrete dayalı bir ücret zammı uygulanmadığı bilinmektedir.
Buna karşın taşerondan kadroya geçen sürekli işçiler yıllarca asgari ücrete dayalı ücret zammı almışlardır. Kadroya geçişten sonraki ilk asgari ücret artışı da 01.01.2019 tarihinde olacaktır. Bu tarihte yapılacak zam uygulaması sonraki yıllar açısından da belirleyici olacaktır. Ekonomik koşullar nedeniyle zorluk çeken yüzbinlerce kamu işçisinin gözü 01.01.2019 tarihinde verilecek zamdadır.
Yorum yazarak Kamu İşçileri Topluluk Kuralları’nı kabul etmiş bulunuyor ve yorumunuzla ilgili doğrudan veya dolaylı tüm sorumluluğu tek başınıza üstleniyorsunuz. Yazılan yorumlardan Kamu İşçileri hiçbir şekilde sorumlu tutulamaz.
Haber ajansları tarafından servis edilen tüm haberler Kamu İşçileri editörlerinin hiçbir editöryel müdahalesi olmadan, ajans kanallarından geldiği şekliyle yayınlanmaktadır. Sitemize ajanslar üzerinden aktarılan haberlerin hukuki muhatabı Kamu İşçileri değil haberi geçen ajanstır.
Şimdi oturum açın, her yorumda isim ve e.posta yazma zahmetinden kurtulun. Oturum açmak için bir hesabınız yoksa, oluşturmak için buraya tıklayın.
Yorum yazarak Kamu İşçileri Topluluk Kuralları’nı kabul etmiş bulunuyor ve yorumunuzla ilgili doğrudan veya dolaylı tüm sorumluluğu tek başınıza üstleniyorsunuz. Yazılan yorumlardan Kamu İşçileri hiçbir şekilde sorumlu tutulamaz.
Haber ajansları tarafından servis edilen tüm haberler Kamu İşçileri editörlerinin hiçbir editöryel müdahalesi olmadan, ajans kanallarından geldiği şekliyle yayınlanmaktadır. Sitemize ajanslar üzerinden aktarılan haberlerin hukuki muhatabı Kamu İşçileri değil haberi geçen ajanstır.
Yorumlar
(62)Ferit Gen - Ama elimden geleni yapıyorum lütfen bilgi verin geceleri uyuyamiyorum
mustafa arslan - zübeyde hanım daha önceki acıklamalarınızda sadece 4+4 zam alacaksınız demiştiniz şimdi ne degiştide asgari ücret zammınıda alacaksnız diyorsunuz acıklarsanız beni ve tüm çalışanları aydınlatmış olursunuz cevap verirseniz sevinirim
Hsyn - Biz 1604 +90 yemek +130 yol olarak maaş alıyoruz nasıl olacak
Ramazan - Taşarondan kadroya geçen işçilerin asgarı ücretine yapılan zamın üstünde mi %4 uygulanacak yoksa direkmi %4 zaman uygulanacak
Çetin - Okullarda çalışan taşeron dan kadroya geçenler nasıl kadroluki yazın 3 ay işden çıkarılıyor bu nasıl kadro anlamış değilim.yazın öğretmenler okulda biz neden ücretsiz izine çıkarılıyor uz.aciklanirsa sebebi sevinirim..
ilker - Bizim imzaladığımız sözleşmede yazıyor hocam. Maaşlar asgari ücretin %…. katı ve tis zammı birlikte olacak.
MUHAMMET KARAHALİLÖZ - Sayın uzman.Anladığım kadarıyla Her yeni yılda yada 6 aylık dönemler halinde asgari ücret artı % olarak maaş hesaplaması yapılacak ise geriye dönük 2 yıllık TİS % 4 zamlar (4+4+4+4) 16 ) son maaşa ilavemi edilecek.eğer edilecek ise alt işverene bunun maliyeti nasıl ödenecek.
Fff - Yani asgari ücretin yüzde 55 çalışıyorsa yine aynı artı yüzde dört öylemi olacak
ali - sim asgari ucrete 200 lira zam yapildi tasaron isci buzammi alip ustune yuzde dort mu alacak yoksa bizim asgari ucretle bi alakamiz yokmu sadece yuzse dort alicaz iyi calismalar
Güvenlik - Sayin zübeyde hanim size soru soramiyorum sadece sizden ricam şu asgari ücret ve fazlasi alan arkadaşlara lafim yok olmazda sizden ricamiz bizimgibi asgari ücret yuzde sıfır alanlarinda maduriyetlerininde giderilmesi için bize yardimci olun bakanlarimiza bu maduriyetimizi duyurun yeter. Tek ricamimiz bu saygilar sunuyorum.
Güvenlik - Rabbimden tek dileğimiz yılbasinda bizimde maaşlarimiz asgari ucret yüzde sıfırdan devam etmez zübeyda hanım sizlerden tek ricamiz neolur allah rızasi için bu durumumuzu sendika baskanlarina ve sayin bakanlarimiza iletseniz duamizi alırsiniz sizde tek ricamiz bu bizim sesimizide duyurun bellki sayin cumhurbaşkanimiz bu durumu bilse hemen bi talimat verip bi duzenleme olur ama sesimizi duyuramiyoruz rabbim cumhur baskanimizi basimizdan eksik etmesin
Güvenlik - Sayın zübeyde hanım biz ne olacaz bizim sesimizide yetkililere duyursaniz bizim kurum 2015.deki en son ihalede asgari ucret yuzde sıfırla imzalanmiş biz asgari ucret yüzde sıfır sadece 300.lira yemek yol yakit ve çocuk parasi var oda 1910
Lira aliyoruz bizim maduriyetimizide yetkikilere duyursaniz ne o olur allah rizasi için çok maduruz 13.yildir ayni kurumdayim daha 2000.lira alamadim nolur yardi.ci olun
Hakan SÖYLEYİCİ - Benim anladığım 2018 yılı ilk %4 ve 2. %4 silinecek 2019 asgari ücretin üzerine %4 eklenecek doğru mudur. Sizin görüşünüzü alabilir miyim.
Ferit Gen - Bide belediyede şirketine asgari ücret zammı varmı
Zübeyde Nur Yatgın - Bu konuda net bir hüküm veremeyiz. Sonuç olarak 4857 sayılı İş Kanunu kapsamında çalışıyorsunuz. Fakat gerekçesiz ve keyfi bir şekilde işten çıkarılırsanız işe iade davası açma ya da kıdem tazminatı talep etme hakkınız var.
Ferit Gen - Yani engelli kadrosundan belediye şirketinde calisiyorum
Şevket güzelyurt - Merhaba sayın Zübeyde hanım 2 Nisan tarihinde kadroya geçirildik asgari ücret zammından yararlanacağız gibi görünüyor benim aklımda ki soru işareti şu örneğin asgari ücrete yüzde 20 zam geldi bize zaten yüzde 4 zam yapılıyor yıl başında yüzde 24 zam mı alacağız yoksa yüzde 4 yapılıyor denip yüzde 16 yapılıp yüzde 20 mi denkleştirelecek
Abitter ucar - Sayın uzmanım yılbaşında asgari ücrete yapılan zam bizede yansıyacaktı yoksa sadece yüzde 4 zammı alacagiz
Zübeyde Nur Yatgın - Evet, böyle olacağını değerlendiriyoruz.
Zübeyde Nur Yatgın - Önceden beri kurumda çalışan kamu işçileri enflasyon farkından faydalanır fakat KHK kapsamında geçişi sağlanan işçiler enflasyon farkından faydalanmayacak. Şu an için herhangi bir düzenleme hazırlığı duyumu almadık maalesef.
Zübeyde Nur Yatgın - 12 NİSAN TARİHLİ YÜKSEK HAKEM KURULU KARARLARI, 375 SAYILI KANUN HÜKMÜNDE KARARNAMENİN GEÇİCİ 24. MADDESİ UYARINCA İŞÇİ STATÜSÜNE GEÇİRİLEN İŞÇİLERİN ÜCRET İLE DİĞER MALİ VE SOSYAL HAKLARININ BELİRLENMESİNDE ESAS ALINACAK TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİ HÜKÜMLERİDİR. Kadro kapsamına alınmadıysanız bu hükümlerden faydalanmazsınız. Fakat çalıştığınız taşeron şirket ile sendika arasında yapılan bir toplu iş sözleşmesi var ise dayanışma aidatı ödemek ya da, sendikaya üye olmak karşılığında bu sendikal haklardan faydalanabilirsiniz, bunda bir beis yok.
Zübeyde Nur Yatgın - Edeceğini değerlendiriyoruz.
Nazlı - İyi günler bir sorum olacak. :Ben belediye şirket işçisiyim. Seçimden sonra işten çıkarılma korkumuz var. Böyle bir risk var mı sizce. Kadro almadık. Şirketten şirkete geçirildik. Hatta biz belediyenin şirketinde çalışıyorduk aynı şirkette devam ediyoruz, yeni şirket kurulmadı yani . Toplu iş sözleşmesi hakkımız var mı, şirket kadro öncesinde kurulduğu için, böyle bir duyum aldım. Bilgilendirirseniz sevinirim. İyi çalışmalar dilerim.
Mühendis Cebrail - Sayın Uzman, taşerondan kadroya geçen sürekli işçiler için enflasyon farkı ödenmiyor. 2020 yılı dahil verilecek zamlar enflasyonun çok altında olacak. Normalde sürekli işçiler için enflasyon farkı uygulaması var mı? Enflasyon Şimdiden %25 i geçti , taşerondan kadroya geçenlerin %4+4 ile maaşları iyice eriyecek. Hükumetin bu farkı ödemek için herhangi bir çalışması var mı acaba, bilginiz var mı?
Zübeyde Nur Yatgın - Yüzde usulüne göre maaş alanların aynı şekilde ücret almaya devam edeceğini, TİS’li iseniz %4 zammı da almaya devam edeceğinizi değerlendirmekteyiz.
aysu özdemir - ben sonuna kadar okudum ama açıklama yetmedi..
2019 asgari ücretten 4/d kamu işçisi olarak yararlan cakmıyım?
yararlan mayacakmıyım?
Ali Arda metin - Sirketteyeken Asgari ücretin %150 zamlı alioduk yine devam edeckmi uzmanım saygılar ..
Zübeyde Nur Yatgın - İlave olarak gelmesi gerekir.
Ferit Gen - Sonuç ne
FUAT - SAYIN UZMANIM ; 2018 YILINDA Kİ %4 LÜK ZAMLAR. 2019 DA İLAVE OLARAK GELECEK Mİ YOKSA SIFIRLANACAK MI . ORAYI AYIRT EDEMİYORUM…
Onur Çelik - Yani çalışan asgari ücretin %fazlasını alıyorsa, 2019 yılındaki güncel asgari ücretin %fazlası alınıp sonra %4 eklenmek suretiyle mi maaş alması gerekiyor?
SERKAN - AİLE BAKANLIGINDAYIM SOSYAL HİZMETLERDE ÇALIŞANIM AMA BİZDE DEVRETMİYOR DEDİLER VE İZNİ HEP KULLANDIRDILAR.
lütfü - ben kadroya asgari ücretin%30 fazlasiyla gectim şimdiasgari ucrete gelen zamdan faydalanamazsam maaşım ne olacak zararmı ettik yanı
taşeron mühendis - Uzm. Zübeyde Nur Yatgın 19 Nisan 2018 Merhaba. Asgari ücrete yapılan zam oranları herkes için geçerlidir fakat bu çifte zam sevinci yaşatmamalı çünkü siz zaten 2019 Ocak’a kadar %8 lik bir zam alacaksınız. Asgari ücret zammı yapılırken bir önceki asgari ücret üzerinden %10 zam yapıldığını farzedersek; siz asgari ücrete yapılan yüzde 10’luk artışın YALNIZCA çok küçük bir kısmından yararlanabileceksiniz. (Yüzde 1.7’nin üzerine yüzde 4 gibi) İhale sözleşmesi gereği asgari ücretin % FAZLASINI alan işçiler artık asgari ücrete yapılan artışlardan yararlanamayacak.Yalnızca yıllık yüzde 4+4 ücret artışı olacak. Yani Bu sene asgari ücret %14 artarken, %4+%4 yıllık %8,16 artış yapıldı. Ortalama böyle giderse, 3 yılda toplam %17 gibi eksik zam olacaktır. Ancak diğer sosyal haklar ve ilave tediye eklendiğinde yıllık bazda taşeron döneminize göre daha fazla ücret alırsınız.
Kaynak: https://www.kamuiscileri.net/uzmana_soru/asgari-ucret-artisi
Zübeyde Nur Yatgın - Merhaba. Bu konu ile alakalı henüz bir netlik yok. Takipte kalın. https://www.kamuiscileri.net/taserona-asgari-ucret-zamminda-hangi-noktaya-gelindi-10657.html
hacı - 4dliler arasında bu sefer vergi dilimleri farklılığı doğuyo adaletsizlik olmuyomu birini maaşı %4 zamla beraber 2100 civarı olacak ama sene boyunca 2020 nin altına düşmeyecek öbürü %27lik vergi dilimlerine kadar girecek adalet bunun neresinde
ferroo - 4d linin biri 2020nin altına hiç düşmeyecek sene boyunca diğer 4dli asgari ücret üzerinde alıyo deyip 80 lira zam koyup sene içinde vergi dilimlerine girip duracak 200-250 liraya kadar maaşından para kesilecek vergi dilimlerine bu haksızlık değilmi o zaman herkes 4dliyse birini yükseltirken öbürünü daha kötü bi duruma getiriyo asgari ücret üzerinde maaş alan 4 dli zaten enflasyon altında kalmış parası uçmuş gitmiş iyice ezmekmi istiyolar bizi
raco - bunun neresi adil bir uygulama çözemedim 4dli asgari ücrete endekslenecek tamam 2020ye çıksın o sene boyunca 2020nin altına hiç düşmezken ben 200-250 liralık vergi dilimlerine giricem nasıl olacak o iş adalet bunun neresinde
Mesut - Öncelikle cumleten hayirli gunler diliyorum arkadaslar kyk da 31 ekim 2018 tarihinde kps poaniyla daimi ve surekli yani kadrolu ise basladim Bakim onarim sihhi tesisat ustasi olarak yeni yildaki maasimiz ne kadar olacak acaba askari ucret zammi bizede yansiyacakmi simdiden tesekkur ederim bize verilen bu kadro eski devlet isinde calisan kadrolu iscilerden ayni sevyeyi bulacakmi acaba cumleten hayirli gunler dilerim yeni yilin musluman cografyasina savassiz cocuklarin olmedigi barisin ve huzurun getirmesi temenni ederim
güray topçu - asgari ücretin %6 fazlası alan devlet işcisiyim 696 khk ile geçiş yaptım.yemek ve yol yardımı almaktayım.hepsi içinde 2000 tl maaşım var,yeni zamdan faydalanamayacağım konuşuluyor.bu doğru mudur?teşekkür ederim
Afyn - Ben kamuda 4 d li calisanim bize asgari ucret zammi yansimayacakmis asli var mi? Sadece %4 luk kisim artisi olcakmis. Cvplariniz bekliyorum.
Ahmet - Bu 1 ocaktan itibaren ibaresine ben de takılmıştım haber de biraz olsun moral verdi.
Umarim dediginiz gibi olur aksi takdirde şuanki maas uzerinden %4 zam demek maaşımızın aslında reel anlamda düşmesi anlamına gelir.
Barış - Belediyelerde çalışan ve sözde kadro da olanlar b BIT de olanlar asgari ucretten yararlanabiliyor mi
Ayşe gül - Merhaba öncelikle, ben kamuda çalışan hizmetli bir işçi bayanım aldığım çıplak ücret agi ve yol+ yemek 2004 tl dir. 2019 ocak 15 inde ortalama ne kadar maaş almam gerekmektedir.
GÜWEN - TAŞERONDAN KADROYA GEÇEN İŞÇİNİN MAAŞ HESAPLAMASI 01.01.2019 TARİHİNDE NASIL OLACAK 1600 TL. ÜZERİNDEN Mİ YOKSA 2020 TL. ÜZERİNDEN Mİ 25.12.2018 TARİHİNDE AÇIKLANAN ASGARİ ÜCRET 2020 TL AMA KADROYA GEÇEN İŞÇİLERİN 1600 TL. ÜZERİNDEN ZAM ALACAĞI EĞER HARÇLAR HARİÇ 2020 TL. NİN ALTINDA KALIRSA 2020 TL. YE TAMAMLATILACAĞI AÇIKLANDI. SAYGLILAR SUNARIM.
Sinan adlig - Şimdi kamuda çalışan taşeron işçiler asgari ücret zammından faydalanacakmı yoksa sadece mevcut maaşdan yüzde 4 zammı alacak
Fatih - Saglik bakanligi tarafinda isin bu sekilde olmadigi olmayacagi belirtir gorusler bakanligin gorusu acikca su sekilde
Ornek=2018
Asgari ucret =1000tl %artirimi
İlk 6 zam = %4=1040tl %artimi
2 nci alti = %4= 1084tl %artirimi
Carpi %artirimi
2019
Aü=2000
Ilk 6 ay %4 =2080
2 6 ay %4=2088
%artirimli calisanlar icin se 2019 icin se ilk 6 ay icin 1000tl ×%artirimi +%4 zam
%50 artirimli calisan biri 1560 tl
Olacak olan bu
Akın demir - Ben bir döküm fabrikasında kadrolu işçi olarak işe başladım 2200 TL maaşla 8 aylık işçiyim 2019’da asgari ücrete gelen zam bana yansır mı ya da ne kadar fark alabilirim enflasyon zammını aldım teşekkürler
HALİL - EFENDİM BEN HASTANEDE KADROYA GEÇMEDEN ÖNCE ASGARİ ÜCRETİN YÜZDE 15 FAZLASI ALIYORDUM. ŞİMDİ NET ASGARİ ÜCRET 1828 LİRA (AGİ HARİÇ) BENİM MAAŞIM ŞU ŞEKİLDEMİ OLACAK:1828*15=274 VE EŞ ÇALIŞMIYOR VE 2 ÇOÇUK AGİ TUTARI:2558*15*75=288 YANİ 1828 NET ASGARİ ÜCRET+288 AGİ+274 ASGARİ ÜCRETİN YÜZDE 15 FAZLASI TOPLAM=2391 VE YÜZDE4 ZAMMIDA EKLERSEK ORTALAMA 2475 Mİ OLACAK CEVABINIZ İÇİN ŞİMDİDEN TEŞEKKÜR EDERİM
421987halil - EFENDİM BEN KAMU KURUMUNDA TAŞERONDAN KADROYA GEÇEN VE GEÇİŞTEN ÖNCE ASGARİ ÜCRETİN YÜZDE15 FAZLASI OLARAK NET 2050 LİRA MAAŞ ALIYORDUM ŞİMDİ EŞİM ÇALIŞMIYOR VE 2 ÇOÇUK VAR.BUNA GÖRE BENİM MAAŞIM : 1828 NET ASGARİ ÜCRET AGİ HARİÇ OLARAK HESAPLAMAYA GÖRE 1828*15=274 LİRA VE AGİ EŞ ÇALIŞMIYOR 2 ÇOÇUK VAR 288 LİRA BUNA GÖRE MAAŞIM: 1828 +274+287=2389 OLUR VE YÜZDE4 ZAMDA EKLENİRSE ORTALAMA 2480 LİRA MI OLUR.TEŞEKKÜR EDERİM
Metin - Hocam mbr. Bız beledıyede gorev yapıyoruz bu asgarı ucret zammı bıze vuracakmı
Ramazan Işıker - Belediyede çalışıyorum, 2 nisandan önceki yıllarda asgari ücretin %50 sini alıyordum,
şimdi bu yasaya göre çalıştığım kurum yetkilileri böyle birşey olmayacak artık sadece %4 alacaksın ilk 6 ay diğer ikinci altı ay %4 alacaksın diyor, böyle birşey ne akla ne mantığa ne vicdana yakışır! Böyle bir şey olabilir mi? Burada hakkımızı nasıl savunacağız, ben neden yeni asgari ücret zammı üzerinden %50 almayım, yüzde 4 nedir
Ne olur Allah rızası için sizden cevap bekliyorum uzmanlarımız, ne olur cevaplayin lütfen
Belediye Taşeron - Belediye Taşeron işçisi olarak iş güvencesi rica ediyoruz Her secimde psikolojimiz bozuluyor işimizden atılma korkusu yaşayarak Allah rızası için iş güvencesi sağlansın bizlere.
Taşeron - Bu kadroya geçiş denen uygulamanın bizlere hiç bir faydası olmadı iş güvencemiz yok her an işimize son verilebilir en azından belediyeler siyasi kurumlar olduğu için belediyede çalışan taşeron işçilere gerçek bir kadro verilmeliydi her seçim korku yaşıyoruz işimiz zarar görecekmi diye bu durum işçileri psikolojik olarak çok yıpratıyor kadrolu yan gelip yatıyor 5 bin maaş alıyor taşeron çalışıyor hakkını alamıyor inşallah bu adaletsizliğe bir çözüm getirilir dilerim Rabbimden dileğimiz belediye taşeron işçisi olarak çalışanlar çok yıprandık manevi olarak. Belediyeler siyasi kurum iş garantisi rica ediyoruz.
Faa - Asgari ücretin yüzde 55 ile çalışıyorduk kadroya geçtik şimdi ne olacak
Tkavaklı - Kimse bu hususu dillendirmiyor. İşin kötü yanı ciddi bir muamma… Ve çok az bir süre var. Umarım o binlerce magdur edilmez. Kaldı ki eğer zam Uygulaması taşerondan geçene de yapılmazsa asgari ücretin altında kalan işçiler olacaktır. Bu aykırı vibir işlemdir.
göktuğ - merhabalar kolay gelsin .benim sorum şu şimdi ben kamuda sürekli işçi kadorsunda çalışan bir pesonelim. şirektteyken asgari ücret alıyordum yani. asgari ücret üzerinden kadroya geçtim. 2019 yılında alacağım zam sadece %4 mü yoksa asgari ücrete gelen zammı da alacak mıyım. yani şuan 1600 lira maaşa çalışıyorum asgari ücret 2000 tl olduğunda benim maaşım nasıl olacak bu konuda yardımcı olursanız sevinim.
örneğin asgari ücret 2000 tl ben 1600+%4 mü alacağım yoksa 2000+%4 mü olacak maaşım?
Zübeyde Nur Yatgın - Yakın zamanda durumu düzeltir mahiyette bir düzenleme yapılabilir. Takipte kalın.
Baki çelebi - Belediyelerde khk ile geçiş yapan işçilerin yeni yılda ücret artışı ile ilgili olarak % artışı olmayacağı sadece %4 artış yapılabileceği konusu netlik kazandı mı?
Zübeyde Nur Yatgın - Evet, kullanılmayan yıllık izin diğer yıla devrolur.
fatma - merhaba hocam biz yıllık iznimizi diğer yıla aktarabilrmiyiz
Zübeyde Nur Yatgın - Bu konu ile alakalı nihai düzenlemeyi Bakanlık yapacaktır. Takipte kalın.
Yazılan yorumlardan Kamu İşçileri hiçbir şekilde sorumlu tutulamaz. Sitemizin Topluluk Kurallarına uymayan yorumlar yayınlanmaz. Yorumunuzla ilgili doğrudan veya dolaylı tüm sorumluluğu tek başınıza üstleniyorsunuz.
Haber ajansları tarafından servis edilen tüm haberler Kamu İşçileri editörlerinin hiçbir editöryel müdahalesi olmadan, ajans kanallarından geldiği şekliyle yayınlanmaktadır. Sitemize ajanslar üzerinden aktarılan haberlerin hukuki muhatabı Kamu İşçileri değil haberi geçen ajanstır.