Kamu işçilerine aylık ücretleri bankalar aracılığı ile ödenmektedir. Bu sebeple kamu kurum ve kuruluşları ile bankalar arasında maaş ödeme protokolleri yapılmakta, bu protokollere dayanarak sağlanan bankacılık hizmetlerinin yanı sıra “promosyon” adı altında ödemeler yapılmaktadır.
Başbakanlık Personel ve Prensipler Genel Müdürlüğü tarafından yayınlanan tebliğe göre; işçilere aylık maaşlarının hangi banka aracılığı ile ödeneceği, oluşturulacak üç kişilik bir komisyon tarafından istekli bankalardan teklif alınmak suretiyle tespit edilir. Yani bankalar ile idareler arasında karşılıklı maaş görüşmeleri olmaktadır. İşçilere ödenecek maaşların hangi bankadan sağlanacağı konusunda karşılıklı mutabakat sağlandıktan sonra idare ile banka arasında banka promosyonuna dair görüşmeler de sağlanmaktadır.
Tebliğe göre bankalar ile yapılacak protokollerin süresi iki yıldan az beş yıldan çok olmamaktadır. Banka tarafından verilecek promosyon miktarının tamamı işçilere dağıtılacaktır. Yani banka promosyonu ödemesi tamamen işçileri ilgilendiren bir husustur. Dağıtılacak promosyonlar, ilgili banka tarafından işçi adına açılan hesaba aktarılır.
BANKA PROMOSYONU ÖDEMESİ YAPILMAYABİLİR Mİ?
Bilindiği üzere; 2 Nisan tarihi itibarıyla yaklaşık 900 bin işçinin taşerondan kadroya geçişi gerçekleşti. Geçtiğimiz haftalarda Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Julide Sarıeroğlu kendi çalışanları için bankalarla maaş promosyon anlaşması imzaladıklarını, taşerondan kadroya geçen işçilerin de bu promosyon ödemesinden ilk defa yararlanacaklarını açıklamıştı. Ayrıca bu banka promosyonu miktarının işçi ücretlerinin 1.5 katı kadar olabileceğine değinilmişti. Banka promosyonu konusunun düzenlendiği genel tebliğe baktığımızda genel itibariyle böyle bir miktar belirlemesi bulunmamakla birlikte, bu miktarlar banka ile idarenin imzaladığı protokole bağlıdır.
Bankalar ile yapılacak protokollerin süresi iki yıldan az beş yıldan çok olamaz demiştik. Burada belirtmemiz gereken en önemli husus şudur ki; banka ile kurum arasında imzalanan protokollerde o kurumda sonradan işe başlayacak işçilere de aynı miktarlarda promosyon ödemesi yapılacağı şartlarına rastlamaktayız. Bu da demek oluyor ki böyle bir hüküm olması durumunda kadroya geçen işçilere daha az banka promosyonu ödemesi yapılmamalıdır.
Her kurum ve kuruluş, kadrosunda istihdam ettiği işçilerine ödenecek banka promosyonları konusunda ayrı uygulamalara gidebilir. Fakat yukarıda belirttiğimiz gibi; taşerondan kadroya geçen işçilerin promosyon süresi ve çalışma sürelerine bağlı olarak promosyon ödemesi yapılmalıdır.
Ancak bazı kurumlarda kadroya geçirilen işçilerin beklentilerinden daha az banka promosyonu aldıklarından ya da hiç banka promosyonu alamamaktan yakındıklarını görmekteyiz. Bankaların işçilere ödenen düşük promosyonlar açısından; kurum ve kuruluşlar ile ek protokol imzalayarak, ilk sözleşmede yer alan ”sonradan işe başlayacak olanlara promosyon ödemesi yapılacağı” hükümlerinden kaçındığını görmekteyiz.
İDARELERİN BU KONUDA NE YAPMASI GEREKMEKTEDİR?
İdareler işçilerin banka promosyonu konusunda yaşadıkları mağduriyetleri gözardı etmemelidir. 696 sayılı KHK kapsamında kadrosuna işçi alan kurum ve kuruluşlar; bankalar tarafından teklif edilen ”ek protokoller” konusunda kurumlarla mutabakata varmamalıdır. İlk sözleşmede sonradan başlayan işçilere de promosyon ödemesi yapılacağına dair hükümlere riayet etmeli, bu sözleşmeye uymayan bankalar ile protokollerini iptal etmelidir.
İŞÇİLER NE YAPMALI?
İdarenin her türlü eylem ve işlemlerine yargı yolu açıktır. Fakat dava yoluna başvurmadan önce bilgilendirmelerimiz ışığında; bu mağduriyeti yaşayan işçiler kurumlarına dilekçe yazabilirler.
Yorum yazarak Kamu İşçileri Topluluk Kuralları’nı kabul etmiş bulunuyor ve yorumunuzla ilgili doğrudan veya dolaylı tüm sorumluluğu tek başınıza üstleniyorsunuz. Yazılan yorumlardan Kamu İşçileri hiçbir şekilde sorumlu tutulamaz.
Haber ajansları tarafından servis edilen tüm haberler Kamu İşçileri editörlerinin hiçbir editöryel müdahalesi olmadan, ajans kanallarından geldiği şekliyle yayınlanmaktadır. Sitemize ajanslar üzerinden aktarılan haberlerin hukuki muhatabı Kamu İşçileri değil haberi geçen ajanstır.
Şimdi oturum açın, her yorumda isim ve e.posta yazma zahmetinden kurtulun. Oturum açmak için bir hesabınız yoksa, oluşturmak için buraya tıklayın.
Yorum yazarak Kamu İşçileri Topluluk Kuralları’nı kabul etmiş bulunuyor ve yorumunuzla ilgili doğrudan veya dolaylı tüm sorumluluğu tek başınıza üstleniyorsunuz. Yazılan yorumlardan Kamu İşçileri hiçbir şekilde sorumlu tutulamaz.
Haber ajansları tarafından servis edilen tüm haberler Kamu İşçileri editörlerinin hiçbir editöryel müdahalesi olmadan, ajans kanallarından geldiği şekliyle yayınlanmaktadır. Sitemize ajanslar üzerinden aktarılan haberlerin hukuki muhatabı Kamu İşçileri değil haberi geçen ajanstır.
Yorumlar
(59)İbrahim - Ayni sehirde bulunan iki ayri kamu kurumundan biri 2500tl promosyon alırken diğer kamu kurumunun 540tl promosyon alıyor.ya burada ya hak yenme olayi var yada tamamen zeka geriliği.Bu durum hakkinda birşeyler yapmamiz gerekiyor ama nasil ve kiminle iletisime gecmeliyiz .Bilgi verebilirseniz sevinirim
YASİN YAŞAR - istanbul daki il saglıga baglı hastanelerin hemen hemen hepsi söz konusu olan maaşın 1 buçuk kat fazla olması gereken promosyon ücretini iki yıllıgına 480 tl gibi komik bi rakkam la yapı krediyle anlaşmıştır bilginize . bu konuda cimere ve bimere de şikayet formu doldurduk fakat herhangi bi dönüş bize yapılmadı yardımcı olursanız sevinirim
Serdar sezer - Sultan Abdulhamid Han Hastanesinde calismaktayim. Devletin bakani banka promosyanlari son alinan maasin 1.5 kati olacak diye heryerde aciklama yaptimi defaten? Yapti. Bunu kendi fikri olarak degil devletin bakani olarak devlet adina bu aciklamayi yaptimi? Yapti.22 mayis 2018 de kurumca yapilan ihale sonucu 2 yillik 480 tl promosyon alicaz, simdi hal boyleyken biz maaslarda, diger odemelerde oldugu gibi promosyonda da kandirilmis mi olduk!
Özlenen günler - Merhaba kolay gelsın taserondan kadroya gectık devlet hastanesı bize verılecek olan banka ikramıyesı neden az 240 tl ve bakanımız 1,5 katı dıyordu maasın ve gercekten denılenın hiç biri gercek olmadı
Şaban - Anladığım kadarıyla 2yildan az derken banka promosyonu almak için 2yil bekleyecegiz öyle mi? hayır ise ne zaman banka promosyonu alırız?
Kaan - Merhaba . önce 670 tl dediler itiraz edildi arkasindan tekrar görüşüldü 32 aylık 800 tl ye anlaşıldı denildi bakanımız maaşın 1.5 katı olacak diyordu simdi bizim alacağımız neden boyle düşük ne yapmamız gerekir , bizden önce memurlara 2500 lira ödenmiş Ekim 2017 de
Zübeyde Nur Yatgın - Kurumunuza başvuru yaptığınız halde promosyon ödemesi alamıyorsanız dava açma hakkınız bulunmaktadır. Konu ile ilgili İdare mahkemesinde görülen davalarda bir çok emsal karar var. Aynı zamanda dava yoluna gitmek istemiyorsanız, Kamu Denetçiliği Kurumuna da başvuru yapabilirsiniz. Kamu Denetçiliği Kurumunun konu ile ilgili bir çok tavsiye kararı bulunmakta.
Emel Kaya - Merhabalar 4d işçi kadrosuna ile çalışmakta olduğum kurumda daimi işçi kadrosuna geçmiş bulunmaktayım. Kurumumuz 2017 mayıs tarihinde halk bankası ile yapmış olduğu banka protokolüne göre sonradan ise başlayan personelin daha önce promosyon almamış ise anlaşılan süre tarihine kadarki kısmı hesaplanarak personelin alacağı ilk maaşa bir kerede toplu olarak promosyon ödemesi yapması ile ilgili bir madde eklemiş uymaması durumda yaptirimlardanda bahşedilmiş. Fakat buna rağmen halk bankası 125 tl 29 ay için fiyat vermiş bizimle aynı zamanda başlayan atama yada tayinleri gelen personellerinkini yatırdılar bize ikinci maaş olasın rağmen yatırılmıyor. Bu durumda nasıl bir yol cizmeliyiz.
Mustafa - Merhaba bizlerde önce 670 tl dediler itiraz edildi arkasindan tekrar görüşüldü 32 aylık 800 tl ye anlaşıldı denildi bakanımız maaşın 1.5 katı olacak diyordu simdi bizim alacağımız neden boyle düşük ne yapmamız gerekir bilgilendirirseniz sevinirim
Mehmet - Belediyede çalışıyorum belediye şirketine geçiş yaptık. Fakat vakıf anki banka promosyonu 3 yıl için toplam 750 TL gibi Bi rakam veriyor. Maaşım 2500 TL. Bu promosyon miktarı normalmidir sizce?
Nedir tepe - Çevre temizlikte belediye çalışıyorum acaba hangi haktan yaralanaagız
Zübeyde Nur Yatgın - Banka ile kurum arasındaki protokol sözleşmesine bağlı. Normalde almanız gerekir.
Edi - Belediye şirketlerinde çalışanlar promosyondan yararlanıyormu
Ugur ayguter - Merhabalar bizim kurum 1 yıl önve bankayla protokol imzalamş ve daha sonra ilave edilecek personel fydalanamaz diye bir ibare var bankaların tümüyle görüştük en az 10 kişi olmanız gerekir denildi bu durumda ne yapmamız gerekiyor
Zübeyde Nur Yatgın - Kurumunuza başvuru yaptığınız halde promosyon ödemesi alamadıysanız dava açma hakkınız var. Banka promosyonunun tamamı işçiye dağıtılmalıdır. Toplam promosyon miktarın üçte birini geçmemek üzere Komisyonca belirlenecek tutar, birim personelinin ihtiyaçları doğrultusunda kullanılmak üzere ayrılabilir. Başbakanlığın 20 Temmuz 2007 tarih ve 2007/21 sayılı Genelgesinin 5.maddesi hükümlerine göre; Promosyon, çalışanların hesaplarına eşit miktarda yatırılmalıdır. Personel arasında mevki, makam ve benzeri durumlarda ayrım yapılarak farklı ödemeler yapılamayacaktır. Kurumunuza dilekçe yazabilirsiniz. Dediğim gibi bir sonuç alamamanız durumunda dava açma hakkınız da var.
mustafa - slm ben hatay yayladagı multecı kampında calısyorum kadro dedıler hıc bı ımza atılmadı bankamız deisti promosyon dediler oda yok ne yapmamız gerek bılgı verirseniz sewinirim
Zübeyde Nur Yatgın - 4D kadrosuna geçen, belediye şirketine geçen tüm işçilere bahsi geçen tüm haklar ödenecektir. (her yıl)
Osman - Ben kadroya yeni geçtim sorum şu yönde biz her yıl iki maaş ikramiye alacakmıyız yoksa bir seferlik mi verilecek cevaplarsanız sevinirim.
Zübeyde Nur Yatgın - Merhaba. İmzaladığınız feragat sözleşmesi; kadroya geçişiniz karşılığında en son çalıştığınız idare ile daha önce kamu kurum ve kuruluşlarında alt işveren işçisi olarak çalıştığınız iş sözleşmelerinden dolayı kadroya geçişinizde sağlanan haklar karşılığında herhangi bir hak ve alacak talebinde bulunmayacağınıza ilişkindir. Sözleşme süreniz dolmuş yeni bir protokol imzalayıp, muhtemelen banka promosyonu alırsınız.
murat kuruderi - merhaba meb de geçici işçi olanlar .bu banka promosyonundan faydalanacak mı.
teşekkürler
ayhan - merhaba, öncelikle belediyeler yararlanacak mı bu promosyandan ? yararlanacksa sorum şu:
biz geçen sene maaş bankamızı değiştirdik. yeni banka bize maaşlarımızın 3 te 1 oranında promosyon verdi. yine mi verecek? verse ne kadar verecek teşekkürler
Zübeyde Nur Yatgın - Protokolde bu şekilde bir ibare varsa, size promosyon ödemesi yapılmaz fakat, kurumunuz banka ile ek protokol imzalayarak promosyon ödemenizi yapabilir.
Zübeyde Nur Yatgın - Merhaba. Bildiğiniz üzere kadroya geçen işçiler 4857 sayılı İş kanununa tabi olmaya devam edecekler. İş kanununun 25. maddesinde İşçinin tutulduğu hastalığın tedavi edilemeyecek nitelikte olduğu ve işyerinde çalışmasında sakınca bulunduğunun Sağlık Kurulunca saptanması durumunda işverene fesih imkanı verilmektedir. Fakat şu da unutulmamalıdır ki; idare gerekli gördüğü takdirde işçisini başka bir işte görevlendirebilir. Fakat bu durum işçinin sosyal ve mali haklarında değişiklik yaratmaz. Yani bu sorunun net bir cevabı yok.
Zübeyde Nur Yatgın - Düzenlemede eğer Yüksek Hakem TİS varsa 31.12.2017 ye kadar ve sözleşme KHK ile uzatıldıysa, uzatılan süreyi kurum taşeron şirkete fiyat farkı olarak ödeyeceğine dair ibareler var. Geçmiş dönem ikramiye ödemesine ilişkin bilgi yok.
bekir çelik - muhasebat genel müdürlüğünün kurum işçi ve memur maaş ödemelerinde TEK BİR BANKA ile çalışabilir genelgesi var buna rağmen bankalardan nasıl teklif alınır. Memurların çalıştığı banka dışında başka banka ile nasıl promosyon anlaşması veya görüşmesi yapabiliriz
ali - ocak ayında verilen ikramiye bizlerede ödenecek mi aceba
soner - merhabalr ben kamu kurumunda güvenlik işçisi olarak benim sorum şu güvenlik görevlisi görevini yapmaya engel olacak bedensel bir rahatsızlığa uğradıysa kadrolu işinden mi çıkarılır yoksa kurumda başka bir pozisyona mı çekilir lütfen cevaplayın önemli.
ali - kurumumuz bize sonradan dahil olacak personele promosyon odenmeyecek madesi var diyor bankayla yapilan protokolde yinede promosyon hakkimiz var mi cvplarsaniz sevinirim iyi calismalr
Hikmet - Kamuda temizlik personeliyim Yeni düzenlenen evrakta geriye dönük bütün haklarımdan feragat ediyorum cümleside yer alıyordu ve biz imza attık bizim şimdi hak talep etme imkanımız yokmu bu arada eski şirketle 3 yıllık çalışma süresine imza atmıştık bu 3 yıl 2018 e girmemizle doldurmuş olduk yaniii 3 yıllık banka promosyonu bekliyordu benim çalıştığım gruptaki arkadaşlar alıp almama durumumuz nedir
Erd - Biz alamıyorum dediklerini göre bizden önce kurum sözleşme imzalamış 9 ay sonra sözleşme biteceği için bize sadece 150 tl odenecekmis bu konuda ne yapa biliriz
Ayse - Milli egitim nezaman Banka promosyonu alacak
Naciye sahin - Bir sağlık kurumunda sürekli işçi olarak çalışmaktayım raporlu olduğum için banka promosyonu yatırılır mi acaba
Okan - Merhaba İstanbul da bir üniversite hastanesinde calışıyorum ve 6 aydır ne bankamız belli nede yol parası alabiliyoruz bu konuda bir bilgi alamıyoruz ve İl saglık müdürlügünü arıyoruz o ona aktarıyo o ona aktarıyo cvp yok kimseden sizin bir bilginiz yada araştırmanız varmı
İhsan Gezer - evet mümkün
İsa - Biz adliyede çalışıyoruz henüz vermediler promosyon bankaya soruyoruz idare onay vermesi gerek diyor vakıfbank
Zübeyde Nur Yatgın - Banka ile kurum arasında imzalanan promosyon protokolünde eski çalışanlara sizi dahil etmemiş olabilirler. Yani buna dair bir hüküm bulunuyor olabilir.
ali - merhaba ben ve benim gibi bağlı olduğumuz belediyede eskiden de kadrolu ve hala kadrolu diye tabir ettiğimiz abilerimizle bizim aramızda banka promosyon farkı yaklası 1500 tl bu neden kaynaklıdır bilgi verebilirseniz bizde bu bilgi ışığında hareket edeceğiz teşekkürler
Zübeyde Nur Yatgın - Bankanın promosyon vermemesi gibi bir durum söz konusu olamaz. Fakat promosyon ödemeleri banka ile kurum arasında imzalanan protokole göre belirlenir. Eğer beklenenden daha düşük bir ödeme söz konusu ise ya da alo 170’i arayabilirsiniz.
Orhan çalışkan - Merhaba ben ağrı devlet hastahanesinde çalışan sürekli işçi kadrolu biriyim bizim bu gün yapılan banka promosyon ihalesinde bankaları verdiği teklif 3 yılık promosyon 480 yul bunda fazla vermiyorlar bu rakam sizce çok komik bir rakam değilmi bunlar bizi insan sınıfına koymuyorlar. Bizim ne yapmamız lazım nereye baş firmamızlasın yardımcı olurmusunuz.tşk.
İhsan Gezer - İşyeri ile bankanın anlaşmasına bağlı olarak bölünebilir
Sercan - Merhaba bende kamu kurumda çalışıyorum kadroya geçiş oldu fakat maaşlarımız düştü sendika haklarımızı alamıyoruz ve sadece bizim kurum da geçerli bu olay. Ayrıca 2 nisandan bu yana banka anlaşması hala yapılmadı bekliyoruz bunla ilgili ne yapabiliriz bi açıklama da yapılmıyor.
Sernur - Merhaba promosyon 3 seneye bölünür mu
Sernur - Kamuda temizlik personeliyim promosyonu muz hakkında sorum var 3 taksitte verileceğini söylediler 2018 250 tl 2019 300 tl 2020 300 tl olarak 3 bölünmüş böyle olmasi mümkün mü acaba
Aykut - 02.04.2018 tarihinden taşerondan sürekli işçi kadrosuna geşis yaptık ancak banka promosyonu ile vermiş olduğumuz dilekçenin cavabini alamadık ve mağduriyet yaşıyoruz çalışmış olduğumuz kurumun yetkilerine konuyu iletgimiz halde ilgilenilmemiştir ve dava açmak istiyoruz bu konuda nasıl bir dava açıp yok ilerleriz
İhsan Gezer - Banka promosyonlarında ortak bir tarih yok. Kurumunuzla görüşmeniz gerekir.
Sami holat - Ben kasım ayinin ortalarinda hastane temizlik işçisi kadrolu olarak girdim bende promosyon alabilirmiyim
Zübeyde Nur Yatgın - Banka ile kurumunuz arasında yapılan protokol esas alınmalıdır. Şöyle bir hüküm koyulmuş olabilir; ”promosyon ödemenizden maaşınızı almadığınız döneme ilişkin kesinti yapılabileceği” Bahsettiğim şekilde bir hüküm yoksa kurumunuza itiraz edebilirsiniz.
Seher - Merhaba, 2hafta önce doğum iznine ayrıldım. 4 ay raporluyum. Diğer çalışma arkadaşlarıma banka promosyonları yattı fakat bana yatmadı. Buna itiraz edebilirmiyim?
tarık - promosyondan ses yok k.b.u eğitim araştırma hastanesinden ne zaman yatacak.ve anlamadıgım diger kurumlardan neden maaşlar az.bütün kurumların maaşları fazla
tarık - egitim araştırma hastanesinde çalışıyorum daha promosyondan ses seda yok ve neden en düşük saglık bakanlıgı alıyor.maaş bak daglar kadar fark hem kurum içinde ve diye kurumlara göre en azsaglık bakanlıgı alıyor.
Nilda - Analık iznindeyim bu kadronun bize pek bir getirisi yok galiba hiç bir hakkımız değişmedi
Zübeyde Nur Yatgın - Analık izninde misiniz? Yoksa 6 aylık ücretsiz izinde misiniz?
Nilda - İyi günler bende taşerondan kadroya geçtim doğum inindeyim herkese promosyon yattı bana yatmadı neden acaba
Nuri - Biz Trabzon büyükşehir belediye işçilerine Ne sendika ne promosyon hiç birşey yapılmadı ve bilgindirilmedik sistem aynı şekil devam ediyor örnek 23 Nisan mesai yaptık bir mesai verildi hani 1e 2 gündü ne yapacağımızı bilmiyoruz yoksa zaman altı birşeyler varda bizimki haberimiz yok Ne yapmalıyız teşekkürler
Zübeyde Nur Yatgın - Kurum ile maaş anlaşmanızın yapıldığı banka arasında imzalanan protokolde ne miktar belirlendi ise o kadar promosyon alırsınız.
Omer - Biz de 4 a kadrosuna geçtik belediye temizlik personeliyiz biz bu promosyondan yararlanabiliyoz mu
Adil - Ne zaman promosyon ödemesi yapılacak
Zübeyde Nur Yatgın - Bakanın söylemlerine dayanarak böyle bir açıklamada bulunmuştuk, fakat sadece ÇSGB çalışanlarını kapsıyormuş.
Lolipop - Maasin 1.5 kati promosyon odenecek diyorsunuz bize 870 tl vereceklermis sebebi nedir???
Yazılan yorumlardan Kamu İşçileri hiçbir şekilde sorumlu tutulamaz. Sitemizin Topluluk Kurallarına uymayan yorumlar yayınlanmaz. Yorumunuzla ilgili doğrudan veya dolaylı tüm sorumluluğu tek başınıza üstleniyorsunuz.
Haber ajansları tarafından servis edilen tüm haberler Kamu İşçileri editörlerinin hiçbir editöryel müdahalesi olmadan, ajans kanallarından geldiği şekliyle yayınlanmaktadır. Sitemize ajanslar üzerinden aktarılan haberlerin hukuki muhatabı Kamu İşçileri değil haberi geçen ajanstır.