Türkiye, bilindiği gibi kamu lojmanları açısından en zengin ülkelerden biridir. Devletin elinde hala yaklaşık 240 bin lojman bulunmaktadır. Maliye Bakanlığı’nın 10 Temmuz 2017 tarihli yazısına göre genel bütçeli kamu idarelerinin elinde 209 bin, özel bütçeli diğer idarelerin elinde 18 bin, yüksek öğretim kurumlarının elinde 12 bin ve denetleyici, düzenleyici kurumların elinde yaklaşık 400 lojman bulunmaktadır.
696 Sayılı Kanun Hükmünde Kararname(KHK) ile taşerondan kadroya geçen sürekli işçiler de, devletin sahip olduğu bu lojmanlardan kendilerinin yararlanıp yararlanamayacağını sormaktadır.
Devletin lojmanlarından kimlerin yararlanacağına ilişkin usul ve esaslar, 6227 Sayılı Kamu Konutları Kanunu ve bu kanun kapsamında çıkarılan Kamu Konutları Yönetmeliği ile belirlenmiştir.
Taşerondan kadroya geçen sürekli işçilerin lojman hakkına sahip olup olmadığını anlamak için bu iki mevzuata bakmak gerekmektedir.
6227 Sayılı Kamu Konutları Kanunu’nun kapsam maddesi şu şekildedir;
Madde 2 – Bu Kanun;
a) Genel bütçeye giren daireler, katma bütçeli kurumlar, il özel idareleri, belediyeler, il özel idareleri ve belediyelerin kurdukları birlikler ile bunlara bağlı döner sermayeli kuruluşlar,
b) İktisadi devlet teşekkülleri, kamu iktisadi kuruluşları, sermayesinin tamamı bu kamu teşebbüslerine ait müesseseler, sermayesinin yüzde ellisinden fazlası iktisadi devlet teşekkülleri ve kamu iktisadi kuruluşlarına ait olan bağlı ortaklıklar,
c) Kamu kurumu niteliğindeki meslek kuruluşları hariç olmak üzere, özel kanunlarla veya Cumhurbaşkanlığı kararnameleriyle kurulan bankalar ile kamu kurum ve kuruluşları, (1)
d) Kanunlarla kurulan fonlar, kefalet sandıkları, beden terbiyesi bölge müdürlükleri, Tarafından yurt içinde ve yurt dışında inşa ettirme, satın alma, kiralama suretiyle temin olunan ve bu kurum ve kuruluşlar personelinin yararlanması için ayrılan kamu konutlarını kapsar. Ancak kiralama zaruri hallerde ve kısıtlı olarak yapılabilir. Bunun uygulaması yönetmelikte belirtilir.
Madde metninde açıkça görüleceği gibi kamu konutlarından, kurum ve kuruluşlarda görev yapan personellerinin yararlanacağı belirtilmiştir. İşçi, memur, sözleşmeli personel ayrımına gidilmemiştir.
Kamu Konutları Yönetmeliği’nin konuttan çıkmayı düzenleyen 33. Maddesinde ise;
“Sıra tahsisli konutlarda oturanlar, beş yıllık oturma süresinin bitiminden onbeş gün veya yararlanacak personel olmaması nedeniyle oturmaya devam edenler ise çıkması için ilgili idarece yapılan tebligat tarihinden itibaren bir ay içinde; emeklilik, istifa, başka bir yere nakil ve her ne şekilde olursa olsun, memuriyet veya işçi sıfatı kalkanlar, ilişkilerinin kesildiği tarihten itibaren iki ay içinde…”
denilmektedir.
Dolayısıyla diğer mevzuat hükümlerinin yanı sıra bu maddeden de, işçilerin lojmanlardan yararlanabileceği açık şekilde anlaşılmaktadır.
Sonuç itibariyle; 696 KHK ile kadroya geçen işçilerin, kamu personeli olduğu tartışma götürmez bir gerçektir. 696 KHK’lıların kamu lojmanlarından yararlanamayacağına dair özel bir hüküm de söz konusu değildir.
Bu nedenle kadroya geçme tarihi itibariyle ‘kamu personeli’ ve ‘kamu işçisi’ statüsü kazanan 696 KHK’lı işçilerin kamu lojmanlarından yararlanma hakkı bulunmaktadır. Sürekli işçiler, bu haktan Kamu Konutları Yönetmeliği esaslarına göre yararlanabileceklerdir.
Yorum yazarak Kamu İşçileri Topluluk Kuralları’nı kabul etmiş bulunuyor ve yorumunuzla ilgili doğrudan veya dolaylı tüm sorumluluğu tek başınıza üstleniyorsunuz. Yazılan yorumlardan Kamu İşçileri hiçbir şekilde sorumlu tutulamaz.
Haber ajansları tarafından servis edilen tüm haberler Kamu İşçileri editörlerinin hiçbir editöryel müdahalesi olmadan, ajans kanallarından geldiği şekliyle yayınlanmaktadır. Sitemize ajanslar üzerinden aktarılan haberlerin hukuki muhatabı Kamu İşçileri değil haberi geçen ajanstır.
Şimdi oturum açın, her yorumda isim ve e.posta yazma zahmetinden kurtulun. Oturum açmak için bir hesabınız yoksa, oluşturmak için buraya tıklayın.
Yorum yazarak Kamu İşçileri Topluluk Kuralları’nı kabul etmiş bulunuyor ve yorumunuzla ilgili doğrudan veya dolaylı tüm sorumluluğu tek başınıza üstleniyorsunuz. Yazılan yorumlardan Kamu İşçileri hiçbir şekilde sorumlu tutulamaz.
Haber ajansları tarafından servis edilen tüm haberler Kamu İşçileri editörlerinin hiçbir editöryel müdahalesi olmadan, ajans kanallarından geldiği şekliyle yayınlanmaktadır. Sitemize ajanslar üzerinden aktarılan haberlerin hukuki muhatabı Kamu İşçileri değil haberi geçen ajanstır.
Yorumlar
(12)Ha... - 4 dli kodrolu devlet hastane çalışıyorum lojman başvurusu nasıl yapılıyor
İhsan Gezer - Kurumun lojmanlarından, lojman yönetmeliği kapsamında işçiler de yararlanabilir
Osman - 696 khk ile tasarondan kamu personeli kadrosuna yani 4 /D kadrosuna geçtim orman bolge müdürlugunde surekli kadrolu işciyiz 5 kişi lojman yok deni bize acaba gerekçesi nedir mevzuatta lojman var deniyo
Yusuf - Kyk güvenlik personeli Lojman hakkına sahip mi?
Zübeyde Nur Yatgın - İdari mali işler biriminize yapabilirsiniz.
Sultan - DSİ kadrolu işi lojman başvurusunu nereye yapar
İhsan Gezer - mümkün
Mehmet Üşen - Ünüversite hastanesi calisaniyim rektörlük lojmanlarında kalabilir miyim
ENGİN - Lojman başvurusu nereye yapacağız.
İhsan Gezer - Kamu personeli statüsünde yaralanabilirsiniz.
Betul - Lütfen birde çalıştığımız hastaneler kapandıktan sonra şehir hastanelerinde çalışıp calismayacagimizi yazın lütfen nnn
m.aliuzun - Peki lojman dışında polisevi,öğretmen evi vs gibi misafirhanelrrden faydalanma hakları varmıdır?
Yazılan yorumlardan Kamu İşçileri hiçbir şekilde sorumlu tutulamaz. Sitemizin Topluluk Kurallarına uymayan yorumlar yayınlanmaz. Yorumunuzla ilgili doğrudan veya dolaylı tüm sorumluluğu tek başınıza üstleniyorsunuz.
Haber ajansları tarafından servis edilen tüm haberler Kamu İşçileri editörlerinin hiçbir editöryel müdahalesi olmadan, ajans kanallarından geldiği şekliyle yayınlanmaktadır. Sitemize ajanslar üzerinden aktarılan haberlerin hukuki muhatabı Kamu İşçileri değil haberi geçen ajanstır.