Kamu işçilerinin kimi hakları, diğer işçilere göre farklılık arz etmektedir. Kamudaki sürekli işçinin bu haklarından biri de askerlik borçlanmasının kıdem tazminatını hesabına dahil edilmesidir. 696 sayılı KHK ile taşerondan kadroya geçen işçiler de ‘kamu işçisi’ statüsü kazandığı için bu haktan yararlanabilmektedir.
Bu uygulamanın dayanağı, 1475 sayılı Kanun’un 14 maddesindeki şu hükümdür:
“T.C. Emekli Sandığı Kanunu ve Sosyal Sigortalar Kanununa veya yalnız Sosyal Sigortalar Kanununa tabi olarak sadece aynı ya da değişik kamu kuruluşlarında geçen hizmet sürelerinin birleştirilmesi suretiyle Sosyal Sigortalar Kanununa göre yaşlılık veya malullük aylığına ya da toptan ödemeye hak kazanan işçiye, bu kamu kuruluşlarında geçirdiği hizmet sürelerinin toplamı üzerinden son kamu kuruluşu işverenince kıdem tazminatı ödenir.”
Bu madde ile kamu işçilerine, diğer işçilere nazaran istisnai bir hak tanınmıştır.
Borçlanılan askerlik sürelerin kıdem tazminatı hesabında dikkate alınabilmesi için işçinin çalışmakta olduğu kamu kurumunda emekliliğe veya toptan ödemeye hak kazanması gereklidir. Ayrıca muvazzaf askerlik görevinde geçen sürelerin (er veya yedek subay) borçlanılıp ödenmiş olması da şarttır. Bu şartları yerine getiren kamu işçisine, en son çalıştığı kamu kurumu tarafından kıdem tazminatı ödemesi yapılırken askerlik süresi de dikkate alınarak ödeme yapılır. Örneğin 25 yıllık kıdemi bulunan işçi, 18 ay askerlik yapmış ve bu süreyi borçlanmışsa, kıdem tazminatı ödemesi 26 yıl 6 ay üzerinden yapılacaktır.
Kamu işçisinin askerlik borçlanmasının kıdem hesabına dahil edilmesi, kökleşmiş Yargıtay kararlarıyla da kesinlik kazanmış bir husustur.
Yargıtay 9.Hukuk Dairesi’nin 2014/30587 Esas, 2016/3747 sayılı Kararında bu hususla ilgili olarak şöyle denilmektedir:
“Yargıtay uygulaması, kamu kurum ve kuruluşlarından emeklilik sebebiyle ayrılan işçi yönünden borçlanılan askerlik süresinin de kıdem süresine ekleneceği şeklindedir. İşçinin ölümü halinde de mirasçıların talep edebileceği kıdem tazminatı hesabında borçlanılan askerlik süresinin dikkate alınması gerekir.”
22. Hukuk Dairesi 2015/11854 E. , 2016/17580 kararında da şu ifadelere yer verilmiştir.
“Yargıtay uygulaması, kamu kurum ve kuruluşlarından emeklilik sebebiyle ayrılan işçi yönünden borçlanılan askerlik süresinin de kıdem süresine ekleneceği şeklindedir. Buna göre, işe girmeden önce yapılmış olsa bile, borçlanılan askerlik süresinin kıdem tazminatı hesabında dikkate alınması gerekirken aksi değerlendirme yapılması hatalı olmuştur.”
Dolayısıyla askerlik görevinin işçinin ilk sigortalılığından önce ya da sonra yapılmış olması, borçlanılan sürenin kıdem dahil olmasını etkilemeyecektir. Yani askerlik, ilk sigortalılıktan önce de sonra da olsa borçlanılan süre kamu işçisinin kıdem tazminatı hesabına dahildir.
Sonuç itibariyle kamu kurumlarında çalışan işçilerin emekli olmaları durumunda, askerlikte borçlanmaları kıdem tazminatında dikkate alınmalıdır. Askerlik hizmetinin tamamı değil de bir bölümü borçlanılıp ödenmişse, borçlanılan süre kıdem hesabına dahil edilir.
Yorum yazarak Kamu İşçileri Topluluk Kuralları’nı kabul etmiş bulunuyor ve yorumunuzla ilgili doğrudan veya dolaylı tüm sorumluluğu tek başınıza üstleniyorsunuz. Yazılan yorumlardan Kamu İşçileri hiçbir şekilde sorumlu tutulamaz.
Haber ajansları tarafından servis edilen tüm haberler Kamu İşçileri editörlerinin hiçbir editöryel müdahalesi olmadan, ajans kanallarından geldiği şekliyle yayınlanmaktadır. Sitemize ajanslar üzerinden aktarılan haberlerin hukuki muhatabı Kamu İşçileri değil haberi geçen ajanstır.
Şimdi oturum açın, her yorumda isim ve e.posta yazma zahmetinden kurtulun. Oturum açmak için bir hesabınız yoksa, oluşturmak için buraya tıklayın.
Yorum yazarak Kamu İşçileri Topluluk Kuralları’nı kabul etmiş bulunuyor ve yorumunuzla ilgili doğrudan veya dolaylı tüm sorumluluğu tek başınıza üstleniyorsunuz. Yazılan yorumlardan Kamu İşçileri hiçbir şekilde sorumlu tutulamaz.
Haber ajansları tarafından servis edilen tüm haberler Kamu İşçileri editörlerinin hiçbir editöryel müdahalesi olmadan, ajans kanallarından geldiği şekliyle yayınlanmaktadır. Sitemize ajanslar üzerinden aktarılan haberlerin hukuki muhatabı Kamu İşçileri değil haberi geçen ajanstır.
Yorumlar
(2)Halil Aslan - Askere 1989'da gittim gitmeden önce sigortam yoktu 1991'de sigortalı olarak işe başladım benim şu an itibarı ile ne kadar yaptırmam lazım Saygılar
burakburak - 696 sayılı Khk ile belediye şirketlerine geçirilen işçilerde bu haktan faydalanabiliyormu acaba?ayrıca kamu işçisi iken yapılan askerlik borçlanmasından %15 lik vergi kesintisi de alınmıyormuş,ancak bu sefer agi yi vermiyormuş.emekli olurken o %15 işçiye ödeniyormuş doğrumudur?
Yazılan yorumlardan Kamu İşçileri hiçbir şekilde sorumlu tutulamaz. Sitemizin Topluluk Kurallarına uymayan yorumlar yayınlanmaz. Yorumunuzla ilgili doğrudan veya dolaylı tüm sorumluluğu tek başınıza üstleniyorsunuz.
Haber ajansları tarafından servis edilen tüm haberler Kamu İşçileri editörlerinin hiçbir editöryel müdahalesi olmadan, ajans kanallarından geldiği şekliyle yayınlanmaktadır. Sitemize ajanslar üzerinden aktarılan haberlerin hukuki muhatabı Kamu İşçileri değil haberi geçen ajanstır.