Kamu Denetçiliği Kurumu (KDK) son dönemde, kadroya geçme sürecinde çeşitli sorunlar yaşayan işçilerle ilgili verdiği kararlarla dikkat çekiyor.
Ege Üniversitesinde çalışmakta iken, eski hükümlü olduğu gerekçesiyle sürekli işçi kadrosuna geçirilme talebi reddedilen işçinin şikayetini inceleyen KDK, Ege Üniversite ile iletişime geçerek sorunun dostane yolla çözülmesini sağladı.
Kadro alamayan taşeron işçinin başvurusunu takiben ön inceleme yapan KDK, bu aşamada eski hükümlülerle ilgili olarak 31 Mart 2018 tarihinde yeni bir düzenleme yapıldığını tespit etti.
KDK, 31/03/2018 tarihli ve 30377 sayılı Resmi Gazetede yayımlanan, Kamu Kurum ve Kuruluşlarına Eski Hükümlü veya Terörle Mücadelede Malul Sayılmayacak Şekilde Yaralananların İşçi Olarak Alınmasında Uygulanacak Usul ve Esaslar Hakkında Yönetmelikte Değişiklik Yapılmasına Dair Yönetmelik ile, ilgili başvuru sahibinin kadroya geçebileceğini değerlendirdi.
31/03/2018 tarihli ve 30377 Sayılı Yönetmelik ile, affa uğramış olsa bile Devletin güvenliğine karşı suçlar, anayasal düzene ve bu düzenin işleyişine karşı suçlar, millî savunmaya karşı suçlar, Devlet sırlarına karşı suçlar ve casusluk, cinsel saldırı veya çocuğun cinsel istismarı suçlarından mahkûm olmamak şartıyla; kasten işlenen bir suçtan dolayı bir yıl veya daha fazla süreyle hapis cezası alan ya da ceza süresine bakılmaksızın zimmet, irtikâp, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, güveni kötüye kullanma, hileli iflas, ihaleye fesat karıştırma, edimin ifasına fesat karıştırma, suçtan kaynaklanan malvarlığı değerlerini aklama veya kaçakçılık suçlarından hüküm giyenlerden cezasını tamamlayanlar, cezası ertelenenler, koşullu salıverilenler, denetimli serbestlikten yararlananlardan eski hükümlü belgesi ile durumlarını belgelendirenlerin, 27/6/1989 tarihli ve 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin geçici 23 üncü maddesi kapsamında aranan diğer tüm şartları taşımakla birlikte yalnızca 657 sayılı Kanunun 48 inci maddesinin (A) bendinin (5) numaralı alt bendinde belirtilen şartı taşımaması nedeniyle sürekli işçi kadrosuna/geçici işçi pozisyonuna geçirilemeyen alt işveren işçilerinden; bu Yönetmelik kapsamında eski hükümlü olduğunu belgelendirenler, sürekli işçi kadrosuna/geçici işçi pozisyonuna geçiş yapamadığı ilgili kamu kurum ve kuruluşunca Kurumdan talepte bulunmaksızın 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin geçici 23 üncü maddesi hükümlerine tabi olmak kaydıyla eski hükümlü çalıştırma yükümlülüğü kapsamında işe alınabileceği düzenleniyor.
Bu mevzuat değişikliği nedeniyle Kamu Denetçiliği Kurumu tarafından Ege Üniversitesi ile şifahen iletişime geçilerek başvuranın talebinin tekrar değerlendirilmesi ve sonuç hakkında bilgi verilmesi istendi. Ege Üniversitesi Rektörlüğü, 12 Haziran 2018 tarihinde verdiği cevapta, şikayet sahibi işçinin sürekli işçi kadrosuna geçirildiğini açıkladı.
Yorum yazarak Kamu İşçileri Topluluk Kuralları’nı kabul etmiş bulunuyor ve yorumunuzla ilgili doğrudan veya dolaylı tüm sorumluluğu tek başınıza üstleniyorsunuz. Yazılan yorumlardan Kamu İşçileri hiçbir şekilde sorumlu tutulamaz.
Haber ajansları tarafından servis edilen tüm haberler Kamu İşçileri editörlerinin hiçbir editöryel müdahalesi olmadan, ajans kanallarından geldiği şekliyle yayınlanmaktadır. Sitemize ajanslar üzerinden aktarılan haberlerin hukuki muhatabı Kamu İşçileri değil haberi geçen ajanstır.
Şimdi oturum açın, her yorumda isim ve e.posta yazma zahmetinden kurtulun. Oturum açmak için bir hesabınız yoksa, oluşturmak için buraya tıklayın.
Yorum yazarak Kamu İşçileri Topluluk Kuralları’nı kabul etmiş bulunuyor ve yorumunuzla ilgili doğrudan veya dolaylı tüm sorumluluğu tek başınıza üstleniyorsunuz. Yazılan yorumlardan Kamu İşçileri hiçbir şekilde sorumlu tutulamaz.
Haber ajansları tarafından servis edilen tüm haberler Kamu İşçileri editörlerinin hiçbir editöryel müdahalesi olmadan, ajans kanallarından geldiği şekliyle yayınlanmaktadır. Sitemize ajanslar üzerinden aktarılan haberlerin hukuki muhatabı Kamu İşçileri değil haberi geçen ajanstır.
Yorumlar
(6)Pakize - 60 gün sürem bitmiş tekrar itiraz ettim ama aynı itiraz dilekçemin geri çevirdiler mahkeme açma hakkım varmı güvenlik Soruşturmasını geçtim ama sicilim temiz
Zübeyde Nur Yatgın - İdarenin her türlü eylem ve işlemlerine yargı yolu açıktır. Güvenlik soruşturmanızın olumsuz sonuçlandığına ve kurumun sizi almayacağına dair kararın size tebliğ edildiği tarihten itibaren 60 gün içinde idare mahkemesine dava açabilirsiniz.
Pakize - İstanbul Tuzlada okulda çalışıyodum Taşörenda güvenlik Soruşturmasını geçtim sözlü sınavda 5 net cevap verdim yinede başarısız olarak göründüm komisyon Başkanı tarafından Tuzlada 40 kişiden sadece ben kaldım herkes kadro aldı suçum ne onuda bilmiyorum kimliğim komisyon Başkanın elindeyken bana tekrar nerilisiniz diye sordu bende kendisine Diyarbakırlıyım dedim suçum Diyarbakırlı olmam demekki bu konuda bana yardımcı olurmusunuz lütfen şimdiden teşekkür ederim saygılarımla arz ederim
İhsan Gezer - Yıllık izin hesabında ilk işe giriş tarihiniz baz alınacak. Yıllık izin hakkınız 22 gün.
Murat - Adaletsizliğin bu kadarı fazla değilmi iyi o zaman önüne gelen birilerini vursun içeri girsin hüküm giysin çıksın sen onu kadroya al dışarıda onlarca gencin yolunu kapatiyosunuz .
Selim - Merhaba izin konusunda sorumuz vardı yardımınız için şimdiden teşekkür ederim. :) Belediyede taşeronda işe başlama yılı 01.07.2011 01.07.2011 yılı izin hakkımı 01.07.2012 de hakkediyorum 14 gün 01.07.2013 de 14 gün 01.07.2014 de 14 gün 01.07.2015 de 14 gün 01.07.2016 de 14 gün 01.07.2017 de 20 gün bu izinlerimi kullandım. 01.04.2018 de belediye şirketine geçişim oldu yeni izin hakkım kaç gün? kıdem im kaç yıl? yani izin hesabında ilk işe girişi tarihim mi baz alınacak yoksa belediye şirketine geçiş tarihim mi baz alınacak açıklarsanız çok memnun oluruz.bizi aydınlattığınız için teşekkürler.
Yazılan yorumlardan Kamu İşçileri hiçbir şekilde sorumlu tutulamaz. Sitemizin Topluluk Kurallarına uymayan yorumlar yayınlanmaz. Yorumunuzla ilgili doğrudan veya dolaylı tüm sorumluluğu tek başınıza üstleniyorsunuz.
Haber ajansları tarafından servis edilen tüm haberler Kamu İşçileri editörlerinin hiçbir editöryel müdahalesi olmadan, ajans kanallarından geldiği şekliyle yayınlanmaktadır. Sitemize ajanslar üzerinden aktarılan haberlerin hukuki muhatabı Kamu İşçileri değil haberi geçen ajanstır.