KİT ve bağlı ortaklıklarda çalışan taşeron işçilerin kadroya alınmasına yönelik süreç devam ediyor. İşçilerin beklentisi, şartları taşıyan bütün işçilerin kadroya alınması yönünde. Ancak hem KİT ve bağlı ortaklık işçilerine kadro verilmesini öngören 30 Haziran 2018 tarihli Bakanlar Kurulu kararı hem de Hazine Müsteşarlığı’nın Başbakanlık İletişim Merkezi (BİMER) üzerinden yaptığı açıklama, kapsama giren kurumlardaki bütün KİT işçilerinin kadroya alınamayacağını gösteriyor.
30 Haziran’da Resmi Gazete’de yayınlanan Bakanlar Kurulu kararının üçüncü maddesi şu şekildedir;
(3) Bu madde uyarınca yapılacak atamalar, 4 üncü maddenin birinci fıkrası ile 5 inci maddenin birinci fıkrası kapsamında doğan kontenjandan karşılanır ve kuruluşların talepleri doğrultusunda her bir kamu iktisadi teşebbüsü ve bağlı ortaklığı için Hazine Müsteşarlığı tarafından belirlenecek sayıyı aşamaz. Bu şekilde yapılacak atamalarda 7 nci maddenin birinci fıkrasında belirtilen usul uygulanmaz.
Bu maddede atıf yapılan 10925 sayılı ve Resmi Gazete’de 11/10/2017 tarihinde yayınlanan Bakanlar Kurulu kararının 4. Maddesinin birinci fıkrası ise şöyle;
2017 yılında ayrılan eleman sayısının (askerlik ve 4046 sayılı Kanunun 22 nci maddesi çerçevesinde istihdam fazlası olarak bildirilenler ile 12/10/2016 tarihli ve 2016/9369 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı kapsamında işe alınanlardan ayrılanlar hariç) en fazla %75’i kadar personelin açıktan ve/veya naklen atanması,
Aynı Karar’da atıf yapılan 5. Maddenin birinci fıkrası ise şu şekilde;
Uluslararası standartlar çerçevesinde istihdamına gerek görülen özel niteliklere sahip personel, yeni üretim tesisi, işletme birimi kurulması veya devir alınması veya yeni hizmet birimlerinin faaliyete geçmesi halinde bu tesisler için gerekli personel, kamu teşebbüslerinin mal veya hizmet üretiminde artış görülmesi veya faaliyet alanının genişlemesi durumunda ihtiyaç duyulan personel ile AR-GE faaliyetleri için istihdamına gerek duyulan personele yönelik talepler ve diğer nedenlerle kamu teşebbüsünce ortaya konulan personel ihtiyacına ilişkin talepler ilave atamalar kapsamında değerlendirilebilir. Kamu teşebbüsleri söz konusu ihtiyaçlarına ilişkin detaylı analiz ve gerekçeleri ilgisine göre Müsteşarlığa veya Özelleştirme İdaresi Başkanlığına bildirir. Müsteşarlığın veya Özelleştirme İdaresi Başkanlığının uygun görüşü üzerine, bu talepler, kamu teşebbüsü tarafından statü ve unvan belirtilerek Devlet Personel Başkanlığına gönderilir. Söz konusu atama izinlerine ilişkin talepler Devlet Personel Başkanlığınca unvan değişikliği yapılmaksızın sonuçlandırılır. Bu fıkra kapsamında ilaveten atanacak personel sayısı, 2017 yılında ayrılan personel sayısının (askerlik ve 4046 sayılı Kanunun 22 nci maddesi çerçevesinde istihdam fazlası olarak bildirilenler ile 12/10/2016 tarihli ve 2016/9369 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı kapsamında işe alınanlardan ayrılanlar hariç) %50’sini geçemez.
Hazine Müsteşarlığı’nın BİMER’e başvuran işçilere, yine sistem üzerinden verdiği cevapta da, işçilerin ne kadarının kadroya alınacağına ilişkin şu bilgi yer almaktadır;
233 sayılı Kanun Hükmünde Kararname (KHK) kapsamında bulunan kamu iktisadi teşebbüslerinde (Ek-1), kuruluş yönetim kurulları, bir önceki yıl ayrılan personelin %75’i kadar açıktan ve/veya naklen atama yapmaya ve personel istihdam etmeye yetkilidir. Ayrıca Hazine Müsteşarlığının uygun görüşü üzerine, bir önceki yıl ayrılan personelin %50’si kadar daha ilave personel istihdam edilebilmektedir. Söz konusu iki oranın toplamı, tüm statülerle birlikte alt işveren işçilerinin kadroya geçirilmesinde toplam tavanı oluşturmaktadır.
Sonuç itibariyle, ilgili Bakanlar Kurulu kararları ve Hazine Müsteşarlığı’nın açıklamasına göre, KİT işçilerinin tamamı kadroya alınmayacak. İlgili metinlerde, kadroya geçirilecek işçi sayısına ilişkin kısıtlar açık şekilde yer almaktadır. Kadroya alınacak işçi sayısı, her halükarda Hazine Müsteşarlığı’nın belirlediği rakamı geçemeyecek. Kaç işçinin kadroya alınacağı ise kurum bazlı olarak tespit edilecek. Bu sayı, en fazla, o kurumdan bir önceki yıl ayrılan işçi sayısının % 125’i kadar olacak.
Peki kadro kapsamında olan ve eşit şartları taşıyan işçilerden hangilerinin kadroya alınacağına nasıl karar verilecek?
İşçiler arasından seçme işleminin, kurumlar tarafından yapılacak sınavlarla olması beklenmektedir. 30 Haziran 2018 tarihli Bakanlar Kurulu kararında, KİT ve bağlı ortaklıklarda kadroya alınacak işçilere yönelik sınav yapılması öngörülmektedir. Bu sınavlar, yazılı, sözlü, yazılı ve sözlü ya da uygulamalı olabilecek. Sınavlara ilişkin usul ve esaslar ile gerekli nitelikleri tespit etmeye ise yönetim kurulları yetkili kılındı.
Öte yandan, kadro beklentisi üst düzeyde olan KİT işçilerinin bir bölümünün kadroya alınıp diğerlerinin taşeron işçi olarak çalışmaya devam etmesi, işçiler arasında hayal kırıklığına yol açacaktır.
Yorum yazarak Kamu İşçileri Topluluk Kuralları’nı kabul etmiş bulunuyor ve yorumunuzla ilgili doğrudan veya dolaylı tüm sorumluluğu tek başınıza üstleniyorsunuz. Yazılan yorumlardan Kamu İşçileri hiçbir şekilde sorumlu tutulamaz.
Haber ajansları tarafından servis edilen tüm haberler Kamu İşçileri editörlerinin hiçbir editöryel müdahalesi olmadan, ajans kanallarından geldiği şekliyle yayınlanmaktadır. Sitemize ajanslar üzerinden aktarılan haberlerin hukuki muhatabı Kamu İşçileri değil haberi geçen ajanstır.
Şimdi oturum açın, her yorumda isim ve e.posta yazma zahmetinden kurtulun. Oturum açmak için bir hesabınız yoksa, oluşturmak için buraya tıklayın.
Yorum yazarak Kamu İşçileri Topluluk Kuralları’nı kabul etmiş bulunuyor ve yorumunuzla ilgili doğrudan veya dolaylı tüm sorumluluğu tek başınıza üstleniyorsunuz. Yazılan yorumlardan Kamu İşçileri hiçbir şekilde sorumlu tutulamaz.
Haber ajansları tarafından servis edilen tüm haberler Kamu İşçileri editörlerinin hiçbir editöryel müdahalesi olmadan, ajans kanallarından geldiği şekliyle yayınlanmaktadır. Sitemize ajanslar üzerinden aktarılan haberlerin hukuki muhatabı Kamu İşçileri değil haberi geçen ajanstır.
Yorumlar
(38)Ahmet - Öğretmen evi katro var bilginiz var
Zübeyde Nur Yatgın - şu an için bir düzenleme yok.
hande - kamu banlarında çalışanlar olarak mağduruz sesimizin duyulmasını istiyoruz. Bizim kurum hazineye bağlı ve kit komisyonlarına giriyoruz ama kit sayılmıyoruz neymiş özel bütçeli kuruluşmuşuz o yüzden kapsam dışıymışız. Anlamış değilim inşallah bizleri de görürler mağduriyetimiz giderilir
Zübeyde Nur Yatgın - Şu an için öyle bir düzenleme yok belediye şirketlerine geçişi sağlandı, 4D’li değiller.
mustafa - Belediye şirketlerine gecen taseron işciler tam kadro ala bilecekmi bilgilendirseniz
Banka mağduru :( - Sadece şunu öğrenme istiyorum, taşeron kalkacak denildi ve herkes bağlı bulunduğu kurumlarda yaptığı iş ile geçecek denildi. Şimdi kurumlar ayırt edilmeye başlandı kit, bit, bu tarz şeyler çıktı. Kamu bankaları ne kit ne bit ama adı üzerinde kamu bankası. Burada taşeronda çalışanlar yani bizler neden bu kanundan faydalanamıyoruz. Taşeron kalkacak denildi ayrım yapılmayacak denildi. Dahada sözüm yok. :(
Uğur - Kamu bankalarının neden resmiyeti yok anlamış değiliz. Hazine, ye bağlı değilmi. Söz verilmişti ayrım olmayacaktı herkes bağlı bulunduğu kurumda yaptığı işi yapacaktı. Bu kadar kişinin kadro alıpta bazı kurumların kadro dışında bırakılması hiç etik değil, yazıktır, günahtır. İşlerine gelirse kamu bankası, işlerine gelmezse değil. Böyle şey olmaz. Onu bunu bilmem de bir insanda Allah korkusu olacak o kadar insanın ahı var. Umarım kimsenin gönlü kalmaz. Hayırlısı ne ise o olsun. Allah kerim……
Ayşe - Ptt çalışan taşeronlara kadro yok şimdi dimi
serpil - ben ankara bir okul ūzerinden dokuz ay caliştiriliyom sekiz yildir hep ayni ama bana neden bu hak verilmedi bende bu haktan yararlanmak istiyorum hakkim oldugunu dūşūnūyorum burda neden ayrim yapiliyo ben iki elamanin yaptigi isi tek yapiyom bu hakmi kadro verilirken çalişma sisteminede bakilsin iyice calisanlar arastirilsin
Şenay vardar - Malesef ki bende teşoran yasası mağduruyum benimde evraklarım hazırdı gününde fakat 1 yılımız olmaıgı için kabul görmedi ve kodro dışı kaldım halbuki 4 aralıktan önce işe girenlerin hepsini alıyordu devletimiz şimdi aynısı kit çalışanlarına olacak
Hakkarili - Asıl iş yapan kitler bizler tedaşta çalışıyoruz kadro alamıyoruz
Sesimizi nereye duyuracagiz
Devlet zamanında 5 yıl çalıştık hemde asıl işte nasıl oluyorsa ben kadro alamıyorum
Bu haksızlık değilde nedir peki?
Bizi bu konuda aydınlatacak kimse yokmu
Mahkemeye başvurarak bir hak elde edebilirsiniz acaba
Cem turp - Merhaba ben cem turp 15 haziran 2017 tarihinde hastane yemekhanesinde çalışmaktayım. Bu kadro bize gururlu
Simpel - Çok çalışanla yan gelip yatanlar arasında eleme olsun sınav falan değil..o zaman adalet yerini bulur..Verilen vaadlerde tutulsun artık biz tuttuk idarecilerimiz de tutsun
Ruhi DUMLU - Ikimci bir hata olur bir hatayı düzeltirken başka bir mağduriyet yaşatılır bu da Adalet ve kalkınma partisine yakışmayacağını bir Ak partili olarak söylüyorum. Ruhi DUMLU.
İbrahim - Devlet hastanelerinde mutfak yemekhane personeline kadro istiyoruz sayın devlet başkanım üvey evlat kaldık
Taşkın dag - Suresi dolan Yap islet devret ne zaman kadroya alinacak?
Vakif - Neden okul aile birliginde calisan işçi kadro verilmiyor 4 sene çalıştığım yerde başka kadro iscisi geldi işime son verildi 4 çocuk babasıyım şimdi isyanımı etmeliyim okul aile birliginde taşeron üzerinden maaş aliyoruz bu adaletmi
Gökhan Şahan - Özelleştirme yapılmış ama denetimi hala genel müdürlükte olan yerler var. Örneğin TEDAŞ ın ozelleştirdigi toroslar elektrik dağıtım a.ş. TEDAŞ a kadro var bağlı olan yerlere yok.
Durgun - Merhaba arkadaşlar Eti madende çalışıyoruz 2018 girişliyiz biz kadro kapsamına girmiyoruz akıbetimiz ne olur çıkış mı taşerondan devam mı ederiz ? Cvplarınız için şimdiden çok teşekkürler
Bahattin - Geçişler hangi ayda olacak gün tarih nezaman
Zübeyde Nur Yatgın - 4 Aralık 2017 itibarıyla kesintisiz çalıştıysanız ve halen taşeron kapsamında çalışıyor iseniz kapsar. Fakat tüm KİT çalışanlarına kadro gelmedi. Strateji Başkanlığının belirlediği ölçüde olacak.
oktay - 3 yıl ptt güvenlik olarak çalıştım ordan çıkıp teiaş ta güvenlik olarak çalışıyorum kadro beni kapsarmı. teşekürler
Murat - Selam hayırlı aksamalr .euaşda yaklaşık 8 yıldır özel güvenlik görevlisiyim. Bize kadro var mı acaba .bilgi paylaşırsanız sevinirim .kolay gelsin teşekküler…
İhsan Gezer - Evet kadro alamazsanız taşeron olarak devam edeceksiniz.
Poligon - Dhmi de 8 yıldır taşeron olarak çalışmaktayım .. kademeli alımlarda yine taşeron olarakmı çalışıcaz kadro alamazsak
İhsan Gezer - Taşeronda devam edersiniz
İhsan Gezer - Botaş kadro kapsamında
Ayşe - Botaş güvenlikte çalışan kitlere kadro varmi
Mustafa - Olur mu ki
İhsan Gezer - Belli değil
Zübeyde Nur Yatgın - Hayır, kapsamaz.
Halilibrahin çavdar - Ben devletde TEDAŞ’da 2006 yilinda ozel guv.olarak 5 yil calistim ve halen calisiyorum 2011da ozellestik bu bizi kapsarmi..peki kapsamaz ise dogal olarak mahkeme hakkim olmuyormu
Zübeyde Nur Yatgın - Evet. Halen çalışmakta iseniz sizi de kapsar. Geçişler Hazinenin belirlediği ölçüde ve sayıda olacak.
Zübeyde Nur Yatgın - Maalesef.
Harun - Merhaba Şanlıurfa ( ŞUSKİ ) Birimide yararylanıyormu acaba yenı düzenlemede lütfen cvp larsanız cok ıyı olur teşekürller
Ahmet - İki yılı doldurmayalar kadro verilmiyor kadro alan arkadaşların bizden farklı yaptığı iş ney ki böyle bişey yapılıyor
MURAT - MURAT:SLM ANKARA TEDAŞ GEN.MÜD.’ DE 16/06/2007’DEN BERİ AYNI KURUM’DA HALEN ÖZEL GÜVENLİK GÖREVLİSİ OLARAK ÇALIŞMAKTA’YIM KİT 23 KURUMLAR ARASINDAYIZ BİZLERE KAPSIYORMU ? AYDINLATIRSANIZ SEVİNİRİM TEŞEKKÜRLER.!!! 2 VEYA 3 AY İÇERSİN’DE İŞİMİZ OLURMU?
Leyla topcu - Bende bir okulda 11 yıldır çalışmaktayım bize neden kadro gelmiyor bizler asıl işi yapıyoruz 9 ay çalış çıkış yaolıyor işsiz kalıp 3 ay madur oluyoruz .bizlerde kadro istiyoruz.bizimde hakkımız .lütfen cuhurbaşkanım duy sesimizi.
Yazılan yorumlardan Kamu İşçileri hiçbir şekilde sorumlu tutulamaz. Sitemizin Topluluk Kurallarına uymayan yorumlar yayınlanmaz. Yorumunuzla ilgili doğrudan veya dolaylı tüm sorumluluğu tek başınıza üstleniyorsunuz.
Haber ajansları tarafından servis edilen tüm haberler Kamu İşçileri editörlerinin hiçbir editöryel müdahalesi olmadan, ajans kanallarından geldiği şekliyle yayınlanmaktadır. Sitemize ajanslar üzerinden aktarılan haberlerin hukuki muhatabı Kamu İşçileri değil haberi geçen ajanstır.