Yargıtay içtihatlarıyla Art Etkisi kavramının sınırları belirlenmiş, süresi sona eren TİS’ten gelen hangi ödemelerin devam edeceği, hangilerinin etmeyeceği açık.. Devamını oku
İşyerinde/işletmede uygulanan bir TİS bulunmuyorsa, 696 sayılı KHK gereğince sürekli işçi kadrosuna geçirilen işçilerin 01.11.2020 tarihinden sonraki mali ve so.. Devamını oku
İşyerinde/işletmede mevcut bir TİS varsa, bu TİS 696 KHK ile kadroya geçen işçilere uygulanır mı? Mevcut TİS'in 696 KHK'lı işçilere uygulanmasında nelere dikkat.. Devamını oku
Sağlık Bakanlığı, işyerinde uygulanmakta olan mevcut Toplu İş Sözleşmesi'nin 696 KHK ile kadroya geçen 4 D sürekli işçilere, 1 Kasım'dan sonra nasıl uygulanacağ.. Devamını oku
Merkezi kurumlardaki 696 KHK’lı işçiler, 31/10/2020’den sonra hangi TİS hükümlerin tabi olacaklar? 696 sayılı KHK kapsamındaki işçiler, 31/10/2020 tarihinden so.. Devamını oku
1 Kasım 2020 tarihi itibariyle 696 KHK’lı sürekli işçiler için yeni bir dönem başlıyor. Taşeron işçiler, 4 D sürekli işçilerin sendikal haklarına kavuşacaklar! .. Devamını oku
26.10.2020 tarih 2020/43 sayılı SGK Genelgesi yayınlandı. 696 KHK’lı Taşeron İşçilerin İşkolu Değişikliği Nasıl Yapılacak? Devamını oku
Edinilen bilgiye göre; SGK uygulamada birlikteliği sağlamak amacıyla bir Genelge hazırlamaktadır. Bu Genelge ile İş Kolu değişikliği işleminin nakil yerine NACE.. Devamını oku
6698 sayılı Kişisel Verilerin Korunması Kanunu hakkında Belediye Şirketlerine Yönelik düzenleyeceğimiz bu önemli semineri kaçırmayın! Devamını oku
Sağlık Bakanlığı, 01.11.2020 tarihine kadar yapılması gereken iş kolları değişiklik işleminin nasıl gerçekleştirileceğine, 7 madde ile açıklık getirdi... Devamını oku
Aile, Çalışma ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı, yaklaşık 450 bin işçinin uzun süredir heyecanla beklediği iş kolları değişiklik yazısını tüm kamu kurumlarına gönde.. Devamını oku
Merkezi kurumlardaki 696 KHK’lı işçiler, eski kadrolu sürekli işçilerin dahil olduğu TİS’lerden yararlanabilir mi? İşçilerin bu TİS hükümlerinden faydalanabilme.. Devamını oku
Kamu Denetçiliği Kurumu, 696 sayılı KHK ile kadroya geçen işçinin; taşeron işçi olduğu dönemde almakta olduğu % fazlaların ödenmesi talebiyle yaptığı başvuruyu .. Devamını oku
Yargıtay'dan Önemli Fazla Mesai Kararı: Bordronun Sahteliği İspatlanmadıkça Fazla Mesai Alacağı Ödenmiş Sayılır! Devamını oku
Aile, Çalışma ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı, 696 sayılı KHK’nın iş kolları açısından getirdiği geçiş hükümlerinin belediye şirketleri yönüyle 30/06/2020 tarihin.. Devamını oku
Yüksek Hakem Kurulu Toplu İş Sözleşmesi sona erdiğinde, 696 KHK’lı taşeron işçilerin sendika işkolları değişecek mi? Yeni dönemde Toplu İş Sözleşmeleri nasıl im.. Devamını oku
İş Mahkemesinin ardından Ankara Bölge Adliye Mahkemesi de % fazlalar konusunda işçi lehine karar verdi. Ancak bu karar, Yargıtay incelemesine açık olduğundan şu.. Devamını oku
696 KHK ile taşerondan kadroya geçen işçiler, sendikaların yetki tespitinde dikkate alınır mı? Yargıtay 22. Hukuk Dairesi'nin kararı ne yöndedir? Devamını oku
Sürekli işçi kadrolarına geçirildikten sonra özel güvenlik kartı iptal edilen personel hakkında hangi işlemin yapılmalıdır? Kartı iptal edilen güvenlik görevlis.. Devamını oku
696 sayılı KHK kapsamındaki geçici işçilerin çalışma süreleri ne kadar olacak? SGK bildirimleri, iş sözleşmelerin askıya alınması ne şekilde yapılacak. Askı sür.. Devamını oku
696 Sayılı KHK Kapsamında Olanlara İş ve Sosyal Güvenlik Mevzuatı Uygulanacak mı? 696 Sayılı KHK Kapsamında Olanlara 657 Sayılı Devlet Memurları Kanunu Uygulana.. Devamını oku
Emekliliği hak edenlerin istihdamına son verilmeli mi? Emekli aylığı alanların mı istihdamına son verilmeli mi? 02.04.2018 sonrasında emekli istihdamı yapılabil.. Devamını oku
Taşeron işçilerin kadroya geçerken imzaladığı feragat dilekçeleri, alt işveren durumundaki taşeron şirketleri de kapsar mı? İşçiler bu feragat dilekçesi veya su.. Devamını oku
Kamu kurum ve kuruluşları, sürekli işçi istihdamında ve taşerondan kadroya geçen işçilerin çalıştırılmasında hangi hususlara dikkat etmeliler? Cumhurbaşkanlığı .. Devamını oku
Kadroya geçebilmek için açtığı davalardan feragat eden taşeron işçiler, karşı tarafa vekalet ücreti (avukatlık ücreti) ya da karar-ilam harcı öder mi? .. Devamını oku
Aile, Çalışma ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı, Öz Sağlık Sen'in talebi üzerine, kadroya geçen taşeron işçilerin ücret hesaplamasına ilişkin yeni bir görüş yazısı .. Devamını oku
Kamu işçilerinin maaş zammında anlaşma sağlandı. Peki bu anlaşma hükümleri taşerondan kadroya geçen işçiler için geçerli olacak mı? Devamını oku
Hak İş Başkanlar Kurulu, 696 sayılı KHK ile kadroya alınan sürekli ve geçici işçilerle ilgili olarak sahada bazı sıkıntılar yaşandığını belirterek, çalışma süre.. Devamını oku
Hatalı meslek kodu nasıl düzeltilebilir? Meslek kodunun yanlış bildirilmiş olması işçi için hak kaybına yol açar mı? İşçinin maaşının düşük olmasına ya da emekl.. Devamını oku
Türk İş ile hükümeti temsilen Çalışma Bakanlığı arasında imzalanacak olan çerçeve sözleşmesi, sendikalar ile kamu kurumları arasındaki zam ve sosyal haklara ili.. Devamını oku
