İş Kazası

Kamu Personel Bordro Yazılımı - Programı

Belediye Bordro Hakediş Özlük Yazılımı - Programı

SON HABERLER

İşçiler Açısından Askerlik Hizmeti ve İdarelerin Dikkat Edeceği Hususlar!
Kısa Çalışma Ödeneği, İşten Çıkarma Yasağı ve Ücretsiz İzin Süresi Uzatıldı!
Kamu Kurumlarında İş Güvenliği Uzmanı ve İşyeri Hekimi Çalıştırma Yükümlülüğü Ne Zaman Devreye Girecek? Kamu Kurumları, İş Güvenliği Uzmanı ve İşyeri Hekimini Kendi Çalışanları Arasından Belirleyebilir mi? Bu Kişilere Ne Kadar Ek Ödeme Yapılacaktır?
Belediye Şirketlerinde Ödenen Huzur Hakkı, SGK Primine Tabi midir?
İş Hukukunda Toplu Sözleşme Art Etkisi Nedir? Belediye Şirketlerinde Çalışan 696 KHK’lı İşçilerin 30 Haziran’da Sona Eren TİS’lerine Nasıl Uygulanacaktır? Belediye Şirket İşçileri Temmuz’da Zam Alacaklar mı?
SGK, Güncel Eksik Gün Kodlarını Yayınladı! Hangi Eksik Gün Kodu Ne Anlama Gelmektedir?
VERBİS’e Kayıt Süreleri Uzatıldı! VERBİS’e Kayıt İçin Son Tarih Ne Zaman?
Bakanlık’tan Belediyelere “İş Kolları Değişiklikleri İvedilikle Yapılmalıdır” Yazısı!
Taşerondan Kadroya ve Mahalli İdare Şirketlerine Geçirilen İşçiler Emeklilik Tazminatından Yararlanabilir mi?
Haklı Nedenle İşten Çıkarılacağını Anlayan İşçi, Evlilik ve Emeklilik Gibi Gerekçelerle İstifa Edip Kıdem Tazminatı İsteyebilir mi?
Kamu Kurum ve Kuruluşlarındaki 116 Bin Özel Güvenlik Görevlisi, Tek Tip Üniformaya Geçecek!
Resmi Yazışmalarda Uygulanacak Usul ve Esaslar Yeniden Belirlendi!
Taşerondan Kadroya Geçen İşçilerin Toplu İş Sözleşmeleri ve Çerçeve Sözleşmenin Uygulanması
Hamile Çalışanlar da İdari İzinli Sayılacaklar!
İdareler, İhbar Süresine Uymayan İşçiden İhbar Tazminatını Talep Etmek Zorunda mı? Aksi Takdirde Kamu Zararı Sayılır mı?
60 Yaş Üzeri ve Kronik Hastalar İdari İzinli Sayılmaya Devam Edilecekler!
İdareler (İşverenler), İşçinin İstifasını Kabul Etmek Zorunda mıdır?
İdareler İşçilerini Hafif İşte Çalıştırmak Zorunda mıdır? Hangi Durumlarda Hafif İşte Görevlendirebilirler?
22 Mayıs’ta Kim Ne Kadar İlave Tediye Alacak? İşçiler, Ne Kadar İlave Alacaklarını Nasıl Hesaplayabilir? İlave Tediye Ödemelerinde Nelere Dikkat Edilmelidir?
İşçi ve İşveren Sendikalarından Ortak Talep: Kısa Çalışma Ödeneği Yıl Sonuna Kadar Uzatılsın!
İşçiler, 18 Mayıs Pazartesi Günü İdari İzinli Sayılacaklar mı?
İdareler, Arabuluculuk/Mahkeme Kararları Sonucu Verilen İşe İade/İşçilik Haklarının Ödenmesinde SGK İşlemlerini Nasıl Uygulamalı?
İdareler, İşçiler Açısından Fiili Hizmet Zammını Nasıl Uygulamalı?
SGK’dan Koronavirüs Genelgesi! COVID-19 İş Kazası Sayıldı mı?
İşverenler Koronavirüs Salgını İçin SGK’ya İş Kazası/Meslek Hastalığı/Hastalık Bildiriminden Hangisini Yapma(ma)lı!
Kısa Çalışma Ödeneği Süreleri, Kıdem Tazminatı ve Yıllık İzin Hesabında Dikkate Alınır mı?
Kamu ve Belediye Şirket İşçileri Mayıs Ayında Hangi Ek Ödemeleri Alacak?
Kısa Çalışma Ödeneği ve Nakit Desteği Ne Zaman Ödenecek? İşçiler Bu Paraları Almak İçin Ne Yapacak?
Kısa Çalışma Ödeneği Alan İşçi, TİS’ten Gelen Sosyal Yardımlarından Yararlanabilir mi?
Ücretsiz İzindeki İşçilere Ödenecek Nakit Desteğine İlişkin Usul ve Esaslar Yayınlandı! Kimler, Nasıl Başvuracak? İlk Ödeme Ne Zamanı Yapılacak?

Haber

SGK’dan Koronavirüs Genelgesi! COVID-19 İş Kazası Sayıldı mı?

8 Mayıs 2020

COVID-19 salgını İş Kazası sayılır mı? SGK Genelgesiyle COVID-19 iş kazası sayıldı mı? Devamını oku

Makale

İşverenler Koronavirüs Salgını İçin SGK’ya İş Kazası/Meslek Hastalığı/Hastalık Bildiriminden Hangisini Yapma(ma)lı!

8 Mayıs 2020

Covid-19 Salgını İş Kazası mı Meslek Hastalığı mı Hastalık mı Sayılır? Covid-19 Salgını Nedeniyle İşverenlerce Ne Zaman Bildirim Yapılmalıdır? Covid-19 Nedeniyl.. Devamını oku

Makale

İş Kazasının Olduğu Gün SGK’ya ‘Eksik Gün’ Bildirimi Yapılır Mı?

9 Mart 2020

İş kazalarının SGK bildirimi nasıl yapılır, nelere dikkat edilmelidir? İş kazası günleri ‘eksik gün’ olarak bildirilir mi? İş kazasının birinci günü eksik olara.. Devamını oku

Makale

Kalp Krizi Geçiren İşçi, İş Kazası Geçirmiş Sayılır mı?

25 Şubat 2020

İş yerinde meydana kalp krizi, iş kazası sayılır mı? Sosyal Güvenlik Kurumu uygulamaları ve yargı kararları dikkate alınarak 5510 ve 6331 sayılı Kanunlar çerçev.. Devamını oku

İş Kazası

SGK’dan Koronavirüs Genelgesi! COVID-19 İş Kazası Sayıldı mı?

İşverenler Koronavirüs Salgını İçin SGK’ya İş Kazası/Meslek Hastalığı/Hastalık Bildiriminden Hangisini Yapma(ma)lı!

İş Kazasının Olduğu Gün SGK’ya ‘Eksik Gün’ Bildirimi Yapılır Mı?

Kalp Krizi Geçiren İşçi, İş Kazası Geçirmiş Sayılır mı?

E-Posta Bülten Abonelik

Güncel Mevzuat ve Gelişmelerden Haberdar Olmak İçin

SGK’dan Prim İadesi Nasıl Alınır? SGK Prim İadesi Ne Zaman ve Hangi Oranda Yapılır?

İhbar Önelinin Bölünmezliği Kuralı Nedir? İhbar Tazminatı Bölünebilir mi? İşveren, İhbar Tazminatını Eksik Öderse, Hiç Ödenmemiş Sayılır mı?

İşsizlik Maaşı ve Kısa Çalışma Ödeneği Ödemeleri Öne Alındı!

Bakanlık Görüş Verdi: İşin Sona Ermesi veya İş Yerinin Kapanması, İşten Çıkarma Yasağının İstisnası mıdır?

2 Milyon 590 Bin Kişiye Kısa Çalışma Ödeneği Verildi!

Nakdi Ücret Desteğinden Kimler Yararlanır, Nelere Dikkat Edilmelidir?

MEB’den Stajyer Öğrencilerin Ücret ve SGK Primlerine İlişkin Görüş Yazısı!

İşsizlik Maaşları Nisan ve Mayıs Ayında Banka Hesabına Yatacak!