Analiz
Yargıtay’dan Bordro Uyarısı: Sahte Bordroda İspat Yükümlülüğü İşçiye Ait!
Yargıtay'dan Önemli Fazla Mesai Kararı: Bordronun Sahteliği İspatlanmadıkça Fazla Mesai Alacağı Ödenmiş Sayılır! Devamını oku
Kıdem, İhbar, İzin
Makale
Mahalli İdare Şirketlerine Geçirilen İşçilere Ödenen Kıdem Tazminatı, Yıllık İzin Ücreti ve Diğer İşçilik Hakları İlgili Mahalli İdaresine Rücu Edilir mi?
Rücu nedir? 6552 sayılı Kanun yürürlükten kaldırıldı mı? Anayasa Mahkemesi'nin iptal kararları ne anlam taşıyor? 01.01.2003 öncesi hizmetler için kıdem tazminat.. Devamını oku
Analiz
1 Temmuz 2020 İtibariyle Kıdem Tazminatı Tavanı Ne Kadar Oldu?
Kıdem tazminatı hesabında etkili olacak “memur aylık katsayısı" ile “memuriyet taban aylığı göstergesine uygulanacak taban aylık katsayısı" ne kadar oldu? Kıdem.. Devamını oku
Analiz
Haklı Nedenle İşten Çıkarılacağını Anlayan İşçi, Evlilik ve Emeklilik Gibi Gerekçelerle İstifa Edip Kıdem Tazminatı İsteyebilir mi?
Hakkında soruşturma yürütülen ya da disiplin kurulunun haklı fesih nedenlerini görüştüğü işçi, evlilik ya da emeklilik nedeniyle istifa ederse kıdem tazminatı i.. Devamını oku
Makale
İdareler, İhbar Süresine Uymayan İşçiden İhbar Tazminatını Talep Etmek Zorunda mı? Aksi Takdirde Kamu Zararı Sayılır mı?
İhbar süreleri neye göre ne kadar süre ile belirlenmiştir? İhbar sürelerine uyulması gerekmeyen durumlar nelerdir? İstifa halinde veya istifaya zorlanan işçiye .. Devamını oku
Analiz
Kısa Çalışma Ödeneği Süreleri, Kıdem Tazminatı ve Yıllık İzin Hesabında Dikkate Alınır mı?
İşçiler, Kısa Çalışma Ödeneği almalarının yıllık izne hak kazanma ve kıdem tazminatı açısından bir kayba yol açıp açmayacağını merak etmektedir. Peki Kısa Çalış.. Devamını oku
Haber
2020 Yılı Kıdem Tazminatı Tavanı Belli Oldu!
Hazine ve Maliye Bakanlığı tarafından yayınlanan Genelge ile kıdem tazminatı hesabında etkili olacak “memur aylık katsayısı" (0,146061) olarak, “memuriyet taban.. Devamını oku
Makale
İstifa Eden İşçiye Kıdem Tazminatı Ödenir mi, Hangi Durumlarda Kıdem Tazminatı Hakkı Doğar?
İşçi İken Devlet Memurluğuna Atananlara veya Sözleşmeli Personel Statüsüne Geçenlere, Belediye Başkanı Seçilenlere Kıdem Tazminatı Ödenir mi? Şarta Bağlı İstifa.. Devamını oku
Analiz
İhbar Tazminatı Olarak Yapılan Ödemeler, AGİ Tutarını Değiştirir mi?
Ay içinde kısa süreli olarak çalışan ve ihbar tazminatı ödenen işçinin AGİ hesaplaması nasıl yapılacaktır? Ödenen ihbar tazminatı AGİ hesaplamasında dikkate alı.. Devamını oku
Analiz
Memur Olarak Atandığı İçin Görevinden Ayrılan Sürekli İşçi Kıdem Tazminatı Alabilir mi?
İşçinin memuriyet nedeniyle işten ayrılması kıdem tazminatına hak kazanabilme koşulunu oluşturur mu? İş hukukunda memuriyete geçiş, iş sözleşmesinin feshini hak.. Devamını oku
Makale
Yemek ve Yol Yardımı Kıdem Tazminatı Hesabında Dikkate Alınır mı?
Nakden ödenen yemek ve yol (vasıta-taşıt) yardımları ile ayni yemek ve ayni yol yardımları kıdem tazminatı hesabında dikkate alınır mı? Devamını oku
Analiz
İş Yeri Aracını Alkollü Kullanmak, Tazminatsız İşten Atılma Nedeni midir?
Alkollü araç kullanan şoförün iş akdi, “haklı nedenle fesih” kapsamında sonlandırılabilir mi? Devamını oku
Makale
Anayasa Mahkemesinin İptal Kararı Sonrasında Taşeron İşçilere Ödenen Kıdem Tazminatları Alt İşveren Şirketlere Nasıl Rücu Edilecektir?
Hangi Kıdem Tazminatları İçin Rücuya Gidilecektir? Alt İşverenler Kıdem Tazminatından Ne Oranda Sorumlu Olacaktır? Rücu Davalarında Talep Edilecek Tutarlar Nası.. Devamını oku
Analiz
Kıdem Tazminatında Eskiye Dönüldü! Anayasa Mahkemesi Kıdem Tazminatlarının Şirketlere Rücu Edilmemesine İlişkin Maddeleri İptal Etti!
Anayasa Mahkemesi'nin kıdem tazminatlarıyla ilgili iptal kararı ne anlama geliyor? Kamu kurum ve kuruluşları nasıl işlem yapacaklar? İşçiler açısından değişen b.. Devamını oku
Analiz
Talepte Bulunmayan İşçi, Mazeret İzin Hakkını Kaybeder mi? Kullanılmayan Mazeret İzinleri Ücrete Dönüşür mü?
İşçilerin mazeret izinlerinin kullandırılmasında nelere dikkat edilmelidir? İşverenin sorumluluğu nelerdir? İşçi, kullanmadığı mazeret izninin ücretini talep ed.. Devamını oku
Analiz
Sözleşmesi Devam Eden İşçiye Yapılan ‘Kıdem’ Ödemeleri, Kıdem Tazminatı Hesabında Nasıl Değerlendirilir?
İş sözleşmesi devam ederken işçiye kıdem tazminatı adı altında yapılan ödemeler, iş sözleşmesinin sona ermesi durumunda kıdem tazminatı hesaplanırken nasıl değe.. Devamını oku
Analiz
Kadroya Geçen İşçilerin İmzaladıkları Sulh Sözleşmeleri, Kıdem Tazminatı Hakkından Feragat Anlamına Gelir mi?
Bazı kurumların, işçilerin imzaladıkları sulh sözleşmeleri nedeniyle kıdem tazminatı konusunda tereddüt yaşadığı görülmektedir. Peki kıdem tazminatı konusunda t.. Devamını oku
Haber
Kıdem Tazminatının Tavanı Kaç Liraya Yükseldi?
Hazine ve Maliye Bakanlığı tarafından yayınlanan Genelge ile 01/07/2019 tarihinden itibaren geçerli olmak üzere kıdem tazminatının yıllık tavan tutarı yeniden b.. Devamını oku
Analiz
Evlilik, Askerlik ve Emeklilikte, İşçi veya İşveren İhbar Tazminatı İsteyebilir mi?
İş sözleşmesini haklı bir nedene dayanarak fesheden işçi, işverenden ihbar tazminatı isteyebilir mi? Örneğin askere giden ya da evlenen işçi, iş sözleşmesinin f.. Devamını oku
Haber
Kamu İşçisi 9 Gün Tatil Yapabilecek mi? İdari İzinler Yıllık İzinden Düşer mi?
Kamu kurumu işçileri 9 günlük bayram tatili yapabilecek mi? Bayram izni ile yıllık izin birleştirilebilir mi? Sürekli işçinin kullanacağı idari izinler, yıllık .. Devamını oku
Makale
Yıllık İzinde Olan Kamu İşçisinin Sosyal Yardımları Kesilebilir mi?
Sürekli işçilere, yıllık izin döneminde sosyal yardımların ödenmesinde kamu zararı söz konusu mudur? İş Kanunu hükümleri ve Sayıştay kararları ne yöndedir? .. Devamını oku
Analiz
Kıdem Tazminatı İçin Gerekli Olan 1 Yıllık Sürenin Hesabında Ücretsiz İzinler Dikkate Alınır mı?
Kıdem tazminatına hak kazanabilmek için gerekli olan 1 yıllık sürenin hesabında ücretsiz izinler ya da uzun süreli raporlar dikkate alınır mı? Ücretsiz izinler .. Devamını oku
Analiz
İstifa Eden Kamu İşçisi, Kurumuna İhbar Tazminatı Öder mi?
İstifa eden kamu kurumu işçileri, ihbar tazminatı ödemek durumumda kalır mı? Yargıtay kararları hangi yöndedir? Kamu kurumları, istifa eden işçi için hangi işle.. Devamını oku
Analiz
Cuma Günü 1 Gün İzin Alan İşçinin Yıllık İzninden 2 Gün Düşülür mü?
Cuma günü 1 günlük izin kullanan işçinin yıllık izninden 2 gün düşülmesi mümkün müdür? Devamını oku
Analiz
Yıllık İzinde 10 Gün Bölünmezlik Kuralı ve Yargıtay Kararlarıyla Bu Kuralın İstisnası!
Yıllık izinde 10 günlük bölünemezlik kuralı nedir? 10 gün sınırı gözetilmeden bölünerek kullandırılan izinlerin geçersizliği iddia edilebilir mi? Yargıtay karar.. Devamını oku
Analiz
Fazla Mesai Ücreti Yerine Serbest Zaman Uygulaması Nasıl Yapılır?
Fazla çalışma ve fazla sürelerle çalışma durumunda işçiye, bu sürelere ilişkin ilave ücret yerine isterse serbest zaman kullanma hakkı tanınmıştır... Devamını oku
Analiz
İkramiyelerin Kıdem Tazminatına Yansıtılmasında Nasıl Bir Yol İzlenmelidir?
Ücret dışındaki para veya para ile ölçülebilen menfaatlerin kıdem tazminata yansıtılmasında nasıl bir yol izlenmelidir? İkramiye ve ilave tediyelerin kıdem tazm.. Devamını oku
Haber
Mevsimlik İşçinin Yıllık İzin Hakkı Var Mıdır?
Mevsimlik için hangi durumda yıllık izne hak kazanabilir? 11 ayın altında çalışan işçinin yıllık izin hakkı var mıdır? Devamını oku
Analiz
Maliye’den Önemli Görüş; Emeklilik Tazminatı (Harcırah) Kimlere Ödenir?
Hazine ve Maliye Bakanlığı emeklilik tazminatın kimlere ödeneceği ve 696 sayılı KHK ile kadroya geçen taşeron işçilerin bu tazminattan yararlandırılması hususla.. Devamını oku
Analiz
Kamu Kurumlarının Ödediği Kıdem Tazminatlarının Alt İşverene Rücu Edilmesinden ve Rücu Davalarından Vazgeçildi
Kamu kurumlarının taşeron işçilere ödedikleri kıdem tazminatlarının alt işverenlere rücu edilmemesine ilişkin yasal düzenleme yapıldı. Devamını oku
