kısmi zamanlı çalışma

Kamuiscileri.net

Kamu Personel Bordro Yazılımı - Programı

Belediye Bordro Hakediş Özlük Yazılımı - Programı

SON HABERLER

Sendikaya Yeni Üye Olan ya da Dayanışma Aidatı Ödeyen İşçi, Toplu Sözleşmenin Taban Ücret Uygulamasından Yararlanabilir mi?
Anayasa Mahkemesi’nin İptal Kararıyla Toplu Sözleşmeden Dayanışma Aidatı ile Yararlanılmasında Neler Değişti?
SGK’ya Ödenen Sigorta Primleri Hangi Durumlarda Geri Alınabilir?
İşçi, Yıllık İzne Çıktığını İleri Sürerek İşe Gelmeyebilir mi? İşçinin İşe Devamsızlığı Hangi Durumda Fesih Sebebidir?
Yeni Doğan Çocuklar İçin AGİ Hesaplamasında Hangi Tarih Esas Alınmalıdır? İşçinin Çocuğu İçin Geriye Dönük AGİ Hesaplaması Yapılabilir mi?
İstirahatli Olan (Rapor Alan) Sigortalılar İçin Çalışmadı Bildirimi Uygulaması Kaldırıldı mı?
Yargıtay’dan 696 KHK İle Taşerondan Kadroya Geçen Yüzbinlerce İşçiye “Yüzde Fazla” Müjdesi!
Bakanlıktan Çok Önemli Görüş: Kamu Çerçeve Protokolünden Yararlanamayacak İşçiler Olabilir!
İşçi Lehine Şart İlkesi Nedir? Belirsiz Süreli İş Sözleşmesi İle Toplu İş Sözleşmesinin Çatışması Durumunda Nasıl Bir Yol İzlenir?
İşçilerin Askerlik Borçlanmalarının Vergiden İndiriminde Nelere Dikkat Edilmelidir?
Kamu Kurumu ve Belediye Şirket İşçileri İçin Eylül Ayı Öğrenim Yardımı Nasıl Uygulanacaktır?
Kamu Kurumu İşçilerinin Zam Detayları Belli Oldu!
Taşerondan Kadroya Geçen 696 KHK’lı İşçilere 500 TL Seyyanen Zam!
Cumartesi Günleri Yıllık İzinden Düşülmemeye Başlandı mı?
Geçmişe Etkili Toplu İş Sözleşmelerinde Yıllık İzin ve Mazeret İzin Hakkı Nasıl Değerlendirilir?
Çalışma Bakanlığı, 2021 Temmuz Sendika İstatistiklerini Yayınladı! En Büyük İşçi Sendikası Hangisi Oldu? En Çok Hangi Sendikanın Üye Sayısı Arttı?
Engelli Çocuklar İçin, Yaş Sınırlaması Olmaksızın AGİ’den Yararlanılabilinir mi?
Çalışma Bakanlığı’nın Kamu Kurumu İşçileri İçin Çerçeve Protokol Zam Önerisi Belli Oldu!
4/D Sürekli İşçilerin Emeklilik Tazminatı (Harcırah) 1 Temmuz 2021 İtibariyle Ne Kadar Oldu?
2021 Yılı Temmuz Ayı İtibariyle Geçerli Olacak Kıdem Tazminatı Tavanı Belli Oldu!
Kamu Kurumu İşçilerinin İlave Tediyeleri Kurban Bayramı Öncesinde Ödenecek!
Cumhurbaşkanlığı Tasarruf Tedbirleri Genelgesine Göre Kamu İdareleri/Belediye Şirketleri Fazla Mesai ve Yıllık İzinde Nelere Dikkat Etmelidir?
Yeni İdari İzin Genelgesi Yayınlandı! Kapsam Daraldı, Kimler İdari İzinli Sayılmaya Devam Edilecek?
Yargıtay Kararları Işığında Boşta Geçen Süre Ücreti ve İşe Başlatmama Tazminatı Nasıl Hesaplanır?
Memurluğa Atanan veya Sözleşmeli Personel Olarak Göreve Başlayan İşçinin Kıdem Tazminatına Hak Kazanıp Kazanmayacağı
Kamu Kurumlarının ve Belediye Şirketlerinin Engelli İşçi Çalıştırma Yükümlülüğü Ne Kadardır?
Belediyeler ve Belediye Şirketleri İçin Ücretsiz Online Seminer! Belediyelerde Cezai Sorumluluk Kimde Olacak?
Belediye Şirket Personeli Olan Özel Güvenlik Görevlilerinin İdari Takibi, Performans ve Vardiya Kontrolünden Kim Sorumludur?
İşçilerin Sağlık Raporlarında Nelere Dikkat Edilmelidir? Şehir Dışından Alınan Raporlar Geçerli midir? Sık Sık Rapor Alan İşçilere Ne Tür Yaptırımlar Uygulayabilir?
Yeni Kanuna Göre Kamu Kurumları ve Belediye Şirketleri İşçi Alırken Güvenlik Soruşturması/ Arşiv Araştırması Yapmak Zorunda mıdır?

Analiz

Kısmi Süreli Çalışan İşçi Hafta Tatiline Hak Kazanır mı?

19 Nisan 2021

Kısmi çalışmanın en yaygın türü; doğum yapan kadın işçilerin analık izni sonrasında, çocuk mecburi ilköğretim çağına gelinceye kadar haftalık 30 saatin altında .. Devamını oku

Makale

Kısmi Zamanlı İşçilerin Ücret ve Sosyal Haklarının Tespitinde Nelere Dikkat Edilmeli?

18 Şubat 2019

Kısmi zamanlı çalışan işçilerin yıllık izin hakkı var mı? Kısmi zamanlı çalışan işçilerin hafta tatili ücretleri nasıl hesaplanır? Devamını oku

KVKK Haber

Reklamlar

kısmi zamanlı çalışma

Kısmi Süreli Çalışan İşçi Hafta Tatiline Hak Kazanır mı?

Kısmi Zamanlı İşçilerin Ücret ve Sosyal Haklarının Tespitinde Nelere Dikkat Edilmeli?

E-Posta Bülten Abonelik

Güncel Mevzuat ve Gelişmelerden Haberdar Olmak İçin

Yıllık İzinde Çalışma Yasağını İhlal Eden İşçiye Nasıl Bir Yaptırım Uygulanır?

Yargıtay’dan İşçileri Sevindirecek Karar! İşçiler, Hangi Durumda 1 Yılını Doldurmasa da Kıdem Tazminatı Alabilir?

Engelli İstihdamında Kota Uygulaması Nedir? Engellilerin İŞKUR’a Kaydı Neden Önemlidir? Kimler Engelli İşçi Statüsündedir?

Zamanında Ödenmeyen Kıdem, İhbar ve Yıllık İzin Ücretine İşletilecek Faiz Oranları Ne Kadar Olmalıdır?

İşçinin Ara Dinlenmesi Fazla Mesaisini Nasıl Etkiler?

Kimler İki Emekli Maaşını Aynı Anda Alabilir? Hangi Durumlarda Çift Emekli Maaşı Alabilmek Mümkündür?

Kısmi Süreli Çalışan İşçilerin, Eksik Günlerini Borçlanma Hakkı Söz Konusu mudur!

İhbar Tazminatı Hesaplamasında Nelere Dikkat Edilmelidir? İşçi veya İşverenin, İş Sözleşmesini Haklı Feshinde İhbar Tazminatı Söz Konusu Olur Mu? Aynı İşverene Ait Farklı İşyerlerindeki Hizmetler, İhbar Tazminatı Açısından Birleştirilir Mi?